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常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少
社會保險繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。下面是小編為大家整理常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少
一、參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)的繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元/月，繳費(fèi)基數(shù)下限為2940元/月。
二、本市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險月繳費(fèi)基數(shù)第1檔為2940元/月，第2檔為6415元/月，第3檔為9890元/月，第4檔為13365元/月，第5檔為16842元/月。
三、參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和職工，2019結(jié)算年度補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的月基數(shù)為4900元/月。參保人員退休時補(bǔ)足職工醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限(男滿25年、女滿20年)的補(bǔ)繳基數(shù)不作調(diào)整。
四、"協(xié)保"人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶的"劃賬"基數(shù)，按照企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)下限2940元/月執(zhí)行。
五、鑒于2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作尚未實施，凡按上一結(jié)算年度企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金計算的事項，暫按2017結(jié)算年度本市企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金2013元/月執(zhí)行。
拓展內(nèi)容：
繳費(fèi)基數(shù)的確定如下：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)是“國家規(guī)定的本人工資”。
實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按照國家規(guī)定，包括：
�。�1）計時工資；
（2）計件工資；
�。�3）獎金；
�。�4）津貼；
�。�5）補(bǔ)貼；
�。�6）加班加點工資；
（7）其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等；
�。�8）特殊項目構(gòu)成的工資。
（二）根據(jù)國家規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)予剔除：
�。�1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。
（2）有關(guān)職工福利方面的費(fèi)用。
�。�3）勞動保護(hù)的各種支出。
（4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
�。�5）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。
�。�6）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。
�。�7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
�。�8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。
�。�9）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅。
�。�10）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。�11）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
�。�12）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
�。�14）調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
�。�15）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。
�。�16）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
（17）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
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