7.2 面試真題 & 詳解
盡管不知道諾華海選的根據,但所幸的是我收到了去面試的通知。心里既高興又有點緊張。不知道明天的面試應該怎么面,這時候請教越江師兄再好不過了。師兄跟我介紹了往年諾華面試的一般流程。但在面試技巧上他并沒有給我太多的建議,只是說:到時不要緊張,要沉穩,然后表現最真實的自己就行了。(當時對這句話很不解。但后來才真正明白這句話的意思,表現最真實的自己才是面試的真諦!)
匆匆忙忙向朋友借了西褲,襯衫,皮鞋。第二天便西裝革履的趕往諾華公司。我記得那天是2008年7月13日,我第一次如此正式的去大公司面試。那天感覺狀態比較好。去到諾華公司,感覺挺放松的。一方面可能是諾華的公司形象很不錯,另一方面也可能是我心態放得開,正如越江師兄說的,無論結果如何,自己努力了,自己的水平發揮出來了就行了,沒什么好緊張的!
面試正式開始前,突然來了很多高級醫藥代表,地區經理,甚至地區總監坐在我們后面。比我們來面試的十個人還多,第一次見到如此大的場面,一開始挺驚訝的,心想,面試用不用這么大場面啊!不過接著也覺得沒什么,他們坐在后面,也對我沒造成什么影響。我依然保持一種坦然平靜的心態開始正式面試。
首先是30秒自我介紹(我想很少人會預料到自我介紹的時間這么短)。我是坐在第一排第一位,本來可以第一個起來做自我介紹,采用先入為主戰略,給面試官好的第一印象。但對面第二排的第一位很迅速,很自告奮勇的站起來搶先做自我介紹。這樣按順序自我介紹我就成了最后一位了。我就想這樣也好,我是最后一個做自我介紹,那我有充分的時間組織我的自我介紹,而且我也可以先聽別人如何做自我介紹而自己能有所借鑒。而且我認為第一位站起來的固然勇氣可佳,有先入為主的優勢,給面試官的印象會相對深刻些,但我認為最后一位和第一位產生的效果是差不多的,加上如果因為沒準備好而匆忙自我介紹未必就能取得好效果,搞不好還適得其反。所以我是采用沉穩的做法。
聽了前面其他人的自我介紹,我覺得他們的自我介紹有一些比較一般,有一些說得太多,超時。有一些說不到重點,有一些緊張,有點語無倫次。當然也有說得不錯的。我就介紹了自己喜歡銷售類的工作,然后列舉了自己在大學期間做過的相關銷售類的兼職,也說得不多,可能還不到30秒呢。我沒有太多的修飾,就按自己的真實情況把自己的經歷說出來,就如越江師兄說的表現最真實的自己。
接著下一輪是小組討論。我們接到一份題,每個人先確定自己的方案,然后再小組討論確定一個小組方案。討論的時候那些高代,經理,總監就在后面做著記錄。討論相當激烈,硝煙彌漫,一些人搶著表達自己的想法,爭取表現自己的機會�;旧暇湍莾扇齻€人在唇槍舌戰!我一開始還能說上幾句自己的想法,但后來我覺得我再插嘴的話就要短兵相接了!肯定會越來越亂,而且和人家“吵”也不是我的風格。我索性就保持沉默,認真聆聽他們的想法,適當的時候補充他們一些疏漏的地方。并做一些總結。但時間很快就到了。最后推薦上去做最后總結的自然不是我,是說得最多,表現得比較出位的人。而他的總結卻有點出乎我意料,僅僅是匯報結果。。。。。。
這樣,面試就結束了。感覺這次面試自己表現很一般,說得不多,表現的機會也不多,沒抱什么期望,自己覺得那個起來做總結的人通過的可能性最大。自己心里固然多少有點低落,但又想想,不管結果如何,我今天基本把自己的水平表現出來了。就算面試沒過,有這次大公司的面試經歷也已足矣。
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經驗 2:
在我看來找工作是一個讓你自己去選擇并堅持拼搏奮斗的過程,在其中我體會最深的就是以下這幾點:
首先是興趣,很多時候需要決定的不是你要去哪家公司,去哪個招聘會,最重要的是你的喜歡做的是是什么,很多我們這樣的應屆畢業生找工作的時候很盲目,在我身邊就有很多這樣的例子,他們并沒有認清自己想要做什么,往往是有一份工作就想做,有一家公司就想投,看到有招聘就一窩蜂的涌過去,不論好壞不論適合不適合,結果即使找到了,工作一段時間之后也會發現自己無法勝任,喜歡生產的在銷售的崗位上胡鬧,喜歡銷售的卻又在生產的車間里無奈,沒辦法僧多粥少,只能造成大量的人才流失和資源浪費~!
其次是目標,其實這也是一個認清自我需求的一個過程,有的人是為了錢而工作,有的人是為了實現生活理想而工作,還有一部分人是為了畢業之后找點事情做而找工作,這就要求我們要對自己有一個明確的定位,找工作究竟是為了什么,我們究竟想要一個什么樣的人生,然后在來確定我們要找什么樣的工作選擇什么樣的企業
第三要學會堅持,學會去爭取,這點上我的感觸是最深的,在我面試諾華的時候,可以說是一路坎坷,好多人在找工作的時候都喜歡戲稱自己是面霸,可我面試諾華的時候則恰前相反,我是霸面,而且是一路霸面到底,諾華來面試的時候,我并沒有接到面試的通知,很幸運公司的宣講時學校里由我負責我接待,有諾華公司HR的聯系方式,于是我給她打了電話,爭取了一個面試的資格,終面的時候還是沒有我的面試通知,一般在終面沒有通知的情況下,大多數人多會放棄的然而我沒有,因為我覺得諾華公司相對與我接觸過的幾家公司,在企業文化上更具人性化,在創新意識和對員工的培訓體制上更適合我這樣的年輕人發展與成長,我需要這樣的一份工作,我又想辦法聯系了之前給我面試的經理,然后再公司外邊等了一個下午,最終成功爭取到了諾華揚帆計劃的一個名額。說出來很簡單也許經歷過磨難才有更深的體驗,堅持不斷的堅持,爭取不停的爭取,只有這樣最終你才會擁有你想要的人生,才會更加珍惜這來之不易的機會和歷練,才會知道生活是需要不斷奮斗才會越來越好的!
最后就是要不怕犯錯,有一個良好的心態來面對自己的選擇,要把找工作的過程看成是一個學習的過程和鍛煉的過程,相對于在社會上工作了很多年的老人來說,我們最大的優勢就是年輕,有更多的時間來體悟,來尋找更適合自己的生活方式,我們還年輕還有夢想還有激情,勇敢的去面對一切,最終的勝利一定會屬于我們的!