昆山社保繳費年齡

昆山社保繳費年齡

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下小編為大家整理了昆山社保繳費年齡的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、昆山社保繳費年齡

　　昆山社保繳費直到退休要滿足男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，年滿55周歲)。實際繳費年限與視同繳費年限合計滿15年及以上。用人單位和參保人員均按照規定足額繳費。

　　二、享受企業職工養老保險待遇的條件

　　（一）退休及按月領取養老金條件

　　企業養老保險參保人員(含靈活就業參保人員)同時具備以下條件，辦理退休手續，按月享受基本養老金：

　　1.達到國家、省規定的退休年齡。

　　(1)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，年滿55周歲)。

　　(2)符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。

　　(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　2.用人單位和參保人員均按照規定足額繳費。

　　3.實際繳費年限與視同繳費年限合計滿15年及以上。

　　（二）退職及按月領取生活費條件

　　參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，符合上述第一條第2項、第3項規定條件的，辦理退職手續，按月發給生活費。

　　（三）享受一次性養老保險待遇的條件

　　參保人員達到退休年齡，但未具備上述第一條第2項、第3項規定條件，且不符合后延繳費條件或不愿后延繳或無法轉移的，按規定享受一次性養老保險待遇。

　　三、養老保險繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限、折算繳費年限。

　　1.實際繳費年限包括：實行基本養老保險(包括企業職工養老保險、機關事業單位職工養老保險)或退休費用社會統籌后用人單位和參保人員足額繳納養老保險費的年限，以及我市被征地農民納入城鎮社保體系后換算的企業職工養老保險繳費年限，農村養老保險參保人員流動至企業參保或按靈活就業人員辦法參保后原農村養老保險繳費年限換算的企業職工養老保險繳費年限。

　　2.視同繳費年限包括：實行企業職工基本養老保險或退休費用社會統籌前參保人員按照國家和省規定計算的連續工齡，以及參保人員按照國家、省規定可以計算為連續工齡的部隊服役時間和在未實行養老保險的機關事業單位工作的時間。

　　3.折算繳費年限是指：1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國家規定折算的連續工齡。折算繳費年限最長可計算5年，但不得超過參保人員按特殊工種提前退休時的實際提前時間。未按特殊工種退休條件辦理退休的人員，其曾從事特殊工種的工作年限不計算折算繳費年限。

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