5.1 網(wǎng)申入口

LG電子校園招聘官方網(wǎng)站網(wǎng)申入口：https://www.lg.com/cn/careers

LG電子校園招聘信息動(dòng)態(tài)：

5.2 網(wǎng)申內(nèi)容

LG校園招聘并沒(méi)有設(shè)特定的網(wǎng)申地址

但詳情可進(jìn)入其中國(guó)官網(wǎng)https://www.lg.com/cn

1、進(jìn)入網(wǎng)址后，點(diǎn)擊右下方“企業(yè)信息”中的“加入我們”

2、點(diǎn)擊右下方“校園招聘”

3、點(diǎn)擊“職位信息”

4、點(diǎn)擊進(jìn)入后，可瀏覽LG公司校園招聘的詳細(xì)流程，并下載其專(zhuān)用的LG簡(jiǎn)歷模板

5、點(diǎn)擊下載LG簡(jiǎn)歷模板

6、填寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，發(fā)送至指定郵箱即可。

5.3 網(wǎng)申小貼士

網(wǎng)申小技巧

1 )求職郵件應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(zhǎng)。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請(qǐng)的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒(méi)有寫(xiě)明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。

2 )如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開(kāi);二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件;三是因?yàn)楦袷降牟煌�，有些附件在用人單位那里可能是打不開(kāi)的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語(yǔ)法類(lèi)的錯(cuò)誤。

3 )一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來(lái)說(shuō)，在用人單位看來(lái)，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺(jué)你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。

4 )用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該寫(xiě)一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過(guò)長(zhǎng);求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式.txt 來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如： “ +” 、“ ‐ ”等;還要注意措辭，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

5 )求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢(xún)問(wèn)結(jié)果，向用人單位表示誠(chéng)意，也讓自己心中有數(shù)。詢(xún)問(wèn)的時(shí)候應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢(xún)問(wèn)結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

6 )若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話(huà)和 E‐ mail 詢(xún)問(wèn)該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對(duì)一些有特長(zhǎng)的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。

7 )不必要大量郵寄簡(jiǎn)歷。許多求職者不管對(duì)方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。

8 )求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

9 )求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁(yè)粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。

網(wǎng)申小貼士

1、在申請(qǐng)期間，當(dāng)很多人在線(xiàn)申請(qǐng)的時(shí)候，網(wǎng)站容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。

2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線(xiàn)后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫(xiě)比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候，盡量在 word 環(huán)境下填寫(xiě)，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去;word 保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫(xiě)之類(lèi)的小錯(cuò)誤。

3、LG 集團(tuán)網(wǎng)申提供在線(xiàn)修改服務(wù)，不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。

4、千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專(zhuān)業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。在“復(fù)制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號(hào)和 # 號(hào)等分類(lèi)符。

5、請(qǐng)注意網(wǎng)申的系統(tǒng)。例如 LG 集團(tuán) 2012 年的網(wǎng)上申請(qǐng)系統(tǒng)就是LG官網(wǎng)。這份網(wǎng)上申請(qǐng)的表格設(shè)計(jì)得很完善，從個(gè)人信息到教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多方面都覆蓋到了。對(duì)于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因?yàn)榫W(wǎng)上申請(qǐng)有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)地按照關(guān)鍵字來(lái)檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒(méi)有 hr 想要的這一類(lèi)關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。

6、LG 集團(tuán)的網(wǎng)申需要申請(qǐng)者上傳照片。請(qǐng)大家注意照片大小以及尺寸的限制。此外，求職者的形象也會(huì)是銀行篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的考慮因素之一，所以建議大家一定要上傳自己比較滿(mǎn)意、畫(huà)質(zhì)比較清楚的照片。

7、LG 集團(tuán)將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件、網(wǎng)站公告等方式隨時(shí)公布招聘進(jìn)展情況。

8、如應(yīng)聘者屬于首次提交簡(jiǎn)歷，應(yīng)先進(jìn)行注冊(cè)或登陸，并務(wù)必牢記注冊(cè)時(shí)的用戶(hù)名和密碼。

9、申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�后，�?yīng)聘者應(yīng)經(jīng)常查閱 E-MAIL 郵件。

10、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式 (包括 E-MAIL 郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

11、在校園招聘過(guò)程中，LG 集團(tuán)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

12、LG 集團(tuán)總行各總部、部門(mén)的主要工作地點(diǎn)在北京。

13、總行的面試安排預(yù)計(jì)在筆試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)統(tǒng)一安排。