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生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)
生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其中生育津貼是可以領(lǐng)取一筆錢的。想必很多人都想要了解，生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)？以下小編為大家整理了生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng) 篇1
一、生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)
生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當(dāng)然個(gè)別省份的規(guī)定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。
二、生育津貼包括哪些內(nèi)容
1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
�。�1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；
�。�3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；
�。�5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
2、生育醫(yī)療費(fèi)
�。�1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
�。�2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。
（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：
�。�1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的.，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
三、生育津貼與產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎
產(chǎn)假期間不能同時(shí)領(lǐng)取工資和生育津貼。
產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時(shí)間直接發(fā)放的。
生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報(bào)申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。
�。�2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，補(bǔ)差發(fā)放。
生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng) 篇2
成都生育津貼怎么算？
按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個(gè)月除以365天后乘以產(chǎn)假天數(shù)，若是個(gè)體參保，生育津貼按照生產(chǎn)前12個(gè)月本人的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365天后乘以產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼領(lǐng)取條件：
1、屬于計(jì)劃生育政策內(nèi)生育；
2、生育之月前12個(gè)月已按規(guī)定連續(xù)不間斷足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
生育津貼領(lǐng)取材料件：
1、《成都市生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)審批表》；
2、身份證；
3、住院費(fèi)用原始票據(jù)；
4、出院證；
5、生育指標(biāo)；
6、嬰兒出生證/其它醫(yī)學(xué)證明；
7、婚姻證明；
8、個(gè)人結(jié)算性存折（個(gè)體參保人員）；
9、《異地生育醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況表》（異地生育）。
生育津貼領(lǐng)取流程：
申請(qǐng)單位或個(gè)體參保人備齊規(guī)定資料前往成都社保機(jī)構(gòu)辦理生育津貼領(lǐng)取手續(xù)即可。只要資料齊全，符合條件即可申請(qǐng)成功。
成都生育津貼領(lǐng)取問題解答
一、我是成都某單位職員，上周順利產(chǎn)假一男孩，想知道領(lǐng)取生育津貼之后，單位還需要照常發(fā)工資嗎？
【回答】：生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇，若社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補(bǔ)足；社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用有結(jié)余的，其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費(fèi)。
二、我是以個(gè)體參保戶參加生育保險(xiǎn)的。上月順利產(chǎn)下一男孩�，F(xiàn)打算申領(lǐng)生育津貼，不知有時(shí)間限制沒有？如果沒有在規(guī)定期限能申領(lǐng)怎么辦？申請(qǐng)時(shí)候需提供哪些資料？
【回答】：根據(jù)成都生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，享受生育保險(xiǎn)待遇的人員在生育之日起90日內(nèi)，由用人單位或本人到社保機(jī)構(gòu)申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇，逾期未申報(bào)的，作為自動(dòng)放棄處理。個(gè)體參保人員申領(lǐng)生育津貼時(shí)候需提供《成都市生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)審批表》、身份證、住院費(fèi)用原始票據(jù)、出院證、生育指標(biāo)；嬰兒出生證/其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明、個(gè)人結(jié)算性存折等資料。
三、本人享受了98天產(chǎn)假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領(lǐng)多少生育津貼？生育津貼怎么計(jì)算？
【回答】：你可以申領(lǐng)9665.7元生育津貼，計(jì)算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。
生育津貼申報(bào)需要的材料：
1、《嬰兒醫(yī)學(xué)出生證》原件、復(fù)印件
2、出院記錄(小結(jié))(生育保險(xiǎn)章和病案室章)
3、手術(shù)記錄(剖宮產(chǎn)，生育保險(xiǎn)章和病案室專用章)
4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險(xiǎn)章)
5、晚育(24周歲登記結(jié)婚)獨(dú)生的，提供《獨(dú)生子女證》(嬰兒的)原件、復(fù)印件
6、身份證復(fù)印件(二代兩面復(fù)印)
7、社�？�(兩面復(fù)印，沒有社�？ǖ囊t(yī)保證)
其中手術(shù)記錄(剖宮產(chǎn))和出院小結(jié)要到醫(yī)院的病案室索要(只給復(fù)印件)，加蓋病案室章。醫(yī)生是不會(huì)提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時(shí)候一次性把材料拿齊
注：1、以上材料為紅橋區(qū)、南開區(qū)為依據(jù)，其他區(qū)可能在此基礎(chǔ)上還有所增加或減少。
2、生育津貼是要等到你規(guī)定的產(chǎn)假就是按照上表核定的日期，結(jié)束后交到本人單位的。交早了也是得壓著，因?yàn)槟銢]到期的話，社險(xiǎn)是不收的`，所以大家有時(shí)會(huì)感覺生育津貼核報(bào)比較慢。
生育津貼的支付問題：
如果在產(chǎn)假期間，企業(yè)不給發(fā)放工資，生育津貼就是全部給個(gè)人;企業(yè)正常按月發(fā)放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補(bǔ)差價(jià)給職工;如生育津比工資低的話，那么生育津貼企業(yè)全部扣除�，F(xiàn)在一般情況都是企業(yè)不給工資的，所以這個(gè)錢都是給個(gè)人的。
這個(gè)錢是社險(xiǎn)核報(bào)后，打入公司賬戶的，然后個(gè)人再去企業(yè)領(lǐng)錢的，不是打進(jìn)個(gè)人的醫(yī)保賬戶的。
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