生育津貼什么時候可以申請

生育津貼什么時候可以申請

　　生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其中生育津貼是可以領取一筆錢的。想必很多人都想要了解，生育津貼什么時候可以申請？以下小編為大家整理了生育津貼什么時候可以申請的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　生育津貼什么時候可以申請 篇1

　　一、生育津貼什么時候可以申請

　　生育津貼應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用于保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

　　二、生育津貼包括哪些內容

　　1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

　　假期天數：

　�。�1）2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

　　（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；

　�。�3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

　�。�4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

　�。�5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

　　2、生育醫療費

　�。�1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

　　（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

　�。�3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養補助費：

　�。�1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

　�。�2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的.，每人一次性增加300元補貼。

　　三、生育津貼與產假工資能同時發放嗎

　　產假期間不能同時領取工資和生育津貼。

　　產假期間的工資是要按照正常工資發放的時間直接發放的。

　　生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：

　�。�1）女職工產假期間先行發放產假期間工資；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發；如果已發工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。

　　（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。

　　生育津貼什么時候可以申請 篇2

　　成都生育津貼怎么算？

　　按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后乘以產假天數，若是個體參保，生育津貼按照生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后乘以產假天數。

　　生育津貼領取條件：

　　1、屬于計劃生育政策內生育；

　　2、生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。

　　生育津貼領取材料件：

　　1、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》；

　　2、身份證；

　　3、住院費用原始票據；

　　4、出院證；

　　5、生育指標；

　　6、嬰兒出生證/其它醫學證明；

　　7、婚姻證明；

　　8、個人結算性存折（個體參保人員）；

　　9、《異地生育醫療機構基本情況表》（異地生育）。

　　生育津貼領取流程：

　　申請單位或個體參保人備齊規定資料前往成都社保機構辦理生育津貼領取手續即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。

　　成都生育津貼領取問題解答

　　一、我是成都某單位職員，上周順利產假一男孩，想知道領取生育津貼之后，單位還需要照常發工資嗎？

　　【回答】：生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇，若社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足；社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。

　　二、我是以個體參保戶參加生育保險的。上月順利產下一男孩�，F打算申領生育津貼，不知有時間限制沒有？如果沒有在規定期限能申領怎么辦？申請時候需提供哪些資料？

　　【回答】：根據成都生育保險政策規定，享受生育保險待遇的人員在生育之日起90日內，由用人單位或本人到社保機構申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。個體參保人員申領生育津貼時候需提供《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》、身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標；嬰兒出生證/其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存折等資料。

　　三、本人享受了98天產假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領多少生育津貼？生育津貼怎么計算？

　　【回答】：你可以申領9665.7元生育津貼，計算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。

　　生育津貼申報需要的材料：

　　1、《嬰兒醫學出生證》原件、復印件

　　2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)

　　3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)

　　4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)

　　5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件

　　6、身份證復印件(二代兩面復印)

　　7、社�？�(兩面復印，沒有社�？ǖ囊�醫保證)

　　其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊

　　注：1、以上材料為紅橋區、南開區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。

　　2、生育津貼是要等到你規定的產假就是按照上表核定的日期，結束后交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的`，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。

　　生育津貼的支付問題：

　　如果在產假期間，企業不給發放工資，生育津貼就是全部給個人;企業正常按月發放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工;如生育津比工資低的話，那么生育津貼企業全部扣除。現在一般情況都是企業不給工資的，所以這個錢都是給個人的。

　　這個錢是社險核報后，打入公司賬戶的，然后個人再去企業領錢的，不是打進個人的醫保賬戶的。

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