輝瑞面試筆試經(jīng)驗
輝瑞
1.輝瑞一一面：要求做個簡單的自我介紹，以前的工作情況，自己離職原因，然后我順 便問了幾個問題，包括我可能要做的產(chǎn)品組，還有如果有幸能加入的話有沒有一個崗前的培 訓(xùn)，再后來談到了一些薪水問題(好快啊，不知道怎么就談到了，還相當(dāng)自然。沒有很刻意 去談什么，他問我薪水期望值，我說我沒經(jīng)驗我要3500。他說：什么也不加，就是底薪3500 嗎?我說是!他說他們會考慮的，按照工作經(jīng)驗和能力來給定底薪的。然后他就發(fā)了個名片 給我說：一周之內(nèi)會通知你下次面試的時間。出來之后感覺二面的機(jī)會比較大。
二面：面試的內(nèi)容也是談一些工作和學(xué)校的事情，后來他讓我做了一個排序題，給我五 分鐘把順序排好。有五件事情要你去處理，你會怎么安排這五件事，并且說出你的理由。我 只用了三四分鐘的時間把五件事情瀏覽了一遍就給出了我的答案，經(jīng)理看了一下就問我的理 由，我把自己的理由闡述給他聽，他一邊聽一邊跟我探討，?后他問我，你覺得是重要的事 情先做還是緊急的事情先做?我想了一下，然后說只有這兩種情況選擇其種一個嗎?我知道 這是個陷阱，但必須做一個回答。我說先做緊急的事情。他說你要是每天都在趕做那些緊急 的事情，你會忙的喘不過氣來。我點頭笑而不答，我知道我回答哪個他都會有話說。他說那 你再把這個五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因為先前 的思路就是對的'，只是個別的調(diào)整了下。然后我又問了一些差不多的問題。那經(jīng)理告訴我這 次面試結(jié)束了，我可以走了。
三面：其中談到一點就是壓力和業(yè)績問題，我的看法可能跟他的想法有點相同吧。但是 就在感覺不錯的時候這總突然發(fā)難，他說?：你前面面試過外企嗎?我說只面試過一家， 而且第一輪就被NG掉了。他問我你知道為什么嗎?我說可能因為我的經(jīng)驗不足吧。他接著 說，所以我覺得你也不適合這份工作。我當(dāng)時心里一愣，很快鎮(zhèn)靜下來，我知道現(xiàn)在需要我 說服他。輝瑞很喜歡壓力面試的，有時候甚至故意的小小刁難一下你，看你的臨場反應(yīng)和應(yīng) 變能力以及心理的承受能力，還好我有所準(zhǔn)備。馬上笑著回答說：這點我自己很清楚，畢竟 我的工作經(jīng)驗有限，甚至沒有在外企工作的經(jīng)驗，這點可能是我?大的劣勢。但是我個人覺 得經(jīng)驗都是從無到有，慢慢積累的。而我相信我的學(xué)習(xí)能力我的韌勁執(zhí)著我的勇氣都使我有 相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我?后一定會進(jìn)入到外企的行列。一番話后，他 又問我還有沒有問題要問，我問了幾個問題，可能做的產(chǎn)品組和公司的一些情況。?后他問 我，你前面面試的有哪幾個經(jīng)理，我告訴他有T經(jīng)理和L經(jīng)理，他說好的，他會跟T經(jīng)理再商 量下。然后跟我握手道別。我把椅子整理好。走出華南區(qū)老總辦公室。這次終于跟我握手了， 也想到了，很自然的結(jié)束了這次二十分鐘的面試。
四面：第二天十點準(zhǔn)點到了輝瑞公司，前臺阿姨認(rèn)出了我，我說Wendy要我來做個測試， 阿姨和友好的幫我去找了Wendy并且把那個測試題給我打開，指導(dǎo)我在電腦上做完。然后說， 你可以走了，我們會通知你的。測試的題目是個性格測試，有三百多道題，內(nèi)容只有幾大類， 反復(fù)出現(xiàn)，一道題目出現(xiàn)個四五次。自己感覺前后好多不同答案的。尤其是有些說話不一樣， 而且答案只有贊同不贊同二選一，所以有時候比較難選。做完了也不想了，等通知吧。希望 能接到后的offer。
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