2.3 職業發展

2.3.1晉升機制

職業發展路徑 Career Paths

“我們希望為員工建立在ABB中國乃至ABB集團的職業發展平臺。員工可以通過自身良好的績效、正確的行為和優秀的結果在其職業成長過程中采取主動。員工的職業發展不會被限定在目前所處的部門、公司或國家。多樣性的能力及廣泛的經驗將會受到高度重視。員工可以在ABB內部發現足夠多的機會助其成長。” 你將擁有大展拳腳的空間和自主權，通過致力于創造美好世界從而實現個人價值。

——ABB中國人力資源負責人周廉

基于ABB工作文化的行為，適用于所有層級員工的職業發展路徑：

員工感言

姓名： Amy Chen

畢業院校：西安交通大學

畢業時間：2010年7月

專業、學歷：電氣工程與自動化學士

工作地點：廈門

職位：技術支持工程師

工作感言：

工作這兩年，或忙或累，ABB這個名字卻始終在我心里占據一個角落，這大概就叫做——歸屬感。剛進公司的幾個月，每天在車間跟著工人師傅忙碌在流水線上，看他們認真謹慎地對待每一個元件、每一根電纜，如同最苛刻的藝術家，對手中的作品熟悉、熱愛而容不得半點瑕疵。那是我第一次知道，從小學課本就在講的“主人翁精神”，落在ABB員工身上，是怎樣一種模樣。就這樣，我被ABB所感動，而它的身影，也慢慢融入我的生活，成為我人生道路上不可或缺的一番磨礪、一道風景。

姓名： Shawn Li

畢業院校：天津大學

畢業時間：2009年06月

專業、學歷：自動化碩士

工作地點：北京

職位：原為ABB 中國管理培訓生現為市場銷售部行業經理

工作感言：

2008秋，我與就業大軍的每一位戰友一樣，開始準備簡歷，了解雇主，接受一次次面試的考驗。ABB作為專業對口的大型外資企業自然是需要認真對待的幾家企業之一。對于ABB的第一感覺是面試官無論是招聘專員還是高級別經理都非常親切和藹，面試如同與師兄師姐談心，可能也正是因為自如放松，竟然順利得面試到了最后一輪并拿到了那年管理培訓生6個offer中的一個。2009年6月30日，我正式與ABB簽約開始了為期1年半的輪崗生涯，輪崗階段先后在西安，北京，上海的三家不同的ABB子公司以及總部從事了三份完全不同的工作，快速得學習了一家大公司的運營模式，部門之間的協同關系，并有幸從前輩的身上學到了很多寶貴的實踐經驗。2011年1月1日正式定崗與北京ABB電氣傳動系統有限公司，成為了一名銷售部的行業經理。

在從事銷售工作的一年多里，除了工作的收獲外自身的增長也很快，首先是因為工作的機會走遍了國內的大部分地區，增長了自己的見聞，活躍了自己的思維，其次是認識和接觸了很多業內前輩，豐富了自己的人脈，也學到了很多經驗，手機通訊錄也在以每天1到2個人的速度不斷增長。而讓我覺得最可貴的是公司的傳幫帶傳統，我來公司最初對于產品和技術都不甚了解，我的直線經理很慷慨得給了我大半年的時間來學習，并親自帶我出差跑客戶，毫無保留的傳授他20年的工作經驗。因此在我的眼中，ABB不僅僅是一個工作的平臺，還是一個溫馨的大家庭，有的時候，對于剛剛走出校門的畢業生來說，最需要的恰恰是前輩無私的經驗分享和關鍵時刻中肯的建議。

對于即將進入求職階段的師弟師妹們，我個人的建議是對于找工作的每一個細節，包括各家雇主的情況加深了解，有的放矢，最好可以找到雇主內部的前輩和朋友，這樣可以更真實、全面、可靠地了解該雇主的方方面面，再將其與自己理想的生活加以衡量，做出對自己最負責的選擇，一個公司不僅僅是它的行業和產品，一個工作也不僅僅是工作內容和薪酬福利，還有很多很多軟性的、隱形的內容在里面，所以找工作，一定要盡量把握好細節，做到對自己負責。祝大家都能找到最適合自己的工作!

姓名： Jiafan Zhang

畢業院校：浙江大學

畢業時間：2009年03月

專業、學歷：機械電子工程博士

工作地點：上海

職位：研發工程師

工作感言：

從本科到博士研究生，與機器人打了十年交道，而 ABB作為工業機器人領域的領導者，自然就成了我心目中首選的工作。在開放自由的氛圍中，ABB為員工提供了健康、快樂的成長環境，給予大家最能充分展現自己才華的機會。從初入職場的陌生和羞澀，到承擔最新工業機器人產品研發及分析計算的工作，再到創建國際一流的研發分析測試團隊，領導的鼓勵與支持、同事間的互助與協作，幫助我順利地完成了從校園到職場的華麗轉身。

機器人研發中心匯集了來自于各個專業的精英，每當看到自己開發的產品向全世界發布時，心中的自豪感就會油然而生。在過去的幾年中，我可以時刻感受到自己和團隊每天的變化，也體會著走向成功的艱辛，大家一起奮斗，一起享受工作和生活帶來的歡樂。

姓名： Yeting Xue

畢業院校：福州大學

畢業時間：2009年07月

專業、學歷：電氣工程與自動化學士

工作地點：廈門

職位：銷售工程師

工作感言：

在這對即將畢業的你們提一些建議吧，對于目前在學校就讀的你們，我認為除了學好自身的專業技能、英語等，還可以培養一些興趣愛好，無論是日后的工作還是生活，都很有用，既鍛煉了身體，豐富了生活，還結交了一些生活良友。要珍惜并開心過好校園生活，珍惜校園友誼。我所知道的，很多畢業生在剛工作時比較不適應，大概源于現實的工作與當初所憧憬的出入較大�？僧吘棺詈竽馨压ぷ鳟斉d趣的人為少數，更需要一個平常心，畢竟行行出狀元。

對于求職，關于一些面試技巧、相關準備資料、如簡歷，網上都很多相關的介紹。我個人感觸很深的是貴在堅持。分享一個畢業時身邊的例子：校園招聘，某同學投一心儀企業未果，企業招完后離去，不料中途有名額退出。因同學與HR有保持聯系，在第一時間得知此消息后前去應聘，后來就成功替補。我感慨：大學前三年無論優秀或平庸都已過去，在關鍵的時候只要做對一件事就夠了。

對于工作，我認為比較重要的是：一種積極的生活態度;工作生活中能夠保持學習的心態;最重要的是要有健康的身體。平時多觀察、多思考、多實踐。這些都是作為前輩的我給大家的一點經驗分享。

姓名： Zhuojin Guan

畢業院校：華南理工大學

畢業時間：2009年07月

專業、學歷：機械工程及自動化學士

工作地點：中山

職位：機械設計工程師

工作感言：

三年前的面試情景還歷歷在目，我的表現不太搶眼，不過我知道ABB更看重的是踏踏實實的個人品質。最終我被錄取了，當時相當的興奮!

我覺得工作一定要符合你的性格和自己的規劃。剛開始工作，不能過多的看重薪酬，因為在這里你會一直成長，積累技術和經驗，養成優良的工作習慣，培養解決難題的積極態度......這些東西就是一筆屬于你的豐盛財富。

ABB的管理模式比較靈活自由，給員工營造了一個比較開放自由工作空間。完成任務之后，你可以根據自己的需要進行學習。同事之間地位平等，互相尊重，合作融洽。

做技術是比較枯燥的，而且遇到緊急訂單，加班是難免的，所以一定要有吃苦耐勞的決心，做實事的干勁，你會從中學到很多東西。在這里，得到培訓的機會也很多，例如清華大學Proe培訓，德國KCC培訓，ABB內部的培訓等，基本上每年都參加一項以上的培訓。

很幸運能成為ABB的一員，我在這里確實學到了不少寶貴的東西。很歡迎您的加入!

姓名： Ronal Hu

畢業院校：哈爾濱工業大學

畢業時間：2009年碩士畢業

專業、學歷：機械電子工程碩士

工作地點：上海

職位：方案工程師

工作感言：

不知不覺，畢業來到ABB機器人事業部已經三年了。

三年前畢業的時候，我就決定把ABB機器人事業部作為我應聘的目標公司。因為我喜歡機器人技術，在學校里也一直有參加機器人方面的比賽和課題，而ABB是工業機器人自動化行業內的領導者。

通過校園招聘進入了ABB機器人事業部以后，我先經歷了一年時間4個位置的輪崗，接觸到不同職能的部門。輪崗結束之后進入了項目部門，參與了一些為客戶訂制自動化生產線的項目，與寶馬，福特，蘋果這樣的重要客戶一起做項目。我從一開始的單純做技術的機械設計工程師，發展到現在的方案工程師職位，負責與客戶溝通潛在項目訂單，進行售前技術支持。

在ABB的這3年里，我學到了很多自動化的技術，明白了幾十萬項目和上億規模大項目的運作差別，也經歷過了項目從前期與對手競爭，到投標成功合同簽定，到中期項目設計調試，到項目完結收尾不同階段的運作流程。

接下來，在中國工業產業轉型的大背景中，工業機器人行業，將迎來一波推廣工業自動化的大浪潮。我將更加忙碌，面對更多的挑戰。

姓名： Lusa Zeng

畢業院校：浙江大學

畢業時間：2010年04月

專業、學歷：機械工程學系碩士

工作地點：廈門

職位：助理研發工程師

工作感言：

求職之初，我對自己的工作類型和工作地點就有了明確的定位，特別對于技術類崗位，我希望自己今后所任職的公司具備強大的研發實力和規范的管理。所以很幸運的，我成為了ABB的一員。工作至今，我印象最深的是部門對員工進行的技術培訓，從最初剛入職的產品知識培訓，到后來的高壓絕緣、熱傳導、電動力等培訓，加上平時邀請大學里的老師為我們講授電氣工程類的課程，這些都使我對原先產品的設計有更深的認識，也為今后設計新產品奠定了基礎。此外，公司也為員工提供了各種非技術類培訓，例如項目管理、領導力培訓等等。和在學校相比，工作加強了我不少工程經驗和溝通技巧。從產品設計、樣機試制到實驗，整個過程中不僅需要滿足提出的技術要求，還需要和各部門有良好的溝通。所以在這2年里，我覺得這份工作充實愉快。

姓名： Roy Song

畢業院校：華東理工大學

畢業時間：2010年06月20日

專業、學歷：機械設計制造及其自動化學士

工作地點：上海

職位： 機械工程師

工作感言：

從2010年7月19日有幸加入ABB這個大家庭到現在，已有2個年頭。我是如何從一個稚嫩的應屆畢業生蛻變成工程部的中堅力量的呢?可以給大家分享一下我的經驗。

首先給自己制定一個短期規劃和一個長期規劃。短期規劃指的是在你未來的一年或者兩年之內所期望的達到的值，比如如何盡快的適應ABB這個大環境，如何建立起自己的人際關系網，如何完成業務和自我發展。而關于長期規劃就是你要如何發展自己的職業生涯，比如對于我們技術來說，是要走專家路線還是管理路線等等。

另外，比較關鍵是，在工作中，如何體現自己的價值。簡單點來說，就是怎么展現出你的能力，讓上司、同事或者其他相關人員認可你的工作。而這個能力包含了很多的內容，包括最為主要的工作能力、交際能力等等。ABB是世界500強，會有很多與外國的同事相互合作交流的機會，所以語言能力尤為重要。

曾經的我也迷茫過，徘徊過，但是只要堅定自己的目標，一定會成功的。

2.3.2培訓機會

前言

“目前，我們處于一個競爭異常激烈的商業周期，為保持靈活性，我們要使最優秀的員工充分發揮他們的潛力。”“通過對人才的投資，幫助他們發揮潛能，培養應對市場變化所需的技巧和能力，我們其實是在為ABB的未來投資。”

——昊坤(Joe Hogan)

愿景

作為世界領先的學習與發展中心，我們致力于在ABB中國創建廣泛深入的學習文化，使持續的自我學習和共同學習成為習慣，創造員工和組織的卓越績效。

——ABB中國人才管理-學習與發展中心

ABB中國公司鼓勵并支持員工不斷學習，并為員工提供各種學習與發展的機會。通過培養人才而幫助業務提高和發展是ABB中國學習與發展中心的職責。在人才和成長方面，ABB的學習理念是70-20-10原則，也稱為3E原則，即70%的學習和成長來自于日常工作經驗積累，20%來自于向他人探索學習，還有10%來自于教育培訓。