新教改下中學生數(shù)學學習自我效能感的研究

新教改下中學生數(shù)學學習自我效能感的研究

　　隨著新課改的開展，自我效能感得到越來越多的人的關注，自我效能感是指一個人對自己是否具有完成某種工作或學習的能力的判斷，我對四川省德陽市羅江中學校130名學生的自我效能感進行了研究.研究發(fā)現(xiàn)自我效能感受到多種因素的影響，包括學生的自我評價、親歷經(jīng)驗，以及教師對學生的態(tài)度。學生的自我效能感與學生所取得的學業(yè)成就有顯著的關系，它影響學生參與教學活動的積極性、學習目標的設置、潛能的發(fā)揮等方面。

　　新的教學大綱下，教學課程從以獲取知識、技能、和能力為首要目標、轉變?yōu)槭紫汝P注每一個學生的情感、態(tài)度、價值觀和一般能力的發(fā)展、突出思維能力的發(fā)展，增進對知識的理解和運用知識的信心。本文以數(shù)學這一基礎學科為例，研究自我效能感在數(shù)學學習中對學生的影響!

　　自我效能感深化到價值系統(tǒng)就成為自我效能信念，既有關于自我能力判斷的認知取向，認為自我效能信念有近似于認知、動機及情感的功能，是人類行為操作中一種強大的力量，在控制和調節(jié)方面有著不可估量與替代的價值.研究者們或者從自我效能感的過程或邊限形式進行界定，或者從自我效能感的對象和范圍進行界定，界定的方法或許不一樣，但其核心思想是一致的，都涉及到對自己能力的自我評價問題，實屬于自我意識的一個重要內容，是自我意識在情感上的一種表現(xiàn)。所以，自我效能感實質是個體對自己是否具有某種能力的判斷。

　　一方面?zhèn)鹘y(tǒng)行為主義用刺激與反應的聯(lián)結來解釋和描述學習，“三方互惠決定論”另一方面長期以來關于人類行為的心理學研究主要關于兩方面：一是關于技能或獲得過程的學習理論體系;一是關于行為反應的產(chǎn)出或出現(xiàn)過程的動機理論體系.忽視了關于從已獲得行為知識到將這種知識轉化為實際行為表現(xiàn)的中介過程.在人類行為表現(xiàn)的機能活動中，有一個為上述研究未觸及的領域，即為在社會認知理論中提到的自我效能機制。

　　自我效能以多種中介方式影響人們的心理機能的發(fā)揮.自我效能感與主題行為聯(lián)結也是通過這些中介過程實現(xiàn)的，即通過主體的選擇過程、思維過程、情感的反應過程及努力的付出與堅持不懈的行為來反映自我效能感。因此，對這些過程的選擇方式也成為判斷自我效能感高低的一種依據(jù)。

　　選擇過程對自我效能感的判斷，在一定程度上影響人們對活動及環(huán)境的選擇。他們傾向于選擇認為有能力勝任的事情，而避開那些超出他們能力范圍的環(huán)境和任務。因此，合理有效的自我效能評價對于人的潛能的開發(fā)具有很重要的意義。最有效的自我效能評價可能是在任何時候都對自己做出稍微超出自己能力的評價，這樣會使自己去從事具有挑戰(zhàn)性的任務，不僅能激發(fā)動力，而且能夠充分挖掘自己的潛能。

　　思維和情感反應過程人們對自身能力的評價，也影響活動中的思維方式和情感反應。自我效能感低的人，會將思維停留在自身的不足上，夸大實際困難，給人造成痛苦，常將失敗歸于能力不足，損害對自身能力的有效運用。相反，對于那些自我效能感高的人，對環(huán)境的要求較高，困難能激發(fā)他們更加的努力，常將失敗歸于努力不夠。

　　自我效能感的形成與發(fā)展，不僅是以一定的經(jīng)驗或信息為依據(jù)，并且個體在活動中獲得信息是依賴于主體，需要主體的認知過程參與。在人與環(huán)境的互動過程中，對個體呈現(xiàn)不同信息構成了個體形成自我效能感的不同途徑。

　　(1)親歷經(jīng)驗：對自己實際活動的成就水平的感知。人們通過親歷行為經(jīng)驗來改變效能知覺，除了其它因素以外，將取決于任務的難度、花費的努力，獲得外部幫助的多少、行為產(chǎn)生的環(huán)境以及成功和失敗的暫時表現(xiàn)形式。

　　(2)替代經(jīng)驗：對能力等人格特征與自己相似的他人的活動及其水平的觀察。

　　(3)言語勸導：接受別人認為自己具有執(zhí)行某一任務能力語言鼓勵而相信自己的效能。

　　(4)情緒反應：個體在面臨某項活動任務時的身心反應體驗。

　　個體在每一個發(fā)展階段所具有的自我效能感，一方面是此前各發(fā)展階段社會化結果，另一方面又影響到他在當前各項活動中的功能發(fā)展，并接受其生活實踐的影響，從而表現(xiàn)出在不同的年齡階段上的發(fā)展特征。因此，提高學生學習的自我效能感，培養(yǎng)學生的自我反思能力，是發(fā)展學生學習能力的一個必不可少的條件。

　　成就動機無處不在，它也是心理學研究中的一個古老而重要的概念之一。學生自我效能感和學生的成就動機一起作為學生成就目標的前因，間接地對成就行為產(chǎn)生影響。結果發(fā)現(xiàn)，學生自我效能感與前二者之間存在顯著正相關關系，與成就回避目標之間存在顯著負相關關系。進一步說，學生自我效能感與成就動機高者，在學習活動中對學習目標的選擇往往是適中的且在行為上追求成功的欲望強烈。

　　目標是行為的最直接的動力。困難的目標比中等的和容易的目標導致更高的績效。學生自我效能感與目標設置有極為密切的關系。高自我效能感的學生往往提高自己的目標設定水平，強化自己的目標承諾，從而提高績效。另外，學生的目標設置也對自我效能感的發(fā)展有重要影響。若事先沒有設置好的學習目標作為痕量績效的標準，學生則很難判斷自己做的怎么樣，以及自己能力如何。一旦設定了學習目標，無論學生達到與否，都會影響學生的自我效能感的發(fā)展。不過，另外一些學者發(fā)現(xiàn)，情緒因素對目標的設置有著顯著的影響。將正常的測試放在學生消極、積極、和平靜三種情緒狀態(tài)下，以探求自我效能感和操作目標設置的變化，結果發(fā)現(xiàn)，自我效能感并沒有受到情緒的顯著影響，但是處于消極心境下的學生在測試的時候提高了自己的目標設置水平。因此，情緒因素有可能是存在與自我效能感與目標設置之間的一個相關變量。

　　人們對自己或他人的活動及其他社會事件的原因做出的解釋或推論，心理學上稱為歸因。歸因理論認為，能力、努力、任務難度和運氣是人們在解釋成敗時知覺到的四種主要原因�？蓪⑦@四種原因從以下三個維度劃分層次：

　　(1)控制源：內部或外部，如能力、努力是內部原因;任務難度和運氣則屬于外部原因。

　　(2)穩(wěn)定性：穩(wěn)定或不穩(wěn)定，能力、任務難度是穩(wěn)定的;努力、運氣則是不穩(wěn)定的。

　　(3)可控性：可控或不可控，努力是可控的，而能力、任務難度、運氣則是不可控的。

　　中學生有對自己學習的能力、水平和考試成績下降或提高尋求原因的傾向，通過歸因來認識、預測和控制自己隨后的學習行為。而學生的自我效能感則影響學生的學習歸因。在解決問題的時候，高自我效能感的學生傾向于將失敗歸因于努力不足，將方法不佳歸因于知識欠缺，將效率不高歸因于精力不集中，往往表現(xiàn)出積極的行為;低自我效能感者則容易將失敗歸因與能力不足，容易產(chǎn)生無力感，將方法不佳歸因于教師不作為，容易產(chǎn)生敵對情緒，將效率不高歸因于腦子不靈，容易產(chǎn)生“得過且過”的心態(tài)，造成學習積極性下降，進而破罐子破摔!

　　自我效能感對學生數(shù)學學習的影響

　　中學生的自我效能感決定著其對學習行為的選擇。人們傾向于回避那些他們認為超過其能力范圍的任務和情境，進而避免失敗的產(chǎn)生;傾向于選擇并執(zhí)行那些在其能力范圍內的任務和情境以感受成功的體驗。有較高自我效能感的學生，會積極主動地參與到各種學習活動中，千方百計的研究學習方法，并不斷改良自己的學習方法，以期望獲得良好的學習效果。較低自我效能感的學生，對大多數(shù)教學活動漠不關心，不進行學習方法的探索，不對自己的學習方法進行修正，一條路走到黑，學習往往達不到預期的效果。可見，較高的自我效能感可以培養(yǎng)中學生對學習的興趣和積極的承諾，并促進其學習的進步。

　　自我效能感高的學生選擇適合自己的、具有挑戰(zhàn)性的學習目標，為自己制定適合自己的學習計劃，對實現(xiàn)目標有著堅定的信念。因此，在學習中遇到困難時能付出更多的努力，而不是不戰(zhàn)而退。高自我效能感的學生有內在的追求知識和學業(yè)成功的興趣，進而其學業(yè)成就就相對較高。自我效能感低的學生恰恰相反，他們的學習目標不切實際，往往妄想一步登天，在遇到困難時又退縮不前，甚至在不能很快達到預期目標的情況下，放棄自己已經(jīng)掌握的技能，想不勞而獲。因此，低自我效能感的學生往往抱負水平低下，信念不堅定，缺乏學習的興趣，學業(yè)成就較低。

　　自我效能判斷決定著人們將付出努力的程度，以及在遇到困難時的堅持行。中學生的自我效能感越強，就會越發(fā)努力的參與到學習中去，遇到困難時就越能堅持下去，在接受到消極評價時能總結教訓，改正不足，相信自己的努力能夠獲得成功。而自我效能按低的學生在遇到困難時則會猶豫甚至完全放棄，在接受到消極評價時會認為自己一無是處，認為自己注定要失敗，進而喪失學習的動力和信心。

　　學生自我效能感直接影響學生的思維模式和情感反應模式，在進行某項新的學習任務或完成某項對自己比較重要的學習任務時，堅信自我效能的學生，能把注意力集中在任務的要求上，從而高效的利用自己所掌握的知識、技能進行新的學習或完成學習任務，挖掘出自己的潛能。反之那些懷疑自己活動效能的學生，會在新的學習中或完成學習任務的過程中，過多的想到自己的不足，將潛在的困難放大無數(shù)倍，分散注意力，進而不能很好的有效的進行新的學習或有效的完成學習任務。伴隨這種思想產(chǎn)生的心理壓力，使其將更多注意力轉向失敗和不利的后果，而不是如何有效的運用自己已經(jīng)掌握的知識和技能實現(xiàn)目標，以至于自己的能力不能正常發(fā)揮。

　　堅信自我效能感高的學生傾向于信心十足、心情愉快地從事各種學習活動，而懷疑自己學習效能感的學生將更多地強調自己的無能和學習中的困難，進而產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理問題。研究發(fā)現(xiàn)，在面臨學習過程中可能出現(xiàn)的壓力、困境等厭惡性情境條件時，自我效能感的強弱會影響學生的心理健康，高自我效能感的學生在面臨困難挫折時，能更好的調節(jié)自己的心境與行為，進而減弱負面情緒對自己的影響。而低自我效能感的學生在面臨困難挫折時，會將注意力集中在自身不足和潛在困難上，進而產(chǎn)生恐懼、焦慮等消極情緒反應。而這些消極情緒又進一步對學生的學習產(chǎn)生消極影響，使學生形成自卑、自暴自棄等不良心理。

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