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      1. 創(chuàng)建和諧班集體教育論文

        時間:2020-08-28 17:20:09 教育畢業(yè)論文 我要投稿

        創(chuàng)建和諧班集體教育論文

          班級,是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場所,班集體的好壞會直接影響每個學(xué)生的個性發(fā)展。因此,擁有和諧的班集體是促進每個學(xué)生個性獲得健全、充分、全面發(fā)展的先決條件。那么,老師與學(xué)生應(yīng)該怎么做才能創(chuàng)建一個和諧的班集體呢?

        創(chuàng)建和諧班集體教育論文

          一、進行和諧的班級管理

          “真正的教育是自我教育”,教師應(yīng)該大力培養(yǎng)學(xué)生的自我管理意識。這有助于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,使學(xué)生不斷地認(rèn)識自己、教育自己和提高自己。所以,班級管理必須采用民主的方法,才能營造和諧的班級氛圍,才能使學(xué)生真正成為班級的主人。

          1.制定班規(guī)

          班級的管理需要一定的規(guī)章制度,這樣才可以做到有章可循、有法可依。班規(guī)是讓所有學(xué)生來遵守的,因此它的制定不能由老師一人說了算。班規(guī)大家定體現(xiàn)了民主的管理原則,也能體現(xiàn)出學(xué)生才是班級真正的主人。比起被迫服從別人強加的制度,遵守自己制定的班規(guī),更容易讓學(xué)生接受和認(rèn)同。從班規(guī)的內(nèi)容來講,必須明確指出什么該做,什么不該做。必須盡量少出現(xiàn)懲罰的字眼,因為這會讓學(xué)生覺得非常反感,甚至產(chǎn)生厭惡情緒。久而久之,就會導(dǎo)致班級制度的落實不到位,甚至根本不能落實。

          2.班級管理

          班級難在它的管理,主要是因為在班級管理的過程中,學(xué)生往往處于被動接受的位置。所以,若能讓班級學(xué)生共同管理班級,讓他們體驗到班級主人的責(zé)任,情況就會大不一樣。因此,在任命班級各個班干部時,應(yīng)盡量避免出現(xiàn)某個學(xué)生身兼數(shù)職的情況。還可以設(shè)立值日班長等制度,讓全體學(xué)生都有機會參與到班級管理中去。讓學(xué)生感到自己就是班集體的主人,集體的每個成員都有責(zé)任和義務(wù)去建設(shè)好這個集體,從而在班級管理過程中取得較好的效果。

          3.處理問題

          一個班級往往都會有幾十個學(xué)生,因此出現(xiàn)這樣或那樣的問題是不可避免的。

          那么,出現(xiàn)了問題該怎么辦呢?是不是班主任把相關(guān)學(xué)生叫到辦公室教育甚至是斥責(zé)一通就可以了呢?如果這樣做,問題也許會得到暫時的解決,但學(xué)生只處于被動接受的地位,很可能并不滿意,只是不敢提意見。長此以往,老師與學(xué)生之間就會由于缺乏交流而產(chǎn)生越來越深的隔閡,班級工作就會愈發(fā)顯得困難重重。因此,在處理學(xué)生問題時,教師應(yīng)先讓學(xué)生談?wù)勛约旱目捶,并提出一些處理建議。通過分析比較學(xué)生的建議,教師再采納合理的解決問題的.方法。即使教師的想法與學(xué)生提出的方法極不一致,也應(yīng)該通過集體討論的形式提出。以這種集體的形式提出意見,對學(xué)生影響會更大,效果也會更好。這樣,學(xué)生會體驗到自己能參與班級的每一件事,他們與老師、與班集體有著不可分割的聯(lián)系。讓學(xué)生多參與班級問題的處理,能使班級氛圍更融洽、更和諧。

          二、促進和諧的個性發(fā)展

          要想創(chuàng)建和諧的班集體,關(guān)鍵仍在每個學(xué)生身上,學(xué)生個性的全面和諧發(fā)展是和諧班集體的一個重要標(biāo)志。當(dāng)代教育的基本宗旨應(yīng)該是“培養(yǎng)人的自我生存能力,促進人的個性的全面和諧發(fā)展”。要想達(dá)到這一目標(biāo),就得促使班集體的每一位學(xué)生充分發(fā)揮潛能,充分展現(xiàn)特長。

          1.承認(rèn)并正確對待學(xué)生個性差異

          一個班集體,需要有一些各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生;反之,學(xué)生的表現(xiàn)好了,這個班級也會是一個充滿活力的班集體。但是,一個班集體無法避免地總會出現(xiàn)各方面表現(xiàn)相對較差的所謂“后進生”。魏書生曾經(jīng)說過:“學(xué)校、班集體絕不是制造統(tǒng)一型號、統(tǒng)一規(guī)格的升學(xué)機器,應(yīng)是學(xué)生走向社會各個不同崗位的實習(xí)場所。”因此,作為教師,必須看到并且承認(rèn)學(xué)生個體之間的差異性。只有清楚正確地意識到這一點,我們才能夠根據(jù)不同學(xué)生的個性提點,進行真正意義上的因材施教。培養(yǎng)和教育好每個學(xué)生,才能促進和諧班集體的建設(shè)。

          2.面向全體學(xué)生,關(guān)注后進生

          素質(zhì)教育是面向全體的教育,要求以學(xué)生為主體,當(dāng)然應(yīng)該而且必須包括后進生。因為后進生往往更渴望得到信任、尊重和關(guān)心。因此教師應(yīng)在面向全體學(xué)生、對所有學(xué)生一視同仁的基礎(chǔ)上,格外關(guān)注后進生的發(fā)展。例如,在班干部選拔問題上,要力求給每一位學(xué)生充分鍛煉自己的機會,尤其是那些后進生,以此來幫助他們挖掘自己的潛能,不斷塑造自己,完善自我。后進生的良好發(fā)展,必定有助于班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè),從而推動和諧班集體的建設(shè)。

          班集體是學(xué)生顯示才能的天地,也是學(xué)生成長的搖籃,因此它的發(fā)展會直接影響學(xué)生的發(fā)展。和諧良好的班集體會始終激勵著學(xué)生不斷進;始終促使學(xué)生主動、健康地成長;始終讓學(xué)生心情愉快,更加積極、輕松、充滿激情地投入學(xué)習(xí)、生活與各項工作中去。

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