工作輕松：工作像國企，考勤像外企

按勞分配：多勞多得，少勞少得，基本年年有普加

培訓機會多：每月可以網上申請，也有出國培訓的機會

鍛煉人：公司項目多且雜，有機會做項目可以很快成長

工會活動多：經常有各種協會，比賽。

業余生活豐富：有一整層免費的娛樂設施，有許多圖書館，種類書藉都有。

“我們為員工提供富有競爭力的薪酬體系和一系列的福利待遇，為員工創造良好的工作環境，使得員工能夠充分發揮潛力、改善業績表現。我們的薪酬福利體系基于兩個原則：績效導向、保持市場競爭力。員工的薪酬水平和個人績效和公司整體績效掛鉤，在IT行業中具備競爭力。

此外，員工還可以獲得大量的學習和職業發展的機會。我們為員工提供豐富的內部輪崗的機會，員工可以根據自己的職業發展規劃，在不同的工作崗位得到鍛煉，嘗試在不同的部門、城市工作，從而獲取廣泛的經驗和知識以及職業生涯的發展與進步。

我們相信，多元化、寬容和平等的工作環境對人力資本的發展有益，亦對公司未來發展有益。我們承諾為員工提供平等的發展機會，抵制任何形式的歧視和不平等待遇。”

——摘自官網介紹