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報(bào)到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案
檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理報(bào)到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
報(bào)到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案
調(diào)檔函程序：
1、各系上報(bào)錄取名單，最后由錄取學(xué)校招生辦先發(fā)出調(diào)檔函，發(fā)往你在報(bào)名時(shí)所填寫的“檔案所在地”上面的地址，若你寫的是個(gè)人，那就是個(gè)人收到后自行辦理，然后寄回錄取學(xué)校；
2、如果是寫某單位人事處收，那就直接發(fā)到人事處，你再去人事處協(xié)助調(diào)檔，按照人事處對(duì)你提的要求補(bǔ)全各種手續(xù)。
3、若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協(xié)助辦理。
4、檔案調(diào)回后，學(xué)校就會(huì)根據(jù)原單位的各種材料進(jìn)行政審，一般不會(huì)有問題。最后發(fā)出通知書。
5、調(diào)檔有時(shí)間限制，因?yàn)閷W(xué)校要收到你的檔案后才會(huì)發(fā)出通知書，所以，你一定要保證在調(diào)檔期限內(nèi)把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。
6、在職人員估計(jì)程序較為復(fù)雜，事業(yè)單位可分為“離現(xiàn)職”與“離公職”兩種。前者可保留工齡，今后若再在事業(yè)單位就業(yè)可繼續(xù)算工齡。
根據(jù)中組部、人社部等五部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》強(qiáng)調(diào)：
流動(dòng)人員人事檔案實(shí)行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制，由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。
跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
擴(kuò)展資料：
報(bào)到證改派后，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)持改派后的報(bào)到證，前往工作單位或者人事管理機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到就業(yè)手續(xù)。然后，由工作單位或者人事管理機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者檔案所在單位發(fā)出調(diào)檔函，通過檔案轉(zhuǎn)遞將檔案轉(zhuǎn)移去工作單位或者人事管理機(jī)構(gòu)。
如果工作單位不具備人事管理權(quán)，不能接收檔案，應(yīng)當(dāng)在本人戶籍地或者工作單位所在地的流動(dòng)人員管理機(jī)構(gòu)（一般是人才管理服務(wù)中心）辦理人事關(guān)系托管，由流動(dòng)人員管理機(jī)構(gòu)建立和管理人事檔案，并辦理各項(xiàng)人事管理事項(xiàng)。
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