應屆畢業生不簽三方協議會有什么影響

應屆畢業生不簽三方協議會有什么影響

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的應屆畢業生不簽三方協議會有什么影響，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　應屆畢業生不簽三方協議會有什么影響

　　三方協議是明確畢業生、學校和用人單位這三方，在畢業生工作中的權利和義務的就業協議書，主要用于解決畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題，總的來說，三方協議是為畢業生就業提供一個過渡期，給大家一個保障，因此學校也是為了學生著想，大家盡量在畢業時簽了三方協議。

　　對于畢業生來說，簽了三方協議，學校才能在畢業的時候給學生發派遣證用以證明此學生學業完成，可以交給用人單位就業。

　　對于用人單位來說，簽了三方協議證明要對這個應屆生負責，必須保證這位應屆生的就業問題，并且解決戶口、檔案等事宜。

　　對于學校來說，既是對畢業生就業多一份保護和保障，也是學校就業率的重要憑證。

　　三方協議的簽約流程

　　三方協議的簽署順序是畢業生—用人單位—學校，千萬不能亂了順序。應屆畢業生在找到工作后需要拿著用人單位的接收函到學校領取三方協議，協議是一式三份，之后由本人填寫基本信息后，再交由用人單位填寫并蓋章，最后再送回學校由學校蓋章通過。所有工作完成后，協議方可生效。學生、用人單位、學校各留一份協議。

　　三方協議簽署后，就意味著大學生的第一份工作已經基本確定，因此，畢業生在簽署三方協議前一定要慎重，認真仔細看協議中的注意事項。，并且對不同地方的人事管理部門多做了解，除了國企、事業單位、國家機關有人事接收權以外，其他私人企業都需要通過當地人事主管部門的審批才能招收職工。

　　當用人單位接收畢業生，并且與畢業生簽訂勞動合同以后，三方協議則到期失效。這里有一點需要注意的是，三方協議并不是勞動合同，畢業生只有到了用人單位并且簽署了勞動協議才有效，而且三方協議是可以解約的，解約步驟是首先向用人單位提出解約申請，讓對方發放三方協議解約函，其實是拿到學校審核，審核通過后可以解除協議并發放新的協議。不過一般不建議解約，因為解約可能涉及到部分違約金。

　　總體來看，三方協議對畢業生就業來說多了一份保障，當然這是在畢業生認真選擇單位的基礎上而言，有些學生著急完成任務，隨便找公司掛靠，其實這樣做后續會有很多麻煩，比如毀約或者提檔轉檔問題，因此畢業生們不要著急一時，對三方協議各項事宜做好了解后再簽署也不遲。

　　三方協議是什么

　　1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　2、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

　　二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。

　　簽三方協議注意事項

　　首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫；

　　第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年；

　　第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；

　　第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利；

　　第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭眄樖�，或者就被迫違約賠償用人單位。

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