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      1. 論文:高職高專應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中對(duì)學(xué)生身份意識(shí)的培養(yǎng)

        時(shí)間:2020-09-04 14:14:58 論文寫(xiě)作 我要投稿

        論文:高職高專應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中對(duì)學(xué)生身份意識(shí)的培養(yǎng)

          摘 要:高職高專培養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)要求應(yīng)用文寫(xiě)作的教學(xué)有更強(qiáng)的應(yīng)用性,讓學(xué)生獲得應(yīng)有的身份意識(shí)是解決教學(xué)困難的重要突破點(diǎn),分析學(xué)生缺乏身份意識(shí)的原因,通過(guò)實(shí)例教學(xué)幫助學(xué)生獲得身份意識(shí),學(xué)生才能有所收獲和拓展。

        論文:高職高專應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中對(duì)學(xué)生身份意識(shí)的培養(yǎng)

          關(guān)鍵詞:高職高專;應(yīng)用文寫(xiě)作;身份意識(shí)

          應(yīng)用文寫(xiě)作課程是高職高專層次學(xué)生的一門(mén)公共必修課,在以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo),以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線的高職教育中,肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生未來(lái)崗位工作所必需的文書(shū)寫(xiě)作和書(shū)面溝通能力的重要任務(wù)。但在具體教學(xué)中,因?yàn)閷W(xué)生自身在社會(huì)常識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)和邏輯思維等綜合素質(zhì)上的欠缺,傳統(tǒng)側(cè)重文體學(xué)知識(shí)介紹的教學(xué)模式顯得過(guò)于枯燥,特別是教學(xué)效果差強(qiáng)人意——經(jīng)過(guò)文種的文體學(xué)特征介紹、文種結(jié)構(gòu)和例文示范后,學(xué)生的習(xí)作依然會(huì)出現(xiàn)千奇百怪令人啼笑皆非的錯(cuò)誤。使后一步的習(xí)作修改環(huán)節(jié)很難有效展開(kāi)——教師被各種問(wèn)題弄得手足無(wú)措,學(xué)生也失去修改的方向和信心,使得學(xué)生的獨(dú)立習(xí)作常常只能停留在對(duì)例文的照抄或替代性改寫(xiě)上,無(wú)法滿足應(yīng)用文書(shū)針對(duì)具體問(wèn)題尋找解決途徑的根本要求。鑒于此,在實(shí)際教學(xué)中,以任務(wù)指導(dǎo)的教學(xué)模式替代知識(shí)介紹的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的身份意識(shí)就是其中一個(gè)重要的任務(wù)。

          一、學(xué)生身份意識(shí)缺失的原因及影響

          高職高專的學(xué)生,雖然畢業(yè)后的出路和本科學(xué)生最大的不同

          就在于其更強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用能力,但在應(yīng)用意識(shí)和實(shí)踐能力上,大多數(shù)學(xué)生卻和接受本科教育的學(xué)生起點(diǎn)一樣——之前僅通過(guò)語(yǔ)文課程中的小應(yīng)用文寫(xiě)作獲得應(yīng)用文書(shū)的基本概念,在進(jìn)入高等教育前基本缺少踏入社會(huì)獲得書(shū)本外的靈活應(yīng)用能力。雖然相對(duì)本科生而言,他們未來(lái)接觸到更強(qiáng)調(diào)邏輯性和規(guī)范性的行政公文的機(jī)會(huì)相對(duì)較少,理性思維上的缺乏不是主要的障礙,但是在分析應(yīng)對(duì)具體問(wèn)題中所需要的應(yīng)對(duì)能力的欠缺就顯得亟待提升了。而中學(xué)階段強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我觀點(diǎn)和情感表達(dá)的寫(xiě)作訓(xùn)練,以及應(yīng)用文照搬格式的教學(xué)模式已經(jīng)給學(xué)生打上深刻烙印,一旦動(dòng)筆,就要自動(dòng)把自己置身于一個(gè)評(píng)論員的角色中,以自以為很正式的語(yǔ)氣使

          用些自己都不明所以的“大詞”開(kāi)始洋洋灑灑地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng),寫(xiě)出一大篇無(wú)關(guān)解決問(wèn)題的主觀情緒極強(qiáng)的“廢話”還自我感覺(jué)良好,面對(duì)這樣的習(xí)作,教師基本上是無(wú)從改起。更有甚者是有些學(xué)生甚至提出范文過(guò)于枯燥沒(méi)有文采、沒(méi)有感染力的觀點(diǎn),這些都是沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)作和個(gè)人寫(xiě)作區(qū)別的謬見(jiàn),要改變這些固有的錯(cuò)誤印象,首先就要讓學(xué)生具備身份意識(shí)的觀念,學(xué)會(huì)從特定的社會(huì)角色身份角度進(jìn)入文書(shū)所要解決的具體問(wèn)題場(chǎng)景,以積極的態(tài)度面對(duì)、有效的解決問(wèn)題,而不是隨意地大放厥詞。

          二、培養(yǎng)身份意識(shí)的訓(xùn)練實(shí)例

          為了強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用性,教學(xué)中要安排更多設(shè)定情境的實(shí)例訓(xùn)練,特別是身份意識(shí),必須在具體的情境中讓學(xué)生體會(huì)文書(shū)應(yīng)用者的處境和目的,以下就舉一實(shí)例來(lái)說(shuō)明身份意識(shí)訓(xùn)練的必要性,此案例來(lái)自美國(guó)賓夕法尼亞社區(qū)學(xué)院的《商務(wù)寫(xiě)作》課程:情境是文書(shū)應(yīng)用者所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目的數(shù)據(jù)在公司會(huì)議上被同事錯(cuò)誤地引用,要求學(xué)生根據(jù)提供的情境給該同事發(fā)一封郵件來(lái)澄清這件事。

          在要求學(xué)生進(jìn)行習(xí)作前,通過(guò)視頻形式將原課程里的例文給學(xué)生演示一次,然后要求學(xué)生把自己帶入到這個(gè)職場(chǎng)人的身份里給同事寫(xiě)這封郵件。和過(guò)往知識(shí)介紹模式相比,這種具體情境下的寫(xiě)作練習(xí)學(xué)生的積極性更大,寫(xiě)作時(shí)對(duì)范文的依賴程度更小,更有自主發(fā)揮的主動(dòng)性。但也因?yàn)閷W(xué)生會(huì)有意無(wú)意地想當(dāng)然,對(duì)范文的優(yōu)點(diǎn)常是很難自覺(jué)領(lǐng)悟的,在具體訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn),在學(xué)生自己動(dòng)筆之前對(duì)范文的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)效果并不好,而等到學(xué)生寫(xiě)完后,對(duì)他們出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行典型分析后,再總結(jié)范文的優(yōu)點(diǎn)學(xué)生收獲更大。

          學(xué)生的初次習(xí)作中出現(xiàn)的最集中的問(wèn)題就是身份意識(shí)的吻合度不夠,主要有以下幾種偏誤:

          (1)重點(diǎn)放在對(duì)數(shù)據(jù)出錯(cuò)這一事件會(huì)引發(fā)的后果不斷推演,強(qiáng)調(diào)對(duì)方的這一行為會(huì)給自己帶來(lái)一系列的負(fù)面影響。

         。2)重點(diǎn)放在回憶兩人私交、強(qiáng)調(diào)友誼至上、批評(píng)對(duì)方不應(yīng)為蠅頭小利損毀感情。

         。3)重點(diǎn)放在表明嚴(yán)正抗議,表示對(duì)對(duì)方的詆毀行為沒(méi)有懼怕,表示要通過(guò)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)甚至訴諸法律來(lái)維護(hù)自身的利益。

          學(xué)生出現(xiàn)上述可笑幼稚的錯(cuò)誤都是他們現(xiàn)有社會(huì)常識(shí)和情商的反映,而這些,也正是未來(lái)可能妨害他們工作進(jìn)步的因素,這些細(xì)節(jié)都是崗位要求的綜合能力的內(nèi)容,卻也是理論課堂里很難涉及的層面。在實(shí)際教學(xué)中,針對(duì)這些想當(dāng)然的錯(cuò)誤進(jìn)行分析矯正,也是很受學(xué)生歡迎的環(huán)節(jié)。接下來(lái)對(duì)上述三種主要的錯(cuò)誤身份立場(chǎng)進(jìn)行以下點(diǎn)評(píng):

          針對(duì)第一種,向?qū)W生強(qiáng)調(diào)應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)作的出發(fā)點(diǎn)是為對(duì)方考慮,因?yàn)槿绻麑?duì)方看過(guò)后發(fā)覺(jué)與自己無(wú)關(guān)要么不會(huì)看完要么可以完全的置之不理。不斷地強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的影響,對(duì)讀者而言既無(wú)利也無(wú)害,只會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你頭腦簡(jiǎn)單;而第二種則是學(xué)生人際關(guān)系模式簡(jiǎn)單化的直接投射,在他們的觀念里除了長(zhǎng)輩外基本就是朋友關(guān)系,友誼至上幾乎是他們唯一的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),讓他們明白社會(huì)生活中的友誼關(guān)系其實(shí)并不是主體,更多情況下是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或是競(jìng)合關(guān)系,他們也就能理解和同事攀親談感情是多么行不通的想法了;第三種應(yīng)對(duì)方式看起來(lái)很有保護(hù)自我利益的意識(shí),也很強(qiáng)硬,但小題大做動(dòng)輒上綱上線也是無(wú)能軟弱的表現(xiàn),還是會(huì)被人小視,更無(wú)助于問(wèn)題的解決。最后歸結(jié)下來(lái),這三類看似各自不同的錯(cuò)誤其實(shí)有著共同的思維出發(fā)點(diǎn)——還是強(qiáng)調(diào)個(gè)人,強(qiáng)調(diào)情感因素,還是過(guò)往個(gè)人文字表達(dá)留下的習(xí)慣。

          再?gòu)?qiáng)調(diào)應(yīng)用文書(shū)解決問(wèn)題而非發(fā)泄情緒、強(qiáng)調(diào)組織身份淡化個(gè)人恩怨的基本原則后再向?qū)W生分析范文的優(yōu)點(diǎn),學(xué)生就能體會(huì)到范文的老道和理性。

          范文從頭至尾都在強(qiáng)調(diào)整體利益,談到錯(cuò)誤數(shù)據(jù)可能對(duì)公司策略的錯(cuò)誤影響,談到同事應(yīng)該有為公司發(fā)展努力的共同目標(biāo),這就跳出了個(gè)人恩怨的小圈子,而是一個(gè)理性的職業(yè)人形象,也沒(méi)有負(fù)面委屈的情緒,而是提供詳盡資料證明對(duì)方在會(huì)議上使用資料出現(xiàn)偏差,并積極約談彌補(bǔ)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)可能帶來(lái)的失誤和損失。

          對(duì)范文優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)評(píng)后,再把范文以Word形式板演,要求學(xué)生再次修改之前的習(xí)作,學(xué)生基本上就能把握這封郵件的寫(xiě)作要點(diǎn)了。

          三、培養(yǎng)身份意識(shí)的收效和困難

          通過(guò)強(qiáng)調(diào)身份意識(shí)這一寫(xiě)作任務(wù),在教學(xué)中最直觀的收效是對(duì)學(xué)生的.習(xí)作可以進(jìn)行有針對(duì)性的有效更正和點(diǎn)評(píng)。通過(guò)之前學(xué)生自己想當(dāng)然寫(xiě)出的錯(cuò)誤例子對(duì)照,學(xué)生對(duì)看似簡(jiǎn)單的范文有了更深的理解,對(duì)應(yīng)用文書(shū)言簡(jiǎn)意賅的客觀表述有了真切的體會(huì)。對(duì)應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)作的目的和困難也有了更細(xì)膩的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到好的應(yīng)用文并不是簡(jiǎn)單的能有規(guī)范的格式、能使用規(guī)范用語(yǔ)或者專門(mén)詞語(yǔ),更重要的在于應(yīng)景,能找到當(dāng)時(shí)的根本問(wèn)題是什么,而最直接最有效的解決問(wèn)題的角度是什么,當(dāng)事人又能通過(guò)怎樣符合身份的途徑來(lái)解決具體的問(wèn)題。

          此外,對(duì)應(yīng)用文的一些基本常識(shí),學(xué)生能夠通過(guò)實(shí)際身份帶入的方式來(lái)理解,而不是以往的死記硬背了。針對(duì)身份意識(shí)而言,在行文方向上的錯(cuò)誤明顯少了。以往對(duì)每一文種的行文方向,學(xué)生都是采取死記硬背的方式,在使用時(shí)仍然無(wú)法避免諸如在上行文中使用命令要求的語(yǔ)氣的錯(cuò)誤,強(qiáng)調(diào)身份意識(shí)后,學(xué)生在寫(xiě)作時(shí)心里就會(huì)有一個(gè)明確的溝通對(duì)象,哪些話該說(shuō)、該怎么說(shuō)才更有效,這些過(guò)去必須教師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題就能被他們自己應(yīng)對(duì)解決了。

          當(dāng)然,身份意識(shí)的獲得絕不是課堂幾次案例分析就能達(dá)成的,它需要是一貫理性積極地面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度和習(xí)慣。課堂上幫助學(xué)生了解當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)、?dāng)事人的處境和根本矛盾要花去不少的時(shí)間和精力,而且哪怕一樣的矛盾,身處不同角色要在文書(shū)中強(qiáng)化和弱化的要素也不盡相同。身份意識(shí)的訓(xùn)練也不是一蹴而就的,訓(xùn)練中也有學(xué)生表現(xiàn)出畏難情緒,甚至認(rèn)為授課教師故意把本來(lái)依葫蘆畫(huà)瓢的應(yīng)用文復(fù)雜化。作為教師,能在課堂教學(xué)中盡可能多地、見(jiàn)縫插針地提示學(xué)生進(jìn)行身份意識(shí)的代入訓(xùn)練,哪怕課堂上沒(méi)有辦法給予更深入的分析,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生自主自覺(jué)地在實(shí)踐中體悟該有的身份意識(shí)都是意義非凡的。

        【論文:高職高專應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中對(duì)學(xué)生身份意識(shí)的培養(yǎng)】相關(guān)文章:

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