應屆生三方協議怎么簽訂流程

應屆生三方協議怎么簽訂流程

　　在日常生活和工作中，協議使用的頻率越來越高，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的應屆生三方協議怎么簽訂流程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、三方協議是什么

　　三方協議，即應屆畢業生在第一次就業時，由應屆畢業生、用人單位、學校這三方共同簽署的一份協議。

　　該協議明確了用人單位、學校、畢業生這三方在畢業生就業工作中的權利及義務。

　　二、三方協議簽訂流程

　　（1）畢業生領取由學校統一發放的《普通高等學校畢業生就業協議書》，即“三方協議書”。（部分學校可能會要求提供用人單位接收函，才會發放三方協議書）

　　（2）畢業生填寫與本人相關的信息及意見。注意認真仔細填寫，不要填寫出錯。

　　（3）找到工作單位后，將三方協議書交給用人單位，由用人單位填寫相關信息及意見，并蓋單位公章。

　　（4）畢業生本人及用人單位都填寫、簽字或蓋章完畢，且檢查無誤后，再交給學校就業指導辦，由校方填寫學校意見并蓋章。

　　（5）最后，再次檢查三方協議，確認無誤后，畢業生個人、校方、用人單位各留一份存檔。

　　三、簽約注意事項

　　1、三方協議≠勞動合同，其法律效力在去用人單位報道后便終止。

　　2、要與用人單位協商好違約金，違約金超過10000的就要慎重考慮了。

　　3、為了防止用人單位不守信用，可以將約定好的福利待遇在備注欄中填寫清楚。

　　4、要嚴格按照規定步驟簽訂，不要等學校蓋完章再交給用人單位填寫，以防用人單位出爾反爾。

　　拓展：三方協議對應屆生身份是否有影響

　　什么是三方協議?

　　三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

　　三方是：畢業生、用人單位、學校

　　有什么作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，并且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。

　　簽訂流程

　　三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。

　　(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到學校領取，一式三份

　　(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯

　　(3)寄給用人單位填寫、蓋章

　　(4)返回學校，由學校填寫蓋章

　　(5)協議生效，三方各留一份

　　何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。

　　溫馨提示

　　注意事項：想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎么定名的就怎么寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充信息，填到備注欄里，保障自己的權益。實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。

　　解約流程：

　　(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;

　　(2)畢業生持解約函到學校;

　　(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。

　　三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

　　三方協議對應屆生身份沒有影響?

　　三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。

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