在外企，福利通常是定義薪資和福利，�？松�美孚每一年都會做市場調查，以確保我們的薪資水平在整個市場上是具有非常強的競爭力的，可以說，�？松�美孚是市場上提供的薪資水平最高的公司之一。

對福利來說，我覺得更重要的是怎樣保證員工能夠安心地工作。我們為員工提供人身意外保險和醫療保險，提供每年13天的年假，3天的公司假期。工作一年以后，喜歡繼續學習的員工，可以提出申請，公司會提供一部分的費用資助，這些都算在薪資和福利里面。

不過我不建議學生花費太多時間計較薪資福利，應屆畢業生最好不要過多考慮這個公司每個月付自己多少錢，或者這個公司會不會報銷自己所有的學費，而是要看這個公司所處的行業對自己來說是不是最有吸引力，這個公司對自己來說是不是有吸引力，以及在這個公司里面自己希望得到什么樣的發展。我認為，這才是對應屆生來說最重要的部分。