非農(nóng)化過程中的農(nóng)村婦女

非農(nóng)化過程中的農(nóng)村婦女

非農(nóng)化過程中的農(nóng)村婦女?
金一虹?
內(nèi)容提要：農(nóng)村非農(nóng)化過程既是一個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生裂變和

重組的過程，也是一個(gè)資源重

新分配的過程。本報(bào)告把性別指標(biāo)引進(jìn)這一過程，作為觀察農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)性變化的一個(gè)視角

，研究分析在非農(nóng)化過程中，非制度性因素〖cd2〗血緣與地緣是怎樣影響兩性間的資源再

分配的。文章既描述了血緣地緣對(duì)本社區(qū)女性完成第一次職業(yè)轉(zhuǎn)換的積極意義，也描述了非

農(nóng)轉(zhuǎn)移過程中表現(xiàn)出的差序性、女性職業(yè)低層化的形成以及新的性別利益結(jié)構(gòu)，分析了鄉(xiāng)村

產(chǎn)業(yè)化怎樣“復(fù)制”、擴(kuò)大了性別等級(jí)并能過產(chǎn)業(yè)組織使之制度化。從而提出一個(gè)隨著市場(chǎng)

化進(jìn)程發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制，社區(qū)利益制約趨于松弛，血地緣對(duì)女性保護(hù)逐漸減弱的情況下

，如何使農(nóng)村女性在農(nóng)村現(xiàn)代化過程中與男性同等享受發(fā)展資源的題目。?
一、背景和題目的提出?
70年代末以來，在中國這個(gè)擁有世界上最農(nóng)村人口的國家，正以前所未有的速度推進(jìn)著農(nóng)村

非農(nóng)村非農(nóng)化過程。僅1980～1995年15年間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)目增加了15倍，產(chǎn)值以年增多30%

的速度增長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工由2999.7萬增加到12862.1萬亦即又有9800萬農(nóng)民洗腳上田改變

了職業(yè)身份)。在一些非農(nóng)化程度高的地區(qū)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)已取代了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)成為農(nóng)村最活躍的

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(如江蘇省農(nóng)村1995年非農(nóng)產(chǎn)值已達(dá)到農(nóng)村社會(huì)總產(chǎn)值的85%，如無錫市高在96.1%)

(《江蘇年鑒》1996)。?
在這里我要做兩點(diǎn)說明：第一，為什么 在本文我用“非農(nóng)化”這個(gè)概念而不是用“產(chǎn)業(yè)化

”?由于“非農(nóng)化”指的是農(nóng)村生產(chǎn)要素從傳統(tǒng)的種植業(yè)轉(zhuǎn)移到包括制造業(yè)也包括第三產(chǎn)業(yè)

在內(nèi)的、一切非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部分的過程，因而其涵蓋而更廣，也更能反映中國農(nóng)村現(xiàn)代化特點(diǎn)。

我在這里使用“非農(nóng)化”這個(gè)樅，也是為了與早期發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)所描述的產(chǎn)業(yè)化模式有所區(qū)別

。?
第二，我想夸大的是，農(nóng)村的非農(nóng)化并非從本日始，而是一個(gè)漫長的歷史過程。中國農(nóng)村傳

統(tǒng)的非農(nóng)化水平與其他低收進(jìn)經(jīng)濟(jì)國家類似，在15%—30%之間。1929—1933年間，曾對(duì)中國

101個(gè)地區(qū)38256個(gè)農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果7歲以上男性勞力，有45%從事農(nóng)業(yè)，27%既務(wù)農(nóng)又務(wù)

工，還有20%完全從事非農(nóng)勞動(dòng)�！紌w(〗1929—1933年間對(duì)中國101個(gè)地區(qū)38256個(gè)農(nóng)戶調(diào)查

資料引自約翰 .l.buck：《中國的土地利用》第371—372頁，芝加哥大學(xué)出版社1937年版)

，中文轉(zhuǎn)引自塞繆爾、何保山、顧幻瑞等著：《江蘇農(nóng)村非農(nóng)化研究》，上海人民出版社19

91年版，第26頁�！紌w)〗蘇南地區(qū)自進(jìn)進(jìn)20年代非農(nóng)步伐亦加速，據(jù)滿鐵“上海事務(wù)所”1

939—1940年間對(duì)蘇南5縣11個(gè)自然村的調(diào)查，在商品經(jīng)濟(jì)的社會(huì)大背景中，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)已普遍

兼業(yè)化了，70.9%的村民屬兼業(yè)農(nóng)戶，只有17.3%是純農(nóng)戶，還有11.8%成為不耕種土地的非

農(nóng)戶。亦有亦工亦農(nóng)型經(jīng)濟(jì)如太倉直塘遠(yuǎn)涇村，村中40%農(nóng)戶有人在紗廠當(dāng)工人，有的甚至

完全不種地，夫妻雙雙在廠務(wù)工。其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)非常接近于80年代蘇南大多數(shù)農(nóng)村的特點(diǎn)。到

1949年時(shí)，全國產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值中約有25%是由農(nóng)村創(chuàng)造的。(轉(zhuǎn)引自曹幸穗，1996，第155、18頁)

50年代的合作化運(yùn)動(dòng)把兼業(yè)和專業(yè)的手工藝匠都吸收到合作社中，農(nóng)村的非農(nóng)化發(fā)展很慢，

其至停滯。人民公社會(huì)期間又有大起大落，直到70年代末，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，使農(nóng)

村非農(nóng)化過程進(jìn)進(jìn)加速期。所以對(duì)農(nóng)村的非農(nóng)化過程分析，不能離開這一歷史的背景。?
農(nóng)村非農(nóng)化作為發(fā)展中國家一項(xiàng)可供選擇的戰(zhàn)略，也作為 個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，使中國農(nóng)村發(fā)生著

結(jié)構(gòu)性變化，改變著中國農(nóng)民的命運(yùn)。作為一個(gè)結(jié)構(gòu)性變革，也是一個(gè)資源重新配置的過程

。引起我特別關(guān)注的是：在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生著劇烈變化的同時(shí)，性別利益有什

么變化?女性農(nóng)民在非農(nóng)化過程中的代價(jià)與收益是什么?在資源重新分配的過程中，她們能否

與男性同等地分享產(chǎn)業(yè)化帶來的機(jī)會(huì)和新資源??
為此，我在1994年申請(qǐng)了一個(gè)有關(guān)課題：“農(nóng)村女性勞動(dòng)力非農(nóng)轉(zhuǎn)移的制度性、非制度性約

束條件及對(duì)策研究”。之所以選擇這一課題，是基于這樣一個(gè)假高——發(fā)性勞動(dòng)力非農(nóng)化轉(zhuǎn)

移滯后于男性，因而最強(qiáng)的勞力將轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)將出現(xiàn)女性化趨向。這一觀點(diǎn)我在1990

年鄭州的“中國婦女與發(fā)展”研討會(huì)上提出，很多學(xué)者做了更深進(jìn)的論證(金一虹，1990；

孟憲范，1993；任青云，1995)。然而我于1995年底開始的這項(xiàng)研究并不支持這一假設(shè)——

最少在我所調(diào)查的蘇南蘇中三個(gè)村中，非農(nóng)轉(zhuǎn)移的過程性別歧視不明顯，無論是在非農(nóng)轉(zhuǎn)移

的“瓶頸期”，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大發(fā)展的加速期，男女兩性在轉(zhuǎn)移的速率上并無明顯差別。

使 不得不重新考慮，所謂非農(nóng)化過程中的資源重新分配，應(yīng)以什么為指標(biāo)?顯然僅僅用轉(zhuǎn)移

速率來描述分析是不夠的，應(yīng)該觀察農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換時(shí)，性別利益的深層結(jié)構(gòu)變化，并對(duì)

這種變化的原因進(jìn)行分析，以提出新的假設(shè)。?
二、研究方法?
本報(bào)告除一般的統(tǒng)計(jì)資料文獻(xiàn)外，主要以作者本人在蘇南蘇中三個(gè)村(蘇州盛澤鎮(zhèn)的東港村

、常州湖塘鎮(zhèn)的周家巷村、揚(yáng)州市郊的文峰村，下文分別簡稱為東村、周村、文村)的觀察

作研究素材，同時(shí)鑒戒《江蘇農(nóng)村非農(nóng)化發(fā)展研究》(塞繆爾、何保山、顧紀(jì)瑞等，1991)的

成果。很多國內(nèi)外學(xué)者都熟悉，研究中國農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)，“村莊”應(yīng)是一個(gè)基本的要素。這

是很有見地的。本項(xiàng)研究亦把行政村作為基本研究單位，鑒于中國農(nóng)村發(fā)展的不均衡性，非

農(nóng)化模式是多種多樣的，轉(zhuǎn)移路徑也是極豐富的、無固定模式的。那么上述區(qū)域性研究有多

少普遍意義??
1.無論從轉(zhuǎn)移到非農(nóng)冰業(yè)部分的勞動(dòng)者占農(nóng)村勞動(dòng)力的比例還是從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值所占農(nóng)村社

會(huì)生產(chǎn)總值的比例來看，這三個(gè)村都已初步完成從農(nóng)業(yè)社會(huì)向產(chǎn)業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變(這三個(gè)村從

事非農(nóng)生產(chǎn)的勞動(dòng)者占農(nóng)村勞動(dòng)力比例分別為98.10%、97.72%、80.23%；非農(nóng)產(chǎn)值占農(nóng)村社

會(huì)生產(chǎn)總值的比例分別為98.81%、98.18%、98.19%)，經(jīng)歷了比較完整的產(chǎn)業(yè)化過程，有利

于我們對(duì)非農(nóng)化進(jìn)行過程性分析。在我選點(diǎn)的過程中，曾考慮過鎮(zhèn)江黃墟鎮(zhèn)的龍山村，但因

該村屬跳躍式超常發(fā)展(1987年才因養(yǎng)鰻起步，1992年年產(chǎn)值就突破1億元)，發(fā)展過程未充

分展開，故終極放棄。但有些資料下面還要用到。?
2.三個(gè)村都有相當(dāng)數(shù)目的外來勞力，處于兩種農(nóng)村勞動(dòng)市場(chǎng)?①的產(chǎn)匯點(diǎn)上，有利于對(duì)社區(qū)

內(nèi)轉(zhuǎn)移和跨地區(qū)活動(dòng)兩種非農(nóng)轉(zhuǎn)移的模式進(jìn)行比較。?
正如李銀河在批評(píng)貝克爾的人口經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)所說，一種行為一旦與文化差異發(fā)生了聯(lián)系，就不

再是經(jīng)濟(jì)學(xué)的理想題目。(李銀河，1994，第4頁)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，取勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速率做主變

最是對(duì)的。?②但兩性利益結(jié)構(gòu)的變化涉及深層制度以及觀念系統(tǒng)，僅以此作觀察分析的座

標(biāo)就無法給我們一個(gè)真實(shí)的圖景了。故本項(xiàng)研究采用了抽樣調(diào)查與田野調(diào)查相結(jié)合的別人法

，一方面設(shè)計(jì)了4種表格和問卷；(1)非農(nóng)勞動(dòng)者問卷》，了解已經(jīng)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部分就業(yè)

的勞動(dòng)者的就業(yè)狀況、職業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)歷、途徑、從農(nóng)業(yè)部分轉(zhuǎn)移出來時(shí)曾經(jīng)障礙、目前職業(yè)、

活動(dòng)意向等。在3個(gè)觀察點(diǎn)分性別、分行業(yè)各隨機(jī)發(fā)放150份問卷，總計(jì)450份，回收有效問

卷441份，其中男性211人、女性230人；工人289人、企管干部48人、村干部13人、科教文衛(wèi)

工作者12人、個(gè)體經(jīng)營者78人、其他職業(yè)1人；?
(2)以農(nóng)戶為單位的職業(yè)經(jīng)歷登錄表。具體做法是以3個(gè)村每村抽取2.5—3個(gè)自然村(約100戶

)，以戶口簿為依據(jù)，逐戶登錄各農(nóng)戶實(shí)有勞動(dòng)力年齡人口的就業(yè)狀況、活動(dòng)經(jīng)歷，共登錄8

.5個(gè)自然村，3.2戶；?
(3)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)查問卷》，由企業(yè)法人回答，同一個(gè)調(diào)查員填寫，了解企業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、

勞動(dòng)力來源、對(duì)勞動(dòng)力選擇偏好、企業(yè)目標(biāo)。這3個(gè)村共有注冊(cè)村辦企業(yè)、公司和其他經(jīng)濟(jì)

實(shí)體24個(gè)，其中一個(gè)屬出租門面的皮包公司，故予以刪除，實(shí)際調(diào)查23家；?
(4)《外來勞動(dòng)者問卷》，對(duì)外來找工者集中的東村絲織廠外來民工發(fā)放150份，以作分析對(duì)

比時(shí)用。?
此外，對(duì)3個(gè)村5個(gè)主要村干部(書記、村長)進(jìn)行調(diào)查，并做了7個(gè)個(gè)案。?
三、非農(nóng)轉(zhuǎn)移：血地緣關(guān)系影響下的資源再分配?
1.社區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，并未導(dǎo)致“男工女耕”的模式?
跨地域活動(dòng)中的男性上風(fēng)已由很多研究所證實(shí)，?③人們由此產(chǎn)生農(nóng)業(yè)是否會(huì)出現(xiàn)農(nóng)業(yè)女性

化趨向 擔(dān)憂不是沒有根據(jù)的。?④但本調(diào)查所在3個(gè)村，農(nóng)業(yè)并未出現(xiàn)女性化的趨向〖cd2

〗專業(yè)從事農(nóng)業(yè)的極少，且以男性為主(農(nóng)業(yè)機(jī)械多數(shù)由男性操縱)，3個(gè)村從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的

男勞力占男性勞力比例分別為2.4%、2.4%、22.7%，女性則分別為0、0、13.1%，其余的人都

屬“業(yè)余種田”。所調(diào)查的441名非農(nóng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)者，從不種田的男女各是24.64%、17.67%，

僅在農(nóng)忙時(shí)幫忙的男女分別占40.23%和37.93%；仍經(jīng)常種田的男為20.85%，女18.97%。農(nóng)忙

期間兩性投進(jìn)的工作量無大差別，日常田間治理的時(shí)間女性要多于男性。但盡對(duì)時(shí)間是很少

的。全年不超過25—30個(gè)工。?
為什么在這一地區(qū)的非農(nóng)化未導(dǎo)致“男工女耕”現(xiàn)象呢?蘇南地區(qū)非農(nóng)化從形式上屬“離土

不離鄉(xiāng)”的社區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，從時(shí)間和規(guī)模上可分起步(亦稱瓶頸期)、加速、動(dòng)態(tài)平衡(能轉(zhuǎn)移

出農(nóng)業(yè)的勞力基本都轉(zhuǎn)移出來了)三個(gè)階段。從轉(zhuǎn)移資源角度說，起步期為資源稀缺時(shí)期，

此后進(jìn)進(jìn)相對(duì)充裕時(shí)期。在非農(nóng)轉(zhuǎn)移的第三階段兩性非農(nóng)化程度差異不明顯，那么在第一第

二階段兩性在非農(nóng)化速率上有無差別?不同的調(diào)查結(jié)果不同。筆者以為是與不同地區(qū)不同的

發(fā)展戰(zhàn)略，以及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)起家的行業(yè)是什么有關(guān)。男人女人誰早轉(zhuǎn)移、誰后轉(zhuǎn)移是多種因素

相互作用的結(jié)果，是表象。之所以在非農(nóng)化程度高的地區(qū)，在非農(nóng)轉(zhuǎn)移過程中兩性差別或說

過程性歧視不明顯，是由于與“離土又離鄉(xiāng)”的跨地區(qū)活動(dòng)相比，社區(qū)內(nèi)活動(dòng)有很大不同之

處：?
(1)跨地區(qū)活動(dòng)女性本錢大于男性，往往只能由年輕、素質(zhì)較好的未婚女性構(gòu)成活動(dòng)主體；

?①社區(qū)內(nèi)活動(dòng)，“離土不離鄉(xiāng)”的就地轉(zhuǎn)移方式本錢低，“在農(nóng)門口上班”特別有利于已

婚婦女的非農(nóng)轉(zhuǎn)移，年齡、婚姻、文化對(duì)她們都不再是制約因素。在3個(gè)村302戶就業(yè)登錄中

，初次從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來時(shí)，男性最年長的已有63歲，女性為48歲、半文盲。東村登錄的102

戶中，50歲以后才離土進(jìn)廠的就6人。用當(dāng)?shù)厝说脑捳f：“到了‘大發(fā)展’后，能進(jìn)廠的都

進(jìn)廠了�！�?
(2)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的〖cm8-4〗社區(qū)傾向抵消了企業(yè)的性別偏好?
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一大特點(diǎn)就是它的社區(qū)傾向。特別是村辦企業(yè)，它是立足于地緣社會(huì)，按地

域基礎(chǔ)組織起來的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，村干部作為社區(qū)治理者，都有明確的社區(qū)目標(biāo)。就業(yè)，在

很長一個(gè)時(shí)期都是社區(qū)的第一目標(biāo)。用一個(gè)書記的話說：“要全村人人都有飯吃，都安居樂

業(yè)，我們當(dāng)干部的日子才好過�！碧貏e是分田到戶后，當(dāng)干部的就得想法讓農(nóng)田中開釋出來

的多余勞動(dòng)力都有活干，如何安排富裕出來的女性勞力也在村干部考慮之內(nèi)。如東村在創(chuàng)辦

村企之初，在辦了水泥建材等適合男人干的企業(yè)后，又馬上為“解放婦女勞動(dòng)力”辦一絲織

廠。以養(yǎng)鰻為主業(yè)的龍山村，在有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力后，又辦一縫紉廠，說沒指看它不什么經(jīng)

濟(jì)效益，目的就是安排村里的婦女勞力。?
社區(qū)目標(biāo)依次是：增收—福利—公平(用干部的話說：“要擺得平”，比如不能人人都進(jìn)鄉(xiāng)

鎮(zhèn)企業(yè)時(shí)，把指標(biāo)下到戶——一家進(jìn)一個(gè))。社區(qū)治理者具有這樣的社區(qū)目標(biāo)是理所當(dāng)然的

，而企業(yè)表現(xiàn)出一定的社區(qū)傾向，則是村辦企業(yè)所特有的。這被調(diào)查的23家村辦企業(yè)的辦企

業(yè)目標(biāo)，依次為“為了企業(yè)長期生存”(20分——以1家1分計(jì))、“追求最大利潤”(16分)、

“進(jìn)步本企業(yè)職工收進(jìn)”(12分)、“創(chuàng)名牌”(6分)， 而“增加本鄉(xiāng)財(cái)政收進(jìn)”、“擴(kuò)大本

鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會(huì)”和“促進(jìn)本鄉(xiāng)繁榮”這3個(gè)非市場(chǎng)導(dǎo)向的目標(biāo)，竟并列第五(5分)，說明村辦企

業(yè)的經(jīng)營者依然以為自己應(yīng)承擔(dān)為全社區(qū)謀利益的責(zé)任。?②在要實(shí)現(xiàn)普遍就業(yè)的社區(qū)目標(biāo)

的壓力下，村辦企業(yè)有為全村剩余勞動(dòng)力“兜底”的任務(wù)。比如政府征地要安置農(nóng)民工，無

論是國營企業(yè)還是鎮(zhèn)辦企業(yè)，都會(huì)對(duì)“土地工”年齡有要求，如東村和文村被征地后，男安

排小于45歲的，女要小于35歲。而村辦廠對(duì)本村人不能有這樣的要求，就是從鎮(zhèn)辦廠“下崗

”回來，村里也要想法安排。如一個(gè)村辦廠廠長說：“是鄉(xiāng)親總得給飯吃。”在這種地緣觀

念的影響下，企業(yè)的性另的偏好在一定程度上被企業(yè)的社區(qū)傾向所掩蓋。比如被調(diào)查的23有

表示只愿收男工不愿要女工，另外8家說視工種而定，但恰正是2家強(qiáng)烈表示不愿要女工的廠

，女工占了7成以上，由于本村男的有技術(shù)后你留不住，女的也是鄉(xiāng)親，還得用上“是鄉(xiāng)親

總得給飯吃”的原則。?
(3)村辦企業(yè)基本遵循不養(yǎng)病、不養(yǎng)老的模式，也在一定程度上減弱了企業(yè)的性別偏好。要

地職工是以村民身分享受社區(qū)提供的公***品的，這三個(gè)村村民享有的福利有：醫(yī)療費(fèi)(全

報(bào)或部分報(bào)銷)、婦女產(chǎn)假補(bǔ)貼、子女學(xué)費(fèi)、獨(dú)生子女母親保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、困難戶補(bǔ)助、

村里出資為村民安裝電話、閉路電視，此外還是以工補(bǔ)農(nóng)、公路、路燈等公共的享有者。至

于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為職工福利支付的開支則是很少的，企管干部都承認(rèn)，雇女工和雇男工的福利差

別幾近于0。?
(4)社區(qū)壁壘的存在，有外來民工作為“蓄水池”，使本地女性受到較多保護(hù)。?
在非農(nóng)轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)折期，通常本地區(qū)的勞動(dòng)力資源幾近枯竭——能轉(zhuǎn)移出來的都已轉(zhuǎn)移，與此

同時(shí)外來勞力大量涌進(jìn)：這23個(gè)村辦企業(yè)共有勞動(dòng)力2028人，其中外來勞力924人(男368人

，女556人)接近半數(shù)。最典型的是盛澤鎮(zhèn)，自1989年起，外地勞力大量涌進(jìn)，且逐年增加，

1992年起超地本地勞動(dòng)力(1995年本地勞動(dòng)力是2.48萬，外地工辦了“兩證”的就有3.5萬)

，這些外來工作為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的蓄水池而存在——在進(jìn)進(jìn)地勞動(dòng)力供給不足的時(shí)候，他們?cè)丛?br>
不斷地補(bǔ)上，在需求不足時(shí)又被吐出。?
這3個(gè)村23個(gè)村辦企業(yè)，有18家明確表示，企業(yè)用人要優(yōu)先錄用本地人；有10家表示假如解

雇人首先要解雇外地工。有14家企業(yè)聲稱自己從求解雇過工人(都是自己走的)，有9家承認(rèn)

解雇過工人，其中8有清一色解雇的是外地工，僅有一家說被解雇者中有外地的也有本地的

。多數(shù)廠長在解釋為什么不好解雇本地人時(shí)說：他們根在這兒，辭了，讓他們到哪兒往?綜

上所述，植根于血地緣社會(huì)之上的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的社區(qū)傾向，這在某種程度上有利

于本地的婦女，使她們得以順利地完成第一次職業(yè)轉(zhuǎn)移。?
2.非農(nóng)化過程中表現(xiàn)出的差序性?
然而必須看到，中國農(nóng)村今天依然是“鄉(xiāng)土性社會(huì)”，血緣關(guān)系依然是農(nóng)村居民間重要 的

聯(lián)系紐帶，父權(quán)制依然作為深層的基石存在；鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)作為從原有農(nóng)業(yè)組織中衍生出來的“

產(chǎn)業(yè)胎兒”，不能不打有血緣社會(huì)的印記。在農(nóng)村利益群體重組的時(shí)候，表現(xiàn)出如費(fèi)孝通先

生在《鄉(xiāng)土中國》中提出的“差序”格式——以個(gè)人為中心，依倫理關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近形成的

，由一點(diǎn)向外一波一波推過開往的差等次序關(guān)系。?
在非農(nóng)轉(zhuǎn)移的瓶頸期，離土進(jìn)廠有如最稀缺的商品，農(nóng)民向非農(nóng)部分的轉(zhuǎn)移，就變成關(guān)系的

競爭。此時(shí)血緣的路徑最為通達(dá)。村里最早國的廠常被老百姓稱為“干部子弟廠”。在我對(duì)

東村102戶登錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)1981年是一個(gè)“分水嶺”。在此之前能捷足行登進(jìn)進(jìn)非農(nóng)生產(chǎn)部分

的，只有兩類情況：一類是有一技之長的15人，其中男13人，均為“五匠”、司機(jī)、電工等

“能人”，女2人，1為幼托教師，1在水利系統(tǒng)；另一類就是與干部有支屬關(guān)系的13人，男

性4人，分別是正副隊(duì)長之子、之婿，女性9人，均為大小隊(duì)長之妻、之媳、之妹，無一例外

。我曾問，那時(shí)與干部非親非故的人，能否通過宴客送禮等辦法達(dá)到進(jìn)廠的目的?村民們說

那是不可能的，那時(shí)還不興送紅包。請(qǐng)干部吃頓飯，殺只雞就不得了了�？梢�，在一個(gè)封閉

的鄉(xiāng)土社會(huì)，貨幣與商品交換法則還無法代替血緣關(guān)系發(fā)揮作用。?
在非農(nóng)轉(zhuǎn)移的“瓶頸期”，不具備技術(shù)上風(fēng)的女性更多要依靠血緣關(guān)系進(jìn)進(jìn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。由于

血緣關(guān)系所掩，這一階段性別差異并未顯現(xiàn)出來。?
非農(nóng)轉(zhuǎn)移的加速期，利益可以“溢出”血緣團(tuán)體時(shí)，注進(jìn)地緣團(tuán)體。在這一階段，轉(zhuǎn)移的機(jī)

會(huì)進(jìn)一步增多，可以考慮支屬以外的人了。在農(nóng)村社區(qū)的“公平意識(shí)”的支配下，進(jìn)廠的“

指標(biāo)”被分到家，這3個(gè)隊(duì)都實(shí)行過一家進(jìn)一個(gè)的政策，稱之為“一工一農(nóng)”。農(nóng)村的基本

利益單位是家庭，當(dāng)機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)家庭來說也是稀少的時(shí)候，怎樣在家庭中分配呢?村民們不

以為 這當(dāng)中有什么性別偏好，“假如你以為老婆力氣小，你舍不得讓她種田，你就讓她進(jìn)

廠好了�！钡�調(diào)查結(jié)果，實(shí)際家庭內(nèi)發(fā)展資源的分配也是遵循某種秩序規(guī)則的。文村地處城

鄉(xiāng)結(jié)合部，歷年因征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”406人，基本都是指標(biāo)到戶，誰“抽上來”由家庭自行商

議。在這個(gè)村登錄的100戶中計(jì)有19戶有多個(gè)家庭成員因征地而先后脫離農(nóng)業(yè)進(jìn)工廠的。這

就給了我們觀察利益順序的一個(gè)窗口。當(dāng)?shù)厝酥怀姓J(rèn)一個(gè)規(guī)則——我們是先長后幼。實(shí)際在

這19戶中，有6戶是夫先進(jìn)妻后進(jìn)，4戶妻先夫后(都是有某種原因，如夫在村有一個(gè)不錯(cuò)的

位置)，4戶夫妻同年進(jìn)廠，5戶依母一子一媳的順序。在個(gè)案調(diào)查中，典型的一戶嚴(yán)姓家庭

，丈夫1997年征地轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口進(jìn)廠，時(shí)年37歲，妻子1978年進(jìn)廠，時(shí)年35歲，1982年宗子

又因征地，18歲時(shí)進(jìn)，1984年次子也是在18歲時(shí)因再次征地進(jìn)廠。另一戶(不在這100戶這列

)三兄弟都已農(nóng)轉(zhuǎn)非，子女們也都買了城市戶口，而三個(gè)媳婦卻都留在農(nóng)業(yè)里，說由于等輪

到她們時(shí)，她們也都超過了可進(jìn)國營工廠的年齡了。所以，盡管村民們不以為排序時(shí)有什么

性別偏好，但農(nóng)轉(zhuǎn)非的勞動(dòng)力中，男的占7成以上，這個(gè)村的女性勞力51.30%留在村辦企業(yè)

，而男的僅38.54%(對(duì)農(nóng)民來說，摘掉“農(nóng)”字頭成為“城里人”，進(jìn)國營廠比進(jìn)村辦廠更

有益)�？梢钥吹�，除了特殊情況(如男人是農(nóng)村干部或有其他好位置)，在家庭利益分配時(shí)

，基本遵循父系制為本，與女兒比，媳婦是內(nèi)女兒是外，由于她們?cè)缤硪�嫁到別人家。在東

村，村辦絲織廠初辦時(shí)要招女工，指標(biāo)給到家，一家人常為讓女兒進(jìn)還是讓媳婦進(jìn)而發(fā)生爭

執(zhí)。做父母的在感情上都想讓自家女兒進(jìn)廠，干部們說，就是工廠也喜歡要小姑娘，由于她

們手更巧，媳婦在家種過幾年地了，“伸出來手像樹皮一樣粗，嚇煞人”。但終極還是遵循

先內(nèi)后外的原則，讓媳婦們進(jìn)了。滿鐵在40年代蘇南做的調(diào)查中，說到農(nóng)戶兼業(yè)化使村里能

人和強(qiáng)勞力離村另謀生路，在外出職員中，戶主占47.5%，宗子占30%，次子5%，長媳7%，(

轉(zhuǎn)引自曹幸穗，1996)讓我們?cè)诖丝吹綒v史表現(xiàn)出某種相似性。?
另一個(gè)有意思的案例是，我在選點(diǎn)時(shí)到過的龍山村，也表現(xiàn)出先內(nèi)后外的“溢出”效應(yīng)。因

為該村近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別快，在富裕之后，開始可以考慮龍山嫁出往的女兒們了。嫁到外

面的女兒如在35歲以下，可以全家遷回龍山。假如本人已超過年齡，可以把一個(gè)子女遷回并

安排工作(很像一些城市的知青子女政策)，本人則享受每年1000元的補(bǔ)貼。同樣是媳婦，本

地媳婦與外來的媳婦又有內(nèi)外之別。在文村，本地媳婦嫁過來當(dāng)年就可以安排工作，外來的

需先種一年地后再安排(后來村辦企業(yè)多了，這條規(guī)定就取消了)，工資上也要比本地媳婦低

一級(jí)。村民們以為這是公平的，由于她們“沒工齡”(意即未對(duì)本村經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn))。在這里，

由利益之水的先后流注。我們看到一個(gè)生動(dòng)的差序結(jié)構(gòu)的展開。還應(yīng)夸大的是，外來農(nóng)民工

中的女性，處于這利益差序結(jié)構(gòu)的最外層。?
三、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中的性別利益結(jié)構(gòu)?
在一個(gè)基本完成非農(nóng)化過程的鄉(xiāng)村社會(huì)，個(gè)體的利益差別不再表現(xiàn)于務(wù)工還是務(wù)農(nóng)之上，而

是主要表現(xiàn)于他在產(chǎn)業(yè)社會(huì)的等級(jí)結(jié)構(gòu)中處于什么位置?影響利益分化的重要因素是農(nóng)民職

的分化和活動(dòng)。?
有關(guān)農(nóng)村非農(nóng)化帶來收進(jìn)增長中包含的公平題目，至今還是一個(gè)有爭議的題目。?〖zw(〗

加拿大哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)系主任何保山以為，60年代和70年代非農(nóng)收進(jìn)的有效增長，縮小了

臺(tái)灣城鄉(xiāng)間的收進(jìn)差別，同時(shí)使農(nóng)村內(nèi)部在公平分配方面有所改進(jìn)(何保山，1988)；國際勞

工組織官員r·伊斯蘭亦以為非農(nóng)就業(yè)的增長可以縮小農(nóng)村收進(jìn)差距，由于非農(nóng)收進(jìn)的分配

比來自財(cái)產(chǎn)收進(jìn)的分配更加公平(伊斯蘭，1988)；而澳大利亞國立大學(xué)教授r·t·沙恩德則

以為，非農(nóng)收進(jìn)的增加并不對(duì)農(nóng)戶總收進(jìn)的同等有任何改善作用(沙恩德，1988)。〖zw)〗

?
以為非農(nóng)收進(jìn)分配更加公平，這一結(jié)論最少不適用于中國農(nóng)村。非農(nóng)化帶來利益進(jìn)一步分化

是客觀存在的。從這三個(gè)村的經(jīng)濟(jì)收益多少來看，大至可分3個(gè)階區(qū)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人，年收

進(jìn)以千元為單位(東村個(gè)別絲織廠工人有達(dá)到1萬元的)；社區(qū)治理干部和個(gè)體經(jīng)營者，以萬

為單位；年收進(jìn)在幾十萬一級(jí)甚至更多的人，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包人、營銷職員和私營企業(yè)

主中產(chǎn)生(在江蘇其他地區(qū)看到，隨著市場(chǎng)競爭的白熱化，有的地區(qū)營銷職員已形成高于生

產(chǎn)經(jīng)營者的高收進(jìn)層，有的年收進(jìn)達(dá)百萬甚至千萬—自然，這是一個(gè)男性盡對(duì)上風(fēng)的領(lǐng)地)

〖zw(〗“江蘇農(nóng)村非膛化發(fā)展研究”以為地區(qū)間非農(nóng)化發(fā)展的不同模式是影響農(nóng)戶收進(jìn)分

配均衡增長的最為重要的因素。即使在被以為較少分配不均衡的蘇南模式中，同一企業(yè)內(nèi)的

不同職別收進(jìn)差距也在擴(kuò)大中。構(gòu)成低收進(jìn)組的100%是生產(chǎn)工人，而構(gòu)成高工資組的治理人

員占37.6%，供銷職員占34.4%，技術(shù)員6.5%，生產(chǎn)工人21.5%一全部是從事粗笨、危險(xiǎn)作業(yè)

的采石工�！紌w)〗。女性多數(shù)沉積在低收益區(qū)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部分收益的3個(gè)區(qū)中的性別結(jié)構(gòu)看

，可以看到性別分化也是客觀存在的。兩性利益分化的主要原因在于女性

職業(yè)的低層化。?
女性主要集中在低收進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，且分布在流水線上。這三個(gè)村的女性勞力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做

工的分別占女性勞力的77.5%、79.15%、69.87%；分別高出男性19.81、13.15、9.53個(gè)百分

點(diǎn)。即使同在車間，女性在流水線旁多從事簡單重復(fù)、可計(jì)量的工作，男性則做機(jī)動(dòng)性大、

沒有定額限制、有一定技術(shù)的工作(如機(jī)制、配料)。女性尤其難以進(jìn)進(jìn)有較高收進(jìn)的治理層

。在《江蘇農(nóng)村非農(nóng)化發(fā)展研究》中，治理職員和技術(shù)職員中的男女性別比高達(dá)17.25：1。

在本項(xiàng)研究中，男性村干部(鎮(zhèn)管干部)、企管職員分別為女性干部的3倍、2.25倍和1.5倍。

在企業(yè)中這種男性上風(fēng)尤甚。以周村為例，全村共有15個(gè)法人代表(包括私營企業(yè))，全部是

男性。95個(gè)企業(yè)治理、技術(shù)職員中，僅有14個(gè)女性。男女性別比為5.78：1，且女性多為從

事無決策權(quán)的基層、具體工作，其中正副車間主任4人，會(huì)計(jì)4人，倉庫保管3人，質(zhì)檢2人，

制圖1人。?
造在女性在非農(nóng)部分就業(yè)的低層化的根本原因是什么?最滸的是“低素質(zhì)說”〖cd2〗婦女素

質(zhì)普遍低于男的。〖zw(〗r.t.沙恩德以為“這種不利是因受教育程度的不同等產(chǎn)生的，非

農(nóng)收進(jìn)和農(nóng)戶總收進(jìn)的不同等程度仍將進(jìn)一步增加”�！督�蘇農(nóng)村非農(nóng)化發(fā)展研究》也以為

收進(jìn)差距與素質(zhì)盡對(duì)成正比�！紌w)〗一些村辦企業(yè)廠長在回答為何不愿招收女工時(shí)說，女

的素質(zhì)低，技術(shù)開發(fā)遠(yuǎn)景不如男的。但是本人研究中有關(guān)資料并不支持這一假說。如從下表

可看到，與一般地區(qū)女性文化普遍低于男性不同，文村女性讀書年數(shù)超過男性。文村因地處

城郊結(jié)合部，本村的女孩都愿嫁給城里男子，以為他們修養(yǎng)好，故本村男子多娶周邊縣的女

子。又因經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，對(duì)外地女子婚遷吸引力大，形成競爭，以至嫁到本村的女性都既有文化

又能干漂亮。但女性在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部分低層化依舊。這不是素質(zhì)說所能解釋的。?
〓〓表1〓〓〓〓〓被調(diào)查的441個(gè)非農(nóng)從來職員文化程度〓〓〓〓〓均勻讀書(年)?
〖bg(!〗〖bhdfg2，wk12，k8，k8，k10w〗〖xxzs-yx〗〖bs(zsx9y*3-ysx1*3y*2〗村〓名

〖bs)〗〖bs(zxx1y1*5-zxx3y1〗性〓別〖bs)〗〖〗東〓港〖〗周家巷〖〗文〓峰〖b

hdg2〗男〖〗5.47〖〗7.49〖〗8.28〖bh〗女〖〗4

.75〖〗6.36〖〗8.67〖bg)〗那么素質(zhì)之外，女性職業(yè)低層化的原因又是什么?筆者以為：

?
(1)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系是在原有血地緣關(guān)系基礎(chǔ)之上生長起來的，在這一結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換過程中，父系

家長制原有的秩序得到“復(fù)制”，女性在非農(nóng)化過程中發(fā)展資源遠(yuǎn)比男性少。這點(diǎn)，我們可

以從非農(nóng)轉(zhuǎn)移過程中表現(xiàn)出的先男后女的差序性得到證實(shí)。盡管由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織到產(chǎn)業(yè)組織

，是一個(gè)巨大的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)移，但由于這種“復(fù)制”作用，性別利益秩序未變。?
(2)性別分工，在兩性合作中表現(xiàn)為級(jí)制，產(chǎn)業(yè)化沒有消除性別等級(jí)，相反擴(kuò)大了這種笥別

等級(jí)，并使之進(jìn)一步制度化了。〖zw(〗有關(guān)農(nóng)村非農(nóng)化過程中，性別分工如何形成新的性

別等級(jí)制，筆者將在“‘男人生活’與‘女人生活’——蘇南農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化過程中的性別分工

變化”(1998)一文中加以論證�！紌w)〗?
五、幾點(diǎn)結(jié)論?
1.不可否認(rèn)，非農(nóng)化在一定程度2上能部分改善農(nóng)村女性的生存狀況。?
(1)經(jīng)濟(jì)狀況的改善。?
據(jù)江蘇農(nóng)村非農(nóng)化研究資料表明：1978年之前20年江蘇農(nóng)村人均純貨幣收進(jìn)增和東足1%，19

78—1987年9月間6個(gè)觀察點(diǎn)人均純收進(jìn)分別增長了6—9倍。表明農(nóng)戶收進(jìn)的增長主要來自非

農(nóng)產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收進(jìn)已成為收進(jìn)水平高低的決定因素。非農(nóng)部分較高收益帶來遠(yuǎn)較傳

統(tǒng)農(nóng)業(yè)部分高得多的收益。?
(2)非農(nóng)估帶來農(nóng)村婦女職業(yè)分化，有利于女性獲得獨(dú)立經(jīng)濟(jì)身分。使個(gè)體逐漸取代家庭戶

成為農(nóng)村的基本利益單位。?
(3)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)社會(huì)與農(nóng)業(yè)社會(huì)相比，女性發(fā)展空間擴(kuò)大，上升通道增加。?
在農(nóng)業(yè)社會(huì)里，女性要得到提升，只能通過成為婦女積極分子以進(jìn)進(jìn)行政治理層(主要是婦

女主任，在筆者訪談過的出身于農(nóng)村的婦女干部，無不經(jīng)歷過積極分子—婦女主任這一通道

)。而在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)社會(huì)，女性有了更多的渠道，除了在各項(xiàng)活動(dòng)中當(dāng)積極分子，還可憑自己

的學(xué)歷、能力得到提升。比如周村14個(gè)女性企管職員中，3個(gè)是過往“組織培養(yǎng)”的積極分

子；2人是由于自己文化高，有專業(yè)(中專畢業(yè))；2人有某種支屬關(guān)系；其它原因不明。目前

，支屬關(guān)系對(duì)農(nóng)村女性向上活動(dòng)的意義有增大的趨勢(shì)。鄉(xiāng)村工來治理層支屬化的趨勢(shì)在發(fā)展

，丈夫做廠長，妻子做會(huì)計(jì)出納的情況很多。此外，一些從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中活動(dòng)出來后，通過辦

“夫妻搭檔”式的家庭工場(chǎng)，直接從事治理經(jīng)營的也不在少數(shù)。據(jù)對(duì)周村的農(nóng)業(yè)普查資料分

析，全村429戶中夫妻檔式的家庭工場(chǎng)就有23戶，這種級(jí)合形式給她們比農(nóng)田也比在流水線

旁以更大的發(fā)展空間。?
2.非農(nóng)化發(fā)展中的性別差異依然存在，而且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，主要表現(xiàn)于：?
(1)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化中女性職業(yè)的低層化，造成性別分層。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、手

產(chǎn)業(yè)“副業(yè)”生產(chǎn)相比，后兩者等級(jí)制不明顯，而產(chǎn)業(yè)組織卻是高度分化的科層組織。盡管

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多數(shù)尚未形成技術(shù)統(tǒng)治，有的甚至連技術(shù)層都未分化出，由廠長集治理者、技

術(shù)員于一身，但終極將形成治理—營銷—技術(shù)的權(quán)威結(jié)構(gòu)。女性是被排除在這一結(jié)構(gòu)之外的

。這是性別分化的結(jié)構(gòu)性原因。?
(2)向上活動(dòng)幾率小于男性。?
從活動(dòng)頻率看，女性低于男性。對(duì)3個(gè)村441個(gè)從事非農(nóng)生產(chǎn)的勞動(dòng)者調(diào)查，男女均勻轉(zhuǎn)換工

作分別為2.33次和1.80次。從流向來看，現(xiàn)在從事的職業(yè)與初次進(jìn)進(jìn)非農(nóng)業(yè)時(shí)相比，441人

中，從工人中活動(dòng)出來的男女分別為34人、28人；轉(zhuǎn)向個(gè)體經(jīng)營的分別是22人、20人；進(jìn)進(jìn)

行政治理的男5人、女1人；進(jìn)進(jìn)企業(yè)治理層的男10人、女8人。女性向上活動(dòng)機(jī)會(huì)小于男性

。?
在對(duì)3個(gè)村441個(gè)從事非農(nóng)工作的勞動(dòng)者調(diào)查中可以看到，女性非農(nóng)轉(zhuǎn)移意耗比男性更強(qiáng)烈，

其理想職業(yè)都是非農(nóng)業(yè)，選擇從事農(nóng)業(yè)的一個(gè)都沒有，而男性尚有3人。在問及假如農(nóng)業(yè)收

益好過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工，是否愿意從事農(nóng)業(yè)?回答愿意務(wù)農(nóng)的女性比男性少8.27個(gè)百分點(diǎn)。

但女性普遍給自己職業(yè)期待定位較低。被調(diào)查的女性農(nóng)民，其理想職業(yè)第一是進(jìn)廠做工，占

63.36%，比男性高出22.33個(gè)百分點(diǎn)。第二是其他職業(yè)，第三是個(gè)體，第四從事科教文衛(wèi)工

作，至于對(duì)做村干部、廠長經(jīng)理期待甚低，都低于4%，男性在此項(xiàng)則為8.96%，想從事個(gè)體

經(jīng)營的也要比女性高出8.87個(gè)百分點(diǎn)。女性低的期待與她們所遇障礙有一定關(guān)系。被調(diào)查的

男女兩性都以為，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想的障礙依次是：本地沒有機(jī)會(huì)，沒有硬關(guān)系，本人文化

不夠。但有2.95%的女性以為障礙來自自己的性別，而男的持此觀點(diǎn)的一個(gè)都沒有。?
3.社區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移的固然在一定條件下有利于本地區(qū)婦女，但隨著市場(chǎng)化進(jìn)程特別是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企

業(yè)改制，企業(yè)作為獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體獨(dú)立性增加，府區(qū)利益制約趨于松弛，血地緣關(guān)系對(duì)

女性保護(hù)在逐漸減弱。在失往家庭和地域性保護(hù)之后，農(nóng)村女性會(huì)不會(huì)也如城市女工一樣隨

時(shí)可能拋進(jìn)產(chǎn)業(yè)后備軍?特別是目前，在企業(yè)改制后的村辦企業(yè)的女工也如城市女工一樣隨

時(shí)可能拋進(jìn)產(chǎn)業(yè)后備軍?特別是目前，在企業(yè)改制后的村辦企業(yè)的女工也開始大批下崗，企

業(yè)再也不想為社會(huì) 區(qū)的普遍就業(yè)目標(biāo)“兜底”了之后，性別利益會(huì)不會(huì)進(jìn)一步分化?這些都

是我們要繼續(xù)研究的課題。??
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〖jy，2〗作者系江蘇省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員?
〖jy，6〗責(zé)任編輯：譚〓深?

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