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合肥市人才生活補貼申請條件
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。接下來由小編為大家整理出合肥市人才生活補貼申請條件，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
合肥市人才生活補貼申請條件1
�。ㄒ唬┍仨毞弦韵禄緱l件：
1、來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2、與用人單位簽訂不少于3年的全職勞動合同并繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3、年齡一般不超過40周歲，特別優秀的.不受年齡限制。
�。ǘ┩瑫r，須符合以下條件之一：
1、業內具有較高知名度的技術骨干；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才；
5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才；
6、合肥市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
申報材料
�。ㄒ唬┢髽I營業執照、組織機構代碼證和完稅證明；
（二）引進人才身份證、畢業證書、學位證書、職稱證明及能夠證明其技術水平的證件；
�。ㄈ┮M人才與用人單位簽訂的全職勞動合同；
�。ㄋ模┮M人才繳納社保證明及個人所得稅證明；
�。ㄎ澹┢渌嚓P材料。
合肥市人才生活補貼申請條件2
一、申報范圍
1．圍繞合肥市戰略性新興產業、優勢主導產業領域的人才需求；
2．符合市人社局發布的《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》；
3．2017年6月19日-2018年6月30日來合肥市企業就業的急需緊缺人才；
4．若2018年6月30日以后來合肥市企業就業的，納入下一年度合肥市產業緊缺人才引進資助申報。
二、申報條件
�。ㄒ唬┍仨毞弦韵禄緱l件：
1．2017年6月19日以后來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2．與用人單位簽訂不少于3年的全職勞動合同并繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3．年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
�。ǘ┩瑫r，須符合以下條件之一：
1．業內具有較高知名度的技術骨干；
2．市級以上科技進步獎主要完成人；
3．市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4．博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才；
5．具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才；
6．合肥市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7．各縣（市）區、開發區認定的.具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續在申報企業工作，3年內可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受生活補助。
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