2.8.2 破解陷阱:
識別方法:這類詐騙的面試過程往往特別簡單,對于你的學歷、工作經(jīng)驗等各方面的條件幾乎都沒有要求,只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動,然后就非常激動迫切地告訴你已經(jīng)被錄用;而對于公司的具體情況,要么就是避而不談,要么就是瞎編亂造。同時,還會對你以后的工作許以高薪、工作環(huán)境和內容非常輕松等諾言。
在輕松許諾工作的同時,對方就會對你提出收費要求(包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。一般讓求職者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業(yè)務和客戶的損失應該由求職者分擔,求職心切的人在交錢后沒等到上班或有機會犯錯誤的時候,往往就被告知招聘職位已經(jīng)滿了,但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業(yè)承擔的成本,而求職者很少有能通過后期的培訓考核的,即使通過了,騙子也會用各種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退的。國家已經(jīng)有關于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規(guī)定,如果用人單位不遵守這項規(guī)定,你就該懷疑他們的真正動機了。
二、試用期陷阱識別方法:這類詐騙的面試過程往往特別簡單,對于你的學歷、工作經(jīng)驗等各方面的條件幾乎都沒有要求,只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動,然后就非常激動迫切地告訴你已經(jīng)被錄用;而對于公司的具體情況,要么就是避而不談,要么就是瞎編亂造。同時,還會對你以后的工作許以高薪、工作環(huán)境和內容非常輕松等諾言。
在輕松許諾工作的同時,對方就會對你提出收費要求(包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。一般讓求職者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業(yè)務和客戶的損失應該由求職者分擔,求職心切的人在交錢后沒等到上班或有機會犯錯誤的時候,往往就被告知招聘職位已經(jīng)滿了,但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業(yè)承擔的成本,而求職者很少有能通過后期的培訓考核的,即使通過了,騙子也會用各種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退的。國家已經(jīng)有關于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規(guī)定,如果用人單位不遵守這項規(guī)定,你就該懷疑他們的真正動機了。
三、智力陷阱識別方法:目前,很多中小企業(yè)甚至個別大型企業(yè)都利用求職者在應聘考試中急于表現(xiàn)自己的心理將公司內接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成,在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名,要求職者提供勞動,并無償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。比如某公司在設計時遭遇難題,以考試形式將這一難題發(fā)布,結果有應聘者成功解決了這一難題,公司得來全不費功夫,但最后并不錄用該人。一般來說,這一類的考題相對來說都會非常具體,或者對應聘者的創(chuàng)意要求很高。
如果你看到招聘的題型有此類嫌疑,最好事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權問題,聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
四、高薪陷阱識別方法:一般來說,這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅,完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如,某招聘廣告上寫著:星級飯店招聘男女公關經(jīng)理,無需工作經(jīng)驗,無學歷要求;底薪3000元,月薪可達數(shù)萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業(yè)。有時候,求職者會接到類似于“某單位因業(yè)務發(fā)展誠聘業(yè)務人員,月薪1萬元以上,可兼職”之類的手機短信,要求應聘者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
五、推薦工作陷阱識別方法:這些地方一般會主動出擊,要求幫你推薦工作,但是前提是你得繳納“推薦費”。例如,某天你在一個樓里走,突然走過來一人攔住你,問你要不要找工作,并表示某公司需要一名文員,一眼看過去,你的氣質和素質相當高,去應聘肯定沒問題。當你表示希望前去聯(lián)系應聘時,對方會要求你填寫推薦表,交了幾十上百的推薦費,然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后,前去應聘,你往往發(fā)現(xiàn)推薦信并不起作用,或者很多單位會直接告訴你,該單位根本沒委托這類職業(yè)介紹所來招聘文員之類的初級職位,或者目前根本不招聘這個職位。
六、粉飾崗位陷阱識別方法:求職的時候要搞清楚職位的具體內容,仔細分析,詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經(jīng)驗,這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實這些職位都是做業(yè)務的,甚至是沒有底薪的業(yè)務。
大學生找工作應向負責就業(yè)的老師詢問一些經(jīng)驗和方法,最好去正規(guī)的招聘會尋找工作,避免學生缺乏基本的就業(yè)知識,被不法之徒利用高薪招聘等幌子騙取錢財。希望我們收集、整理的一些就業(yè)騙術和識別方法對同學們有所幫助,避免學生遭受損失,也祝愿大家早日找到一份稱心如意的工作。