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就業(yè)報到證什么時候發(fā)放
報到證，由1999年以前的“派遣證”轉(zhuǎn)化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業(yè)學校（普通全日制，也就是統(tǒng)招生）畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。以下小編為大家整理了報到證發(fā)放的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
大學畢業(yè)報到證什么時候發(fā)？
報到證一般在你簽完三方合同之后的一個月內(nèi)就會發(fā)了，最晚在你拿到畢業(yè)證書那時候。
大學畢業(yè)檔案和報到證有效期是多少時間？
報到證寫的有效期一般就一個月左右，但實際有效期一般在一年到三年（各地政策不一），檔案的轉(zhuǎn)移報到證為依據(jù)的。，你現(xiàn)在沒有簽工作，在你自己不做申請?zhí)幚淼那闆r下，學校一般會把你的檔案打回原籍，但這樣是按未就業(yè)處理的，無法轉(zhuǎn)正定級、無法累計工齡，需要你在找到工作以后去辦理二次派遣，報到證一般是六月下旬派發(fā)，現(xiàn)在應該還沒辦理，建議你：
一、首先確認你們學校在沒有簽三方的情況下能不能辦理報到證，如果可以，那就派遣到周口市的人才市場
二、如果不能辦理，那么就申請派回生源地，注意是派回不是打回。但是你這情況有點不同，大學期間遷過戶口，原籍我不太確認是按高考報名地還是戶口所在地為準，需要你自己確認一下。
三、辦好了報到證，剩下就是報到的問題了。如果派到周口了，建議你你不非得等到一年以后再去報到，期間有時間抽出半天甚至連個小時來就可以辦妥。
沒有報到證會怎么樣？
如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。報到證制度沿襲多年直至今日。
現(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響畢業(yè)之后的生活。
國辦發(fā)文明確：2023年起不再發(fā)放就業(yè)報到證
對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。
對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準服務，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息。
對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。
實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。
運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。
從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。
健全高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，鼓勵受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應屆高校畢業(yè)生，相應延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。
從2023年起，教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。
指導用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。
對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。
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