三方協議上蓋的黨委干部部的章可以嗎

三方協議上蓋的黨委干部部的章可以嗎

　　在現實社會中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的三方協議上蓋的黨委干部部的章可以嗎，歡迎大家分享。

　　三方協議上蓋的黨委干部部的章可以嗎

　　不可以，蓋的黨委干部部的章是沒有效力的，黨委不能代表行政單位行使權力，將來你的三方協議沒有法律效力，請你盡快補辦行政公章。

　　擴展內容：簽三方協議要留心八個細節：

　　一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；簽訂三方時只能與xxx有限公司或者有限責任公司，不能與xxx人力資源部簽訂，不能蓋xxx部門的章，切記一定是與公司簽訂。填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　二、外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在簽訂三方協議是盡量避免違約金，因為很多學生簽完三方后立馬就毀約。違約金一般情況下為3000元，最高不得超過5000元。

　　四、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　五、高校畢業生切記不能隨意簽訂三方協議或者找熟人親屬簽訂“虛假”協議，學校根據三方協議出具報到證后，對學生影響是非常大。

　　六、學生在簽訂協議時，要注意公司性質和簽約順序，要先由用人單位蓋章，再由人才市場蓋章，最后交到學校招生就業指導中心蓋章。

　　七、三方協議一式三份，單位一份、學校一份，自己保留一份。

　　八、三方協議只是學生本人、學校、用人單位之間的一個約定，不等同于勞動合同，學生本人到單位報到后，一定要按時與單位簽訂正式的勞動合同。

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