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      1. 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)探究論文

        時(shí)間:2020-09-25 14:04:59 教育畢業(yè)論文 我要投稿

        網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)探究論文

          一、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)存在的問題及其存在的原因

        網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)探究論文

          1.網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)有些片面、針對性不強(qiáng)

          有些教育機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)支持服務(wù)還局限于群發(fā)一些信息和分發(fā)一些宣傳印刷材料,個(gè)性化的答疑和咨詢等服務(wù)形同虛設(shè),或者敷衍了事或者千篇一律。特別是情感性學(xué)習(xí)支持服務(wù)方面缺乏設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)不足。究其原因,教育機(jī)構(gòu)在學(xué)習(xí)支持服務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)沒有進(jìn)行詳細(xì)而系統(tǒng)的規(guī)劃,沒有明確學(xué)習(xí)支持服務(wù)人員的工作職責(zé)等等。

          2.網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)不及時(shí)

          學(xué)習(xí)支持服務(wù)不及時(shí)包括幾個(gè)方面:學(xué)習(xí)資源更新與補(bǔ)充不及時(shí);學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法和技巧、交流等方面相關(guān)問題沒有及時(shí)得到支持服務(wù);技術(shù)性服務(wù)不及時(shí)等等。造成網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)不及時(shí)的原因主要在于教育機(jī)構(gòu)重資源建設(shè),輕服務(wù)建設(shè);學(xué)習(xí)支持服務(wù)隊(duì)伍沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn);考核制度不健全等等,造成服務(wù)效能降低。

          3.網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)交互質(zhì)量良莠不齊

          網(wǎng)絡(luò)教育由于技術(shù)性特征對教學(xué)雙方造成了時(shí)空分離,在網(wǎng)絡(luò)教育實(shí)踐中,教育機(jī)構(gòu)已經(jīng)意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境下的學(xué)習(xí)者也需要獲得來自于輔導(dǎo)教師和其他學(xué)習(xí)者的交互性學(xué)習(xí)支持;谟(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和其他技術(shù)媒體的雙向通信技術(shù)的引入,使得師生之間、學(xué)習(xí)者之間、學(xué)習(xí)者和教育機(jī)構(gòu)之間可以進(jìn)行互動(dòng),但從交互的質(zhì)量上來看,良莠不齊。有教師給予組織引導(dǎo)的交互活動(dòng),學(xué)習(xí)者參與交互活躍,交互質(zhì)量高;而很多交互活動(dòng)沒有老師組織引導(dǎo),學(xué)習(xí)者不主動(dòng)參與或者交互內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)教育無關(guān),交互質(zhì)量低下。造成交互質(zhì)量不高的原因在于網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)者大多數(shù)在成熟度和獨(dú)立性上還有所欠缺,很多學(xué)習(xí)者不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境,不會(huì)學(xué)習(xí),需要有專業(yè)教師給予正確的引導(dǎo)。

          二、班導(dǎo)師在網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)中的作用

          起源于14世紀(jì)英國牛津大學(xué)的班導(dǎo)師制,它最大的特點(diǎn)就是在教師和學(xué)生之間建立起一種“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系,針對學(xué)生的個(gè)性差異,因材施教,讓學(xué)生在思想品德、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及社會(huì)適應(yīng)能力等方面得到全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展。導(dǎo)師制這種全過程育人、全方位育人的人才培養(yǎng)模式,可以彌補(bǔ)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中大學(xué)生基本能力和素質(zhì)培養(yǎng)方面的不足,有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。現(xiàn)階段,我國研究生培養(yǎng)一般都采用導(dǎo)師制,一些本科和高職教育也引入了導(dǎo)師制,導(dǎo)師在教育教學(xué)管理中發(fā)揮了重要的作用。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)的關(guān)鍵在于兩點(diǎn):

         。1)以學(xué)習(xí)者為中心的支持服務(wù)觀;

         。2)以雙向通信為核心。導(dǎo)師制的引入能有效地在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)上述關(guān)鍵的兩點(diǎn)。

          1.真正體現(xiàn)以學(xué)習(xí)者為中心的服務(wù)理念

          以學(xué)習(xí)者為中心意味著教育教學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)為學(xué)習(xí)者,在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中,將注冊學(xué)員分班管理,實(shí)行班導(dǎo)師制可以促進(jìn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)從設(shè)計(jì)、構(gòu)建、運(yùn)行到完善都從學(xué)習(xí)者的角度出發(fā),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間以適當(dāng)?shù)姆绞綄⑦m當(dāng)?shù)馁Y源提供給學(xué)習(xí)者,力求學(xué)習(xí)支持服務(wù)及時(shí)、全面且有針對性。

          第一,學(xué)術(shù)性支持方面。在網(wǎng)絡(luò)教育中,許多學(xué)習(xí)者特別是剛開始進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的'初學(xué)者,并不具備網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)需要的信息素養(yǎng)、自主學(xué)習(xí)能力和協(xié)作學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)過程中經(jīng)常遇到內(nèi)容、方法和技巧方面的問題。班導(dǎo)師普遍有深厚的專業(yè)背景,其科研知識(shí)淵博、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、對專業(yè)的發(fā)展方向清晰,能夠在各方面指導(dǎo)和幫助學(xué)生適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。班導(dǎo)師可以幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、及時(shí)地答疑和輔導(dǎo)、針對性地引導(dǎo)學(xué)生交互活動(dòng)、激發(fā)和鞏固學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、向?qū)W生介紹最新的科研成果和科研動(dòng)態(tài)、指導(dǎo)學(xué)生科研創(chuàng)新的方法等等。

          第二,管理性支持方面。班導(dǎo)師了解學(xué)習(xí)者的個(gè)性需求和個(gè)性特點(diǎn),有助于及時(shí)更新和補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、提供給學(xué)習(xí)者能力水平和需求相適應(yīng)的課程和培訓(xùn)方案、引導(dǎo)學(xué)習(xí)者查詢相關(guān)知識(shí),也為進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)支持服務(wù)提供第一手材料。

          第三,情感性支持方面。缺乏情感性支持,網(wǎng)絡(luò)教育就成了冷冰冰的教育。在網(wǎng)絡(luò)教育中學(xué)習(xí)者也會(huì)出現(xiàn)心理和情感方面的問題,這些嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)和生活,甚至導(dǎo)致輟學(xué)率增加。班導(dǎo)師可以針對學(xué)習(xí)者的交流困難或個(gè)人困難,通過心理咨詢或創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上討論區(qū)等方式幫助學(xué)習(xí)者消除孤獨(dú)感、緩解壓力、增加歸屬感。

          2.開展多方式、多渠道、高質(zhì)量的雙向交互

          基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)媒體和其他技術(shù)媒介手段的雙向交互有很多,如電子郵件、在線短信息發(fā)送、網(wǎng)站發(fā)布、網(wǎng)上討論區(qū)、雙向視頻會(huì)議、電話、文字印刷品等等。教育機(jī)構(gòu)在技術(shù)層面提供多方式、多渠道的雙向交互媒介不成問題,關(guān)鍵在于高質(zhì)量地運(yùn)行雙向交互。讓不同方式和不同渠道的雙向交互發(fā)揮出優(yōu)勢需要注意以下三點(diǎn):第一,提高學(xué)習(xí)者的交互意識(shí)。學(xué)習(xí)者由于交互意識(shí)缺乏,造成在網(wǎng)絡(luò)教育雙向交互活動(dòng)中不主動(dòng)積極、交互信息不對稱。班導(dǎo)師可以對學(xué)習(xí)者提供個(gè)別化的指導(dǎo)和幫助,增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的交互意識(shí),提高交互的主動(dòng)性和自覺性,從而提高學(xué)習(xí)效果。

          第二,解決交互的技術(shù)性問題。交互形式多種多樣,或異步性或即時(shí)性,或一對一或一對多,或以語音、數(shù)據(jù)表現(xiàn)或以文本、圖形表現(xiàn),它們?yōu)閷?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育的目標(biāo)和體現(xiàn)其優(yōu)勢提供了保障。但從現(xiàn)狀來看,這種優(yōu)勢并沒有充分得以發(fā)揮,基于技術(shù)的交互并不充分、普遍。究其原因是多方面的,需要仔細(xì)分析,逐個(gè)解決。從技術(shù)的角度看,可能是設(shè)備不夠充足或網(wǎng)絡(luò)信道不通暢,導(dǎo)致交互技術(shù)的應(yīng)用不夠廣泛。班導(dǎo)師根據(jù)實(shí)際需求,及時(shí)督促教學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),奠定開展交互的基礎(chǔ)。從學(xué)習(xí)者的角度看,除了需強(qiáng)化交互意識(shí)外,在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境下需掌握交互技術(shù),能熟練使用常用操作軟件、學(xué)習(xí)軟件和多媒體軟件,班導(dǎo)師可以給予學(xué)習(xí)者技術(shù)性指導(dǎo),幫助學(xué)習(xí)者適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

          第三,對雙向交互進(jìn)行有效管理。雙向交互主張自由、充分地開展交流,但不代表任其自主發(fā)生、發(fā)展,需要對雙向交互進(jìn)行有效管理。造成雙向交互質(zhì)量低下的原因就在于缺乏對相互交互的管理。班導(dǎo)師可以對雙向交互進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)、組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和評價(jià)。精心設(shè)計(jì)和組織,提供和創(chuàng)造各種產(chǎn)生交互的條件和環(huán)境,來促使學(xué)習(xí)者開展交互活動(dòng),努力使交互從不自覺向自覺轉(zhuǎn)化;在交互開展過程中適時(shí)地給予學(xué)習(xí)者協(xié)調(diào)和指導(dǎo),使雙向交互得以順暢開展;在雙向交互開展后,班導(dǎo)師進(jìn)行反思和評價(jià),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有利于雙向交互的改進(jìn)和完善。

          三、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)中班導(dǎo)師作用應(yīng)采取的策略

          結(jié)合近年來班導(dǎo)師制的實(shí)施情況,提出了在網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)中發(fā)揮班導(dǎo)師作用應(yīng)采取的策略。

          1.嚴(yán)格選拔,合理配置

          班導(dǎo)師自身素質(zhì)的高低決定了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量的高低。為確保學(xué)習(xí)支持服務(wù)有效運(yùn)行,必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格選拔班導(dǎo)師,合理配置班導(dǎo)師資源。要從思想道德、教學(xué)能力、科研素質(zhì)、管理能力等多個(gè)方面考查,不能片面追求高職稱、高學(xué)歷等因素,挑選最合適的教師擔(dān)任班導(dǎo)師。

          2.明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容

          只有明確了工作職責(zé)和工作內(nèi)容才能有目的地開展工作。班導(dǎo)師的工作職責(zé)是“以學(xué)習(xí)者為中心”提供全方位、及時(shí)性、交互性、個(gè)性化的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。工作內(nèi)容與學(xué)習(xí)支持服務(wù)內(nèi)容相關(guān),也涉及學(xué)術(shù)性支持、管理性支持和情感性支持三類,具體內(nèi)容不同教育機(jī)構(gòu)界定有所不同。

          3.完善激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制

          班導(dǎo)師工作需要投入大量的時(shí)間和精力,和管理其他人員一樣,建立完善的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制能有效地發(fā)揮班導(dǎo)師的積極性。由于班導(dǎo)師的工作難以量化,所以建議采用定性考核和定量考核相結(jié)合的評價(jià)方式,力求考核科學(xué)、合理。

          四、總結(jié)

          綜上所述,班導(dǎo)師在網(wǎng)絡(luò)教育中同樣能發(fā)揮重要的作用,特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)教育在學(xué)人數(shù)日益龐大,如何提高網(wǎng)絡(luò)教學(xué)質(zhì)量、幫助學(xué)習(xí)者順利完成學(xué)業(yè),學(xué)習(xí)支持服務(wù)中引入班導(dǎo)師制可以為學(xué)習(xí)者提供全方位的完整服務(wù)體制,可以真正體現(xiàn)“以學(xué)習(xí)者為中心”的服務(wù)觀念、開展多方式、多渠道、高質(zhì)量的雙向交互、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步、順利完成學(xué)業(yè)。

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