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報到證改派原單位不給報到證怎么辦
“改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。以下小編為大家整理了報到證改派原單位不給報到證怎么辦的相關內容，希望對大家有所幫助！
報到證改派原單位不給報到證怎么辦
可以提起勞動仲裁，確認解除勞動合同，要求辦理相應離職事宜。
改派條件
一般來說，無特殊原因，畢業生不得隨意辦理改派。但畢業生如果已改變就業意向、更換單位，就需及時辦理改派手續，否則會影響其人事關系的落實和解決。
畢業生就業是一項嚴肅的工作。派遣計劃的形成是由學校（畢業生）和用人單位"供需見面"，"雙向選擇"之后報經主管部門批準的。
畢業生的派遣需按計劃進行，計劃一經下達，畢業生不得隨意變動。但遇下列情況時可以申請改派：
1）錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。
2）調配不當。院校在按單位委托代選畢業生調配過程中，所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。
3）畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：
�。�1）畢業生向原分配單位提出改派申請，講明改派原因。
（2）原單位同意改派后，出具將畢業生退回學校或同意將畢業生改派到其它單位工作的公函。
�。�3）屬調配不當的畢業生，由學校為其重新聯系接收單位，或經學校同意由畢業生自行聯系接收單位。
基本流程
應屆畢業生“報到證”改派分四種情況：
一、在省市、自治區、直轄市就業，在畢業后兩年內跨地市調整用人單位，由省主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續（由學校就業中心統一辦理）；
二、在本地市內調整用人單位的，由本地市人事部門審批并辦理改派手續：
三、對已落實就業單位的畢業生，逾期（畢業后兩年內）不再辦理有關調整改派手續，需調整就業單位，按社會從業人員有關規定辦理：
四、對尚未落實就業單位、畢業時派回生源地的畢業生，在擇業期內（三年），憑簽約的協議書與原就業報到證到省主管畢業生調配部門辦理改派手續（由學校就業中心統一辦理）。
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