三方協議對畢業以后有影響嗎

三方協議對畢業以后有影響嗎

　　在日常生活和工作中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的三方協議對畢業以后有影響嗎，希望能夠幫助到大家。

　　三方協議對畢業以后有影響嗎

　　有影響的。畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。

　　擴展：三方協議違約的相關影響：

　　1、可能畢業派遣。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

　　2、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。

　　3、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

　　畢業簽了三方協議有什么影響嗎

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢bai業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

　　民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　對應屆畢業生的影響不大。

　　為什么要簽三方？

　　1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同。

　　2、學校統計學生就業狀況，畢業之后出具報到證（到用人單位報到）。

　　其次，如果你不簽三方，你也有報到證，你的檔案會派遣到你戶口所在地的人力資源社會保障局。報到證有限期限2年，超過2年報到證失效，應屆生將按照社會人員對待。

　　簽訂了三方協議對于應屆生身份有影響嗎

　　是沒有影響的。

　　三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在各種考試報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。

　　三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

　　什么是三方協議

　　三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的`《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

　　三方是：畢業生、用人單位、學校。

　　有什么作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，并且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。

　　簽訂三方協議是否影響應屆畢業生身份

　　在每年的畢業季，很多高校都要求學生簽訂三方協議，但對于想參加考公務員的學生而言，難免擔心簽訂三方協議是否影響應屆畢業生身份？

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，應屆畢業生第一次就業才需要簽。其實三方協議的簽署是給大家的一個保障，明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，也是教育工作的結束與就業交接的開始，以及學校計算就業率的憑據。

　　三方協議的簽署順序為：畢業生——單位——學校。畢業生在確定工作后，憑單位接收函到學校領取三方協議，一式三份；畢業生根據自身情況進行填寫；畢業生將填好的三方協議給用人單位進行填寫、蓋章；將單位填寫、蓋章好的協議帶回學校，由學校進行填寫蓋章；最后協議簽訂完成，三方各留一份。當畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，用人單位會與畢業生簽署正式勞動合同，三方協議就失效了。

　　三方協議只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系是沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同形成事實勞動關系，畢業生才能與用人單位形成正式的勞動關系，如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期沒通過，那也沒正式形成勞動關系。

　　由此可知，三方協議對應屆生身份是沒有影響的，但如果簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在公務員報考時也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了。

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