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工傷補償糾紛怎么處理
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。接下來由小編為大家整理出工傷補償糾紛怎么處理，希望能夠幫助到大家！
工傷補償糾紛怎么處理
1、進行工傷治療；
2、委托律師全程代理；
3、申請工傷認定；
4、申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）；
5、確定賠償項目及賠償數額；
6、進行工傷保險理賠；
7、提起人身損害賠償訴訟。
工傷認定的范圍
（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
�、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
�、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
④患職業病的；
�、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
�、拊谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕熑蔚慕煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌�、客運輪渡、火車事故傷害的；
�、叻伞⑿姓ㄒ幰幎☉斦J定為工傷的其他情形。
�。�2）職工有下列情形之一的，視同工傷：
�、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
�、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�、勐毠ぴ谲婈牱�，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第①項、第②項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第③項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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