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工作換城市后，退休時按照哪里的標準領取養老金呢
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編幫大家整理的工作換城市后，退休時按照哪里的標準領取養老金呢，希望對大家有所幫助。
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
達到國家、本市規定的退休年齡，男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的干部身份的女職工）；
單位和本人按規定繳納養老保險費；
繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
其次，要看在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。
參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。
戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地。
如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以一線城市不是你的戶籍地，你需要在一線城市繳納養老保險滿十年才可以按照當地標準領取養老金。
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