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      1. 班主任工作中的賞識教育的論文

        時間:2020-11-06 16:09:50 教育畢業(yè)論文 我要投稿

        班主任工作中的賞識教育的論文

          “沒有種不好的莊稼,只有不會種莊稼的農(nóng)民”。當一個班集體沒有建立起優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),沒有取得喜人成績時,許多班主任卻怨這怨那:學(xué)生太壞啦,班干部不得力啦等等。有的班主任說:“天天講紀律,講規(guī)范,為什么總不能改變班里的歪風(fēng)邪氣”。一個優(yōu)秀的班集體,單靠反復(fù)強調(diào),天天批評這,批評那,就能建立起來嗎?在對待學(xué)生的問題上,筆者認為班主任應(yīng)該向農(nóng)民學(xué)習(xí),不要一味怨學(xué)生,要從自己身上找原因,采用適當?shù)慕逃椒ā9P者認為采用賞識教育就是一項行之有效的措施。下面具體談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦胁捎觅p識教育的幾點做法。

        班主任工作中的賞識教育的論文

          一、采用賞識教育轉(zhuǎn)化差生

          1。賞識差生的開始———尋找閃光點

          找到了閃光點,可以從此入手,為差生重樹自信,使他們不“破罐破摔”。因此,每接一個新的班級,我都不急于把差生抓來教育一番,而是細心觀察他們,尋找他們的優(yōu)點、缺點,為轉(zhuǎn)化他們尋找突破口。

          2。賞識差生的重要手段———談心

          采用賞識教育與差生談心,可以從其閃光點入手,以此作為談話激勵的中心,引導(dǎo)其重拾自尊、自信,從而端正其學(xué)習(xí)態(tài)度。

          曾有一個雙差生,名叫張宏,又胖又黑,他對學(xué)校日常行為規(guī)范的要求不加理會,常有遲到、穿拖鞋等違規(guī)行為,導(dǎo)致班里“五項評比”的成績很差。找他談話時,他一進辦公室,就擺出一副“天不怕地不怕”的樣子。我讓他先坐下來。他一臉疑惑!袄蠋熜庐斈銈兊陌嘀魅危瑢δ氵不了解。你告訴老師你身上有什么優(yōu)點?”“優(yōu)點?我哪有優(yōu)點,我身上全是缺點!薄霸趺磿兀课矣X得你身上的優(yōu)點挺多的;值日生英英個子矮,你就幫她擦黑板;大掃除時,你一人提的.水比兩個同學(xué)一起抬的還多……”我把我開學(xué)以來尋找到的他的閃光點,都一一講了出來。聽著聽著,張宏的眼神從疑惑變?yōu)楦袆樱骸袄蠋煟乙詾槟阋欢ê匏牢伊恕痹瓉,因為人長得較胖,有許多同學(xué)便給他起綽號,他因而產(chǎn)生逆反心理:通過違反紀律來報復(fù)。我指出他這種行為的錯誤,鼓勵他勇敢地面對,用實際行動改變同學(xué)們的看法。他連連稱是,決心從此改正。

          3。賞識差生的目的———為差生重塑形象

          要讓差生順利地以新形象展現(xiàn)在同學(xué)面前,班主任必須在班中對他的每一個進步進行表揚并要求同學(xué)們關(guān)心、支持,給他們改正的機會。在我的帶領(lǐng)下,許多同學(xué)改變了對張宏的態(tài)度,并向他伸出了友誼之手。張宏的行為也發(fā)生了巨大的改變,極少違反紀律,學(xué)習(xí)也有了進步,當然,還必須反復(fù)找學(xué)生談心,使轉(zhuǎn)化保持持久性。

          二、采用賞識教育激發(fā)班干部的工作熱情

          班干部是班集體的中堅、班集體建設(shè)的核心、班主任的得力助手。激發(fā)這部分同學(xué)的工作熱情,注意發(fā)揮其作用,是樹立良好班風(fēng)的關(guān)鍵。我的具體做法是:

          1。民主推選班干部———因為優(yōu)秀,所以當選在學(xué)生相互熟悉了解的基礎(chǔ)上,采用民主推舉方式,讓學(xué)生提名心目中的帶頭人。然后讓被提名者進行“競選演說”,說出自己的優(yōu)點及準備如何當好班干部。最后投票表決,當場宣布結(jié)果。這樣做有利于提高班干部的自信心:因為我優(yōu)秀,同學(xué)們才選我。

          2。定期召開班委會———鼓勵和指導(dǎo)部的良機新班委產(chǎn)生后,我便定期召開班干部會,鼓勵他們:你們是班中最為優(yōu)秀的同學(xué),所以一定能起好帶頭作用。對班干部做得好的地方進行表揚;做得不好的地方,我不是嚴厲批評,而是從正面指導(dǎo)其應(yīng)該怎樣做,使班干部的工作能力逐漸提高,并保持對工作的積極、熱情。

          3。為班干部樹立威信———增進信任和團結(jié)如果班干部工作出現(xiàn)差錯,班主任即在同學(xué)面前對其大加批評,將會挫傷班干部的自信,降低他在同學(xué)中的威信。所以,批評班干部應(yīng)在私下,而對于班干部的工作成果,要大加表揚,這有助于樹立班干的威信。當同學(xué)們信任班干部時,他們便會服從班干部的管理。

          三、采用賞識教育增強班集體的凝聚力

          有些班主任開班會課時,喜歡指出班中存在的種種不足,批評這個,指責(zé)那個,而對于班中涌現(xiàn)的好人好事卻輕描淡寫或只字不提。我認為:只有集體有了凝聚力,學(xué)生熱愛集體,能為集體著想,其行為才能規(guī)范。每周班會課時,我都對那些做了好事、為班級爭得榮譽的同學(xué)進行表揚,從而激發(fā)學(xué)生對班集體的熱愛和信心,增強集體凝聚力。另外,我非常注意在集體活動中激發(fā)學(xué)生的集體主義精神。如拔河比賽,我在賽前鼓勵學(xué)生們,我們相對于其他班級有著種種優(yōu)勢,使全班對贏得這場比賽充滿信心。果然,比賽時,運動員們非常賣力,“啦啦隊”更是喊破了喉嚨,終于奪得年級第一名。我為這次獲勝特意舉行慶;顒,評選“最佳運動員”、“最佳啦啦隊員”,表揚他們?yōu)榧w榮譽而戰(zhàn)的精神。

          “沒有愛就沒有教育”,同樣,沒有賞識就沒有教育。賞識源于發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)生的愛,對教育事業(yè)的愛。賞識是精神相融、心靈交匯的橋梁。班主任老師如果學(xué)會尊重并賞識自己的學(xué)生,便能走進學(xué)生的心靈,在班集體這一方沃土上,培養(yǎng)出絢麗的花朵。

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