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      2. 人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        時(shí)間:2024-10-12 14:28:00 檔案 我要投稿
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        人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

          人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

        人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

          一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后涉及的對(duì)象

          按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(20元/月/人)預(yù)繳了2013年1月1日以后的檔案保管費(fèi)用的單位或個(gè)人。

          二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后涉及的申請(qǐng)事項(xiàng)

          (一)檔案保管期限順延。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的單位或個(gè)人,委托人在原協(xié)議保管期滿后需繼續(xù)保管檔案的,可持相關(guān)材料到原辦理部門將預(yù)繳的費(fèi)用自2013年1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)(10元/月/人)折算往后順延,并重新簽訂《人事代理協(xié)議》。原則上不受理退費(fèi)申請(qǐng)。

          (二)退費(fèi)。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的個(gè)人,在原協(xié)議保管期內(nèi)辦理檔案調(diào)出的,委托人可持相關(guān)材料到原辦理部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

          (三)單位預(yù)繳費(fèi)用抵扣其它檔案保管費(fèi)。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的單位,其單位人員在原協(xié)議保管期滿后不需要繼續(xù)保管檔案的,由單位持相關(guān)材料到原辦理部門申請(qǐng)將預(yù)繳費(fèi)用抵扣單位其他的檔案保管費(fèi)。

          對(duì)于預(yù)繳費(fèi)用是作順延還是退費(fèi)處理,按委托人自愿原則進(jìn)行辦理。

          三、辦理流程

          (一)提交的申請(qǐng)材料。

          1.辦理檔案保管期限順延:申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)和人事代理協(xié)議。

          2.辦理退費(fèi):申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、廣東省行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)和人事代理協(xié)議。

          如辦理檔案調(diào)出,還需提供具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函。

          3.辦理單位預(yù)繳費(fèi)用抵扣其他檔案保管費(fèi):申請(qǐng)表、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、人事代理協(xié)議和具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函。

          (二)辦理程序。

          1.提出申請(qǐng):委托人根據(jù)實(shí)際情況選擇辦理順延、退費(fèi)或抵扣手續(xù),并填寫申請(qǐng)表,按要求備齊相關(guān)材料,到原繳交檔案保管費(fèi)用的部門提出申請(qǐng)。

          2.受理:受理部門按照要求審核材料,審核無(wú)誤后,打印申請(qǐng)單,退費(fèi)申請(qǐng)單需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

          3.辦理相應(yīng)事項(xiàng):憑申請(qǐng)單到收費(fèi)窗口辦理,需退費(fèi)的人員領(lǐng)取退款并簽字確認(rèn)。

          人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系有什么聯(lián)系

          求職指導(dǎo):人事檔案能作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)嗎

          問(wèn):我是江蘇人,大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到杭州,在一家企業(yè)工作已經(jīng)快一年了,不過(guò)檔案還在江蘇。單位說(shuō)我的檔案不在杭州,所以無(wú)法幫我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

          回答:杭州市社保局工作人員鐘翔表示,辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí),需要提交的材料有參保個(gè)人的身份證、與單位簽訂的勞動(dòng)合同,填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。

          有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同就是確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù),而人事檔案不能作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)。

          辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案,但并不代表檔案就沒(méi)有作用。除了在職工到達(dá)法定退休年齡,單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時(shí),需要提交職工檔案,在辦理社保過(guò)程中,遇到一些需要查實(shí)的個(gè)人情況,也需要通過(guò)個(gè)人檔案來(lái)進(jìn)行核實(shí)。因此,個(gè)人檔案需要好好保存。

          另外,辦理檔案的轉(zhuǎn)移是企業(yè)職工檔案管理工作的一部分,對(duì)職工的檔案,企業(yè)可以自己管理,沒(méi)有檔案管理職能的單位也可委托專門檔案管理機(jī)構(gòu)代管,如由職業(yè)介紹服務(wù)中心管理。

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            人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

              人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

            人事檔案保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

              一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后涉及的對(duì)象

              按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(20元/月/人)預(yù)繳了2013年1月1日以后的檔案保管費(fèi)用的單位或個(gè)人。

              二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后涉及的申請(qǐng)事項(xiàng)

              (一)檔案保管期限順延。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的單位或個(gè)人,委托人在原協(xié)議保管期滿后需繼續(xù)保管檔案的,可持相關(guān)材料到原辦理部門將預(yù)繳的費(fèi)用自2013年1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)(10元/月/人)折算往后順延,并重新簽訂《人事代理協(xié)議》。原則上不受理退費(fèi)申請(qǐng)。

              (二)退費(fèi)。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的個(gè)人,在原協(xié)議保管期內(nèi)辦理檔案調(diào)出的,委托人可持相關(guān)材料到原辦理部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

              (三)單位預(yù)繳費(fèi)用抵扣其它檔案保管費(fèi)。對(duì)于預(yù)繳了檔案保管費(fèi)的單位,其單位人員在原協(xié)議保管期滿后不需要繼續(xù)保管檔案的,由單位持相關(guān)材料到原辦理部門申請(qǐng)將預(yù)繳費(fèi)用抵扣單位其他的檔案保管費(fèi)。

              對(duì)于預(yù)繳費(fèi)用是作順延還是退費(fèi)處理,按委托人自愿原則進(jìn)行辦理。

              三、辦理流程

              (一)提交的申請(qǐng)材料。

              1.辦理檔案保管期限順延:申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)和人事代理協(xié)議。

              2.辦理退費(fèi):申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、廣東省行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)和人事代理協(xié)議。

              如辦理檔案調(diào)出,還需提供具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函。

              3.辦理單位預(yù)繳費(fèi)用抵扣其他檔案保管費(fèi):申請(qǐng)表、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、人事代理協(xié)議和具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函。

              (二)辦理程序。

              1.提出申請(qǐng):委托人根據(jù)實(shí)際情況選擇辦理順延、退費(fèi)或抵扣手續(xù),并填寫申請(qǐng)表,按要求備齊相關(guān)材料,到原繳交檔案保管費(fèi)用的部門提出申請(qǐng)。

              2.受理:受理部門按照要求審核材料,審核無(wú)誤后,打印申請(qǐng)單,退費(fèi)申請(qǐng)單需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

              3.辦理相應(yīng)事項(xiàng):憑申請(qǐng)單到收費(fèi)窗口辦理,需退費(fèi)的人員領(lǐng)取退款并簽字確認(rèn)。

              人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系有什么聯(lián)系

              求職指導(dǎo):人事檔案能作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)嗎

              問(wèn):我是江蘇人,大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到杭州,在一家企業(yè)工作已經(jīng)快一年了,不過(guò)檔案還在江蘇。單位說(shuō)我的檔案不在杭州,所以無(wú)法幫我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

              回答:杭州市社保局工作人員鐘翔表示,辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí),需要提交的材料有參保個(gè)人的身份證、與單位簽訂的勞動(dòng)合同,填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。

              有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同就是確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù),而人事檔案不能作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)。

              辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案,但并不代表檔案就沒(méi)有作用。除了在職工到達(dá)法定退休年齡,單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時(shí),需要提交職工檔案,在辦理社保過(guò)程中,遇到一些需要查實(shí)的個(gè)人情況,也需要通過(guò)個(gè)人檔案來(lái)進(jìn)行核實(shí)。因此,個(gè)人檔案需要好好保存。

              另外,辦理檔案的轉(zhuǎn)移是企業(yè)職工檔案管理工作的一部分,對(duì)職工的檔案,企業(yè)可以自己管理,沒(méi)有檔案管理職能的單位也可委托專門檔案管理機(jī)構(gòu)代管,如由職業(yè)介紹服務(wù)中心管理。