1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 弟子規與企業管理

        時間:2024-04-21 22:47:43 企業管理畢業論文 我要投稿
        • 相關推薦

        弟子規與企業管理

          弟子規,圣人訓。

        弟子規與企業管理

          弟子規,字面意思就是作為別人的弟弟,別人的孩子,所應該遵循的行為規范。為什么要叫這個名字呢?因為人一生下來,最初的人生角色,就是為人子弟。人生第一個角色,這個角色要做好了,才有資格做好其他角色。好比一個人從小不孝順父母,長大之后也做不好父母的角色,因為他從小不恭敬父母,他就看不到父母優良優秀的地方,他也就無法繼承,從而他做不好一個父母的角色。所以有必要有那么一本書叫做弟子規!

          規,是規矩的意思,也是規律的意思。弟子規講的做人的規則,同時,也講的是人間的規律。規,不是人為制定的,而是自然規律。不遵從規律,則是說教,如果弟子規是個說教,則不值得太過關注。弟子規,它說明了人間的自然規律,因順應自然規律,從而形成這么一本書,所以弟子規,也可以解釋為,做為人,所必需遵從的規律。

          首孝悌,次謹信。

          首孝悌,首先做人第一步,要懂得孝悌。就是要孝順父母,推而廣之要尊敬所有長輩;要和兄弟姐妹友愛相處,推而廣之要和所有同輩人和睦相處。人不能選擇家庭,生下來就在某一個家庭里,就有父母和兄弟姐妹,和諧的家庭關系,就養育出一個和諧的心靈。如果與自己的至親家人都難以和諧相處,那么在心理上就存在某種不完整。現代心理學已經明確的證明,人的心理疾患,與自己幼年的生長環境,有密切的關系。那么一個人要怎么樣讓家庭環境和諧呢?自己能做些什么呢?那就是孝悌,這是人生下來,要做的第一件大事情。

          孝悌,也是人生最重要的一件事情。因為孝悌是人來到世界上第一個責任。我們要對生養自己的這個家庭負責,最基本的要求就是孝悌。讓這個家庭和諧。能夠擔負起這樣一個責任的人,才有資格擔任更多的責任,試想一下,如果一個人這個責任都擔負不起來,那么請問你怎么相信他可以擔負起一個公司的責任,一個配偶的責任,一個客戶的責任,乃至一個國家的責任。所以自古以來,中國人任命將相都要考察其人是否孝悌。心中容不下自己的家人,那么還能容下誰呢?身體擔當不起養父母的責任,還能指望他養天下?所以,才說孝是人間第一義!

          勿揀擇”,那自然營養平衡,不容易營養不良,就對自己的身體狀況產生自信嘛。因為他自信,他就知道沒有必要用撒謊、吹牛去換取眼下的利益,所以他就會能做到才說,只要說到,就要做到。因此,別人就會認為他誠信,從而信任他。他因為獲得了別人的信任,從而就更加自信。這是人間正道,也是商家獲勝的商道!

          泛愛眾,而親仁。

          泛愛眾,告訴我們應該平等博愛所有的人。這個事情不能當作一個說教,當作是說教,就培養出偽君子,心里明明覺得自己高人一等,但是嘴巴上卻說自己博愛。這個是符合天地規律的,必須真心去體悟,才知道天下人人平等,乃至所有眾生都是平等,而且這個也是實用的法門,有了這種心態,很多生活工作的難題都會迎刃而解。

          每個人生下來,就是不同的,再加上環境不同,有人富裕,有人聰明,有人漂亮,有人健康,人不盡相同,但是在人格上都是平等的,都需要倍受尊重,誰也不比誰高貴,誰也不比誰賤,誰也不比別人更重要,誰也不比別人更不重要。因為知道自己就是普通大眾的一員,所以就會生平等博愛之心,對所有人保持尊敬。

          自我貢高,把自己在心理上放在高高在上的位置,認為自己高人一頭,認為自己高貴,別人應該捧著自己,當別人以平等心對待的時候,反而覺得不滿足,甚至別人已經刻意的照顧自己的心理需求,刻意的尊重自己的時候,自己也還是難以滿足,覺得還是不夠。如果對方稍有不如己意,就產生抱怨,產生嗔恨之心。這是一種多么可怕的心理病毒。只會讓周圍的人遠離,不愿靠近自己。

          相反,有平等博愛心的人,甚至是謙下心的人,他們受人一點恩惠,則感恩不已,別人稍有疏忽,沒有體諒到他,他也不會覺察,能夠寬容待人。這樣的人呢,人們就喜歡和他在一起,就更加愿意施加恩惠給他,甚至更愿意去體諒他,去照顧他。所以,我說這是實用法門,是人際關系改善的法寶。

          越是有能耐的,有本事的人,德高望重的人,越是沒有什么架子。他們把自己當作一個普通人,尊重身邊的人,性格如水一樣的謙下,但是人們反而喜歡他,向他靠攏。

          什么是仁,仁字拆開,就是二人。一個人是自己,另外一個人是他人。仁者,就是能夠處理好自己和他人關系的那個人。怎么處理好呢?孝悌謹信愛!想想看這樣一個人,他孝順父母,尊敬長輩和上級,友愛兄弟姐妹,和同事朋友友好相處,做事情嚴謹謹慎,懂得約束自己,不讓自己給別人帶來麻煩,不讓自己引起別人的不愉快,他說到做到,讓別人可以依靠,他平等博愛,他愿意服務其他人。這樣一個人,多么讓人尊敬,讓人做夢都想和他在一起工作,學習。這樣一個人,就是仁者。

          當然,我們差的遠,我們是在仁者和小人之間的普通人。我們也給小人畫個像。對上不知道恭敬,順應,對平輩不知道友愛關心,但是心里頭總惦記著別人應該對自己友愛關心,別人對他的關心,他甚至會誤解,不約束自己的言行,經常說一些惹人討厭的話,做出一些讓別人不高興,不喜歡的事情。對承諾不當作一回事,讓別人不敢依靠,喜歡高高在上,讓別人捧著自己,照顧自己的面子。

          如果我們遇到小人了怎么辦呢?給個個人建議:第一,做好自己。人以類聚。做好了自己,小人自然會離開;第二,寬容而不縱容。縱容小人,就是對其他人不仁。

          有余力,則學文。

          如果把前面的事情都做到了,還有余力,那么就用來學文化知識。

          這里也牽扯到自古中國人都討論到的一個問題,什么是人才?德才兼備!而且德在才先。如果一個人品德有問題,那么才能越大,破壞性越強。如果一個人品德端正,那么就算有一點才干,也是用在正途。天下的知識道理太多了,相悖的,混淆的,看多了,就像進入了迷宮,大腦成了漿糊,而腳下的路卻停滯不前。

          弟子規則沒有大道理,弟子規都是小小的行為規范,它告訴我們,先做好這些,再去學文。做不好這些,就去找搖頭晃腦的追逐一些大道理,是沒有好處的。

          第二重含義是說,如果有余力,不用浪費,不要去干別的事情了,去學習文化吧。這里強調了學習的重要性。一個人如果不成長,那么他終生都是在低水平的重復自己的人生模式。那真的是庸庸碌碌一輩子。所以,我們要學習成長,所以,我們才拿起弟子規,檢討自己的言行,突破自己過往的人生模式,進入新的人生境界。

          人生有限,有限的生命中,我們浪費了多少時間?用浪費的時間來讀書學習,那么我們的人生與現在一定會有更多的不同。那么我們此后的人生呢?從今天這一刻開始,我們又要做些什么呢?

        【弟子規與企業管理】相關文章:

        企業管理的論文05-27

        當前的企業管理創新11-14

        企業管理開題報告01-03

        論文:企業管理與溝通12-27

        淺論企業管理創新02-27

        企業管理專業論文12-06

        傳統企業管理與學習型企業管理特點比較的論文12-07

        企業管理論文:淺談內控審計在企業管理中的應用11-30

        企業管理參考文獻07-22

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>