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烏魯木齊市就業(yè)報(bào)到證需要改派的情況
“改派”是在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報(bào)到證后，畢業(yè)生正式到用人單位報(bào)到前進(jìn)行單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。以下是小編為大家整理烏魯木齊市就業(yè)報(bào)到證需要改派的情況相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
烏魯木齊市就業(yè)報(bào)到證需要改派的情況
1、第一種情況，開始和A企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并報(bào)到證已經(jīng)派遣到了A企業(yè)相關(guān)的城市，而學(xué)生工作幾個(gè)月后，辭職了。去了另一個(gè)B城市工作。如果這個(gè)B企業(yè)能接收你檔案。那么這個(gè)就必須改派了。
2、第二種情況，學(xué)校交給同學(xué)的報(bào)到證，出現(xiàn)錯(cuò)誤，如姓名，專業(yè)甚至派遣地區(qū)。發(fā)生錯(cuò)誤。那么就必須重新開具報(bào)到證。(嚴(yán)格講不屬于改派)
3、第三種情況，錯(cuò)派。沒有這個(gè)用人單位。用人單位已經(jīng)撤消或用人單位隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。
4、第四種情況，調(diào)配不當(dāng)。院校在按單位委托代選畢業(yè)生調(diào)配過程中，所選擇的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與用人單位要求不一致。
5、第五種情況，畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
6、第六種情況，畢業(yè)半年后，找到工作，并能接收檔案關(guān)系等。將派遣回原籍的報(bào)到證，改派到你要去的單位所在城市。(報(bào)到證兩年有效，個(gè)別地區(qū)只要兩年內(nèi)是可以改派的。嚴(yán)格的地區(qū)，一般是一年才能改派，切記。)
7、第七種情況，已經(jīng)就業(yè)或者未就業(yè)的學(xué)生，考上公務(wù)員或者事業(yè)編制。在規(guī)定年限內(nèi)，必須報(bào)到證改派。
注意：改派時(shí)間一般是從你畢業(yè)開始算起，第一個(gè)一年內(nèi)改派。但是個(gè)別地區(qū)是可以兩年內(nèi)改派。甚至三年內(nèi)。所以一定要在改派的期限內(nèi)。一定要了解清楚后辦理，別耽誤了最佳改派時(shí)間。學(xué)校是你們可以求助的地方，他們可以協(xié)助你改派。
烏魯木齊市就業(yè)報(bào)到證改派
1、改派建立在原單位同意的基礎(chǔ)上，并需原單位上級(jí)人事主管部門、新接收單位、新接收單位上級(jí)人事主管部門簽署意見，跨省的和從市縣調(diào)整到省級(jí)、中直單位，或從省級(jí)、中直單位調(diào)整到市縣的改派還需省教育部門簽署意見。
2、按教育部門的要求，對(duì)已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位并領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，原則上兩個(gè)月內(nèi)不予受理改派手續(xù)，而且各高校對(duì)辦理改派手續(xù)也都有一定的時(shí)限要求。因此，要辦理改派手續(xù)，必須要原單位同意解除協(xié)議，原單位上級(jí)人事主管部門同意，新單位同意接收，新單位上級(jí)人事主管部門同意。
3、新的單位沒有上級(jí)人事主管部門，單位可以到省人才交流中心辦理人事代理開戶手續(xù)，由省人才交流中心作為單位的上級(jí)人事主管部門并提供改派表，再按照教育部門的改派程序和時(shí)間期限辦理相關(guān)改派手續(xù)。
4、對(duì)于符合進(jìn)A市落戶條件的，經(jīng)改派之后，可以由省人才交流中心協(xié)助辦理進(jìn)行落戶手續(xù)。按現(xiàn)行政策，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果戶口本來就是遷往A市的，可以不用辦理改派手續(xù)，只需持與原單位解除關(guān)系的證明，到省人才交流中心報(bào)到，把人事關(guān)系以個(gè)人或單位的方式委托人才中心管理。
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