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27歲轉行軟件測試，寫給像我一樣迷茫的人的筆試經驗
筆試(Written Test)是一種與面試對應的測試，是以填寫的方法考核應聘者學識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。以下是小編為大家收集的27歲轉行軟件測試，寫給像我一樣迷茫的人的筆試經驗作文，歡迎閱讀與收藏。
首先說下我自己的情況，沒名氣二本院校畢業，專業理工類，非計算機科班。進入測試行業前，在工廠里面上過班。這篇文章主要是寫給跟我有類似經歷的朋友或者正在考慮進入測試行業的朋友。開始也是在網絡上吧，看到各種培訓機構的廣告，達內，51 testing這類的，對軟件測試有了一些興趣，無奈這些培訓機構費用在一萬多元，也算是機緣巧合吧，參加了小豬老師的松勤軟件測試培訓班，2014年12月初開始學習軟件測試，參加了一個軟件測試的培訓班，2015年1月下旬，面試了幾家公司，最后通過2家公司面試。一個北京博彥科技，外派微軟月薪5500和一家小公司月5000。
面試通過后總算進入了工作崗位，培訓還沒結束的時候都是希望能早點進入工作崗位，但是，真的進入了工作崗位之后，發現有時候工作是讓人挺郁悶的一件事情。首先是從選擇公司開始吧，因為2家面試過了，當時選擇了小公司，是做手機app測試，當時覺得移動端以后發展會好一些吧，加上之前對外包的印象不是太好，所以沒有選擇博彥科技。
剛開始進入工作崗位，確實是讓自己迷茫和郁悶了2個星期，就自己一個測試人員，還是自己不熟悉的手機app測試，每天不知道去做什么，擔心這也做不好那也做不好。每天都很害怕領導叫自己的名字。在這段時間里想到的唯一一個解決方法就是換個公司，后悔當時自己怎么就沒選擇博彥科技呢。但是有些事情自己最后還是想明白了。現在在這家公司里這些問題自己都解決不好，到別的公司自己還是一樣的，在工作中有些問題你就得去面對，去努力去解決，只有這樣自己才能有所提高。最后還是決定先留在小公司了。
上面就是自己的一個大致求職經過吧，自己在學習和求職的過程中也遇到過不少問題，下面算是一些總結吧，鑒于自己對軟件測試行業認識水平還很有限，以下內容僅供大家參考吧。
一、大家最關心的問題：軟件測試行業怎么樣?工資在什么水平?
軟件測試行業，在國內還處于發展階段，比一般的文員，內勤，工廠流水線工人這類的工作，軟件測試的工作環境，職業發展還是好的。但也沒有某些培訓機構吹得那么天花亂墜，神乎其神，軟件測試應該算是一個相對較好的職業。
剛入門的軟件測試工程師，在北京，上海，**這些IT行業較集中的地方，大概在5000左右。在二三線城市，起薪在3000-4000左右。
在北京，2-3年測試經驗的，可以到8000左右吧，這個后期還是看自己的能力吧，能力越高，高工資也就越高。
二、軟件測試難學嗎?
軟件測試入門不難，只要你愿意學習，不管是什么專業，都可以進入軟件測試行業的。至少我自己是轉行做測試的，還見過心理學，醫學等專業轉行做測試的。
計算機專業的同學，我個人建議，能做開發還是先幾年開發，真的對測試感興趣，再從開發轉到測試，因為測試后期發展還是需要編寫代碼的能力的。
三、 軟件測試需要學習那些知識
其實要學習哪些知識，大家可以直接去招聘網站查看職位要求
剛入行，主要就是下面這些吧
1、軟件測試基本理論知識件
測試的基本概念、軟件測試的流程，并能熟練的應用常見的用例設計方法來設計測試用例。掌握常見的測試方法和類型，BUG缺陷管理流程
2、計算機網絡知識
3、Linux基本操作和MySQL的增改刪查
4、會一門編程語言最好，比如shell腳本，Java，Python編程
5、一些測試過工具的使用，比如QTP，LoadRunner這類
基本上，你掌握軟件測試理論知識就可以去面試了，Linux和數據庫這個看公司，有的面試會問，有的不會問。會編程和使用測試工具，是面試時的加分項。就我自己的面試經歷來說，測試基本理論一定要掌握，如果你沒有多少測試經驗，面試官看你基本理論掌握不錯，基本上也會招進去做新人培養的。
四、 大公司，小公司怎么選擇
結合自己的經歷，反思了一下，覺得剛進入測試行業，還是選擇流程規范的大公司或中型公司，給自己學習正規流程的機會以及作為自己的職業緩沖期。大公司一般分工比較細，在平時項目不是很緊比較空閑的時候自己可以有目的的去提高一些能力，如英語能力，代碼編寫能力等等。一步步靠近目標，直至實現。
像博彥科技，文思海輝，軟通動力這類外包都是可以考慮的。外包一般工作2年，就可以跳到好的公司了。
小公司一般存在下面的情況，比如所在公司上層對測試的不重視、測試流程不規范或者根本就沒有流程、軟件產品沒有需求書等等。如果覺得自己能力比較強，喜歡獨當一面，那小公司更適合你。
五、 找工作時的一些注意事項
1、面試時不要緊張，提前查好路線，提前出發，以免路上出現堵車什么的意外情況，談工資的時候，如果感覺自己表現不錯，和面試官談話很融洽，工資可以多要一些。
2、公司的工作時間，上下班時間，試用期時間，加班有沒有加班費，這些盡量問清楚，在簽合同的時候也要注意，這些在合同里有沒有寫清楚，HR的話不能完全相信，比如那個小公司，面試的時候我問了周六日加不加班，當時說不加，簽了合同以后，告訴我周六上班。所以大家面試的時候，留個心眼，HR的承諾，能寫進合同的，盡量寫進去，否則，可能只是口頭承諾。
3、拿到offer后，不要急著去上班，留給自己幾天的考慮時間，因為可能有的公司給offer的時間比較長，可以等等有沒有其他公司的offer，或者面試通知。
4、住的地方，盡量離自己的公司近一些，這樣每天上下班可以節省不少時間，就有更多的時間來充電學習。
六 剛開始進入公司很迷茫，該做什么?
剛進入工作單位的前兩三個月時間里可能會有一個浮躁期，工作中會有找不到方向和目標的迷茫感。我總結了一下
1、熟悉公司的文化和制度，公司里的人和公司作風。
2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發流程和測試流程。
4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。
7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這些都需要一步一步的去努力去提高，我覺得這些對自己在公司的發展甚至于對于自己的整個職業發展都會起到很大的作用。
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