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引領網絡經濟新潮流的方式論文
中國入世后，跟著信息技術的日趨普及以及網絡經濟的快速發展，1個全新的職業稱謂進入人們的糊口，它就是CIO（Chief Information Officer）——首席信息總監。CIO是負責企業信息技術發展與利用的癥結人物，其具體職責就是負責企業信息技術系統的管理，為企業決策提供所需的相干信息，并為企業業務順利展開搭設高效平臺。
在已經經以及行將到來的互聯網時期以及知識經濟時期，各企業團體對于IT投入愈來愈多，對于IT提高企業競爭實力以及新業務開辟的指望值也愈來愈高。因而，CIO正成為1個對于企業轉型以及發展舉足輕重的角色，越來越遭到企業的注重青睞，乃至不惜代價多方延攬，高薪任用。與此同時，CIO同樣成為不少高校學子以及IT技術、工商管理精英憧憬以及尋求的熱點職業。那末，究竟怎么才能成為1個合格的CIO？又怎么評價1個稱職的CIO？具備下列5項品質是步入CIO大門、成為1名優秀CIO的鑰匙以及秘訣。
清楚本身職責擁有IT行業的真才實學是CIO最首要的品質之1。CIO應是既懂電腦又懂管理的“雙料”復合型人材，應深入領悟互聯網時期信息技術發展的動態以及走向，熟識企業走向電子商務時期的管理與經營。在為企業搭建硬件系統的同時，還能搭建合適經營管理、信息暢通的軟系統。作為企業管理者的1員，CIO應能與各部門親密配合，構筑起互聯網經濟時期外引內聯、業務支持的電子體系。
盡管做1名CIO其實不像人們想象的那樣需要具備多么精深莫測的技術本領，但僅憑大學里所學的書本知識是遠遠不夠的。擅長學習，勤于實踐，不斷進行業務培訓以及知識更新，維持對于新技術的求知欲，是CIO百試不爽的制勝寶貝。只有這樣才能對于手下遞交的技術建議書作出明斷，發生疑問時能迅速追求謎底以及解決法子，終究成為IT技術行業權威。
擅長任用人材CIO不請求全才，也不可能成為全才，當你自感知識不夠賅博的時候，當務之急是要挖掘并任用能助你的干將良才。1名優秀的CIO同時是1個卓越的伯樂，擅長用自己的慧眼發現“千里馬”。招募精兵強將，重視員工培訓，評估各類人材，掌控人材是不是到位，同時樹立電子商務文化，是CIO的首要工作以及基本素質。1個勝利的CIO同時應該是有能力的管理者以及公關專家，擅長與人溝通、交往，并具備足夠的親以及力、感化力以及堪當榜樣的職業道德。
建樹獨立主見IT媒體常常擁有廣泛深遠的影響力，作為CIO的你應多留心權威人士的聲音，這不但有益于管理好你的部門，還有利于你辨清廠商的優劣。1名好的CIO不應輕信上門來的每一位推銷員，對于于那些太過揄揚自己的產品如何良好、系統如何先進的推銷員要維持蘇醒腦子，不能被5花8門的產品迷惑。須知，缺少主見的CIO只無非是廠商們的盤中餐而已經。
提高寬松環境IT部門，特別是系統分析／開發小組的管理與常規部門有所不同，電腦技術人材似乎多數不習氣循序漸進，工作起來時常忘掉早九點至晚五點的作息時間表。有經驗的CIO對于此10分理解，并有這樣的共鳴：最佳的設法其實不必定在工作時間發生。1個卓越的CIO應該寬容技術開發人員的種種“怪癖”，為這些人提供自由呼吸的空間。1個精明的CIO，只要嚴格把關項目完成期限就夠了。
正視用戶需求要成為有成績的CIO，不但要擅長體察到本部門存在的種種問題，同時還要努力搞清楚本部門服務對于象的需乞降欲望。正如接受過優良培訓的系統分析員會成為用戶與系統開發小組之間聯系的橋梁那樣，CIO也應擁有施展部門專長、使公司制定勝利戰略方針的紐帶作用。要想在劇烈的市場競爭中獲得優勢，就必需始終牢記“用戶至上”的主旨。不斷改善服務，知足用戶需求，是CIO永久尋求的目標。
信息化建設以及電子商務的發展，使CIO的工作從企業后排移到中排，進而移到前排以及中心，作用以及地位愈來愈首要，壓力與挑戰自然也愈來愈大。值患上欣慰的是，入世帶來經濟全世界化，注重信息技術的環境已經經構成，國內的CIO正在快速成長�；ヂ摼W經濟時期給CIO提出了更高請求，同時也為CIO提供了更多機會以及發展空間。
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