社保和五險一金可以同時交嗎

社保和五險一金可以同時交嗎

　　社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。接下來由小編為大家整理出社保和五險一金可以同時交嗎，希望能夠幫助到大家！

　　社保和五險一金可以同時交嗎

　　五險就是社保，一金是住房公積金，不需要同時交�！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

　　拓展：

　　第一，什么社保？

　　社保就是社會保險的簡稱。社會保險是由各級政府部門來管理和實施的一種社會保障制度。目前我國的社會保險分為職工社會保險和城鄉居民社會保險兩大類型，其中職工社會保險是由五個基本保險種類組成，即基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。這五大保險的法律基礎就是《中華人民共和國社會保險法》；城鄉居民社會保險，也是按照《中華人民共和國社會保險法》規定建立起來的，分為城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險兩個保險種類。

　　第二，什么是五險一金？

　　1、五險是屬于社保的基本內容，沒有五險也就沒有社保，社保是五險的總稱。如果把社保作為老子的話，那么五險就是社保的兒子，有老子和兒子組成了社保這個大家庭。

　　2、五險就是職工基本養老保險，職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險的總稱，五險屬于一種習慣性的稱呼，只有社會保險才是官方的語言，在官方文件中找不到五險的提法；至于一金，一般都是指住房公積金，由于住房公積金的要求和五險基本上是一致的，唯一不同的是住房公金沒有列入勞動合同法規定的勞動合同的內容，執行的依據是《住房公積金管理條例》。但是繳費基數是和五險相同的，所以大家習慣上稱為“五險一金”。

　　第三，怎樣區分社保和五險一金？

　　實際在平時我們沒有辦法來區分社保和五險一金，能夠知道是什么含義就行。在平時大家喜歡把養老保險成為社保，這也是一種習慣性的語言，當然是不規范的，但是時間長了，大家都明白是什么意思。但是一定要知道，社保不僅包含在崗職工繳納的五險，同時也包含了城鄉居民繳納的城鄉居民基本養老保險和城鄉居民醫療保險，雖然這兩種保障制度的待遇不一樣，但都是由社保局和醫保局來管理和實施的，相當于是同一個爹媽生的孩子，只是性別不同而已；同時大家還要明白，五險一金只適用于城鎮在崗職工，只有養老保險和醫療才適用于靈活就業人員。也就是說靈活就業人員是沒有必要去辦理失業保險、生育險保險和工傷保險、住房公積金的。

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