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      1. 淺談提高高職國貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑

        淺談提高高職國貿(mào)人才培養(yǎng)質(zhì)量有效途徑

          摘 要:高職學(xué)校是高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)基地,國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能和實(shí)踐能力的提高。但目前由于生源問題,高職學(xué)校學(xué)生普遍基礎(chǔ)較弱,給國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了很大的挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步實(shí)基礎(chǔ),提高人才培養(yǎng)水平,對該專業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,結(jié)合用人單位需求,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,提出了提高國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)水平的途徑。

          關(guān)鍵詞:高職;國貿(mào)專業(yè);人才培養(yǎng)途徑

          1 高職國貿(mào)專業(yè)人才需求特點(diǎn)

          1.1 對外貿(mào)基礎(chǔ)和外貿(mào)法律知識的要求

          企業(yè)在員工招聘中不僅要求應(yīng)聘人員能夠掌握最新的專業(yè)知識,如談判技巧、國際貿(mào)易、國際金融、國際商法、國際營銷知識等,也要熟悉WTO及國際經(jīng)貿(mào)活動的基本規(guī)則,了解國際經(jīng)濟(jì)法律知識。

          1.2 對實(shí)踐能力的要求

          現(xiàn)在企業(yè)招聘外貿(mào)人才時,更注重實(shí)踐操作技能和一定的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。有些企業(yè)還要求應(yīng)聘人員持有相應(yīng)的資格證書,如單證員、跟單員、報關(guān)員、貨代員、外銷員等。

          1.3 對外語能力的要求

          出于與國外客戶溝通磋商的需要,企業(yè)需要具備一定外語水平、特別是能夠熟練運(yùn)用外語與客戶交流的人才,尤其特別關(guān)注學(xué)生的外貿(mào)英語聽說寫能力。要求員工既能熟練地收發(fā)外貿(mào)函電,又能直接與外商進(jìn)行簡單的貿(mào)易磋商與簽訂合同。

          1.4 對職業(yè)素質(zhì)的要求

          一方面,很多企業(yè)都遇到過畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況。所以在選用人才時,企業(yè)也特別看重應(yīng)聘人員是否誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德。另一方面,細(xì)節(jié)決定成敗,外貿(mào)工作是一項(xiàng)特別注意細(xì)節(jié)的工作,一個數(shù)字一個小數(shù)點(diǎn)甚至一個字母的差錯,都可能帶來不可估量的損失。所以企業(yè)一般要求應(yīng)聘人員嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,當(dāng)然還應(yīng)該積極進(jìn)取,勇于開拓創(chuàng)新。

          2 高職國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與問題1 師資力量仍顯薄弱

          國貿(mào)專業(yè)相比其它專業(yè),師資要求更高,既要求老師的外貿(mào)專業(yè)素質(zhì)高,有較好的進(jìn)出口操作經(jīng)驗(yàn)與技能,又要求老師的外語水平較高,能進(jìn)行雙語教學(xué)。以我專業(yè)現(xiàn)有師資條件來說,雖有幾位多年從事外貿(mào)工作的雙語專家,可以起到師傅帶徒弟的作用。但由于多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入教學(xué)一線的老師,這對實(shí)踐、技能要求較高的國貿(mào)專業(yè)來說,無疑是個挑戰(zhàn)。2 學(xué)生基礎(chǔ)較弱,尤其是英語水平有待提高

          由于高職的層次特點(diǎn),使其在招生時落后于三本之后。像我院生源基礎(chǔ)往往比一般?七要弱,尤其是英語基礎(chǔ)明顯不夠扎實(shí)。很多同學(xué)過英語A級都比較費(fèi)勁。流利的聽說寫更是困難。3 專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系存在問題

          雖然本專業(yè)建立了實(shí)踐教學(xué)體系,但在具體實(shí)施過程中卻存在一些問題。

          (1)對實(shí)踐教學(xué)重視程度不夠。

          由于我校對教師的'考核主要是課堂教學(xué)的質(zhì)量、和對學(xué)院規(guī)章制度的遵守與否、甚至沒課的時候是否在學(xué)校坐班也是很重要的影響因素。而是否進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)則往往不在考核之列。認(rèn)識上的偏差和制度的缺陷導(dǎo)致教師缺乏加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的動力和壓力。

          (2)實(shí)踐教學(xué)配套設(shè)備及實(shí)習(xí)基地不健全。

          近年因?qū)W院評估與創(chuàng)示范經(jīng)費(fèi)雖有所增加,但主要用在工科類專業(yè)。雖然在評估時學(xué)院為本專業(yè)購置了外貿(mào)教學(xué)軟件,但由于網(wǎng)絡(luò)或軟件或硬件等這樣那樣原因無法順利使用,從而也無法滿足學(xué)生掌握所學(xué)專業(yè)技能的要求。另外,在學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),雖然有一些簽約的畢業(yè)實(shí)習(xí)單位,但是未建立起與這些外貿(mào)企業(yè)長期合作的穩(wěn)定機(jī)制。同時,由于外貿(mào)企業(yè)的工作任務(wù)都比較繁雜,適合專業(yè)實(shí)習(xí)要求的企業(yè)擔(dān)心接受學(xué)生實(shí)習(xí)會影響他們自身的工作,這樣使得畢業(yè)實(shí)習(xí)往往流于形式。 4 對職業(yè)素質(zhì)的要求難以真正落實(shí)

          盡管學(xué)校一再強(qiáng)調(diào)要重視學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),任課教師也都知道其重要性,但由于教師們往往教學(xué)任務(wù)非常繁重,為完成各種各樣的非教學(xué)任務(wù),老師們也只能點(diǎn)到為止。對學(xué)生完美的人格,良好的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)盡不到真正的責(zé)任。

          3 有效改革的主要途徑1 加強(qiáng)師資隊(duì)伍培養(yǎng)

          優(yōu)秀而穩(wěn)定的教師隊(duì)伍是優(yōu)秀的人才培養(yǎng)水平的保證。高職學(xué)校應(yīng)認(rèn)識到教師腦力勞動的特殊性,在提高教師待遇、加強(qiáng)正常教學(xué)秩序管理外,應(yīng)給老師們提供一個相對寬松的教研環(huán)境,以更大限度的釋放教師個人靈感和智慧。

          在國貿(mào)專業(yè)師資方面,一方面,要加強(qiáng)教師的實(shí)踐能力。學(xué)院在教師管理制度方面,在學(xué)院安排部分優(yōu)秀教師到校外參加各種培訓(xùn)班之外,還要鼓勵全體專業(yè)課教師走出去,到到其它學(xué)校去學(xué)習(xí),到外貿(mào)企業(yè)去實(shí)踐、鍛煉,提高教師的整體實(shí)踐能力。另一方面,要提高老師的雙語教學(xué)水平。在教學(xué)過程中,可通過適當(dāng)給雙語教學(xué)的老師增加課酬,增加教師學(xué)習(xí)機(jī)會等方式,鼓勵老師積極探索雙語教學(xué);可以聘請有出國留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)者擔(dān)任雙語教師,或者引進(jìn)外貿(mào)專家對專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn),并承擔(dān)適當(dāng)課程、適當(dāng)比例內(nèi)容的教學(xué)任務(wù)。2 逐步實(shí)施雙語教學(xué)

          首先,積極創(chuàng)造雙語教學(xué)的語言氛圍。如可以組織學(xué)生收看英語影視節(jié)目和收聽BBC、VOA等英語廣播;利用學(xué)生國貿(mào)協(xié)會帶動全體國貿(mào)專業(yè)學(xué)生強(qiáng)化英語早晚自習(xí)、開展英語角、雙語比賽活動等。

          其次,做好雙語講義、課件、課程標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。選派高水平教師集中編寫雙語講義、課件和課程標(biāo)準(zhǔn)。提高專業(yè)教師的整體水平。同時,鼓勵學(xué)生通過圖書館、互聯(lián)網(wǎng)等途徑查找資料,自主學(xué)習(xí)。

          第三,照顧學(xué)生層次、調(diào)動學(xué)生積極性。應(yīng)認(rèn)識到很多學(xué)生就是因?yàn)橛⒄Z不行才沒有考高分的,一些成績較差的學(xué)生甚至對英語有畏懼、反感心理,實(shí)施雙語教學(xué)時,老師應(yīng)照顧這部分學(xué)生的情緒,因材施教,先易后難。在雙語教學(xué)課堂上,教師應(yīng)注意調(diào)動學(xué)生的積極性,破除學(xué)生害怕出錯、不敢自由表達(dá)的畏懼心理,樹立學(xué)生表達(dá)思想的信心。3 加強(qiáng)專業(yè)課程的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)

          模擬實(shí)驗(yàn)是為學(xué)生提供模擬外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的演練機(jī)會。目前,本專業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,已將原作為《國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)》課程組成部分的內(nèi)容進(jìn)行分解,并單獨(dú)開設(shè)了報關(guān)、報檢、單證、跟單、貨代等課程。學(xué)生在專業(yè)課程中,通過國際貿(mào)易進(jìn)出口模擬軟件、外貿(mào)單證教學(xué)軟件等,進(jìn)行仿真演練,內(nèi)容包括交易前準(zhǔn)備、交易磋商、合同的簽訂、信用證審核與修改、出口托運(yùn)、租船定艙、投保、出口貨物報驗(yàn)、報關(guān)、出口制單結(jié)匯等一系列外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,大大提高了學(xué)生的實(shí)際動手能力,使理論知識與實(shí)踐得以結(jié)合。當(dāng)然,同時也應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

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