隨便簽訂了三方協議會影響報考公務員嗎

　　三方協議： 《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

　　作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

　　如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

　　答案是不影響的！

　　三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不會造成影響。

　　但需注意的是，如果和企業簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在公務員考試報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了。

　　三、國考中關于應屆生身份的界定

　　應屆畢業生考公優勢明顯，國考80%崗位限制應屆生，加上這兩年疫情影響，考試政策也向應屆生傾斜。

　　那么國考中關于應屆生身份是如何界定的呢？

　　第一：當年應屆畢業生。

　　比如2022年國考，于2022年6月-7月拿到畢業證+學位證的畢業生。

　　第二：規定擇業期內未落實工作的畢業生。

　　根據國家政策，應屆畢業生有2年擇業期，在擇業期內，如果沒有落實工作單位，個人檔案和人事關系還在學校或者在戶口所在地人才交流中心，可以按照應屆高校畢業生對待。

　　需要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

　　第三：“四項目”人員服務期滿當年。

　　參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。

　　這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

　　第四：具有基層工作經歷的應屆畢業生。

　　有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。