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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
        
            
        
                時(shí)間：2024-05-17 15:09:42 
                
                會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
        
                
        　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都有寫論文的經(jīng)歷，對(duì)論文很是熟悉吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。寫論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
        

        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1
        

        　　會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文mendedPractice，SORP），同時(shí)其對(duì)外信息披露還必須遵循英國(guó)1985年頒布實(shí)施的《公司法》。
        　　德國(guó)
        　　德國(guó)沒有單獨(dú)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其對(duì)會(huì)計(jì)核算的一般規(guī)定存在于《商法》，而對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的規(guī)范皆出于《保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督法》。
        　　德國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范的一大重要特點(diǎn)就是稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的深遠(yuǎn)影響，法律規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的決定性原則，也就是稅務(wù)會(huì)計(jì)要盡量順從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法，同時(shí)又規(guī)定了稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反作用原則，以保持稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理上的一致性。
        　　啟示與建議
        　　通過上述對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的'改革發(fā)展以及國(guó)外主要發(fā)達(dá)國(guó)家保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀進(jìn)行縱向和橫向的分析，本文對(duì)進(jìn)一步完善我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范建議如下：
        　　（一）與國(guó)際慣例接軌，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的系統(tǒng)性
        　　國(guó)際上，主要發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)范的系統(tǒng)性要求非常高。而我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)多年來依據(jù)的是行業(yè)會(huì)計(jì)制度和中國(guó)保監(jiān)會(huì)制定的行業(yè)文件。我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在會(huì)計(jì)規(guī)范方面，于1993年頒布《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、1995年頒布并實(shí)施《保險(xiǎn)法》、1999年頒布了《保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》、20xx年實(shí)施了《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、20xx年頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)——原保險(xiǎn)合同》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第26號(hào)——再保險(xiǎn)合同》，這些會(huì)計(jì)規(guī)范都是針對(duì)政府部門對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)督而制定的，在部門規(guī)章和法律條文中存在重疊，沒有系統(tǒng)性實(shí)施細(xì)則。因此必須加快保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度向準(zhǔn)則導(dǎo)向的發(fā)展步伐，盡快根據(jù)保險(xiǎn)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步完善保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范。
        　�。ǘ﹨^(qū)別會(huì)計(jì)目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本出發(fā)點(diǎn)，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的目標(biāo)將受托責(zé)任觀和決策有用觀實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合，并且與IASB以及美國(guó)等主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定保持一致，其核心是真實(shí)、公允，滿足投資者等決策需要。而監(jiān)管目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)并不一致，其主要是防范和控制金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融安全與穩(wěn)定。
        　　會(huì)計(jì)目標(biāo)與監(jiān)管目標(biāo)之間存在差異，勢(shì)必影響到相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定或者監(jiān)管規(guī)定。例如我國(guó)保險(xiǎn)公司過去一直是按照保險(xiǎn)監(jiān)管部門的法定精算規(guī)定計(jì)提保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金的，由于法定精算規(guī)定是根據(jù)保險(xiǎn)審慎監(jiān)管要求設(shè)計(jì)的，因此保險(xiǎn)公司據(jù)此計(jì)提的準(zhǔn)備金一般都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其實(shí)際應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)負(fù)債。正如美國(guó)FASB主席羅伯特·赫茲等人指出：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)逢迎準(zhǔn)則規(guī)定可能帶來的政策影響，那種希望修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果進(jìn)而促進(jìn)金融穩(wěn)定的想法，只會(huì)干擾會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定，并導(dǎo)致投資者無法獲得投資決策所需的會(huì)計(jì)信息，反而有損于金融穩(wěn)定和有效監(jiān)管。由此可見，只有會(huì)計(jì)規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離，才能同時(shí)兼顧會(huì)計(jì)目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，才能既維護(hù)投資者利益，又實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)。
        　�。ㄈ┮跃唧w規(guī)則而不是以原則為基礎(chǔ)，提高保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的可操作性
        　　從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)來看，IAS、SFAS、SSAP都是按每個(gè)專題分別制定，不分層次結(jié)構(gòu)的，制度的設(shè)計(jì)以具體規(guī)則為基礎(chǔ)，具較強(qiáng)的可操作性。而我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從縱向上分為兩個(gè)層次，即基本準(zhǔn)則（企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）和應(yīng)用準(zhǔn)則（具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又分為通用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、特殊業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和特殊行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度設(shè)計(jì)以基本原則為基礎(chǔ)，可操作性不強(qiáng)，難以掌握尺度。如《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中明確規(guī)定：在不違反本制度的前提下，可結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法。事實(shí)上，保險(xiǎn)業(yè)有其特殊性，其相當(dāng)多的確認(rèn)計(jì)量（如保險(xiǎn)負(fù)債）依賴會(huì)計(jì)假設(shè)，若不制定具體的操作規(guī)范，極易成為盈余管理的手段。
        　　因此，要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)則和制度相互補(bǔ)充、各有側(cè)重的互動(dòng)關(guān)系。以準(zhǔn)則確立原則，以制度規(guī)定具體操作；準(zhǔn)則要相對(duì)穩(wěn)定，制度及其補(bǔ)充規(guī)定要相對(duì)靈活；準(zhǔn)則和制度中相同內(nèi)容的規(guī)定必須一致。
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2
        

        　　摘要：成本會(huì)計(jì)教學(xué)中存在教學(xué)手段單一、教學(xué)內(nèi)容滯后，大量核算方法的機(jī)械式講授以及教學(xué)目標(biāo)不重視實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)等問題，在對(duì)應(yīng)用型人才需求更多的當(dāng)下，進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)刻不容緩。項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式的應(yīng)用，在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下完成項(xiàng)目教學(xué)，將理論講授與分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，能夠培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應(yīng)用型人才。
        　　關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì);教學(xué)方法;項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)
        　　成本會(huì)計(jì)作為一門會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程之一，在本專業(yè)培養(yǎng)方案中屬于基礎(chǔ)專業(yè)課程，對(duì)該課程的掌握關(guān)系到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和審計(jì)等課程的學(xué)習(xí)情況，同時(shí)該課程也屬于實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的課程，學(xué)生掌握成本核算、成本分析與管理是日后走上成本會(huì)計(jì)工作崗位的必備技能。然而，實(shí)踐證明，成本會(huì)計(jì)的教學(xué)效果并不理想。
        　　1傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法存在的問題
        　　1.1教學(xué)手段單一、教學(xué)內(nèi)容滯后
        　　傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的教學(xué)，無論教學(xué)組織是板書還是多媒體，講授的基本都是教材的知識(shí)點(diǎn)并加入例題進(jìn)行練習(xí)與鞏固，而且課程內(nèi)容滯后于企業(yè)的具體成本會(huì)計(jì)工作過程，理論教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)，對(duì)該領(lǐng)域的前沿問題由于受課時(shí)限制只能簡(jiǎn)單講授，一些成本管理的新方法新思想學(xué)生理解不夠，以致于學(xué)生畢業(yè)后很難勝任成本核算和管理的工作任務(wù)。同時(shí)，學(xué)生缺乏對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)方式的認(rèn)知，對(duì)工廠、車間、生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)組織方式的認(rèn)識(shí)只能通過老師的講授來想象，大腦中形成的抽象概念造成學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，不想深入學(xué)習(xí)。
        　　1.2大量核算方法的機(jī)械式講授導(dǎo)致學(xué)生機(jī)械式學(xué)習(xí)
        　　該課程的特點(diǎn)是核算方法較多、計(jì)算公式繁多，學(xué)生理解不到位往往容易產(chǎn)生混淆。從平時(shí)的學(xué)習(xí)效果來看，學(xué)生對(duì)單一章節(jié)的掌握并不難，如各項(xiàng)要素費(fèi)用的核算、輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算、制造費(fèi)用的核算、生產(chǎn)損失的核算及完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間費(fèi)用的劃分等，但是很難對(duì)這些方法系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)并理解其核算意義，造成產(chǎn)品成本計(jì)算過程中，不熟悉成本核算的流程，不理解哪些是輸入數(shù)據(jù)、哪些是輸出數(shù)據(jù)以及各數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系[1]。究其原因，是對(duì)單一知識(shí)點(diǎn)的掌握存在照例題套數(shù)字的現(xiàn)象，沒有理解公式真正的意義，學(xué)習(xí)過于機(jī)械化，面對(duì)一整套成本核算資料時(shí)無從下手，困難重重。顯然，造成這種現(xiàn)象的原因主要在于教師對(duì)核算方法的機(jī)械式講授，沒有進(jìn)行換位思考，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)掌握程度重視不夠。
        　　1.3教學(xué)目標(biāo)不重視實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)
        　　本課程教學(xué)目標(biāo)的定位取決于本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)于普通高等學(xué)校而言，以往的教學(xué)偏重于學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng)，因而課程目標(biāo)主要為理論知識(shí)的掌握。然而實(shí)踐應(yīng)用型教學(xué)是現(xiàn)代普通高校改革的`重點(diǎn)之一，社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的需求更多，從這個(gè)角度而言，在確定本課程教學(xué)目標(biāo)時(shí)，除了有基本理論知識(shí)教學(xué)目標(biāo)，還應(yīng)有實(shí)踐操作技能教學(xué)目標(biāo)。同時(shí)，筆者認(rèn)為，在教學(xué)過程中，應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，使其具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。為此，還應(yīng)確立職業(yè)道德目標(biāo)，在課程設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德教學(xué)目標(biāo)必須通過一定的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)保證其實(shí)現(xiàn)。因此，如何使該課程的教法、學(xué)法以及做法融為一體，如何讓學(xué)生真正學(xué)懂成本會(huì)計(jì)，會(huì)做成本核算與管理等是目前成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法改進(jìn)的首要任務(wù)。筆者結(jié)合以上傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問題，提出了采用“基于工作過程的項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式”，在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下完成項(xiàng)目教學(xué)，將理論講授與分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的教學(xué)方法。
        　　2項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式
        　　“項(xiàng)目導(dǎo)向”教學(xué)法是以實(shí)踐工作過程為基礎(chǔ)的探究式教學(xué)方法，由教師確立一個(gè)或幾個(gè)以實(shí)踐工作過程為基礎(chǔ)的項(xiàng)目，并以之為導(dǎo)向，將所要學(xué)習(xí)的多、散、碎的新知識(shí)隱含在這些項(xiàng)目之中，學(xué)生通過認(rèn)真分析、討論工作過程的項(xiàng)目，明確該項(xiàng)目涉及的知識(shí)點(diǎn)，然后在教師的指導(dǎo)和幫助下找出解決問題的方法，最后通過項(xiàng)目的完成實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)傳授的一種教學(xué)方法[2]。項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式應(yīng)用到成本會(huì)計(jì)教學(xué)中，首先要根據(jù)企業(yè)的具體工作過程對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重組，設(shè)計(jì)幾個(gè)教學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué);其次，項(xiàng)目教學(xué)不同于一般的教學(xué)方式，要使得這種探究式的教學(xué)達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果，必須進(jìn)行具體詳細(xì)的安排與組織，否則既達(dá)不到教學(xué)效果，反而使教學(xué)過程出現(xiàn)混亂。
        　　2.1重組教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)
        　　按照教學(xué)大綱的要求，本課程的教學(xué)內(nèi)容基本為以下六個(gè)部分：成本會(huì)計(jì)基本理論、產(chǎn)品成本核算的程序和方法、生產(chǎn)費(fèi)用在各對(duì)象之間的分配與歸集、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配、產(chǎn)品成本計(jì)算的方法及成本報(bào)表的編制與分析。為了使本課程的教學(xué)內(nèi)容按照企業(yè)實(shí)際的工作任務(wù)、工作過程和工作情景組織教學(xué)，滿足該課程職業(yè)能力培養(yǎng)的要求，實(shí)現(xiàn)基本理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德三個(gè)共同的教學(xué)目標(biāo)，在成本會(huì)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)上應(yīng)該注意項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全面性、邏輯性和專業(yè)性三個(gè)方面，即項(xiàng)目覆蓋全部成本會(huì)計(jì)崗位工作過程，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間遞進(jìn)連貫且能反映該工作崗位的職業(yè)能力。為此，設(shè)計(jì)如下教學(xué)項(xiàng)目(見圖1所示)。這種教學(xué)模式的設(shè)計(jì)將成本會(huì)計(jì)課程內(nèi)容設(shè)置為五個(gè)教學(xué)項(xiàng)目，項(xiàng)目一：成本會(huì)計(jì)基本理論;項(xiàng)目二：要素費(fèi)用的歸集和分配;項(xiàng)目三：生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品間的分配;項(xiàng)目四：產(chǎn)品成本計(jì)算方法;項(xiàng)目五：成本報(bào)表的編制與分析。此教學(xué)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)完全按照成本會(huì)計(jì)的工作過程，在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下完成項(xiàng)目教學(xué)，學(xué)生明確任務(wù)要求以后，分析任務(wù)，解決任務(wù)，最后對(duì)完成情況作出評(píng)價(jià)總結(jié)。這種教學(xué)方法的改進(jìn)，由以教師為主體變學(xué)生為主體，以教材為中心變實(shí)踐項(xiàng)目為中心，以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)為目標(biāo)變培養(yǎng)職業(yè)能力為目標(biāo)，從而使得灌輸式教學(xué)變成探究式教學(xué)。
        　　2.2教學(xué)項(xiàng)目的組織實(shí)施
        　　為了完成任務(wù)驅(qū)動(dòng)下的項(xiàng)目教學(xué)，更好地實(shí)施這種具有實(shí)踐性和趣味性的教學(xué)方法，筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下三個(gè)方面著手。
        　　2.2.1建立學(xué)生學(xué)習(xí)興趣小組項(xiàng)目教學(xué)下學(xué)生要根據(jù)任務(wù)要求，分析問題并解決問題，同時(shí)在老師的引導(dǎo)下，扮演成一名企業(yè)的成本會(huì)計(jì)工作人員，履行該崗位的工作職責(zé)，那么整個(gè)工作任務(wù)就需要同學(xué)們分工合作完成。比如，可按學(xué)生的不同學(xué)習(xí)程度進(jìn)行混編，以便進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互學(xué)習(xí)，每個(gè)崗位可指定2名學(xué)生來完成，相互監(jiān)督，執(zhí)行力度更強(qiáng)，同時(shí)在不同崗位間適時(shí)輪換，以便學(xué)生全面掌握項(xiàng)目過程。這種學(xué)習(xí)方案的設(shè)計(jì)，為學(xué)生日后走上工作崗位，培養(yǎng)具有專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力三方面缺一不可的職業(yè)能力奠定基礎(chǔ)，也改善了傳統(tǒng)教學(xué)方法帶來的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高的問題，創(chuàng)設(shè)了輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍。
        　　2.2.2將理論教學(xué)與分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合首先，應(yīng)依據(jù)各項(xiàng)目教學(xué)內(nèi)容，在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下，分發(fā)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證、記賬憑證(主要為轉(zhuǎn)賬憑證)和不同格式的賬頁(yè)(三欄式、數(shù)量金額式、多欄式等);其次，在每個(gè)任務(wù)下分別設(shè)置四個(gè)崗位，分別是根據(jù)原始憑證分析計(jì)算數(shù)據(jù)、審核并填制原始憑證、填制并審核記賬憑證及登記賬簿。根據(jù)原始憑證分析計(jì)算數(shù)據(jù)這個(gè)崗位主要是使用大量的成本會(huì)計(jì)的計(jì)算方法(如材料費(fèi)用的分配方法)，組內(nèi)成員可共同分析問題，最后由崗位人員完成計(jì)算，以便每位同學(xué)都能掌握任務(wù)要求。其中，審核并填制原始憑證這個(gè)崗位由成本會(huì)計(jì)的工作特性所決定，企業(yè)中大量的自制原始憑證來源于成本核算過程(如編制材料費(fèi)用分配表)，填制并審核記賬憑證這一崗位根據(jù)上一崗位的原始憑證即可完成，最后登記賬簿的過程需要清楚這些特殊賬戶所使用的賬頁(yè)格式并正確登記。盡管對(duì)這一過程的練習(xí)，部分環(huán)節(jié)在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)中已經(jīng)學(xué)過，但是從試驗(yàn)結(jié)果來看，學(xué)生掌握的并不好，實(shí)踐操作技能較差。因此，這部分接近現(xiàn)實(shí)情況的實(shí)訓(xùn)在整個(gè)項(xiàng)目教學(xué)中非常重要;最后，在各個(gè)崗位的操作技能訓(xùn)練中，當(dāng)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題、面臨出現(xiàn)困難時(shí)，老師再適時(shí)引導(dǎo)出相關(guān)理論知識(shí)和方法，并持續(xù)關(guān)注學(xué)生的任務(wù)完成進(jìn)展，記錄是否履行著成本會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)，遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有良好的職業(yè)道德，為后續(xù)的過程評(píng)價(jià)奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，由于分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)的主要目的是通過任務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)和方法，不宜太復(fù)雜，選取的實(shí)訓(xùn)資料可能只反映局部，其完整性受限，因此對(duì)于成本報(bào)表的編制在綜合實(shí)訓(xùn)中完成比較妥善。
        　　2.2.3將理論教學(xué)與綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合在這五個(gè)教學(xué)項(xiàng)目完成后，為了使學(xué)生達(dá)到零距離上崗的要求，應(yīng)該組織綜合實(shí)訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)真實(shí)的或仿真模擬的全套實(shí)驗(yàn)資料，選擇產(chǎn)品成本核算的基本方法，完成一系列的核算要求。因此，此部分的設(shè)計(jì)應(yīng)主要針對(duì)品種法、分批法、分步法等的訓(xùn)練和成本報(bào)表的編制與分析，每個(gè)學(xué)生必須在老師的指導(dǎo)下了解每個(gè)項(xiàng)目的具體內(nèi)容及實(shí)訓(xùn)要求，找到各項(xiàng)目中任務(wù)的解決方法和分析思路，獨(dú)立完成實(shí)訓(xùn)操作，并書寫實(shí)訓(xùn)總結(jié)。老師根據(jù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中存在的問題，有針對(duì)性地及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)理論知識(shí)，引導(dǎo)其完成任務(wù)要求，同時(shí)，對(duì)每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)訓(xùn)過程中普遍存在的問題有針對(duì)性的復(fù)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，從實(shí)訓(xùn)中讓學(xué)生真正學(xué)懂成本會(huì)計(jì)，全面掌握課程知識(shí)。當(dāng)然，為了增加綜合實(shí)訓(xùn)的可行性，該部分實(shí)訓(xùn)最好采用相應(yīng)的信息化實(shí)驗(yàn)軟件，適用性更強(qiáng)，能提高實(shí)訓(xùn)效率，并且更加規(guī)范成熟的完成實(shí)訓(xùn)要求。
        　　3教學(xué)方法改進(jìn)實(shí)施的保障
        　　3.1建立綜合考評(píng)體系
        　　傳統(tǒng)教學(xué)方法下，對(duì)于課程的考核主要采用平時(shí)成績(jī)與期末考試成績(jī)兩大部分的評(píng)價(jià)。在實(shí)踐性教學(xué)模式下，考核評(píng)價(jià)方法應(yīng)該是能全面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的，因?yàn)楸菊n程旨在培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應(yīng)用型人才，實(shí)現(xiàn)的是基本理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德三個(gè)共同的教學(xué)目標(biāo)。所以，考核應(yīng)注重過程，結(jié)合傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法，除了把平時(shí)成績(jī)(考勤和作業(yè)等)和期末考試作為評(píng)價(jià)依據(jù)，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)的情況考評(píng)學(xué)生的實(shí)踐操作技能。那么，建立的綜合考評(píng)體系中，期末的考試成績(jī)可反映基本理論知識(shí)的掌握程度，實(shí)訓(xùn)的過程可反映實(shí)踐操作技能的水平，職業(yè)道德的表現(xiàn)與考勤、作業(yè)等作為平時(shí)成績(jī)的一部分全面反映，然后分別給予考試成績(jī)、實(shí)訓(xùn)成績(jī)與平時(shí)成績(jī)這三個(gè)方面合適的權(quán)重構(gòu)建考評(píng)體系。根據(jù)調(diào)查與試驗(yàn)結(jié)果，筆者認(rèn)為，分別給予4∶3∶3的權(quán)重應(yīng)該比較合理。
        　　3.2組織學(xué)生參觀企業(yè)，聘請(qǐng)實(shí)務(wù)人員座談
        　　成本會(huì)計(jì)的核算過程是從生產(chǎn)費(fèi)用的發(fā)生開始直到計(jì)算出完工產(chǎn)品成本的過程，但是學(xué)生缺乏對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)方式的認(rèn)識(shí)，對(duì)工廠、車間、生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)組織方式的認(rèn)識(shí)僅僅通過老師的講授來想象，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高。因此，為了更好地開展這門課程的教學(xué)，應(yīng)該創(chuàng)造條件組織學(xué)生到企業(yè)實(shí)地觀摩，讓學(xué)生了解產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)過程，形成一定的具體印象并引發(fā)學(xué)生對(duì)成本會(huì)計(jì)問題的思考。同時(shí)，可以聘請(qǐng)專業(yè)的成本會(huì)計(jì)工作人員與熟悉生產(chǎn)資料的工人進(jìn)行座談，讓學(xué)生熟悉整個(gè)生產(chǎn)過程和核算過程[3]。
        　　3.3搭建校企合作的平臺(tái)
        　　在實(shí)踐教學(xué)方式下，采用的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)若是企業(yè)真實(shí)的或者仿真的信息，有利于學(xué)生根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行成本核算和管理，更貼近成本會(huì)計(jì)崗位的工作要求，尤其是在綜合實(shí)訓(xùn)階段，系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)任務(wù)才能訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力等職業(yè)能力。但是，企業(yè)的成本信息往往不易取得，持續(xù)獲取先進(jìn)的成本會(huì)計(jì)信息難度更大。因此，為了解決這個(gè)問題，應(yīng)該搭建校企合作的平臺(tái)，依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，充分利用教學(xué)資源，讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展，培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)接軌，應(yīng)社會(huì)所需，實(shí)現(xiàn)資源共享的雙贏模式。
        　　4結(jié)束語
        　　對(duì)成本會(huì)計(jì)課程采用實(shí)踐教學(xué)下項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式，在一定條件下開展項(xiàng)目教學(xué)，旨在能夠培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應(yīng)用型人才。
        　　參考文獻(xiàn)：
        　　[1]白莉.一種面向?qū)嶒?yàn)教學(xué)的成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，20xx(8)：7.
        　　[2]張育英.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式探究[J].新西部，20xx(06).
        　　[3]葛欣.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)[J].財(cái)會(huì)縱橫，20xx(12).
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文3
        

        　　摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)行業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)水平也提出了新的更高的要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)已不適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這就需要兩者不斷融合。本文在比較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系的基礎(chǔ)上對(duì)二者的融合進(jìn)行了可行性分析，進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合策略提出了個(gè)人觀點(diǎn)。
        　　關(guān)鍵詞:新形勢(shì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合分析
        　　一、前言
        　　在會(huì)計(jì)學(xué)中，雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分屬于不同的類別，但都對(duì)財(cái)務(wù)管理工作都有著極為重要的影響。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互依賴、相互滲透，邊界不斷打破，越來越趨于成為一個(gè)整體，因此應(yīng)明確它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，對(duì)二者融合的可行性進(jìn)行科學(xué)地分析，進(jìn)而從思想、制度、操作層面設(shè)計(jì)融合策略。
        　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系及區(qū)別
        　　(一)含義
        　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是針對(duì)企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行的交易與事項(xiàng)等，采用確定、記錄與報(bào)告等程序進(jìn)行深加工，并以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，向其他的利益集團(tuán)提供相關(guān)的信息。這種方式可以如實(shí)反映出企業(yè)中資金的運(yùn)行軌跡以及經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展歷史，通過貨幣來作為計(jì)量尺度，并依靠文字等方式進(jìn)行進(jìn)一步闡明。管理會(huì)計(jì)是在提高企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的前提下，采用專業(yè)的方式來為企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供相關(guān)的資料，并將資料進(jìn)行整理與匯總，以促進(jìn)管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的規(guī)劃與控制。換句話說，就是幫助管理人員作出科學(xué)決策的一個(gè)分支，其中包括了成本會(huì)計(jì)與管理控制兩種[1]。
        　　(二)聯(lián)系
        　　首先，在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都占據(jù)著重要的地位，二者是相互制約，彼此聯(lián)系的。從某一層面上來講，兩者之間又是互補(bǔ)的，都是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中不可缺少的部分。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有相同的利益目標(biāo)，工作環(huán)境也具有一致性，其最終目標(biāo)就是要為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所服務(wù)。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中，信息是相通的，可以互為所有，且在企業(yè)中，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作常常會(huì)利用到管理會(huì)計(jì)中的結(jié)果。而對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，其主要的信息大多來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，通過對(duì)這一信息進(jìn)行深加工與使用，可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
        　　(三)區(qū)別
        　　首先，包含的內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容為企業(yè)中的負(fù)債、資產(chǎn)、利潤(rùn)、收入、費(fèi)用以及所有者權(quán)益等六個(gè)方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容可以如實(shí)地反映出企業(yè)中的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與成果。而管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容為對(duì)未來的預(yù)測(cè)和決策、規(guī)劃和控制以及責(zé)任、資金等方面的內(nèi)容。因此說，兩者在所包含的內(nèi)容上存在一定的差異。其次，服務(wù)的對(duì)象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要針對(duì)外部進(jìn)行，并向外部提供一些較為基本的信息，所以其對(duì)象大多為與企業(yè)相關(guān)的個(gè)人或是團(tuán)體等，因此又將其劃分為外部會(huì)計(jì)。而對(duì)于管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，則主要是為企業(yè)內(nèi)部提供科學(xué)的經(jīng)營(yíng)信息與決策信息，為企業(yè)的管理層提供決策依據(jù)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制工作，所以也將其劃分為內(nèi)部的會(huì)計(jì)。再次，工作的重心不同。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要工作的重心在報(bào)賬上，且以過去的信息為主。而管理會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容在于經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)上，因此其工作的重點(diǎn)主要是以未來的發(fā)展為主，在掌握歷史信息的基礎(chǔ)上，管理人員通過對(duì)信息的分析與匯總，來對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，以此來促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展[2]。最后，時(shí)間的跨度不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行編制的過程中，時(shí)間大概在月、季度或是年，即存在時(shí)間的硬性規(guī)定。而管理會(huì)計(jì)編制的時(shí)間，可以是幾天也可以是幾年，完全依據(jù)管理人員的需求來進(jìn)行，因此在時(shí)間上彈性相對(duì)較大。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在核算的程序、精度等方面也存在不同。
        　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析
        　　(一)對(duì)象相同
        　　會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的重要組成，并主要是通過人的加入、設(shè)定目標(biāo)、收集以及加工等利用經(jīng)濟(jì)信息來充分對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的.組織，以此來促進(jìn)管理者來進(jìn)行利弊的分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的組成部分，因此兩者所針對(duì)的對(duì)象在整體上看是一致的，都是以價(jià)值運(yùn)動(dòng)以及物資運(yùn)動(dòng)作為自基礎(chǔ)，并且以信息運(yùn)動(dòng)為其紐帶。同時(shí)其對(duì)象都是建立在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)研究上的，通過對(duì)企業(yè)中信息資源進(jìn)行深入分析，來為需求者提供幫助，所以對(duì)象是相同的。
        　　(二)屬性相同
        　　對(duì)于會(huì)計(jì)來說，主要是為了為人們提供服務(wù)，因此站在本質(zhì)上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)有著相同的屬性，都是屬于管理活動(dòng)會(huì)計(jì)，這在企業(yè)中占據(jù)重要的地位，都是對(duì)收集的信息進(jìn)行處理以及加工，之后利用有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的掌控。對(duì)于整個(gè)過程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)主要是能在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中進(jìn)行記錄以及總結(jié)，管理會(huì)計(jì)是利用已有的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。但其根本目的都是為了企業(yè)管理而服務(wù)，所以二者屬性相同。在會(huì)計(jì)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為兩大強(qiáng)有力的分支，在提供信息上有著各自不同的側(cè)重點(diǎn)，但是這兩種信息系統(tǒng)中所需要的信息卻都來源于企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所出現(xiàn)的原始信息，并都通過以自身特點(diǎn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行加工與匯總，以保證最終輸出的信息出現(xiàn)不同[3]。
        　　四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略探討
        　　(一)管理人員樹立正確的會(huì)計(jì)觀
        　　就我國(guó)目前的發(fā)展形勢(shì)上來講，普遍重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，且對(duì)于會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)還處于對(duì)資金進(jìn)行計(jì)量等方面上，這樣就造成了對(duì)會(huì)計(jì)管理上的認(rèn)識(shí)不全，忽略了其職能。因此，對(duì)于管理人員來說，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要不斷提高自身的相關(guān)認(rèn)識(shí)，全面樹立起正確的會(huì)計(jì)觀念，認(rèn)識(shí)到目前的發(fā)展新形勢(shì)，發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還要建立出完善的管理機(jī)制，并吸引專業(yè)素養(yǎng)高、綜合技術(shù)強(qiáng)的人員參與到財(cái)務(wù)與管理中去，同時(shí)還要做好員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)，以此來為兩者的融合奠定基礎(chǔ)。
        　　(二)完善會(huì)計(jì)制度
        　　實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，與完善的規(guī)章制度是分不開的。因此，企業(yè)必須制定科學(xué)的準(zhǔn)則制度，同時(shí)還要不斷完善會(huì)計(jì)制度，明確分工與權(quán)限問題，從而在滿足企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)好企業(yè)中的各個(gè)資源，制定出明確的發(fā)展道路，以信息來促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[4]。
        　　(三)設(shè)置管理會(huì)計(jì)部門
        　　目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門往往擔(dān)任著預(yù)算、決算以及成本核算等方面的工作，但是由于受人員自身因素的影響，使得實(shí)際效果往往不高。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須將管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容分離出來，并成立專門的部門，這樣才能真正發(fā)揮兩者各自的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化水平。
        　　五、結(jié)語
        　　綜上所述，在新形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相互融合與發(fā)展，必須要發(fā)揮出兩者的職能，以此來為企業(yè)的健康發(fā)展提供支持，同時(shí)不斷健全相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，不斷分析與綜合，這樣才能為兩者的融合發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
        　　參考文獻(xiàn):
        　　[1]曹淑萍.對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合趨勢(shì)的探究[J].新經(jīng)濟(jì)，20xx，(02):94-95.
        　　[2]賈宗武.郭西強(qiáng).我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx，(01):78-79.
        　　[3]李玉豐.王愛群.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合———基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)，20xx，(05):52-53.
        　　[4]張順超.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中相關(guān)性的比較———基于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析[J].會(huì)計(jì)師，20xx，(06):41-42.
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文4
        

        　　摘要:成本會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的主千課程,傳統(tǒng)的教學(xué)方法主要是以課本為基礎(chǔ),以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為導(dǎo)向,以課堂講授為主。這和實(shí)用型人才培養(yǎng)定位—應(yīng)用型、技能型為主的培養(yǎng)目標(biāo)具有一定的偏差。本文提出“成本會(huì)計(jì)”教學(xué)中應(yīng)改革原有的教學(xué)模式,增加多種形式的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),以培養(yǎng)學(xué)生的崗位能力和實(shí)踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
        　　關(guān)鍵詞:成本會(huì)計(jì);實(shí)踐教學(xué);探析
        　　成本會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)的一門主干課程,在會(huì)計(jì)學(xué)科體系中有著重要地位,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、理論性和實(shí)踐性。它以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ),以介紹企業(yè)成本核算與管理內(nèi)容為主。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,主要是以傳授知識(shí)為主,以教師為中心,教與學(xué)過程中存在著諸多的矛盾,極容易出現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果差、成績(jī)不理想的現(xiàn)象。只有不斷改革成本會(huì)計(jì)教學(xué)模式和教學(xué)方法才能把學(xué)生培養(yǎng)成為具有必需的成本會(huì)計(jì)理論知識(shí)和較高應(yīng)用能力的成本管理人才。
        　　一、成本會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀
        　　1.教學(xué)方法和教學(xué)手段過于傳統(tǒng)。成本會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)學(xué)科體系中的地位很重要,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、理論性和實(shí)踐性是一門集知識(shí)、技能、技巧為一體的專業(yè)課。目前,在成本會(huì)計(jì)教學(xué)過程中,教學(xué)方法主要依靠課堂老師講授的方式,在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,主要是以傳授知識(shí)為主,以教師為中心、以課本為中心,學(xué)生更多的是“被聽課”,機(jī)械、被動(dòng)的接受知識(shí).而有些老師選擇使用多媒體教學(xué),僅是把書本上的公式簡(jiǎn)單的復(fù)制到課件上,學(xué)生只是機(jī)械的運(yùn)用公式做題,做分錄,對(duì)于費(fèi)用如何進(jìn)行歸集和分配一系列流程很難前后貫通起來。實(shí)際的教學(xué)效果較差,并不能使學(xué)生提高相應(yīng)的實(shí)際運(yùn)用能力。
        　　2.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)較薄弱。成本會(huì)計(jì)的教學(xué)普遍采用傳統(tǒng)的“以教師為中心”的單向式、灌輸式教學(xué)方法,缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié),一般成本會(huì)計(jì)教學(xué)均以制造業(yè)成本核算為例講授,沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生缺乏對(duì)制造業(yè)生產(chǎn)的直觀了解和認(rèn)識(shí),傳統(tǒng)教學(xué)勢(shì)必影響學(xué)生對(duì)成本會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和靈活應(yīng)用。學(xué)生對(duì)課程中涉及到的一些簡(jiǎn)單的制造業(yè)術(shù)語難以理解,影響他們對(duì)成本會(huì)計(jì)工作程序和方法的掌握。單純的理論講授方式強(qiáng)調(diào)成本核算過程中各費(fèi)用的具體分配方法,沒有實(shí)踐環(huán)節(jié)很難將各費(fèi)用分配方法的一些要點(diǎn)整合起來,形成完整的成本計(jì)算方法加以運(yùn)用。
        　　3.教材中公式繁多,學(xué)生難以理解并消化。在成本會(huì)計(jì)眾多的職能中,成本核算是最基本的職能,作為學(xué)生在學(xué)習(xí)此課程中,重點(diǎn)就是理解并掌握各種費(fèi)用的分配方法以及產(chǎn)品成本的計(jì)算方法,而不同費(fèi)用分配的方法有好幾種,每種方法都有各自相對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式和操作流程,當(dāng)學(xué)生在看到這些公式時(shí),往往缺乏學(xué)習(xí)})烏趣,由于沒有理解公式的涵義,只能機(jī)械地死記硬背,可這卻事倍功半,經(jīng)常會(huì)把各種方法和各個(gè)公式亂搭配。成本會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的主干課程,是培養(yǎng)學(xué)生成本核算知識(shí)。
        　　4.課程考核方式和考核內(nèi)容單一。對(duì)于成本會(huì)計(jì)的考核,基本采用以期末閉卷考試的考核方法。這種考核形式與實(shí)際賬表操作相脫離,成本會(huì)計(jì)實(shí)踐性極強(qiáng),并不能客觀地反映學(xué)生的掌握水平,不能直觀體現(xiàn)出對(duì)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平的測(cè)試。
        　　二、成本會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革構(gòu)想
        　　1.模塊教學(xué),使能力培養(yǎng)更具針對(duì)性。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,成本會(huì)計(jì)主要是以傳授知識(shí)為主,以教師為中心、以課本為中心,學(xué)生更多的是“被聽課”—機(jī)械、被動(dòng)的接受知識(shí),自主學(xué)習(xí)的環(huán)境受到限制、自主學(xué)習(xí)的激情受到抑制,因而很難真正達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的教學(xué)目的。如在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法,有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高自學(xué)能力、社會(huì)適應(yīng)能力和綜合職業(yè)能力,提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能,為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為其持續(xù)發(fā)展提供良好的空間。成本會(huì)計(jì)主要講述制造業(yè)的成本核算,課程內(nèi)容緊湊,各部分環(huán)環(huán)相扣。在課程教學(xué)中,可將內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整合,按照崗位能力的要求分項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué)。具體做法是將教學(xué)內(nèi)容分為七個(gè)模塊:一是要素費(fèi)用的核算;二是輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算;三是制造費(fèi)用的核算;四是廢品損失的核算;五是生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配;六是產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。
        　　2.團(tuán)隊(duì)合作教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的熱情。在教學(xué)的過程中,教師也要注意學(xué)生能力的培養(yǎng),發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)合作就是一種重要的形式。把學(xué)生劃分成學(xué)習(xí)組,選出1個(gè)負(fù)責(zé)人,組織全組同學(xué)制定工作計(jì)劃確定工作步驟和程序,明確個(gè)人的分工和責(zé)任,確定要調(diào)查和核算的問題。學(xué)生按照分工情況進(jìn)行總結(jié),提出具體核算的思路和方法,各小組可自行安排組內(nèi)成員會(huì)計(jì)職務(wù)角色的分配,分角色排演核算程序與口頭匯報(bào)計(jì)算結(jié)果,由教師綜合評(píng)分,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)組,由各組評(píng)出優(yōu)秀組員,改變傳統(tǒng)的`教師一味講述“是這樣”的被動(dòng)局面,讓接受能力好的學(xué)生去輔導(dǎo)和帶動(dòng)接受能力較差的學(xué)生,訓(xùn)練學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神以及對(duì)問題的“為什么”和“怎么樣”的主動(dòng)思考。
        　　3.案例教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。成本會(huì)計(jì)教材中有大量的例題,但僅僅是虛構(gòu)的例題,學(xué)生可以學(xué)會(huì)例題并且會(huì)做題,但不會(huì)解決實(shí)際的業(yè)務(wù),這就對(duì)知識(shí)的掌握和理解停留在表面上,或者說停留在題面上,如果在課堂中適當(dāng)引用企業(yè)真實(shí)的例子作為案例進(jìn)行教學(xué),那學(xué)生在理解上甚至學(xué)習(xí)興趣上都會(huì)大大提高,案例教學(xué)中所選用的案例基本來源于實(shí)際工作或是實(shí)際工作的縮影,較為真實(shí)。案例具有一定的情節(jié)性,生動(dòng)形象,對(duì)學(xué)生具有較強(qiáng)的吸引力。在實(shí)施案例教學(xué)中,學(xué)生的興趣被激發(fā)到較高的水平,有利于對(duì)知識(shí)、理論的理解,也便于掌握案例中所揭示的有關(guān)問題的分析和解決方法。
        　　4.采用多元化的考核與評(píng)價(jià)方式。增加課堂討論、課外小組活動(dòng)等考核形式,相應(yīng)增加新的考核方法,如增加自評(píng)、互評(píng)等。將學(xué)生的成本會(huì)計(jì)課程期末總成績(jī)分解為卷面成績(jī)、課堂互動(dòng)、課后作業(yè)質(zhì)量、課外活動(dòng)情況和實(shí)訓(xùn)成績(jī)等多個(gè)部分,根據(jù)各年級(jí)成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容開展的具體情況合理確定各部分的權(quán)重。這種復(fù)合測(cè)評(píng)方法將有助于改變目前成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的部分學(xué)生依賴期末考試前的突擊復(fù)習(xí)以期取得較高的卷面成績(jī)。
        　　5.利用多媒體技術(shù),反映復(fù)雜的鉤稽關(guān)系。成本會(huì)計(jì)主要是通過成本數(shù)據(jù)的前后鉤稽關(guān)系來反映成本核算流程,數(shù)據(jù)的來龍去脈關(guān)系主要是通過成本核算的有關(guān)表格來反映。由于表格的理解不如文字理解直觀,教師授課時(shí)、黑板等傳統(tǒng)教學(xué)手段的限制,不可能將所有的成本表格一一展示在黑板上。所以多針對(duì)書本上的表格解釋某些數(shù)據(jù)的來源、計(jì)算方法及相互關(guān)系,這種單向灌輸式教學(xué)方法學(xué)生聽起來枯燥、乏味,時(shí)間一長(zhǎng),易產(chǎn)生厭煩情緒,教學(xué)效果不理想。采用現(xiàn)代多媒體技術(shù),利用計(jì)算機(jī)把教學(xué)內(nèi)容以人類聯(lián)想的方式,把多媒體信息如文字、圖像、聲音、動(dòng)畫、視頻等有機(jī)集成并顯示在屏幕上,信息媒體的多維化以及多重感官刺激,強(qiáng)化了知識(shí)的理解和記憶,使繁雜問題條理化,復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,擴(kuò)大了課時(shí)內(nèi)的信息量,教學(xué)效果極為理想。
        　　6.歸納總結(jié)教學(xué),加深學(xué)生理解和記憶。成本會(huì)計(jì)課程中有大量的公式、大量的計(jì)算過程、大量的分配方法和大量的表格,當(dāng)學(xué)生自己獨(dú)立練習(xí)時(shí),由于計(jì)算公式繁多,對(duì)計(jì)算方法或者計(jì)算公式的不理解,學(xué)生往往是照著例題套數(shù)字,死搬硬套的做題。因此,可采用對(duì)比各類計(jì)算公式的辦法,找出異同,歸納總結(jié),方便學(xué)生理解和記憶。例如,按照分配標(biāo)準(zhǔn),可將工資費(fèi)用分配、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)分配和制造費(fèi)用分配等歸為一類;按照計(jì)算原理,廢品損失的計(jì)算和約當(dāng)產(chǎn)量法可歸為一類等。各種表格也可按照剛才的歸類進(jìn)行講解。
        　　三、結(jié)語
        　　綜上所述,成本會(huì)計(jì)應(yīng)進(jìn)行多方位的實(shí)踐教學(xué),以提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,最大程度調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)成本會(huì)計(jì)不但是會(huì)計(jì)專業(yè)中的核心課程,也是企業(yè)管理中的必要有效的手段,為今后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5
        

        　　摘要：新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了很大的影響，新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有了新的準(zhǔn)則，為了滿足新準(zhǔn)則對(duì)的要求，醫(yī)院需要改進(jìn)當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算體系。只有不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，促使會(huì)計(jì)核算體系順應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才能符合現(xiàn)階段醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平與內(nèi)部控制體系的要求。而如何在新會(huì)計(jì)制度下，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系，保證會(huì)計(jì)核算體系與當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度相符是當(dāng)今醫(yī)院會(huì)計(jì)體制改革的重中之重。因此，本文以醫(yī)院會(huì)計(jì)核算為研究對(duì)象，首先說明在新會(huì)計(jì)制度背景下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的變動(dòng)，進(jìn)而分析新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響，最后提出在新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的幾點(diǎn)建議措施。通過研究在新會(huì)計(jì)制度下的如何優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，進(jìn)一步提高了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)用性，有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的順利展開。
        　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院；新會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；影響
        　　一、新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的變動(dòng)
        　　新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系發(fā)生了很大的變動(dòng)，很多基本的會(huì)計(jì)核算要素都產(chǎn)生了變化。這對(duì)會(huì)計(jì)核算工作來說，是非常重要的。接下來，我們將從增加會(huì)計(jì)要素、增加核算基礎(chǔ)、調(diào)整會(huì)計(jì)科目以及細(xì)化會(huì)計(jì)報(bào)表四個(gè)方面具體闡述新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的變動(dòng)方面。
        　�。ㄒ唬┰黾訒�(huì)計(jì)要素會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)。原本醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用以及凈資產(chǎn)這五項(xiàng)。在新會(huì)計(jì)制度的高標(biāo)準(zhǔn)下，醫(yī)院的會(huì)計(jì)要素有所增加，新增預(yù)算收入、預(yù)算支出和結(jié)余。這三個(gè)會(huì)計(jì)要素主要是用于監(jiān)督核算預(yù)算方面的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。新會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)要素的增加進(jìn)一步細(xì)化了會(huì)計(jì)核算工作，有利于會(huì)計(jì)核算工作的具體實(shí)行。
        　�。ǘ┰黾雍怂慊A(chǔ)新會(huì)計(jì)制度增加了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。在新會(huì)計(jì)制度的要求下，醫(yī)院需采用收付實(shí)現(xiàn)制核算預(yù)算會(huì)計(jì)活動(dòng)，這反映了預(yù)算資金的流動(dòng)情況。而另一方面，醫(yī)院需利用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算非預(yù)算的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如，醫(yī)院的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及財(cái)政收支等。在雙會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的共同進(jìn)行下，醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)都有自己的一套會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，確保了會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，同時(shí)均實(shí)行平行記賬，又保證了會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)一性。
        　�。ㄈ┱{(diào)整會(huì)計(jì)科目在新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的會(huì)計(jì)科目有所調(diào)整，原有的會(huì)計(jì)科目在應(yīng)對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作時(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了不適應(yīng)性，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行一步規(guī)范了會(huì)計(jì)科目。在新會(huì)計(jì)制度的要求下，醫(yī)院對(duì)原有的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整，增加了應(yīng)收利息和應(yīng)收票據(jù)等會(huì)計(jì)科目，將“應(yīng)收醫(yī)療款”、“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)”等科目進(jìn)行明細(xì)核算；將原本的“預(yù)收醫(yī)療款”一級(jí)會(huì)計(jì)科目并入“預(yù)收賬款”二級(jí)科目中。會(huì)計(jì)科目的增加，使得醫(yī)院在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，會(huì)計(jì)科目與實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相符，有利于會(huì)計(jì)核算工作的順利展開。
        　�。ㄋ模┘�(xì)化會(huì)計(jì)報(bào)表新會(huì)計(jì)制度下預(yù)算會(huì)計(jì)的重要性有所提高，細(xì)化了會(huì)計(jì)報(bào)表。在新會(huì)計(jì)制度的要求下，醫(yī)院在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)，也要編制預(yù)算報(bào)表。醫(yī)院的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，資金的使用，收入支出情況通過財(cái)務(wù)報(bào)表來反映；而預(yù)算的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，預(yù)算的收入及支出則通過預(yù)算報(bào)表來反映。通過財(cái)務(wù)報(bào)表的細(xì)化，醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作更加明晰，這對(duì)醫(yī)院有以下幾點(diǎn)好處，一是有利于醫(yī)院的管理層在投資決策時(shí)獲取更為清晰、全面的財(cái)務(wù)信息，提高投資決策的準(zhǔn)確性；二是有利于醫(yī)院的外部投資者根據(jù)準(zhǔn)確、全面的財(cái)務(wù)報(bào)表更容易分析醫(yī)院當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況與發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況；三是有利于醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。因此，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作、管理工作以及監(jiān)管工作都有很大的影響。
        　　二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響
        　　新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了很大的'變動(dòng)，從會(huì)計(jì)科目到財(cái)務(wù)報(bào)表，可以說會(huì)計(jì)核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生了很大的影響，這不僅增加了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜性，也優(yōu)化了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式，促進(jìn)了成本核算的規(guī)范化發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作提出了挑戰(zhàn)的同時(shí)，也推動(dòng)了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系的完善與改革，有利于進(jìn)一步提升醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，完善會(huì)計(jì)核算體系。
        　　（一）增加醫(yī)院會(huì)計(jì)核算復(fù)雜性新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系方方面面都與原有的會(huì)計(jì)核算體系有很大的不同。在這種在大規(guī)模的變動(dòng)下，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜性有所增加。會(huì)計(jì)科目的增加、雙核算基礎(chǔ)以及雙報(bào)表共同工作都增大了會(huì)計(jì)核算的工作量與復(fù)雜性。并且，隨著醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作體系的變革，醫(yī)院原本的會(huì)計(jì)核算流程也發(fā)生轉(zhuǎn)變，這就要求會(huì)計(jì)核算工作人員掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及熟悉按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的會(huì)計(jì)核算工作流程，這又進(jìn)一步加大了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的復(fù)雜性。
        　�。ǘ﹥�(yōu)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式新會(huì)計(jì)制度不僅提高了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的工作量以及工作復(fù)雜性，對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提出了更大的挑戰(zhàn)，也為完善會(huì)計(jì)核算體系提供了發(fā)展空間。原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度只重視財(cái)務(wù)核算，忽視了預(yù)算會(huì)計(jì)，這導(dǎo)致了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系不全面，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的展開以及作用發(fā)揮。在新會(huì)計(jì)制度下，這種不足已經(jīng)得到明顯的改善，新會(huì)計(jì)制度不僅重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，也重視預(yù)算會(huì)計(jì)，優(yōu)化了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式。同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式也進(jìn)行了細(xì)化，通過規(guī)范化處理醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債表的編制以及資金使用情況的記錄進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式。
        　　（三）促進(jìn)成本核算規(guī)范化發(fā)展成本核算對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有很重要的影響，是評(píng)價(jià)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要因素。在新會(huì)計(jì)制度體系下，醫(yī)院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會(huì)計(jì)核算體系上，成本核算體系并不規(guī)范，沒有明確的核算標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了成本核算工作的風(fēng)險(xiǎn)性有所增加，存在風(fēng)險(xiǎn)漏洞。在新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求下，醫(yī)院通過疾病類型、項(xiàng)目、診次、科室和病床的利用率這五個(gè)條目細(xì)化成本核算，進(jìn)一步提高了規(guī)范性及科學(xué)性。新會(huì)計(jì)制度通過規(guī)范成本核算體系，極大地降低了會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算體系。
        　　三、新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的建議措施
        　　新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了翻天覆地的變化，醫(yī)院應(yīng)順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算體系，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算工作。接下來我們將從提高醫(yī)院會(huì)計(jì)核算重視程度、推進(jìn)會(huì)計(jì)核算的信息化進(jìn)程、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、加快財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)以及做好新舊會(huì)計(jì)制度銜接五個(gè)方面具體提出新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的建議措施，以便更好的發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的作用，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。
        　�。ㄒ唬┨岣哚t(yī)院會(huì)計(jì)核算重視程度新會(huì)計(jì)制度下，要想優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系，首先就要提高醫(yī)院管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度。只有管理層重視醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作，才能在醫(yī)院內(nèi)部形成一種重視會(huì)計(jì)核算的風(fēng)氣，進(jìn)而有效地提高會(huì)計(jì)核算工作人員的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度也關(guān)系到其他部門與會(huì)計(jì)核算部門的工作協(xié)調(diào)與配合。提高管理層對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的重視，有利于其他部門更好的配合會(huì)計(jì)核算工作，促使會(huì)計(jì)核算工作順利的展開，這也會(huì)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算的工作效率與工作質(zhì)量。
        　�。ǘ┩七M(jìn)會(huì)計(jì)核算的信息化進(jìn)程當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)步入信息化時(shí)代，我國(guó)醫(yī)院也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，將信息化融入管理理念與管理方式中，會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程刻不容緩。會(huì)計(jì)信息化有利于提高我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算效率，減少會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的差錯(cuò)。為了推進(jìn)會(huì)計(jì)核算的信息化進(jìn)程，醫(yī)院應(yīng)做到以下三點(diǎn)，一是宣傳會(huì)計(jì)信息化理念；二是要注重專業(yè)型會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)；三是打造高端的硬件設(shè)施，引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。
        　�。ㄈ┩晟漆t(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度新會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作發(fā)生了很大的改變。在這種背景下，要想優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系，我們應(yīng)完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在很多不足，缺乏規(guī)范化的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作難以順利展開，工作質(zhì)量得不到保障。為了加快新會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中的落實(shí)，我們要在新會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。
        　�。ㄋ模┘涌熵�(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)首先，引進(jìn)先進(jìn)的系統(tǒng)軟件并邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)管理軟件、模塊等進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，促使其可以和醫(yī)院人事系統(tǒng)、HIS系統(tǒng)等有效連接，確保用于核算的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性。其次，各部門互相配合，按照新會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院開展財(cái)務(wù)工作，只有這樣才能促進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)。
        　　四、結(jié)束語
        　　新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)行，有利于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系新一輪的改革。新會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)核算工作越發(fā)全面化和規(guī)范化，有利于提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性、合理性以及實(shí)用性。但同時(shí)會(huì)計(jì)核算方法與會(huì)計(jì)核算科目的轉(zhuǎn)變也給醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度，提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，醫(yī)院應(yīng)面對(duì)壓力，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)核算改革，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)核算存在的不足，做好會(huì)計(jì)核算改革工作，積極面對(duì)新舊會(huì)計(jì)工作交接，確保新會(huì)計(jì)制度落到實(shí)處，促使醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作充分的發(fā)揮原有的效用。
        　　參考文獻(xiàn)
        　　[1]曹慧琴.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響[J].商訊,20xx(18):32-33.
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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6
        

        　　一、畢業(yè)生論文答辯準(zhǔn)備
        　　1、熟悉自己文章的主要內(nèi)容，包括文章的結(jié)構(gòu)、文中所引用的觀點(diǎn)、自己的結(jié)論，尤其是自己寫作過程中和文章本身的不足和獨(dú)到之處等。
        　　2、理解、領(lǐng)會(huì)文章中涉及到的理論知識(shí)。
        　　3． 按照系畢業(yè)論文答辯工作安排規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和答辯要求參加答辯。
        　　二、畢業(yè)論文答辯程序
        　　1、學(xué)生自我介紹。自我介紹要語言精練，表達(dá)清晰，時(shí)間不超過10分鐘。自我介紹主要內(nèi)容包括：
        　�。�1）個(gè)人姓名、班級(jí)、專業(yè)。
        　�。�2）論文寫作背景。選擇該論題的原因是什么？
        　�。�3）文獻(xiàn)回顧。前人對(duì)該課題已做過哪些研究、如何研究、觀點(diǎn)是什么？
        　�。�4）論文的基本觀點(diǎn)及立論的主要依據(jù)。
        　�。�5）論文的創(chuàng)新與不足。
        　　2、由主答辯教師及答辯組其他成員提3-4個(gè)與論文相關(guān)的問題，學(xué)生記錄并有15分鐘左右準(zhǔn)備時(shí)間。
        　　3、學(xué)生答辯。答辯時(shí)，答辯教師可根據(jù)情況追加提問。
        　　答辯必須正面回答或辯解，時(shí)間原則上不超過10分鐘。答辯時(shí)應(yīng)注意以下問題：
        　�。�1）參加答辯，學(xué)生可攜帶論文底稿、筆記本和筆等相關(guān)資料，以備查閱和記錄老師提問與意見。
        　�。�2）認(rèn)真聽取答辯老師的'提問。如果對(duì)老師提問沒有理解清楚，可以請(qǐng)老師再說一遍；或者把自己對(duì)問題的理解說出來，向老師求證，等得到肯定答復(fù)后再做回答。
        　�。�3）要緊扣老師提出的問題進(jìn)行回答。有把握的，可以申明理由進(jìn)行答辯；沒有把握的，不可胡亂辯解，要虛心接受老師指點(diǎn)并誠(chéng)懇地表示自己的不足。
        　�。�4）其他注意事項(xiàng)�；卮饐栴}要用普通話，聲音洪亮、清晰；要開門見山，言簡(jiǎn)意賅，不能答非所問；既要敢于闡明自己的觀點(diǎn)，反駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又要勇于承認(rèn)自己的不足。
        　　4、答辯組成員根據(jù)學(xué)生回答情況給出各自的評(píng)分。
        　　5、答辯小組討論后給出每位學(xué)生的答辯成績(jī)，并結(jié)合論文給出綜合成績(jī)。
        　　6、學(xué)院組織抽答辯。系里答辯后學(xué)院再組織外聘專家對(duì)各系畢業(yè)論文進(jìn)行抽答辯并對(duì)未抽答辯同學(xué)已評(píng)定成績(jī)進(jìn)行抽查，抽答辯和抽查比例約為畢業(yè)生人數(shù)的3—5%。專家組評(píng)定的成績(jī)?yōu)楸怀榇疝q和被抽查同學(xué)畢業(yè)論文的最終成績(jī)。(責(zé)任編輯：admin)
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文7
        

        　　1、會(huì)計(jì)檔案管理研究
        　　2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用
        　　3、租賃會(huì)計(jì)研究
        　　4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的問題
        　　5、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理
        　　6、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的思考
        　　7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
        　　8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問題探討
        　　9、論綠色會(huì)計(jì)
        　　10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究
        　　11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)
        　　12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問題
        　　13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)
        　　14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問題研究
        　　15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管
        　　16、會(huì)計(jì)人員管理體制問題研究
        　　17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響
        　　18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新
        　　19、我國(guó)加入WTO后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
        　　20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響
        　　21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇
        　　22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
        　　23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)
        　　24、Foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)
        　　25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討
        　　26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問題探討
        　　27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
        　　28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討
        　　29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
        　　30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討
        　　31、企業(yè)合并的'會(huì)計(jì)處理方法探討
        　　32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析
        　　33、對(duì)反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考
        　　34、淺析反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
        　　35、反傾銷與反傾銷會(huì)計(jì)體制的建立
        　　36、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問題探討
        　　37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題研究
        　　38、股份支付會(huì)計(jì)問題研究
        　　39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問題研究
        　　40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問題探討
        　　41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討
        　　42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響
        　　43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
        　　44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用
        　　45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
        　　46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響
        　　47、會(huì)計(jì)職能新探
        　　48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束
        　　49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系
        　　50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益
        　　51、試論會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
        　　52、論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
        　　53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
        　　54、我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在的問題及對(duì)策
        　　55、對(duì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問題的思考
        　　56、企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問題初探
        　　57、期貨交易會(huì)計(jì)問題初探
        　　58、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
        　　59、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式
        　　60、會(huì)計(jì)舞弊的社會(huì)性思考
        　　61、會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析
        　　62、會(huì)計(jì)政策選擇與盈余管理
        　　63、基于政府績(jī)效評(píng)估視角的我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革問題研究
        　　64、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究
        　　65、人力資源會(huì)計(jì)問題探討
        　　66、實(shí)質(zhì)重于形式在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究
        　　67、試析后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇
        　　68、英國(guó)政府會(huì)計(jì)改革給我國(guó)的啟示
        　　69、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題
        　　70、上市公司股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)問題研究
        　　71、排污權(quán)會(huì)計(jì)問題初探
        　　72、企業(yè)合并中相關(guān)會(huì)計(jì)問題的探討
        　　73、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究
        　　74、上市公司會(huì)計(jì)政策的選擇研究
        　　75、環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量問題
        　　76、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策
        　　77、淺析會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷
        　　78、對(duì)會(huì)計(jì)透明度的探討
        　　79、法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用
        　　80、會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究
        　　81、論會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建
        　　82、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討
        　　83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
        　　84、低碳經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)問題研究
        　　85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理
        　　86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題研究
        　　87、公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式的思考
        　　88、完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管模式研究
        　　89、論公允價(jià)值在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用
        　　90、關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問題探討
        　　91、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺陷分析
        　　92、全面收益會(huì)計(jì)問題探討
        　　93、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況分析
        　　94、基于公司治理的會(huì)計(jì)政策選擇
        　　95、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬之會(huì)計(jì)思考
        　　96、我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)環(huán)境分析
        　　97、謹(jǐn)慎性要求在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
        　　98、上市公司執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則探討
        　　99、澳大利亞會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)及發(fā)展動(dòng)向研究
        　　100、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)
        　　101、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)會(huì)計(jì)人員管理體制的改革探討
        　　102、會(huì)計(jì)政策選擇與盈余管理問題探討
        　　103、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)研究
        　　104、綜合效益觀會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)意義
        　　105、責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)推行的難點(diǎn)及對(duì)策
        　　106、我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的思考
        　　107、論ERP環(huán)境下對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理的新挑戰(zhàn)
        　　108、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)政策選擇的研究
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文8
        

        　　【摘要】
        　　企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定了會(huì)計(jì)計(jì)量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值。在絕大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量是以交易實(shí)現(xiàn)為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計(jì)量屬性，難以達(dá)到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，為了提高會(huì)計(jì)信息的有用性，向會(huì)計(jì)信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計(jì)量屬性，以彌補(bǔ)歷史成本的缺陷。
        　　【關(guān)鍵詞】
        　　計(jì)量屬性,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
        　一、歷史成本計(jì)量下，資產(chǎn)按照購(gòu)置時(shí)支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的金額，或按照購(gòu)置資產(chǎn)時(shí)所付出的對(duì)價(jià)的公允價(jià)值計(jì)量。我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，按歷史成本計(jì)量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會(huì)計(jì)計(jì)量中的最重要和最基本的屬性。但是是當(dāng)價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí)，歷史成本計(jì)量屬性會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的運(yùn)用。
        　　二、現(xiàn)值計(jì)量屬性的應(yīng)用
        　　運(yùn)用現(xiàn)值計(jì)量屬性主要應(yīng)用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現(xiàn)值與合同上價(jià)款的差額計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，體現(xiàn)實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。
        　　(一)延期付款購(gòu)買資產(chǎn)的計(jì)量
        　　對(duì)購(gòu)買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的價(jià)款超過正常信用條件延期支付情況下的會(huì)計(jì)處理做出了具體規(guī)定，要求企業(yè)以購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本。
        　　(二)有棄置費(fèi)用的固定資產(chǎn)計(jì)量
        　　棄置費(fèi)用通常是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律和行政法規(guī)、國(guó)際公約等規(guī)定，所承擔(dān)的`環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出，對(duì)于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù)。棄置費(fèi)用是企業(yè)結(jié)束生存期后的一項(xiàng)支付，其現(xiàn)值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。
        　　(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計(jì)量
        　　承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開始日，應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認(rèn)融資費(fèi)用。
        　　(四)資產(chǎn)可收回金額的計(jì)量
        　　資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計(jì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此，要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
        　　(五)金融資產(chǎn)的減值
        　　準(zhǔn)則要求企業(yè)以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，計(jì)入當(dāng)期損益。
        　　(六)分期收款銷售商品
        　　準(zhǔn)則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時(shí)，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購(gòu)貨方提供信貸，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應(yīng)當(dāng)按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價(jià)格計(jì)算確定。
        　　(七)辭退福利等
        　　辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福利，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計(jì)負(fù)債中也會(huì)得到運(yùn)用。
        　　三、公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用
        　　企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性。采用公允價(jià)值計(jì)量，更能體現(xiàn)相關(guān)性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。
        　　(一)在金融資產(chǎn)計(jì)量中的運(yùn)用
        　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計(jì)量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其變動(dòng)計(jì)人公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量也是采用公允價(jià)值，但其變動(dòng)是計(jì)入資本公積。
        　　(二)在投資性房地產(chǎn)中的運(yùn)用。
        　　企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 規(guī)定：有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的，可以對(duì)投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權(quán)攤銷價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。
        　　(三)在長(zhǎng)期股權(quán)投資中的運(yùn)用
        　　長(zhǎng)期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資采用賬面價(jià)值法核算以外，在其他情況下形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。
        　　1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資，應(yīng)按照購(gòu)買方為了取得對(duì)被購(gòu)買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，付出的對(duì)價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認(rèn)商譽(yù)。
        　　2、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長(zhǎng)期股權(quán)投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。
        　　(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運(yùn)用。
        　　非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足如下兩個(gè)條件：一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量，則應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。
        　　四、重置成本就是按照現(xiàn)在購(gòu)置或購(gòu)置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現(xiàn)金進(jìn)行計(jì)量，目前在資產(chǎn)評(píng)估工作中，大都采用重置成本的方法，因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì)計(jì)處理中在資產(chǎn)盤盈和無償受贈(zèng)的情況下，因?yàn)檫@些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。
        　　五、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，以存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時(shí)，應(yīng)當(dāng)以取得的可靠證據(jù)為基礎(chǔ)，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的影響等因素。
        　　上述五種會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的運(yùn)用，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則，反映了資產(chǎn)預(yù)期的實(shí)現(xiàn)能力。但它僅用于計(jì)劃將來銷售的資產(chǎn)或未來清償既定的負(fù)債，無法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現(xiàn)時(shí)成本的反映，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，反映了資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益;第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三，會(huì)計(jì)信息的決策相關(guān)性最強(qiáng)，最有利于財(cái)務(wù)決策，缺點(diǎn)表現(xiàn)為對(duì)未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計(jì)，存在一定的主觀因素;公允價(jià)值計(jì)量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財(cái)務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情況下，這種會(huì)計(jì)計(jì)量是很難操作，有一定的主觀性，難以實(shí)現(xiàn)價(jià)值計(jì)量的“公允”，也有可能成為管理當(dāng)局操縱利潤(rùn)的合法工具。
        　　【參考文獻(xiàn)】
        　　[1] 財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20xx(2).
        　　[2] 付愛軍.對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性差異的探討.財(cái)會(huì)研究，20xx(4).
        　　[3] 葛家澍，徐躍.會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討.會(huì)計(jì)研究，20xx(9).
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文9
        

        　　摘要：本文通過論述我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的污染，還社會(huì)一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)往來空間。最后就當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，建議大學(xué)創(chuàng)造會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
        　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;現(xiàn)狀分析;大學(xué)生
        　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
        　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
        　　一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。
        　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
        　　1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
        　　(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守
        　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。
        　　(2)熟悉法規(guī)，依法辦事
        　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。
        　　(3)實(shí)事求是，客觀公正
        　　實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
        　　(4)廉潔牽公，不謀私利
        　　廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染” .
        　　(5)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
        　　會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
        　　(6)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
        　　會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
        　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用
        　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
        　　(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
        　　(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
        　　(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
        　　(4)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
        　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
        　　1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
        　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。
        　　20xx年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。
        　　天津磁卡在20xx年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103,896萬元;20xx年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431,972,300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》，20xx年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款。總價(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu)，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，20xx年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其20xx年、20xx年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
        　　募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到�？顚Ｓ�。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。
        　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
        　　由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
        　　(1)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了漏稅等嚴(yán)重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
        　　(2)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
        　　(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。
        　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
        　　新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。
        　　(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄
        　　在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。
        　　(2)追求私利，監(jiān)守自盜
        　　一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)�、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
        　　(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假
        　　一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
        　　4、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因
        　　(1)社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響
        　　隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些舞弊等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。
        　　(2)法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全
        　　會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制;而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。
        　　(3)工作地位“服從命令”作用
        　　會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。
        　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
        　　1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
        　　《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
        　　(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要
        　　建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的`市場(chǎng)體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”.
        　　(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
        　　會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依，而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。
        　　2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議
        　　促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日�；顒�(dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。
        　　四、當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策
        　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德之于會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德之于一個(gè)國(guó)家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問題。美國(guó)拉爾森教授在其第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開場(chǎng)白，專門討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。會(huì)計(jì)造假將否定會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)建設(shè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，兩手都要抓，兩手都要硬。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。
        　　1、當(dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)
        　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開始抓起，就高校來說，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。但是，就像我國(guó)正處于一個(gè)會(huì)計(jì)制度建立和完善的時(shí)期而對(duì)會(huì)計(jì)制度建設(shè)非常重視一樣，各高校雖開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)者眾，但同樣是十分重視會(huì)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題在學(xué)校并不重要，或者認(rèn)為那是學(xué)生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側(cè)重于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的教育。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)認(rèn)為“會(huì)計(jì)教育不僅傳授必需的技巧與知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神”,日本在道德建設(shè)中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進(jìn)入崗位”等教育，取得了良好的效果。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，單純抓會(huì)計(jì)專業(yè)教育而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會(huì)計(jì)人才的目的。
        　　當(dāng)前，我國(guó)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中存在的突出問題是：
        　　在專業(yè)教育中，基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程，并且以社會(huì)會(huì)計(jì)考試為導(dǎo)向，幾乎沒有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，只有模擬，沒有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一門必修課程開設(shè)，使學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值;在學(xué)生管理中，沒有將學(xué)生活動(dòng)的開展與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生在這些活動(dòng)中能感受到專業(yè)的氛圍，進(jìn)行專業(yè)的觸覺，提升對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，從而在這些“觸摸”中體味到會(huì)計(jì)的真諦，從而有助于形成正確的專業(yè)認(rèn)識(shí)，樹立正確的專業(yè)思想，為走向社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        　　2、創(chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德
        　　在校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生是未來會(huì)計(jì)工作的后備軍和主力軍，既打好專業(yè)基礎(chǔ)，又塑造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是新時(shí)期對(duì)合格會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說教起不到應(yīng)有的效果，嚴(yán)格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠(yuǎn)。潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無聲才能取得堅(jiān)實(shí)的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì)計(jì)的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。
        　　(1)用教師的專業(yè)人格去感染學(xué)生，使學(xué)生逐步積淀會(huì)計(jì)文化底蘊(yùn)。會(huì)計(jì)專業(yè)技能固然重要，但會(huì)計(jì)文化底蘊(yùn)卻帶有根本性，它對(duì)學(xué)生的影響是長(zhǎng)期的，需要逐步積累，需要通過專業(yè)知識(shí)和技能以外的會(huì)計(jì)文化的感染和熏陶來形成。教師在課堂上不僅是教授專業(yè)知識(shí)和技能的過程，實(shí)際上也是用自己的專業(yè)人格去感染學(xué)生，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛本專業(yè)、積淀會(huì)計(jì)文化的過程。興趣是最好的老師，面對(duì)會(huì)計(jì)這門枯燥的學(xué)科，課堂教學(xué)的一個(gè)很重要的方面是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，空洞的說教往往聽之無味，需要老師以自身豐富、深邃的專業(yè)知識(shí)和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學(xué)生，使學(xué)生在學(xué)到知識(shí)的同時(shí)，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的熱愛會(huì)計(jì)專業(yè)的欲望，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻(xiàn)和熱愛是緊密相連的。因此，需要專業(yè)老師不斷提高自身的專業(yè)水平，為學(xué)生做出榜樣。除了課堂這個(gè)主要場(chǎng)所外，為了更好地激發(fā)學(xué)生熱愛會(huì)計(jì)專業(yè)的激情，還可舉辦一些學(xué)術(shù)名家和專家的講座，對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行講解，使學(xué)生能夠感觸到會(huì)計(jì)的時(shí)代脈搏，跟上時(shí)代的大潮。
        　　(2)在會(huì)計(jì)模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德內(nèi)容，使學(xué)生近距離地感觸會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)模擬不應(yīng)只是會(huì)計(jì)技能的演練，應(yīng)使其更有仿真性，成為會(huì)計(jì)綜合能力和會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場(chǎng)所。要改進(jìn)傳統(tǒng)的純作業(yè)式模擬方法，設(shè)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境下的會(huì)計(jì)模擬環(huán)境，使會(huì)計(jì)的模擬不僅僅針對(duì)本企業(yè)，還要面臨更多的主體、更復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系等外部環(huán)境，由學(xué)生自己選擇會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法，既要遵守國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，又要努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)市場(chǎng)秩序的目的。在仿真的模擬環(huán)境里，不僅鍛煉了學(xué)生自主進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力，提高了趣味性，培養(yǎng)了學(xué)生會(huì)計(jì)綜合能力，還使學(xué)生在市場(chǎng)環(huán)境下感受了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，感受了利益與道德發(fā)生沖突時(shí)的考驗(yàn)。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會(huì)計(jì)模擬課的作用。
        　　(3)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生管理工作，在學(xué)生課外活動(dòng)中營(yíng)造會(huì)計(jì)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生在各種活動(dòng)中能以會(huì)計(jì)人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會(huì)計(jì)人的特色。會(huì)計(jì)人的基本特點(diǎn)包括效率和效益的思想、對(duì)數(shù)字的敏感、認(rèn)真、細(xì)心、實(shí)事求是等。學(xué)生的課外活動(dòng)是大量的，要通過負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的專業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生的課外活動(dòng)盡可能緊扣專業(yè)來進(jìn)行，體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，從而既開展了學(xué)生活動(dòng)，又鍛煉了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，使他們看問題、做事情能以專業(yè)的眼光和專業(yè)的思維進(jìn)行，體現(xiàn)會(huì)計(jì)人特有的方式和方法。這樣，會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)將逐步成為學(xué)生的個(gè)人習(xí)慣。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習(xí)慣無疑將成為會(huì)計(jì)畢業(yè)生市場(chǎng)上只有技能而無專業(yè)習(xí)慣與素質(zhì)的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
        　　在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)不是靠講解和說教形成的，需要各個(gè)環(huán)節(jié)潛移默化的統(tǒng)籌配合。要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)為會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，僅有專業(yè)知識(shí)和技能是不夠的，要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)，與實(shí)際工作接軌�？梢韵胍�，德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式將在未來高校會(huì)計(jì)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)其強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。
        　　總之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文10
        

        　　摘要:本文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)加以研究，并分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化及其對(duì)稅收的影響，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展，提出相關(guān)建議。
        　　關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);稅收籌劃;會(huì)計(jì)教學(xué)
        　　本文將對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)加以研究，分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展提出相關(guān)建議。
        　　一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)
        　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的重要組成部分，主要是指國(guó)家企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中關(guān)于財(cái)務(wù)核算的標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行使實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生新的變化
        　　也為企業(yè)帶來新的發(fā)展契機(jī)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在許多規(guī)定上進(jìn)行了創(chuàng)新，并推進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性。
        　　(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義
        　　通過將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比較，可以看出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍和報(bào)告目標(biāo)更加明確，相關(guān)規(guī)定更為詳細(xì)和具體，整體來說更具科學(xué)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上又添加了一些新規(guī)定，有效地減少了稅款的流失。
        　　例如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)《所得稅》的調(diào)整，規(guī)定企業(yè)在核查資產(chǎn)的周期時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，遵守相關(guān)的法律規(guī)定，不能進(jìn)行估計(jì)，加強(qiáng)了企業(yè)信息的真實(shí)性。
        　　并且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在原有基礎(chǔ)上對(duì)部分概念進(jìn)行了重新定義，在信息記錄的過程中更具有實(shí)用性，并強(qiáng)化了稅收調(diào)整的內(nèi)容，有利于保障企業(yè)依法納稅。
        　　(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化趨勢(shì)
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，使得企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)更加完善，會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)可靠，并有利于加快我國(guó)企業(yè)走向世界的進(jìn)程，促進(jìn)了全球金融投資和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的透明化。并且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)行過程中，有效地提升了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)信息質(zhì)量，增強(qiáng)了資本市場(chǎng)的活力，有利于我國(guó)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。
        　　通過對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行分析研究，可以看出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)未來發(fā)展方向的預(yù)測(cè)，有利于企業(yè)選擇高回報(bào)的投資領(lǐng)域，并且企業(yè)決策也能在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，制定出更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略。企業(yè)能通過對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效利用，合理分配企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而保障了上市公司的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。
        　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境也更為復(fù)雜。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，對(duì)于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，有利于國(guó)家會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)進(jìn)行資本控制，穩(wěn)定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境
        　　從而使得企業(yè)在發(fā)展過程中能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。隨著企業(yè)對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化內(nèi)容的適應(yīng)，企業(yè)能夠有效地提升會(huì)計(jì)管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
        　　二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的變化———以企業(yè)稅收籌劃為例
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)務(wù)出現(xiàn)了許多變化，以企業(yè)稅收籌劃為例，會(huì)計(jì)作為稅收的基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)實(shí)踐的過程中會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理
        　　而企業(yè)的稅收環(huán)節(jié)也從會(huì)計(jì)賬務(wù)處理進(jìn)行展開，企業(yè)不同的賬務(wù)處理，會(huì)對(duì)企業(yè)稅收造成直接影響，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員有必要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化加以分析，明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)稅收帶來的重要影響，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)稅收的影響作用進(jìn)行研究，選擇出企業(yè)最優(yōu)納稅方案。
        　　(一)政策選擇的變化
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行使得企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的過程中，能夠具有多個(gè)會(huì)計(jì)政策的選擇，而對(duì)這些不同會(huì)計(jì)政策的處理也會(huì)使得該項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)后果，并影響到企業(yè)的稅收情況。
        　　例如對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法和固定資產(chǎn)折舊的變化，在原有規(guī)定上進(jìn)行了相應(yīng)拓展，企業(yè)不同的`經(jīng)濟(jì)情況，也會(huì)導(dǎo)致毛利率和利潤(rùn)的不正常波動(dòng)，這些會(huì)計(jì)政策還受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，從而造成企業(yè)不同的經(jīng)濟(jì)后果。
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于固定資產(chǎn)的相應(yīng)指標(biāo)加以細(xì)化，對(duì)企業(yè)的折舊費(fèi)用和利潤(rùn)帶來影響，企業(yè)對(duì)于不同會(huì)計(jì)政策的選擇，也會(huì)直接影響到稅收意義的所得。
        　　(二)處理方法的變化
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于所得稅會(huì)計(jì)和收益計(jì)量等處理方法進(jìn)行了調(diào)整，全面采用國(guó)際通用的資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，引入了展示性差異的概念，通過適應(yīng)稅率計(jì)量來確認(rèn)所得稅費(fèi)用
        　　這種方法能夠通過對(duì)暫時(shí)性差異的貫徹，來全面確認(rèn)所得稅資產(chǎn)，有利于提高企業(yè)稅收的實(shí)用性。并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)核算任務(wù)量的增加也會(huì)出現(xiàn)更多的暫時(shí)性差異，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)處理方法的調(diào)整，能有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
        　　三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，無論在內(nèi)容、方法還是理念方面都進(jìn)行了較大改革，這也使高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展發(fā)生了變化，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容增多，并實(shí)現(xiàn)了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，并且創(chuàng)新了原有會(huì)計(jì)理念和內(nèi)容，這些變化也將改進(jìn)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)觀念和教學(xué)模式，從而強(qiáng)化高職院校的教學(xué)水平。
        　　(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的影響
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行會(huì)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教師的專業(yè)知識(shí)能力提出相關(guān)要求，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中包含了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這也使得教師不能只熟悉原來的工商企業(yè)知識(shí)，還應(yīng)熟悉其他行業(yè)知識(shí)
        　　并加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的系統(tǒng)化知識(shí)的學(xué)習(xí)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也對(duì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系設(shè)置帶來影響，與原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)要認(rèn)清會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和會(huì)計(jì)科目設(shè)置等方面的差異
        　　也對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)方法提出了更高要求，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)教學(xué)需要全新的思維，因此教師在重視專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生綜合能力的提升，完善學(xué)生的創(chuàng)新能力、判斷能力、決策能力和處理能力，并強(qiáng)化學(xué)生在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的實(shí)踐能力。
        　　(二)會(huì)計(jì)教學(xué)的改進(jìn)方向
        　　在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，高職院校應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面提高教師素質(zhì)，并建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍，保障教學(xué)質(zhì)量。高校應(yīng)當(dāng)安排針對(duì)新會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討會(huì)，并組織相關(guān)專家和骨干教師進(jìn)行講座
        　　有計(jì)劃地鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，明確認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的實(shí)施情況及相關(guān)問題。高職院校還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，對(duì)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置進(jìn)行改進(jìn)，克服專業(yè)課之間內(nèi)容重復(fù)的現(xiàn)象
        　　并在課程講解的過程中加強(qiáng)對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較、轉(zhuǎn)換和應(yīng)用。對(duì)于教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化，需要會(huì)計(jì)教師及時(shí)查閱最新資料，并通過集體備課制定出講授內(nèi)容，保證學(xué)生所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性。
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行中，企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了許多變化，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃策略等財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，這對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。
        　　高職院校會(huì)計(jì)教育工作也應(yīng)當(dāng)針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，從而建設(shè)出高水平的教師隊(duì)伍，并通過對(duì)教學(xué)內(nèi)容的改進(jìn)，強(qiáng)化高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量。
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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11
        

        　　管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
        　　管理會(huì)計(jì)也被稱之為內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)，是將單位的未來和現(xiàn)在資金流動(dòng)情況作為報(bào)告對(duì)象，根據(jù)內(nèi)部管理部門的相關(guān)要求，為其相關(guān)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，從而實(shí)現(xiàn)提高單位經(jīng)濟(jì)效益的目的。通過管理會(huì)計(jì)有助于現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和針對(duì)性，其主要職能是：預(yù)測(cè)分析職能、組織控制職能和考核評(píng)估職能。但管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理應(yīng)用中存在一些問題，影響管理會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，需要對(duì)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理應(yīng)用中存在的問題進(jìn)行分析，并做出合理的措施，從而促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。
        　　一、管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中應(yīng)用的重要性
        　　(1)為醫(yī)院決策提供全面的管理信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作是向醫(yī)院相關(guān)部門提供醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，因此它的主要工作是對(duì)醫(yī)院日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行匯總。而管理會(huì)計(jì)則要求綜合醫(yī)院各個(gè)方面的信息，為醫(yī)院管理層提供必要的決策信息，使管理層可以據(jù)此進(jìn)行正確的決策，從而促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。
        　　(2)提高資源的分配效率。管理會(huì)計(jì)能夠促進(jìn)醫(yī)院在完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行核算，能夠?yàn)獒t(yī)院的效益判斷提供有效的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)規(guī)劃和嚴(yán)格控制醫(yī)院成本，從而促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。
        　　(3)提高醫(yī)院的預(yù)算管理能力，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考評(píng)。全面預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)成功秘訣之一，管理會(huì)計(jì)要求全面實(shí)施預(yù)算。同樣的，通過制定預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算差異分析，管理會(huì)計(jì)不但為醫(yī)院提供了完備的控制體系，而且提供了嚴(yán)格的績(jī)效考核指標(biāo)，這為醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)提供了重要的參考。
        　　二、管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理實(shí)踐中存在的'問題
        　　(1)醫(yī)院管理者缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知和理解。由于長(zhǎng)期的體制束縛，醫(yī)院管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠，始終停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)、結(jié)算、報(bào)表等功能，忽視了管理會(huì)計(jì)重要的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力。沒有對(duì)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中的作用足夠重視，管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中也就不能起到應(yīng)有的作用。
        　　(2)會(huì)計(jì)人員人員不足、素質(zhì)不高。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)人員不但需要熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，也要懂得管理、統(tǒng)計(jì)甚至醫(yī)學(xué)知識(shí)等，這樣才能綜合各學(xué)科特點(diǎn)，做好管理會(huì)計(jì)工作。但就現(xiàn)有的醫(yī)院情況來看，很多會(huì)計(jì)人員并非財(cái)務(wù)專業(yè)出身，更有甚者，有些醫(yī)院財(cái)務(wù)人員配置不足，就連起碼的財(cái)務(wù)核算工作也沒能做好，更別談管理會(huì)計(jì)工作了。
        　　(3)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理過程中運(yùn)用水平不高。由于長(zhǎng)期忽略管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中的運(yùn)用，造成現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)薄弱，管理手段單一，應(yīng)用范圍狹窄，這也造成現(xiàn)階段管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中應(yīng)用運(yùn)用水平不高。
        　　(4)信息孤島現(xiàn)象困擾管理會(huì)計(jì)發(fā)展。隨著信息化進(jìn)程的不斷加快，通過信息技術(shù)能夠有效提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，優(yōu)化醫(yī)院管理流程，簡(jiǎn)化相關(guān)工作人員的工作量。信息軟件的應(yīng)用在不斷方便醫(yī)院管理的同時(shí)，醫(yī)院綜合管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、醫(yī)院辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等各自為政，形成一個(gè)又一個(gè)信息孤島，這種情況使得相關(guān)數(shù)據(jù)采集工作變得十分困難，嚴(yán)重束縛了醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。
        　　三、強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代醫(yī)院管理中應(yīng)用的措施
        　　(1)改變觀念，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院管理層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)本身就是醫(yī)院價(jià)值鏈的一環(huán)。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，醫(yī)院許多管理人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)存在偏差，因此需要相關(guān)人員加深對(duì)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)和職能的理解。通過定期開展相關(guān)管理會(huì)計(jì)講座，增加管理層對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)，并由領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部員工，進(jìn)而充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。
        　　(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員招聘與培訓(xùn)工作。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)新會(huì)計(jì)專業(yè)人員招聘工作，充實(shí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍;同時(shí)，對(duì)于在職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)通過培訓(xùn)加強(qiáng)其管理會(huì)計(jì)的理論水平和實(shí)踐能力。在管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)中，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身具體情況，扎實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)，而不是盲目追求高端人才，從而形成良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提升，為管理會(huì)計(jì)
        　　四、政府收支科目與行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目的區(qū)別
        　　(1)分類基礎(chǔ)不同。無論是《政府收支分類科目》，還是《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，都貫徹著全面、分類、清晰、可理解的原則，對(duì)行政事業(yè)單位的收入和支出項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)的層次性分類，但是，區(qū)別在于兩者的分類基礎(chǔ)存在差異�；陬A(yù)算和統(tǒng)計(jì)的目的，政府收支科目中的收入項(xiàng)目按照收入來源分類，因此，收入項(xiàng)目劃分為稅收收入、社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、非稅收入等幾類。由于監(jiān)督和管理需要，政府支出項(xiàng)目分別按照功能和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類，諸如教育、國(guó)防等功能分類更有利于體現(xiàn)政 府財(cái)政的職能流向，諸如工資福利支出、商品和服務(wù)支出的經(jīng)濟(jì)分類更有利于說明政府資金的具體流向，充分說明政府的錢花到了哪里。兩種支出分類方式既可以展示資金支出的項(xiàng)目類別，又可以展示資金支出的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，兩者相輔相成，共同構(gòu)建了政府支出指標(biāo)體系。而政府會(huì)計(jì)本身具有會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)本質(zhì)上單位資金運(yùn)動(dòng)的反映，從一般會(huì)計(jì)理論出發(fā)，資金運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生了資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等不同的會(huì)計(jì)要素，不同的會(huì)計(jì)要素反映了不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目分類更多地反映了經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目不但包括收入、支出科目，又包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)一系列會(huì)計(jì)科目，且支出類科目與政府經(jīng)濟(jì)支出的科目設(shè)置較為相似，從而體現(xiàn)了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行分類。
        　　(2)功能不同。從科目設(shè)置的詳盡程度來看，《政府收支分類科目》的科目設(shè)置的級(jí)別更多，項(xiàng)目更加詳細(xì)，基本上覆蓋了政府的所有經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。從而可以看出，《政府收支分類科目》的統(tǒng)計(jì)功能更加突出，統(tǒng)計(jì)意義主要體現(xiàn)在政府的預(yù)算管理方面。為了建立陽(yáng)光政 府財(cái)政政策，提高政 府財(cái)政的透明性，加強(qiáng)政府的外部和內(nèi)部監(jiān)督，國(guó)家專門制定了預(yù)算法，《政府收支分類科目》的推出，為政府編制預(yù)算提供了格式和內(nèi)容依據(jù)，使得政府預(yù)算的編制更加透明和科學(xué)�！墩罩Х诸惪颇俊穼�(duì)于政府的收支進(jìn)行詳細(xì)的分類，充分展示政府資金的來源和支出的方向和具體內(nèi)容，比如政府支出既按功能分類，又按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類，多層次展現(xiàn)了政府支出結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。政府收支分類科目貫穿于預(yù)算的制定、執(zhí)行以及執(zhí)行結(jié)果分析的全過程。具體的使用范圍包括編制預(yù)決算、辦理預(yù)算繳撥款、組織會(huì)計(jì)核算、預(yù)算執(zhí)行分析、財(cái)務(wù)考核分析、財(cái)政收支分析等。而行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目的設(shè)置是滿足會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，全面反映行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，本質(zhì)上反映了政府預(yù)算的執(zhí)行過程。通過《政府收支分類科目》的分類指標(biāo)，政府預(yù)算能夠落實(shí)到每個(gè)具體項(xiàng)目上，而政府各項(xiàng)收支是通過各個(gè)行政事業(yè)單位的運(yùn)作進(jìn)行流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)運(yùn)作的過程形成了行政事業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出各個(gè)會(huì)計(jì)要素。因此，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目實(shí)質(zhì)上是政府預(yù)算的執(zhí)行過程。政府收支科目服務(wù)于政府預(yù)算，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)服務(wù)于預(yù)算單位的財(cái)務(wù)核算。科目的級(jí)別設(shè)置和分類設(shè)置有不同的規(guī)則，但是反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是一致的，并且政府會(huì)計(jì)的部分科目與政府收支科目保持一致。政府收支科目和政府會(huì)計(jì)的功能不同，政府收支科目主要應(yīng)用于預(yù)算編制和決算分析，而政府會(huì)計(jì)主要應(yīng)用于預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督，雖然兩者發(fā)揮的功能不同，但是卻具有內(nèi)在一致性，即都共同作用于財(cái)政監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)決策。
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文12
        

        　　摘要：與國(guó)際趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立以及內(nèi)外資企業(yè)所得稅法的合并，為研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系特別是兩者的差異協(xié)調(diào)研究提供了新的平臺(tái)。本文在闡述我國(guó)會(huì)稅關(guān)系模式的基礎(chǔ)上，分析了新準(zhǔn)則與稅法對(duì)會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào)，并提出了進(jìn)一步縮小會(huì)稅差異的設(shè)想。
        　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;稅法;協(xié)調(diào)
        　　一、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系模式
        　　(一)會(huì)稅關(guān)系的兩種基本模式
        　　根據(jù)英國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教授諾布斯的分類法，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)的關(guān)系有兩大模式。第一類是以微觀經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)建立，以英、美等國(guó)家為代表的“會(huì)稅分離”模式，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法相互獨(dú)立，納稅時(shí)按照稅法進(jìn)行調(diào)整。第二類是以宏觀經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)的，以法、德等國(guó)家為代表的“會(huì)稅統(tǒng)一”模式。
        　　在英美等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的國(guó)家，資本公有化程度小，資源配置中政府所起的作用較小，證券市場(chǎng)發(fā)達(dá)，主要由民間職業(yè)團(tuán)體制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)施管理。會(huì)計(jì)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)服務(wù)于多元化的會(huì)計(jì)信息使用者，向投資者和債權(quán)人提供有利于決策的會(huì)計(jì)信息，把保護(hù)投資者的利益作為出發(fā)點(diǎn)。稅收部門要求公平有效地征稅，保證國(guó)家稅收的完整性和及時(shí)性，由于二者的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致的會(huì)計(jì)法規(guī)與稅收法規(guī)的不一致。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī)由不同的部門制定，分別遵循各自不同的原則，允許二者獨(dú)立存在，獨(dú)立發(fā)展。
        　　在法、德等實(shí)行“會(huì)稅統(tǒng)一”模式的國(guó)家，政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用較大，財(cái)務(wù)報(bào)表滿足整個(gè)社會(huì)宏觀管理的需要遠(yuǎn)比為投資者、債權(quán)人提供會(huì)計(jì)信息的需要重要。因此強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須符合稅法的要求。這種模式既有利于國(guó)家稅收的實(shí)現(xiàn)，又有利于政府管理企業(yè)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通常由政府有關(guān)部門制定并強(qiáng)制執(zhí)行，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界幾乎沒有制定準(zhǔn)則的權(quán)力。稅收法規(guī)要求會(huì)計(jì)制度內(nèi)部遵從的形式與“會(huì)稅統(tǒng)一”模式是相對(duì)應(yīng)的，內(nèi)部遵從要求企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算所依據(jù)的會(huì)計(jì)制度與稅法要保持一致，從而形成了“會(huì)稅統(tǒng)一”這一模式。
        　　(二)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系模式
        　　我國(guó)在過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)稅關(guān)系模式是會(huì)計(jì)制度以稅法為導(dǎo)向，即會(huì)稅統(tǒng)一模式。在當(dāng)時(shí)的形勢(shì)下，這種模式有利于國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)施全面、綜合的管理，便于計(jì)算上繳國(guó)家的財(cái)政收入，為監(jiān)督企業(yè)上繳利潤(rùn)提供了制度上的保證，也有利于統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)行。統(tǒng)一模式下的會(huì)計(jì)制度具有統(tǒng)一性、政策性和強(qiáng)制性，它嚴(yán)格規(guī)范了企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，在當(dāng)時(shí)的核算水平和核算條件下，保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，發(fā)揮出國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)的重要作用。
        　　在改革開放之后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府主要通過市場(chǎng)手段來實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制要求以自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的企業(yè)為中心，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，投資主體呈現(xiàn)多元化。這些經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化使會(huì)計(jì)的目標(biāo)發(fā)生了變化，即如實(shí)地反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程和結(jié)果，并及時(shí)向信息使用者提供決策有用的信息。稅收的目標(biāo)仍是為了規(guī)范稅收分配秩序，保證國(guó)家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)以及調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)。為了實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)，會(huì)計(jì)和稅收朝著不同方向發(fā)展，導(dǎo)致二者產(chǎn)生差異。我國(guó)由原來的“會(huì)稅統(tǒng)一”過渡到現(xiàn)在的“會(huì)稅分離”模式。
        　　二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新稅法對(duì)我國(guó)會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào)
        　　財(cái)政部陸續(xù)頒布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，并規(guī)定在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。此次發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系強(qiáng)化了為投資者和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的新理念，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際慣例的趨同。
        　　就在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司推行3個(gè)月之后，第十屆全國(guó)人大第五次會(huì)議上通過了《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)所得稅法》)，并規(guī)定施行。新法實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一的所得稅法，統(tǒng)一并適當(dāng)降低企業(yè)所得稅稅率，統(tǒng)一和規(guī)范稅前扣除辦法和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策。至此，中國(guó)稅制走向一個(gè)更加公平、透明的新階段。
        　　新準(zhǔn)則及新所得稅法的頒布實(shí)施對(duì)我國(guó)的會(huì)稅關(guān)系進(jìn)行了一定程度的協(xié)調(diào)，下面就對(duì)其中的幾個(gè)重要事項(xiàng)予以闡述。
        　　(一)公允價(jià)值計(jì)量屬性的應(yīng)用
        　　新準(zhǔn)則廣泛應(yīng)用了公允價(jià)值計(jì)量屬性，使得公允價(jià)值計(jì)量模式在諸多方面產(chǎn)生影響，比如，金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面。這使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法在規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)的處理時(shí)，要求更趨一致。以非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組業(yè)務(wù)為例：原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)換入，以賬面價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)資產(chǎn)成本，而新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)——非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則》中規(guī)定：非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足一定的條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益;《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)——債務(wù)重組》中寫明，以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)對(duì)受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬。
        　　而新稅法的實(shí)施條例規(guī)定：通過支付現(xiàn)金方式取得的資產(chǎn)，以購(gòu)買價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本;以外方式取得的，以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本。由此可見，新準(zhǔn)則條款與所得稅法中對(duì)同類業(yè)務(wù)處理的要求較為接近。
        　　另外，在融資租入固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方面，新所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定：融資租入的固定資產(chǎn)，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ);租賃合同未約定付款總額的，以該資產(chǎn)的`公允價(jià)值和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ)。
        　　這其中“公允價(jià)值”的引用較之舊稅法中“合同價(jià)款加其他費(fèi)用后的價(jià)值計(jì)價(jià)”更合理。同樣，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也用公允價(jià)值代替了賬面價(jià)值，規(guī)定融資租入固定資產(chǎn)在租賃期開始日，承租人應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值。經(jīng)過兩方面分別的修訂，會(huì)稅差異縮小了。
        　　(二)存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法
        　　原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況自行確定計(jì)價(jià)方法，包括后進(jìn)先出法;而原稅法對(duì)后進(jìn)先出法的使用附加限制條件，即如果納稅人正在使用的存貨實(shí)物流程與后進(jìn)先出法相一致，也可以采用后進(jìn)先出法確定發(fā)出存貨或領(lǐng)用存貨的成本，其他情況不得采用。
        　　在新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——存貨》中取消了存貨流轉(zhuǎn)的后進(jìn)先出法;新所得稅法實(shí)施條例規(guī)定：企業(yè)使用存貨或者銷售存貨的成本計(jì)算方法，可以在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選用一種。計(jì)價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意變更�？梢�，后進(jìn)先出法在稅法當(dāng)中也同樣被取消掉了，這樣可以減少不必要的納稅調(diào)整，降低征納成本。
        　　(三)無形資產(chǎn)攤銷
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)無形資產(chǎn)的攤銷進(jìn)行了較大修訂。原準(zhǔn)則規(guī)定：若合同和法律無規(guī)定，攤銷不應(yīng)超過十年;無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)分期平均攤銷。而新準(zhǔn)則第6號(hào)中相關(guān)條款規(guī)定：企業(yè)選擇的無形資產(chǎn)攤銷方法，應(yīng)當(dāng)反映與該項(xiàng)無形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式。
        　　無法可靠確定預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的，應(yīng)當(dāng)采用直線法攤銷。使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷。相比舊準(zhǔn)則，這一規(guī)定與新稅法中的要求差異較小。所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定：無形資產(chǎn)攤銷年限不得低于10年，自創(chuàng)的商譽(yù)不得攤銷。(四)職工薪金及三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
        　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》中規(guī)定的薪酬種類有：
        　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
        　　2、職工福利費(fèi);
        　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
        　　4、住房公積金;
        　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
        　　6、非貨幣性福利;
        　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
        　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出;
        　　三項(xiàng)費(fèi)用包括：職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，分別按照企業(yè)職工工資總額的2%、14%、2.5%提取。在原稅法規(guī)定中，內(nèi)資企業(yè)的工資有扣除限額，而相應(yīng)計(jì)提的“三費(fèi)”也是限額扣除，超過部分不得稅前列支，也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。
        　　而新所得稅法實(shí)施條例規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。企業(yè)發(fā)生的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不超過2%，14%，2.5%的部分準(zhǔn)予扣除，其中職工教育經(jīng)費(fèi)超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。因此，通過兩者的修訂，在職工薪酬這一項(xiàng)上，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的差異較之以前己明顯縮小。
        　　三、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調(diào)的思路
        　　新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和所得稅法的頒布一定程度上體現(xiàn)了會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào)趨勢(shì)，但同時(shí)也使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法的差距呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。例如，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的立足點(diǎn)是為投資者和債權(quán)人提供決策有用的信息，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求處于次要位置。其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在規(guī)范會(huì)計(jì)行為時(shí)保持了更大的職業(yè)判斷空間，給會(huì)計(jì)人員留下了更多的選擇余地，而企業(yè)繳納所得稅則必須嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定，不能隨意選擇或更改。另外，對(duì)某些業(yè)務(wù)活動(dòng)的核算方法會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)作出了明確的規(guī)定，而稅法對(duì)這些業(yè)務(wù)活動(dòng)還尚未涉及。
        　　上述情況就是我們?cè)谶M(jìn)一步協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法差異時(shí)需要著重考慮的因素。
        　　(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要增加涉稅信息披露
        　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中將會(huì)計(jì)信息的主要使用者從以前以國(guó)家和有關(guān)管理部門為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐酝顿Y者、債權(quán)人和政府及其有關(guān)部門為主。投資者、債權(quán)人注重會(huì)計(jì)信息的決策有用性而政府及其有關(guān)部門關(guān)注會(huì)計(jì)信息的可靠性以滿足宏觀調(diào)控的需要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將投資者和債權(quán)人作為最重要的信息使用者，而對(duì)稅收部門的會(huì)計(jì)信息需求較少關(guān)注。
        　　目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)披露的涉稅信息比較少，不僅使稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)企業(yè)所得稅的征繳及監(jiān)管方面困難重重，而且投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者也無法通過財(cái)務(wù)報(bào)表充分了解企業(yè)與稅款征收相關(guān)的信息，更無法理解會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)稅所得之間的差異。為此，增加涉稅信息披露應(yīng)是多方受益的一種協(xié)調(diào)方式。
        　　操作方法可以是在相關(guān)具體準(zhǔn)則中增加納稅調(diào)整信息披露條款，或者單獨(dú)制定規(guī)范涉稅交易事項(xiàng)信息披露的具體準(zhǔn)則，以確保會(huì)計(jì)信息對(duì)稅收的支持。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則18號(hào)一所得稅》的基礎(chǔ)上，還可以增加上市公司涉稅信息披露的內(nèi)容，比如國(guó)家或地方給予的稅收優(yōu)惠和稅收減免事項(xiàng)。
        　　(二)企業(yè)所得稅法應(yīng)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏
        　　我國(guó)會(huì)稅差異的協(xié)調(diào)，從總體上說，應(yīng)該在遵循相互靠近、相互協(xié)調(diào)的原則上，突出所得稅法向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靠攏。
        　　政府征稅的主要目的是為了滿足公共利益的需要，是為了向社會(huì)成員提供公共產(chǎn)品。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是致力于保護(hù)投資者利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，最終同樣是為了滿足社會(huì)成員的利益需要，兩者的服務(wù)對(duì)象具有內(nèi)在的一致性。所以，只要公共產(chǎn)品的支出能夠符合資源在公共部門和私人部門合理配置的原則，保護(hù)投資者利益也是稅法的目的。
        　　另外，從征稅對(duì)象看，稅法應(yīng)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。企業(yè)所得稅法規(guī)定在會(huì)計(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行納稅調(diào)整以確定應(yīng)納稅所得額，主要是出于納稅人為了少納稅有減少收入擴(kuò)大成本費(fèi)用的動(dòng)機(jī)，納稅調(diào)整是為了保證國(guó)家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)。但是，稅法的制定應(yīng)盡可能地減少對(duì)市場(chǎng)行為主體的扭曲作用，以使市場(chǎng)在資源配置中很好地發(fā)揮基礎(chǔ)作用。納稅調(diào)整事項(xiàng)的多少也反映了市場(chǎng)行為主體受扭曲的強(qiáng)弱。
        　　通過所得稅法防止稅款流失固然保證了財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)，但往往加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，最終不利于稅收收入的實(shí)現(xiàn)。盡量減少納稅調(diào)整項(xiàng)目，使所得稅征稅對(duì)象真正建立在會(huì)計(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)所得稅收入也許會(huì)暫時(shí)減少，但企業(yè)得以加速發(fā)展，形成新的稅源，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展與稅收收入增長(zhǎng)的雙贏。
        　　參考文獻(xiàn)：
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        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文13
        

        　　論文關(guān)鍵詞：本文將在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制理論和方法的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)及原則,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容,步驟以及企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的生成和傳導(dǎo)一一進(jìn)行闡述
        　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)指標(biāo)，蘇寧電器
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為一種信號(hào)，能夠全面綜合反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要進(jìn)行經(jīng)常性財(cái)務(wù)分析，防范財(cái)務(wù)危機(jī)。可以預(yù)言，在不久的將來，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)將逐步進(jìn)入財(cái)務(wù)導(dǎo)向型的企業(yè)管理階段。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理將成為企業(yè)管理的核心問題。因此，我們需要借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論，從我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況著手，認(rèn)真研究我國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀，完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理制度，有效提高我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平。這也是提升企業(yè)內(nèi)在價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。
        　　1風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述
        　　1.1 風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定義
        　　風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)極其重要的財(cái)務(wù)概念。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，學(xué)術(shù)界尚存在著爭(zhēng)議。不同的學(xué)者有著不同的見解，但在百家爭(zhēng)鳴的思想潮流下，學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)和“不確定性”相關(guān)。
        　　美國(guó)學(xué)者威利特(A．H．willett)等將風(fēng)險(xiǎn)定義為“客觀的不確定性”，經(jīng)濟(jì)學(xué)家奈特(F．H．Knight)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是“可測(cè)定的不確定性”等。當(dāng)前被普遍接受的風(fēng)險(xiǎn)定義是指在特定的時(shí)期內(nèi)，人們對(duì)對(duì)象系統(tǒng)未來行為的決策及客觀條件的不確定性，而引起的可能后果與預(yù)期目標(biāo)發(fā)生多種負(fù)偏離的綜合。
        　　這種不確定性是以一種“結(jié)果分布”的形式出現(xiàn)的，即事件的未來有多種可能結(jié)果。事件沒有不確定性，就不會(huì)形成未來的結(jié)果差異，也就不存在風(fēng)險(xiǎn)。但不確定性不是風(fēng)險(xiǎn)本身，只是風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的條件。不確定性的存在，只是表示事件的未來確實(shí)存在著多種結(jié)果，并不能說明這些結(jié)果對(duì)人們的影響。風(fēng)險(xiǎn)，“在很大程度上是個(gè)取決于個(gè)體心理感受后進(jìn)行主觀價(jià)值判斷的概念”。
        　　本文認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)是事件的不確定性所引起的，由于對(duì)未來結(jié)果予以期望所帶來的無法實(shí)現(xiàn)期望結(jié)果的可能性。簡(jiǎn)言之，風(fēng)險(xiǎn)是結(jié)果差異引起的結(jié)果偏離．即期望結(jié)果的可能偏離。風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)是結(jié)果偏離而不是結(jié)果差異。
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為一種經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象，無論在實(shí)務(wù)界還是理論界都得到廣泛重視。在財(cái)務(wù)實(shí)踐中，企業(yè)往往會(huì)由于管理不善而遭受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所帶來的經(jīng)濟(jì)損失，有時(shí)甚至?xí)飘a(chǎn)倒閉；而在理論界，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)已成為現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論的核心內(nèi)容。所謂財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中。由于各種難以預(yù)料或無法預(yù)料和無法控制的因素作用，使企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生背離，因而蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能性。
        　　在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，大量的風(fēng)險(xiǎn)都體現(xiàn)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上，而且其他方面的風(fēng)險(xiǎn)最終形成并且發(fā)生作用，也往往是以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為最終體現(xiàn)形式。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究和分析，有助于提前識(shí)別企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況、長(zhǎng)期趨勢(shì)以及將來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
        　　1.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征是其本質(zhì)的外在表現(xiàn)形式，正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式，有助于更深入的了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在此基礎(chǔ)上建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體制。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有如下特征：
        　　1.2.1 客觀性
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性來源于產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因是客觀存在的，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)根源于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及一些難以預(yù)料或無法控制的因素，人們只能在一定范圍內(nèi)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成和發(fā)展的條件，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，而不能完全消除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
        　　1.2.2 不確定性
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為一種現(xiàn)象，其存在是客觀的、確定的，然而具體到某一企業(yè)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是否發(fā)生以及程度強(qiáng)弱又是不確定的。在一定時(shí)期一定條件的影響作用下財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生也可能不發(fā)生，并且風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的后果可能是確定的也可能是不確定的。這就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況具有不確定性，使企業(yè)時(shí)時(shí)都具有蒙受損失的可能性，企業(yè)應(yīng)盡早地識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)，從而使損失降至最低。
        　　1.2.3 可控性
        　　雖然財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生并不是純粹的“意外”，而是有一定的規(guī)律可循。企業(yè)可對(duì)可能產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生時(shí)間、范圍和程度進(jìn)行預(yù)測(cè)，然后在識(shí)別和衡量財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，采取各種風(fēng)險(xiǎn)管理措施來降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和減少已發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的損失。
        　　1.2.4 損失性或收益性
        　　企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和收益是成正比的，風(fēng)險(xiǎn)越大收益越大，風(fēng)險(xiǎn)越小收益越低，收益性和損失性是共同存在的。企業(yè)為了獲得利潤(rùn)就必然要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)的大小與企業(yè)的資金實(shí)力和承受抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力相關(guān)。公司可以通過改善管理，提高資金利用效率盡量降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
        　　1.2.5 全面性
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于公司財(cái)務(wù)管理的全過程，并體現(xiàn)在多種財(cái)務(wù)關(guān)系上。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是在資金運(yùn)用過程中產(chǎn)生的，從資金開始進(jìn)入企業(yè)，在企業(yè)中流轉(zhuǎn)使用及資本償還到資金回收、收益分配的各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
        　　1.3 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)及原則
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的主要目標(biāo)是，在識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)選擇適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理策略，防止和減少風(fēng)險(xiǎn)損失，保障企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期財(cái)務(wù)收益。它主要包括兩個(gè)方面：
        　　其一，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警目標(biāo)，是損失發(fā)生前的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。它是指企業(yè)為了避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生或可能造成的各種后果，盡最大可能去識(shí)別、衡量，并采取各種措施盡量防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生或?qū)⒇?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的限度內(nèi)。
        　　其二，財(cái)務(wù)損失控制目標(biāo)，是損失發(fā)生后的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。沒有風(fēng)險(xiǎn)就沒有超額收益，要實(shí)現(xiàn)期望的收益水平，企業(yè)必然要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)使企業(yè)遭受可能的損失，因此企業(yè)應(yīng)采取轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、分散風(fēng)險(xiǎn)等手段，力求在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后把風(fēng)險(xiǎn)損失降低至最小程度或?qū)⑵淇刂圃谝欢ㄏ薅戎畠?nèi)。
        　　2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及傳導(dǎo)
        　　2.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的生成
        　　2.1.1企業(yè)內(nèi)部委托代理機(jī)制的存在是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的制度基礎(chǔ)之一
        　　從某種意義上說委托代理關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)實(shí)質(zhì)上是由一組委托代理關(guān)系組成的。它包括企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間以所有者投入資本保值增值為目標(biāo)的委托代理關(guān)系；企業(yè)債權(quán)人與經(jīng)營(yíng)者之間以債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的委托代理關(guān)系；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)內(nèi)部核算單位負(fù)責(zé)人之間以各部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為對(duì)象的委托代理關(guān)系；各部門核算單位負(fù)責(zé)人與所屬員工之間以各員工職責(zé)分工為對(duì)象的委托代理關(guān)系。企業(yè)中的委托代理關(guān)系決定著企業(yè)內(nèi)部各主體的基本利益關(guān)系，與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。在委托代理關(guān)系中委托方為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，將目標(biāo)委托給代理方并與代理方簽訂契約以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；代理方為了得到代理利益承諾為實(shí)現(xiàn)委托方目標(biāo)而努力并接受委托方的約束。在企業(yè)的契約分析中，企業(yè)作為契約具有其不完備性特征，即不可能在契約中把參與契約成員的所有權(quán)利和義務(wù)都規(guī)定下來。由于委托代理契約存在“漏洞”，管理者在委托代理制度安排下，利用其專業(yè)技術(shù)和組織知識(shí)以及其在公司“官僚制”下的合法權(quán)威，獲得了一種難以制約的權(quán)利，這種情況為管理者進(jìn)行非法操作，會(huì)計(jì)舞弊從而以x謀私提供了條件。
        　　2.1.2信息不對(duì)稱對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生提供了便利條件
        　　雖然在委托代理關(guān)系的確定和實(shí)施過程中，委托方為了減少雙方利益沖突、降低代理風(fēng)險(xiǎn)和成本、提高代理效益、限制代理方不利于委托方利益的行為而采取了種種控制措施，但由于委托方不可能知道有關(guān)代理方行為的全部信息，也就是說由于信息不對(duì)稱問題的存在，代理人利用信息優(yōu)勢(shì)以犧牲委托人的利益為代價(jià)為自己謀利的行為可能存在，這就是委托代理關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)問題。會(huì)計(jì)舞弊等非道德行為是企業(yè)委托——代理契約制度安排下潛在道德風(fēng)險(xiǎn)的顯性化。
        　　2.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
        　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作幾乎都是在不確定的情況下進(jìn)行的，由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性與識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主觀性之間存在差別，使得正確識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中比較困難的步驟。而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作進(jìn)行的是否全面、深刻，將直接影響到整個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的最終結(jié)果。因此企業(yè)必須通過正確的判斷來發(fā)現(xiàn)所面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率及損失程度，從而對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識(shí)別。
        　　企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法很多，從宏觀角度分析有結(jié)構(gòu)分析法、預(yù)測(cè)分析法、動(dòng)態(tài)分析法等；從微觀層面分析有財(cái)務(wù)狀況分析法、因素分析法、平衡分析法、專家意見法、保險(xiǎn)調(diào)查法等。每種方法都有其優(yōu)、缺點(diǎn)和適用范圍，在實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，管理者應(yīng)根據(jù)企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)、管理人員的經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格和能力水平等具體情況來決定采用何種方法。
        　　(1)財(cái)務(wù)報(bào)表分析法。它是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，通過企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行搜索、尋找和辨別的分析方法，具有操作簡(jiǎn)便、易行、可靠性強(qiáng)以及符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員思維和工作習(xí)慣等特點(diǎn)。
        　　(2)指標(biāo)分析法。它是指根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算資料和其他方面提供的數(shù)據(jù)(如企業(yè)信息情報(bào)部門收集的、通過市場(chǎng)調(diào)查獲得的、從有關(guān)政府主管部門得到的數(shù)據(jù)和信息)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)指標(biāo)數(shù)值進(jìn)行計(jì)算、對(duì)比和分析，并從分析結(jié)果中尋找、辨認(rèn)和發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)方法。這一方法可與報(bào)表分析法一同使用，也可以單獨(dú)使用。但在使用該方法之前必須對(duì)有關(guān)指標(biāo)設(shè)定一個(gè)臨界值，或擬定一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)警戒線，即某一項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到什么樣的水平才對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理形成威脅，才能判定為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素。這一標(biāo)準(zhǔn)值的確定可以采用目前通行的慣例，也可以采用企業(yè)以前遭受風(fēng)險(xiǎn)襲擊的臨界值，還可以采用同類企業(yè)所用的標(biāo)準(zhǔn)，也可用經(jīng)驗(yàn)判斷法和集體評(píng)判法加以決定。
        　　(3)專家意見法。它也叫定性分析法、經(jīng)驗(yàn)分析法，它是指利用專家的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和能力所進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析判斷的方法。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，并不是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的所有方面都能加以量化，企業(yè)的所有業(yè)務(wù)都能用指標(biāo)反映并進(jìn)行準(zhǔn)確分析，所有的分析評(píng)價(jià)結(jié)論都能通過數(shù)學(xué)模型或公式直接推導(dǎo)出來，只有定性分析和定量分析相結(jié)合才能取得理想的效果。專家意見法恰恰是利用了專家的定性分析能力和經(jīng)驗(yàn)。
        　　(4)其他財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別法。比如分組分析法、背景查對(duì)法、相關(guān)聯(lián)系法、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查表和業(yè)務(wù)流程法等等。
        　　2.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)
        　　導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)收益及財(cái)務(wù)結(jié)果達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的因素稱為風(fēng)險(xiǎn)因素。風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)制分析旨在說明財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是如何傳導(dǎo)的。風(fēng)險(xiǎn)因素之間也可能存在著相互影響關(guān)系，某些風(fēng)險(xiǎn)因素所產(chǎn)生的不確定性可能會(huì)放大或縮小其他風(fēng)險(xiǎn)因素所產(chǎn)生的不確定性；有些風(fēng)險(xiǎn)因素可能是通過其他風(fēng)險(xiǎn)因素的作用而影響風(fēng)險(xiǎn)后果的。各種風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)后果互相影響、層層傳遞將構(gòu)成不同表現(xiàn)形式的風(fēng)險(xiǎn)鏈。風(fēng)險(xiǎn)鏈可以看作是價(jià)值鏈的一個(gè)逆過程，是價(jià)值不斷毀損、遞減的過程。當(dāng)企業(yè)無法消化風(fēng)險(xiǎn)因素和控制風(fēng)險(xiǎn)后果時(shí)，它自身將轉(zhuǎn)化成風(fēng)險(xiǎn)因素并將風(fēng)險(xiǎn)鏈由內(nèi)、向外延伸，風(fēng)險(xiǎn)后果隨即被傳導(dǎo)和轉(zhuǎn)嫁給其他公司以及相關(guān)利益者。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以傳導(dǎo)給其母公司或子公司等關(guān)聯(lián)單位，也可以由一家企業(yè)傳導(dǎo)給另一家企業(yè)。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中爆發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)后果可能導(dǎo)致市場(chǎng)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，甚至引發(fā)整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)危機(jī)�？傊�(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)過程就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)由小到大、由此及彼、由單個(gè)企業(yè)到整個(gè)市場(chǎng)的層層傳遞過程，是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響范圍和強(qiáng)度不斷放大的過程。
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的作用力可以同時(shí)影響到很多層次，任何財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生都不可簡(jiǎn)單地當(dāng)作單一獨(dú)立的事件去看待和處理，也不能統(tǒng)統(tǒng)簡(jiǎn)單的規(guī)定由某一部門或在某一范圍內(nèi)采取措施。
        　　3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
        　　3.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)容
        　　企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)、防范與規(guī)避，因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵就是風(fēng)險(xiǎn)的正確度量與有效控制。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，主要是指預(yù)防控制損失發(fā)生，即指對(duì)企業(yè)不愿回避和轉(zhuǎn)移的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)因素尚未出現(xiàn)或初見端倪時(shí)，采取措施，使風(fēng)險(xiǎn)因素不發(fā)生或消滅其于萌芽狀態(tài)，減少損失概率。它處理的對(duì)象是風(fēng)險(xiǎn)本身，目的就在于積極改善風(fēng)險(xiǎn)的特性，使之為企業(yè)所能接受，盡量降低其引發(fā)損失的頻率和幅度。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理乃至企業(yè)管理工作的核心，它包括事前預(yù)防、事中和事后控制，主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的決策、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的處理這幾個(gè)方面。
        　　(1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的決策。它屬于風(fēng)險(xiǎn)的事前控制，是一種不確定性決策。它是在充分肯定風(fēng)險(xiǎn)存在及其原因的基礎(chǔ)上，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)度量的方法，在多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)方案中做出比較和選擇，決定公司可以承受并準(zhǔn)備承受多大的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)決策的方法很多，在各個(gè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)所運(yùn)用的方法各不相同，如籌資決策上的資金成本決策法、投資決策期望收益率決策法和效用理論決策法等。
        　　(2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。風(fēng)險(xiǎn)防范屬于風(fēng)險(xiǎn)的事中控制，它是指在接受既定風(fēng)險(xiǎn)的前提下，采取措施及時(shí)防范，阻止或抑制不利因素的發(fā)展，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少到最低限度。
        　　(3)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的處理。風(fēng)險(xiǎn)處理屬于風(fēng)險(xiǎn)的事后控制。主要是指對(duì)因風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)的損失或己經(jīng)造成的損失，采取相應(yīng)的對(duì)策，減輕損失對(duì)公司的沖擊。增強(qiáng)公司抵御風(fēng)險(xiǎn)和彌補(bǔ)損失的能力，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的高低是一個(gè)公司能否健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵，然而。目前我國(guó)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平都比較滯后。許多公司都是在危機(jī)發(fā)生后總結(jié)失敗的教訓(xùn)，很少地在事前進(jìn)行預(yù)防和控制。所以，在公司管理過程中，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。一個(gè)成功的公司應(yīng)該是能在逆境中生存、順境中有危機(jī)感并在嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)中求發(fā)展。
        　　3.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制步驟
        　　進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)企業(yè)而言是一項(xiàng)極為復(fù)雜的工作。這是因?yàn)橛绊懾?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多，并且在這些因素中有許多是不確定的。企業(yè)可以從下面幾個(gè)步驟采取措施，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。
        　　(1)全面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，培養(yǎng)綜合風(fēng)險(xiǎn)觀念。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的貨幣化表現(xiàn)，要防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)必須對(duì)企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析。合理地估計(jì)各種風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損益，科學(xué)估算出風(fēng)險(xiǎn)損失與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬對(duì)企業(yè)盈虧的影響，客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力，使各個(gè)職能部門都具有綜合風(fēng)險(xiǎn)觀念，能夠從相互聯(lián)系的角度出發(fā)認(rèn)識(shí)對(duì)待財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
        　　(2)重視對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的度量，提供科學(xué)的決策依據(jù)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的度量是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理核心內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的處理決策必須建立在對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)度量基礎(chǔ)上，只有正確的對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行度量和分析，才能為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量過程中，要根據(jù)實(shí)際情況選擇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量工具，同時(shí)，也應(yīng)該看到各種度量工具的局限性，結(jié)合其它工具或指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。
        　　(3)確定明確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)隨著市場(chǎng)和外部環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。發(fā)展方向一經(jīng)確定，就應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)品種做出明確的規(guī)定，不應(yīng)在不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域大量地從事投資、經(jīng)營(yíng)或交易活動(dòng)。
        　　(4)根據(jù)行業(yè)杠桿的合理值域確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)杠桿水平和財(cái)務(wù)杠桿水平。經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是密不可分的，它擴(kuò)大了市場(chǎng)和生產(chǎn)，成本等不確定因素對(duì)利潤(rùn)變動(dòng)的影響。經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)越大，利潤(rùn)的變動(dòng)越劇烈，公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。因此，在企業(yè)產(chǎn)品銷售穩(wěn)定增長(zhǎng)時(shí)期，可通過引進(jìn)新設(shè)備，采用先進(jìn)技術(shù)等手段，適度增加固定資產(chǎn)投資，以改善企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成，降低單位變動(dòng)成本，而相對(duì)增加固定成本比重，提高經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)，充分發(fā)揮較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)杠桿效應(yīng)，獲得巨大的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。
        　　企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制還應(yīng)當(dāng)參考行業(yè)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的水平，注重資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，合理確定負(fù)債水平。籌資風(fēng)險(xiǎn)伴隨著企業(yè)舉債而產(chǎn)生，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，籌資風(fēng)險(xiǎn)也就越大。企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)時(shí)，首先應(yīng)必須搞清自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，這是風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)性工作。其次要構(gòu)建合理的資本結(jié)構(gòu)，資本結(jié)構(gòu)一經(jīng)確定，在一定的利率、息稅前利潤(rùn)下財(cái)務(wù)杠桿并隨之確定，籌資風(fēng)險(xiǎn)的大小也隨之確定。合理的資本結(jié)構(gòu)是指綜合資本成本最低的資本結(jié)構(gòu)，綜合資本成本最低是建立在公司能夠承受的風(fēng)險(xiǎn)范圍之內(nèi)的。
        　　(5)加強(qiáng)企業(yè)全方位管理，努力降低各項(xiàng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力因素中，資本實(shí)力是第一要素。充足的資本不僅是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的立足點(diǎn)，也是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的基本條件。所以，提高企業(yè)償債能力，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，說到底，只有通過提高公司效益，獲取更多的.利潤(rùn)才能實(shí)現(xiàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)全方位管理，降低各項(xiàng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的根本措施。
        　　4財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)因素分析
        　　4.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)外部因素分析
        　　導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因有以下兩類：一類是由于外生原因，一類是內(nèi)生原因。外生原因主要包括以下幾個(gè)因素：政治風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、匯兌風(fēng)險(xiǎn)、通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)等等。
        　　政治風(fēng)險(xiǎn)又稱為政策風(fēng)險(xiǎn)。指影響所有企業(yè)的與政治因素有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如國(guó)家政策的調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)人的更替，外交關(guān)系的變化、戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)等，這些對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都會(huì)產(chǎn)生直接、間接的影響。從一般意義上講，國(guó)際關(guān)系復(fù)雜，國(guó)內(nèi)外政局變化越快，就越要關(guān)注政治風(fēng)險(xiǎn)，并將其作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估衡量的首要因素。
        　　法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于法律變更的不確定性、不可預(yù)測(cè)性，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)政策的制定、財(cái)務(wù)目標(biāo)的確定上可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。
        　　利率風(fēng)險(xiǎn)是指由于利率變化引起的資產(chǎn)價(jià)格變動(dòng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。如利率上升，長(zhǎng)期證券資產(chǎn)的價(jià)格下降，現(xiàn)金資產(chǎn)的機(jī)會(huì)成本增加，這些會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來風(fēng)險(xiǎn)。
        　　匯兌風(fēng)險(xiǎn)是針對(duì)外資企業(yè)、從境外取得貸款或出口創(chuàng)匯的企業(yè)而言。由于外匯市場(chǎng)變幻無常，匯價(jià)上升，對(duì)于境外貸款企業(yè)來說，則要以更多的本國(guó)貨幣償還；匯率下降，對(duì)于出口創(chuàng)匯企業(yè)來說，銷售收回現(xiàn)金將減少，這些都會(huì)造成企業(yè)的損失。
        　　通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)是指在通貨膨脹發(fā)生時(shí)，物價(jià)上漲會(huì)引起企業(yè)的貨幣類各類資產(chǎn)的貶值或經(jīng)營(yíng)成本上升，造成企業(yè)盈利能力和償債能力下降的風(fēng)險(xiǎn)。
        　　競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)是指競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)的可能性。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)生存和發(fā)展的壓力和動(dòng)力，而競(jìng)爭(zhēng)又是在具體企業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)展開的。而產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，賣方討價(jià)還價(jià)的能力，替代品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和潛在進(jìn)入者的進(jìn)入威力這五種力量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要限制條件，也是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響的因素。自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)是自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象，如洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、世界性的金融危機(jī)等
        　　諸多因素可對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大影響。當(dāng)企業(yè)遭受這類風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，可能使企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)遭受突如其來的打擊，嚴(yán)重影響企業(yè)的還款能力甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，無法還款。
        　　4.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部因素分析
        　　4.2.1籌資風(fēng)險(xiǎn)成因分析
        　　企業(yè)的籌資過程就是資源配置的過程。它實(shí)質(zhì)上是一種以資金供求形式表現(xiàn)出來的資源配置過程，即企業(yè)能否取得資金、以何種形式、何種渠道取得資金。管理措施不當(dāng)，從而使得籌集資金的使用效率具有很大的不確定性。企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)主要受以下幾點(diǎn)影響：
        　　第一，金額大小。我們知道，負(fù)債是企業(yè)法定承擔(dān)的責(zé)任，到期必須償還，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的償債能力如何，是否存在償債風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)。所以籌資金額大小主要影響企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，企業(yè)能否及時(shí)足額還本。
        　　第二，資金成本。企業(yè)籌集資金和使用資金需付出一定的成本。資金成本主要影響企業(yè)的利息總額，承J息一般就是需要企業(yè)用現(xiàn)金每月付清，這會(huì)影響企業(yè)流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)。
        　　第三，負(fù)債結(jié)構(gòu)。企業(yè)負(fù)債總額中的短期負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債大小，其結(jié)構(gòu)主要影響企業(yè)短期和長(zhǎng)期償債能力。如果負(fù)債中流動(dòng)負(fù)債比重過大，則需要大量的流動(dòng)資產(chǎn)作為償還保證。但流動(dòng)資產(chǎn)是盈利能力比較低的資產(chǎn)，如果企業(yè)擁有過多的流動(dòng)資產(chǎn)，也說明公司資金利用效率比較低，盈利能力會(huì)受到影響，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。但長(zhǎng)期負(fù)債過大，相應(yīng)的資金成本也比較大。
        　　4.2.2投資風(fēng)險(xiǎn)成因分析
        　　投資是繼籌資之后的資金運(yùn)動(dòng)第二個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)籌集到資金以后，接著的任務(wù)主要就是把資金投放出去，實(shí)現(xiàn)資金保值和增值。
        　　下面主要從企業(yè)內(nèi)部分析投資風(fēng)險(xiǎn)，主要有下幾點(diǎn)：
        　　第一，規(guī)模大小。投資規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)的大小是決定投資風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要因素。企業(yè)的投資規(guī)模如果與企業(yè)的資產(chǎn)不相匹配，一旦投資失敗，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響比較大，很多企業(yè)由于在進(jìn)行投資時(shí)，沒有選擇好，導(dǎo)致投資失敗。
        　　第二，內(nèi)部報(bào)酬率。內(nèi)部報(bào)酬率主要考慮投資項(xiàng)目期間產(chǎn)生全部現(xiàn)金流入完全抵補(bǔ)其現(xiàn)金流出，其每年平均收益率。如果此項(xiàng)指標(biāo)低于資金成本，投資是不可行的，給企業(yè)也會(huì)帶來很大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
        　　第三，投資回收期。投資回收期作為反映項(xiàng)目財(cái)務(wù)上投資回收能力的重要指標(biāo)。一般而言，時(shí)間越長(zhǎng)，項(xiàng)目的現(xiàn)金流量越難以正確估計(jì)，其收益也更難以保證，而項(xiàng)目的回收期越短，則表明該項(xiàng)目初始投資回收越快，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性將越小。投資回收期越長(zhǎng)，不可靠因素就會(huì)增加，投資風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增大。
        　　4.2.3營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)成因分析
        　　營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售活動(dòng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)產(chǎn)品銷售最終影響企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)，影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾點(diǎn)：
        　　第一，采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。影響企業(yè)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)主要是付款方式。采購(gòu)原料時(shí)，企業(yè)需要付出相應(yīng)的資金。但是資金結(jié)算方式對(duì)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)影響比較大，好的結(jié)算方式能為企業(yè)獲得短期信用資金，同時(shí)資金成本也比較低。
        　　第二，生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，質(zhì)量是影響企業(yè)產(chǎn)品最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值的主要因素。如果企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量差或次品率高，會(huì)增加相應(yīng)的成本開支。
        　　第三，銷售風(fēng)險(xiǎn)�？蛻羰瞧髽I(yè)銷售環(huán)境中最重要的因素，企業(yè)銷售活動(dòng)服務(wù)的對(duì)象，是企業(yè)一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，誰贏得了顧客，誰就贏得了市場(chǎng)。顧客是企業(yè)銷售活動(dòng)中最重要的環(huán)境力量，因此其對(duì)企業(yè)銷售活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)也大。
        　　5蘇寧電器財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
        　　5.1蘇寧電器簡(jiǎn)介
        　　蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國(guó)3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者，國(guó)家商務(wù)部重點(diǎn)培育的“全國(guó)15家大型商業(yè)企業(yè)集團(tuán)”之一。
        　　經(jīng)過20年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)最大的商業(yè)企業(yè)集團(tuán)，品牌價(jià)值508.31億元。
        　　截至20xx年，蘇寧電器連鎖網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國(guó)大陸300多個(gè)城市，并進(jìn)入中國(guó)香港和日本地區(qū)，擁有近1500家連鎖店，員工15萬人，20xx年銷售收入近1500億元，名列中國(guó)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第50位，入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強(qiáng)、《福布斯》全球20xx大企業(yè)中國(guó)零售企業(yè)第一。
        　　蘇寧電器（002024）始終保持穩(wěn)健高速的發(fā)展，自20xx年7月上市以來，得到了投資市場(chǎng)的高度認(rèn)可，是全球家電連鎖零售業(yè)市場(chǎng)價(jià)值最高的企業(yè)之一。
        　　5.2 蘇寧電器內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
        　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)基本理論告訴我們，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)等。在分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，本文主要利用蘇寧電器近三年所披露的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并從財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)信息中挖掘可能存在的引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素。表1列出了蘇寧電器近三年的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)值。
        　　要識(shí)別一家企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況最重要的方式是通過其財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析獲得。因此，本文從蘇寧電器償債、營(yíng)運(yùn)、以及盈利這三個(gè)方面出發(fā)，依據(jù)20xx年-20xx年有關(guān)資料，從基本的財(cái)務(wù)比例對(duì)蘇寧電器企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，從而評(píng)價(jià)其面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況。
        　　5.2.1蘇寧電器償債能力分析
        　　從表1中可以看出蘇寧電器的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率沒有特別大的起伏變化，基本比較穩(wěn)定，流動(dòng)比率保持在1.3到1.5之間，而速動(dòng)比率基本在0.9到1.2之間浮動(dòng)，這說明短期償債的能力基本比較穩(wěn)定，但是從財(cái)務(wù)角度上來說，短期償債能力的壓力比較大。
        　　蘇寧的資產(chǎn)負(fù)債率一直以來沒有什么大的變化，基本保持在57%左右，超過了50%的警戒線，可見，蘇寧的企業(yè)擴(kuò)張應(yīng)該是通過擴(kuò)大負(fù)債的模式來支撐企業(yè)運(yùn)作的。
        　　蘇寧電器償債能力的總結(jié)：償債風(fēng)險(xiǎn)比較高，而且是以流動(dòng)負(fù)債為主，這意味著蘇寧電器的短期償債壓力比較大，容易發(fā)生資金鏈斷裂的嚴(yán)重后果。
        　　5.2.2蘇寧電器經(jīng)營(yíng)效率分析
        　　蘇寧電器的存貨周轉(zhuǎn)率逐年降低，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)有逐漸增加的趨勢(shì)，20xx年存貨周轉(zhuǎn)率為8.74次，20xx年降低到7.85次，盡管下降幅度并不是很明顯，但一度下降的趨勢(shì)說明蘇寧電器的存貨管理壓力逐年增大，需要引起足夠的重視，加強(qiáng)庫(kù)存管理。
        　　蘇寧的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率比較高，08年更是達(dá)到了457.83次，這說明蘇寧應(yīng)收賬款回收比較快，基本保證當(dāng)天能付款，這源于零售業(yè)現(xiàn)金交易的經(jīng)營(yíng)模式。但另一方面，蘇寧電器應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在20xx年以后存在著銳減的趨勢(shì)，從20xx年的255.06次到20xx年的104.03次，應(yīng)收賬款的回收壓力急劇增大�？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率也由20xx年的2.64次下降到20xx年的1.89次，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平需要強(qiáng)化。
        　　蘇寧電器的經(jīng)營(yíng)效率的總結(jié)：經(jīng)營(yíng)效率總的來說還是不錯(cuò)的，零售企業(yè)現(xiàn)金當(dāng)場(chǎng)收訖一定程度上減輕了蘇寧電器的現(xiàn)金流壓力，所以蘇寧電器基本沒有應(yīng)收款的風(fēng)險(xiǎn)。存貨周轉(zhuǎn)率的逐年降低需要對(duì)庫(kù)存管理方面引起高度的重視，對(duì)零售企業(yè)來說，這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
        　　5.2.3蘇寧電器盈利成長(zhǎng)能力分析
        　　總資產(chǎn)報(bào)酬率是投資者關(guān)注的重要指標(biāo)，也是盈利能力的體現(xiàn)。蘇寧的總資產(chǎn)報(bào)酬率目前正在逐年降低，由20xx年11.94%到20xx年10.3%。這說明市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。所以這就不難理解，蘇寧電器凈資產(chǎn)收益率同樣也呈下降趨勢(shì)，由20xx年31.6%到20xx年的24.48%。相對(duì)于總資產(chǎn)報(bào)酬率的微幅下降，蘇寧電器凈資產(chǎn)收益率下降趨勢(shì)甚為明顯。
        　　但值得關(guān)注的是，在總資產(chǎn)報(bào)酬率與凈資產(chǎn)收益率逐年下降的同時(shí)，蘇寧電器的凈利潤(rùn)率卻反其道行之，呈逐年上升的趨勢(shì)。但受到家電零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的影響，蘇寧電器的凈利潤(rùn)率增長(zhǎng)并不明顯，近三年只能呈現(xiàn)小幅度攀升的局面。
        　　蘇寧電器盈利能力的總結(jié)：盈利能力還是處在良性發(fā)展的過程，盈利水平也算比較穩(wěn)定，但是，總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率與凈利潤(rùn)率之間背道而馳的數(shù)據(jù)有必要引起關(guān)注。
        　　5.3蘇寧電器財(cái)務(wù)狀況總結(jié)
        　　通過上述內(nèi)容的財(cái)務(wù)比率的綜合分析，筆者對(duì)蘇寧電器進(jìn)行了一次全面的解析，蘇寧電器具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn):
        　　第一，負(fù)債為主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)模式是蘇寧電器的顯著特點(diǎn)，而負(fù)債成分尤其是以流動(dòng)負(fù)債為主要組成部分，所以蘇寧電器的短期償債風(fēng)險(xiǎn)很大。
        　　第二，現(xiàn)金流問題是困擾蘇寧電器的大問題，雖然蘇寧電器的應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)非�？欤歉哓�(fù)債運(yùn)營(yíng)的模式將導(dǎo)致蘇寧電器的現(xiàn)金流不足，而且資金缺口有越來越大的趨勢(shì)；庫(kù)存周轉(zhuǎn)率也有下降的趨勢(shì)，這說明快速擴(kuò)張的蘇寧正面臨著庫(kù)存增加的挑戰(zhàn)。
        　　5.4 蘇寧電器財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策研究
        　　5.4.1控制負(fù)債比率，防范籌資風(fēng)險(xiǎn)
        　　籌資活動(dòng)是是一個(gè)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)的起點(diǎn)�；I資后由于企業(yè)資金利潤(rùn)率和借款利息率都具有不確定性，如受市場(chǎng)環(huán)境變化、銀行貸款利率的提高、資金運(yùn)用不當(dāng)?shù)纫蛩氐挠绊�，將�?huì)導(dǎo)致企業(yè)籌資成本加大，因此會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資金利潤(rùn)率可能高于或低于借款利息率，所籌集資金的使用效益具有很大的不確定性，由此產(chǎn)生企業(yè)籌資方面的風(fēng)險(xiǎn)。
        　　對(duì)籌資風(fēng)險(xiǎn)的防范主要有：一是做好周密的財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，避免經(jīng)營(yíng)和投資決策失誤相關(guān)的籌資風(fēng)險(xiǎn)；二是適度舉債，建立合理的資本結(jié)構(gòu)，合理的資本結(jié)構(gòu)的確定可以采用每股收益無差別點(diǎn)、最佳資本結(jié)構(gòu)等方法確定，當(dāng)然利用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)是必不可少的；三是防范“應(yīng)付賬款”等短期負(fù)債商業(yè)信用籌資過大，交易惡化，給企業(yè)帶來的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。由于“應(yīng)付賬款”等項(xiàng)目屬于短期負(fù)債籌資中的商業(yè)信用的一種，是所謂的“自發(fā)性籌資”，可以緩解資金需要，但也要防范風(fēng)險(xiǎn)。
        　　5.4.2正確進(jìn)行投資決策，控制投資風(fēng)險(xiǎn)
        　　提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化水平，防止因投資決策失誤而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗，經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策會(huì)使決策失誤的可能性大大增加。為防范投資風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法。在投資決策過程中，應(yīng)充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計(jì)算及分析方法并運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策。
        　　參考文獻(xiàn)
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        　　[9]徐曉麗.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建立.云南大學(xué)出版社，20xx年
        　　[10]曾杰.試論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與防范.決策探索，20xx年第12期
        　　[11]周廣奎.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避策略.現(xiàn)代商業(yè)，20xx年第36期
        　　[12]朱榮.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制研究.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，20xx年
        　　[13]張繼德.集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20xx年
        　　[14]張海東.創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的研究.上海外國(guó)語大學(xué)，20xx年
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文14
        

        　　一、我國(guó)增值稅的類型及計(jì)稅原理
        　�。ㄒ唬┫M(fèi)型增值稅
        　　當(dāng)前我國(guó)增值稅主要類型表現(xiàn)為消費(fèi)型特征，在進(jìn)行消費(fèi)型增智慧計(jì)算的過程中需要對(duì)商品以及勞務(wù)銷售額采取一次性扣除的辦法完成進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算。這一類型的增值稅的稅基相當(dāng)于全部消費(fèi)品的價(jià)值，不包括投資品的價(jià)值，所以稱消費(fèi)型增值稅。最適宜采用規(guī)范的發(fā)票扣稅法，也有利于鼓勵(lì)投資，加速設(shè)備更新，所以被認(rèn)為是最先進(jìn)，最能體現(xiàn)增值稅優(yōu)越性的一種增值稅。大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家、發(fā)展中國(guó)家都采用這種增值稅。
        　�。ǘ┪覈�(guó)增值稅采用購(gòu)進(jìn)扣稅法計(jì)算
        　　我國(guó)現(xiàn)行增值稅的計(jì)算采用購(gòu)進(jìn)扣稅法，其計(jì)稅原理如下：增值稅從理論上是以商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節(jié)的新增值或附加值為課稅對(duì)象征收的一種稅。我國(guó)現(xiàn)行的增值稅實(shí)行統(tǒng)一的購(gòu)進(jìn)扣稅法，又叫發(fā)票扣稅法，即根據(jù)銷售商品或勞務(wù)的銷售額，按規(guī)定的稅率計(jì)算出銷項(xiàng)稅額，然后扣除取得該商品或勞務(wù)時(shí)所支付的增值稅款，也就是進(jìn)項(xiàng)稅額，其差額就是增值部分應(yīng)交的稅額，這種計(jì)算方法體現(xiàn)了按增值因素計(jì)稅的原則，對(duì)于購(gòu)貨企業(yè)而言，購(gòu)進(jìn)的貨物已納的稅額能否得到抵扣，主要取決于能否取得增值稅專用發(fā)票。
        　　二、我國(guó)增值稅會(huì)計(jì)核算工作主要問題表現(xiàn)
        　�。ㄒ唬┎豢傻挚圻M(jìn)項(xiàng)稅額可能造成企業(yè)資產(chǎn)成本計(jì)算過程中與歷史成本發(fā)生誤差
        　　當(dāng)前階段，我國(guó)在進(jìn)行增值稅會(huì)計(jì)工作方面，主要針對(duì)小規(guī)模納稅人與經(jīng)營(yíng)并未能夠獲得合法扣稅平局的增值部分符合要求的進(jìn)行處理。除此之外，針對(duì)符合相關(guān)扣稅規(guī)定的例如海關(guān)進(jìn)口增值稅專項(xiàng)繳款證明方面的增值稅則采用專門的途徑進(jìn)行征收。通常情況下，納稅人通過獲得資產(chǎn)并向銷貨一方支付款項(xiàng)當(dāng)中就已經(jīng)包含了買價(jià)、采購(gòu)費(fèi)用以及增值稅部分。根據(jù)我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)增值稅方面的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析，企業(yè)資產(chǎn)買價(jià)以及采購(gòu)費(fèi)用直接計(jì)入到存貨成本當(dāng)中，在進(jìn)行產(chǎn)品購(gòu)買的.過程中就已經(jīng)將增值稅進(jìn)行稅額完成支付。這種行為主要表現(xiàn)的是企業(yè)進(jìn)購(gòu)資產(chǎn)的過程中已經(jīng)將允許折扣的增值部分從成本當(dāng)中被除掉。
        　　通過跨級(jí)處理方式獲得相關(guān)扣稅憑據(jù)的納稅人從賬面當(dāng)中只能夠反映稅收實(shí)際總量的部分內(nèi)容。因此，這種方式的稅收屬于違背歷史成本要求，因此需要通過結(jié)合實(shí)際支付全價(jià)情況進(jìn)行支付。當(dāng)前，我國(guó)在增值稅會(huì)計(jì)處理過程中采用的主要方法是以購(gòu)入方完成對(duì)稅項(xiàng)的支付為主，并在此基礎(chǔ)上對(duì)抵扣部分增值稅采用相應(yīng)補(bǔ)償。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家則認(rèn)為，采用這種方式征稅能夠有利于國(guó)家稅收征收管理部門開展工作。
        　�。ǘ╀N項(xiàng)稅額與進(jìn)項(xiàng)稅額的差額不能真實(shí)反映企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的稅負(fù)
        　　當(dāng)前我國(guó)增值稅會(huì)計(jì)進(jìn)行稅收處理的主要思路與方式包括幾個(gè)方面：首先，需要確定企業(yè)銷項(xiàng)稅額以及進(jìn)項(xiàng)稅額，確保兩者之間能夠得到匹配。并通過這種方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)繳納增值稅。
        　　其次，基于當(dāng)前增值稅核算操作模式，在確定銷項(xiàng)稅額時(shí)需要依照權(quán)責(zé)發(fā)生原則對(duì)銷項(xiàng)稅額進(jìn)行計(jì)算。
        　　進(jìn)項(xiàng)稅額需要確定的情況下相關(guān)原則需要進(jìn)一步的認(rèn)定，進(jìn)項(xiàng)稅額方面需要計(jì)算時(shí)則需要通過購(gòu)貨成本并非是消耗成本進(jìn)行推算。為此，企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)，生產(chǎn)材料的進(jìn)購(gòu)并不一定要在當(dāng)期完全消耗掉，對(duì)當(dāng)期無法消耗掉且已經(jīng)完工之后，其也不一定能夠被完全銷售。也就是說企業(yè)當(dāng)期進(jìn)購(gòu)的材料不一定會(huì)在當(dāng)前所有產(chǎn)品成本當(dāng)中，這就會(huì)造成企業(yè)針對(duì)銷項(xiàng)企業(yè)當(dāng)期確認(rèn)的銷項(xiàng)稅額與當(dāng)期實(shí)際抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額的差額并非因銷售而實(shí)際應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的稅負(fù)，也就違背了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則。
        　　（三）企業(yè)的增值稅稅收負(fù)擔(dān)沒有作為費(fèi)用反映在利潤(rùn)表中目前我國(guó)的損益表中，只有營(yíng)業(yè)稅金及附加和所得稅費(fèi)用，沒有增值稅費(fèi)用。由于增值稅不能作為費(fèi)用進(jìn)入損益表，企業(yè)獲得利潤(rùn)的過程無法完整再現(xiàn)，報(bào)表使用人無法確知增值稅對(duì)本期損益的影響程度，違反了信息的完整性和可理解性，我們應(yīng)當(dāng)在把增值稅稅負(fù)歸集為一項(xiàng)費(fèi)用，使其反映在利潤(rùn)表中。
        　　三、我國(guó)增值稅會(huì)計(jì)核算方法的改進(jìn)和完善
        　　（一）增設(shè)“遞延進(jìn)項(xiàng)稅額”科目，并使進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)計(jì)入采購(gòu)成本
        　　企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要進(jìn)購(gòu)存貨以及固定資產(chǎn)，因此，在進(jìn)購(gòu)的過程中無需考慮是否獲得了增值稅合法扣稅憑據(jù)都應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際支付價(jià)格支付。企業(yè)在后的了增值稅合法憑證之后，同時(shí)能夠在合理時(shí)間進(jìn)行申報(bào)抵扣需要交納應(yīng)交稅費(fèi)增值部分。
        　�。ǘ┰O(shè)置“增值稅費(fèi)用”科目
        　　“增值稅費(fèi)用”科目借方主要以本期會(huì)計(jì)銷售收入的實(shí)際銷項(xiàng)稅額進(jìn)行登記，并結(jié)合稅法規(guī)定調(diào)整的銷項(xiàng)稅額統(tǒng)一登記;該項(xiàng)目貸方則主要以本期會(huì)計(jì)銷售成本進(jìn)行稅額進(jìn)行登記，同時(shí)依照稅法規(guī)定的銷售貨物成本進(jìn)項(xiàng)稅額予以登記。另外借方期末余額主要是指企業(yè)本期所產(chǎn)生的增值稅費(fèi)用。期末，企業(yè)本期余額要全部轉(zhuǎn)到“本年利潤(rùn)”中，在成轉(zhuǎn)入行為后無余額。在對(duì)銷售收入明確確認(rèn)時(shí)，要結(jié)合銷售收入中銷項(xiàng)稅額，借記“增值稅費(fèi)用”，貸記“應(yīng)交增值稅”科目。在對(duì)銷售成本實(shí)現(xiàn)結(jié)轉(zhuǎn)過程中，要對(duì)銷售成本包括的進(jìn)項(xiàng)稅額借記“遞延進(jìn)項(xiàng)稅額”科目，貸記“增值稅費(fèi)用”科目。
        　　設(shè)置“增值稅費(fèi)用”科目其賬戶核算包括以下兩個(gè)方面性質(zhì)：其一，主要根據(jù)當(dāng)期會(huì)計(jì)銷售收入以及銷售成本，在統(tǒng)一計(jì)算后得出的會(huì)計(jì)意義角度的增值稅費(fèi)用;其二，主要是針對(duì)稅會(huì)差異調(diào)整中根據(jù)稅法內(nèi)容完成的納稅調(diào)整增值稅費(fèi)用。
        　�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表
        　　從上述分析可知“增值稅費(fèi)用”科目期末余額核算主要是指企業(yè)本期增值稅費(fèi)用，是對(duì)增值稅會(huì)計(jì)內(nèi)涵的直接體現(xiàn)。“應(yīng)交增值稅”期末余額主要是指本期需要上交的增值稅，直接是對(duì)稅收法規(guī)的體現(xiàn)。在對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制過程中，要結(jié)合以上理論，即銷項(xiàng)稅歸到銷售收入中，進(jìn)項(xiàng)稅軌道存貨成本中，由此來看增值稅要作為一項(xiàng)費(fèi)用調(diào)整到利潤(rùn)表中�？梢詫ⅰ霸鲋刀愘M(fèi)用”科目在營(yíng)業(yè)利潤(rùn)前增加。另外，調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表可以設(shè)置“遞延進(jìn)項(xiàng)稅額”項(xiàng)目，屬于資產(chǎn)類;設(shè)置“遞延銷項(xiàng)稅額”項(xiàng)目，屬于負(fù)債類。
        會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15
        

        　　摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的兩個(gè)重要方面，但兩者因?yàn)榉⻊?wù)對(duì)象的不同而同源分流，形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)外部，管理會(huì)計(jì)服務(wù)內(nèi)部的管理模式。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已十分迫切，一些企業(yè)因兩者的有效融合而給企業(yè)管理帶來了很大的便捷，企業(yè)管理的效率大大提高。本文重點(diǎn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵、工作的過程、成果的表達(dá)、會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型等方面探討兩者融合的趨勢(shì)與必然性。
        　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)管理；會(huì)計(jì)融合；分析
        　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展正領(lǐng)跑全球，我國(guó)企業(yè)管理的國(guó)際化水平也越發(fā)提高。由于管理科學(xué)的不斷進(jìn)步，對(duì)企業(yè)管理重要組成部分的會(huì)計(jì)工作也提出更高的要求，會(huì)計(jì)的職能將由以核算和監(jiān)督為主而不斷拓展，逐步地向管理與服務(wù)方面發(fā)展，即傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已不能適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)管理需要。在當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只有盡快地與管理會(huì)計(jì)融合，才能更好地實(shí)現(xiàn)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。
        　　一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本概念
        　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減變化情況，收入與費(fèi)用的實(shí)現(xiàn)與發(fā)生情況及利潤(rùn)的形成與分配情況，以受托責(zé)任為目標(biāo)，向企業(yè)利益相關(guān)者提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的專業(yè)會(huì)計(jì)。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的執(zhí)行情況來看，其最大特點(diǎn)是客觀真實(shí)性和可驗(yàn)證性。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供者和使用者是分離的，為保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度與可信度，國(guó)家制定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為。管理會(huì)計(jì)一詞，1922年出自于會(huì)計(jì)學(xué)家奎因斯坦的《管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)管理入門》，20世紀(jì)后半葉正式引入我國(guó)。管理會(huì)計(jì)是為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，以決策相關(guān)性為目標(biāo)，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等內(nèi)容，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)與方法，預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)，為企業(yè)內(nèi)部管理提供有用的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息。
        　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在聯(lián)系和主要區(qū)別
        　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，雖然有著不同的職能作用與工作運(yùn)轉(zhuǎn)方式，但在企業(yè)的實(shí)踐中，兩者也有著廣泛的聯(lián)系，相互依存，相互補(bǔ)充。首先表現(xiàn)在兩者的功能價(jià)值相同，都是以加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的；其次兩者的工作對(duì)象也相近，都是以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金（價(jià)值）運(yùn)動(dòng)為核算對(duì)象，很多核算內(nèi)容相互交叉，相互重疊；此外，兩者所依據(jù)的信息來源是一致的.，無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，他們所使用的信息來源都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別表現(xiàn)在：首先兩者工作的側(cè)重點(diǎn)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行記錄與核算，為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供其投資、債權(quán)債務(wù)、擔(dān)保等財(cái)務(wù)信息。管理會(huì)計(jì)重在對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況及變化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制與評(píng)價(jià)，特別是尚未發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事件；其次兩者工作遵循的原則與標(biāo)準(zhǔn)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有國(guó)家規(guī)范的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)，企業(yè)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，必須符合國(guó)家相關(guān)規(guī)范的要求，執(zhí)行這些規(guī)范有強(qiáng)制性。而管理會(huì)計(jì)則不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法規(guī)等的約束，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的程序，重在以服務(wù)企業(yè)內(nèi)部管理需要為標(biāo)準(zhǔn)；此外兩者對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也有不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在會(huì)計(jì)核算能力，要求會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。管理會(huì)計(jì)重在財(cái)務(wù)管理能力及現(xiàn)代數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等方法的運(yùn)用，并能熟練地開展數(shù)據(jù)分析。
        　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之融合趨勢(shì)
        　　1.兩者工作內(nèi)涵的趨同性
        　　隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)涵的變化，兩者的趨同性已十分明顯。從管理會(huì)計(jì)來看，無論是“信息系統(tǒng)論”，還是“管理活動(dòng)論”以及“會(huì)計(jì)控制論”，都強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)要為企業(yè)內(nèi)部管理提供預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)等方面需要的會(huì)計(jì)信息，既要關(guān)注企業(yè)短期的經(jīng)營(yíng)利益，更要重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和未來經(jīng)營(yíng)利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值和價(jià)值創(chuàng)造，從而發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能作用。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來看，其目標(biāo)與任務(wù)主要是向企業(yè)的外部利益關(guān)系者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面情況的信息，但同時(shí)，為了增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值，讓企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)充滿信心，往往還會(huì)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息要求企業(yè)管理者修正日常管理行為，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。顯然，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)從會(huì)計(jì)工作參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益等方面的內(nèi)涵是趨同的。此外，在現(xiàn)代企業(yè)信息化管理水平不斷提高的情況下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的廣泛應(yīng)用，特別是ERP管理系統(tǒng)的應(yīng)用，將管理會(huì)計(jì)的計(jì)劃、預(yù)算、控制、分析職能延伸到企業(yè)職能部門的末端，影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作過程與管理會(huì)計(jì)的控制理論緊密相融，且融合的程度將會(huì)隨著信息技術(shù)的應(yīng)用而不斷提高。
        　　2.兩者工作過程的緊密性
        　　綜觀我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容的變化，特別是上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及信息披露的內(nèi)容，有兩大核心變革。一是會(huì)計(jì)工作注重以事實(shí)為基礎(chǔ)，向以預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)預(yù)測(cè)的依賴成分將越來越多，企業(yè)對(duì)未來的預(yù)測(cè)是管理層對(duì)今后工作的一種判斷，也是企業(yè)管理信息的重要方面。二是年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，涉及到非財(cái)務(wù)信息披露的成分也不斷增加，如上市公司年報(bào)中要求披露的企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的描述、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、分部報(bào)告以及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面信息的提供等，都遠(yuǎn)超過了原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供會(huì)計(jì)信息的范圍，這些方面的內(nèi)容，應(yīng)該由管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)來提供。此外，除財(cái)務(wù)報(bào)告之外，隨著企業(yè)利益關(guān)系人對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步關(guān)注，企業(yè)對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容范圍也進(jìn)一步拓展，將本來屬于管理會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容也對(duì)外進(jìn)行披露，如企業(yè)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告。管理會(huì)計(jì)中的全面預(yù)算管理、成本管理、投資決策等內(nèi)容，也都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息，如全面預(yù)算的編制，要充分考慮企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、收款、投資等全過程，在全面預(yù)算編制的過程中，應(yīng)以反映企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行比較、調(diào)整、分析、修正，從而確定最終的全面預(yù)算指標(biāo)體系。
        　　3.兩者成果表達(dá)的交叉性
        　　長(zhǎng)期以來，人們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在思想上的最大認(rèn)同就是“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”，但實(shí)際上，兩者在很多方面都有交叉性。從國(guó)際上來看，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的研究報(bào)告《改進(jìn)企業(yè)報(bào)告——著眼于用戶》中，明確規(guī)定了企業(yè)報(bào)告應(yīng)當(dāng)提供財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息、企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息的分析、企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)及管理者的計(jì)劃等前瞻性信息、股東與管理人員及關(guān)聯(lián)方交易情況、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響等背景信息，顯然其中的很多方面都是管理會(huì)計(jì)信息的范疇。從國(guó)內(nèi)來看，近幾十年來，企業(yè)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范圍不斷拓寬，尤其是非財(cái)務(wù)信息披露的量不斷增加，并成為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的變化趨勢(shì)。如前面已提到過的證監(jiān)會(huì)要求上市公司在年報(bào)中要披露董事會(huì)報(bào)告、監(jiān)事會(huì)報(bào)告、公司治理與企業(yè)人員情況、股東大會(huì)情況等，而這些信息原本都屬于企業(yè)內(nèi)部管理方面的信息。因此，當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表，無論是內(nèi)容還是形式，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)誕生時(shí)的要求已不能同日而語，財(cái)務(wù)報(bào)表已發(fā)展為包含很多其他非財(cái)務(wù)信息的綜合性報(bào)告，遠(yuǎn)超出了“財(cái)務(wù)”的范疇。
        　　4.企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必然性
        　　現(xiàn)代企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下，要圍繞市場(chǎng)需求實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)工作重心向管理型轉(zhuǎn)變。而作為企業(yè)管理重要組成部分的會(huì)計(jì)工作，也要相應(yīng)地由過去的以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主向以管理會(huì)計(jì)為主轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系要融合會(huì)計(jì)和現(xiàn)代信息技術(shù)，強(qiáng)化公司治理，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)資源合理利用，管控風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前會(huì)計(jì)工作尚未真正實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作仍然是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，工作內(nèi)容主要是日常賬務(wù)核算及報(bào)表處理，但這對(duì)企業(yè)管理是顯然不夠的。當(dāng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型為以管理會(huì)計(jì)為主的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作用于日常賬務(wù)核算與報(bào)表編制的時(shí)間將大大壓縮，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)將由“受托責(zé)任觀”向“決策有用觀”轉(zhuǎn)變，尤其是企業(yè)全面預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控、中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)、納稅籌劃、業(yè)績(jī)報(bào)告、現(xiàn)金管理等將成為會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。
        　　四、結(jié)語
        　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的兩個(gè)重要的組成部分，雖然兩者在工作的側(cè)重點(diǎn)、工作主體的層次性、發(fā)揮作用的時(shí)效性、工作方法的靈活度、人員的要求度等方面存在著一定的差異，但他們?cè)诠ぷ鲗?duì)象、管理目標(biāo)、信息來源等方面又有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境所共同要求的，是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的自然優(yōu)化，也是企業(yè)管理自身的不斷發(fā)展與完善。
        　　參考文獻(xiàn)
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