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教師九月教學工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的教師九月教學工作總結(jié)，歡迎大家分享。
教師九月教學工作總結(jié)1
時間過得真快，一個月又過去了。這個月是我來到新學校之后，新開學的第一個月，也是最為忙碌的一個月，同時也是收獲最多的一個月。在這里，我懂得了必須團結(jié)每一個同事，共同合作，共同學習，共同努力，這樣進步才會更大。我想這對我來說不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。我從來沒有想過我也可以帶這么多學生，這里留給我的不僅僅是寶貴的工作經(jīng)驗，更多的是解決問題的方法。
首先，我認為對待學生，應該從心里溝通出發(fā)，把他們看作自己的孩子一樣，你真誠地對待他們，他們也一定會這樣子對待你。遇到問題學生，不用著急，要從他們心里面最軟弱的地方，尋找突破口。打進他們的心里，才能找到和他們真正溝通的關(guān)鍵點。雖然，這一點我還沒有做好，但是我一直在努力。
第二，對學生，大部分應該以表揚肯定為主，放大他們的優(yōu)點，縮小他們的缺點。對于學生犯的錯誤，適當?shù)赜锰嵝训姆绞礁嬷�。如有再犯，應當進行個人談話，不宜在全班同學面前大談他的錯誤，除非是適合這種方式的學生。對待特別不愿意做作業(yè)的同學，不能馬上要去他短時間改正過來，需要給他時間，在教師的.正確引導下，軟硬兼施用上也要把這種學習習慣糾正過來。
第三，很多學生都存在這樣或那樣的不良學習習慣，只要教師在提醒或是批評學生后，學生改正過來了，教師再給予肯定的鼓勵，屆時，學生一般不會再犯同樣的不良學習習慣。
當然，我要不斷地學習，才能跟上知識更新的速度。并且，在教學質(zhì)量方面，也有待進一步的提高。
在繁雜的工作中，我也慢慢學會了適應�；蛟S這也是一種成長，剛剛開學的一周總是忙不過來，很多工作做得很混亂、很滯后，當然周圍的同事也沒少幫助我。經(jīng)過一段時間的適應，漸漸發(fā)現(xiàn)工作的規(guī)律，學會了統(tǒng)籌安排工作。希望在今后的工作中能有更大的進步和收獲。
教師九月教學工作總結(jié)2
忙碌的預備周一過，緊接著迎來了我的教學工作。很高興地接納兩個班級的語文教學工作，這讓我于忙碌的班主任工作基礎(chǔ)上，又增添新的色彩！
說實話，剛開始的一周教學，整個人忙得團團轉(zhuǎn)，好像比自己當年高考前夕還要忙碌。備課，上課，聽課，批改作業(yè)，講解練習，準備月考。每一項工作都不能絲毫馬虎。這些工作也是一環(huán)扣一環(huán)的，少了一項都不行。
（一）備課
學校實行高效課堂模式，對于這樣的模式，備好課是上好課的基礎(chǔ)。倘若第二天的課沒有提前備好，那么到上課時很難有素材和學生交流，課程也就停滯不前，無法正常進行。自從學部把導學案模板發(fā)到我們的手中，備課也就相對輕松許多。但我仍然有許多做得不好的地方。備課比較粗糙，很多時候由于其他事情而耽擱了備課，導致上課沒有預期的效果。做課件的時間也相對較少，好幾節(jié)課的課件做好了都沒有在課上放映出來。所以，在接下來的備課工作中，由于教研組長的精心安排，每位語文老師采取合作備課，資源共享，所以也會相對輕松，對每一次課的準備也會更充分。
（二）上課
九月份，六年級上了第一單元，課時安排較緊。一節(jié)課40分鐘，有的時候，感覺一下子就上完了課。兩個班的語文課，確實課比較多，有時三節(jié)連堂，甚至四節(jié)連堂都有，無論多辛苦，總算堅持下來了，也慢慢適應了這樣高節(jié)奏的生活。在課堂上，我會用溫和與嚴厲并存的教學態(tài)度，適時變換自己的教學風格。第一單元的`課程相對簡單，學生接受能力和領(lǐng)悟能力都有發(fā)展空間，所以步子可以放慢一點。
（三）聽課
由于自己的課程較多，學部對班主任的要求是一周聽一次課。本月，我一共聽了三次課。9月號，李茂村老師在六（6）班上的地理課，非常精彩，值得學習，尤其是課件制作精美。 9月號，陸有娥老師在六（7）班上的語文練習課，雖然是講練習，同樣可以學到很多講練習的技巧。9月號，外教Fanil老師在六（1）班上的英語口語課，本著對英語口語的興趣和對外教老師上課的興趣，我也從中糾正自己的發(fā)音，和學生們一起練習口語。
聽課，不僅讓我看到其他老師的上課風采，更重要的是學習他們在教學方面的優(yōu)點，彌補自己的不足。
（四）批改作業(yè)，講解練習，準備月考
兩個班級的教學進度相似，所以作業(yè)也隨之而來，很多時候，改作業(yè)都會改到很晚。但作業(yè)是對學生的檢測，也是對我上課情況的檢測，所以，這是一個反饋過程。練習講解也花時間，因為學生基礎(chǔ)參差不齊，講解時要盡量照顧到每一位學生也比較難把握。
月考已經(jīng)結(jié)束，學生們在備考時期還是比較配合的，所以，單語文成績來說，還是不錯的。語文教學現(xiàn)在存在的難題是學生之前的基礎(chǔ)。有些學生的基礎(chǔ)確實差，只能把知識點多講多練，但這樣勢必耽誤課程進度，形成一個矛盾。工作仍在繼續(xù)，努力必有回報，相信接下來的工作任務也會越來越輕松，教學也會越來越規(guī)范。
教師九月教學工作總結(jié)3
九月份所舉行一系列教學活動（“三維五環(huán)”課堂教學模式培訓、教師結(jié)合自身課堂談體會、理論測試、組內(nèi)賽課、校級驗收、縣級展示）都是圍繞“三維五環(huán)”課堂教學模式開展的。每項活動都是根據(jù)我們學校三年規(guī)劃安排的。做到活動有計劃、有方案、有步驟、有總結(jié)地進行，并對每次活動涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。鼓勵勇于追求、不斷進取的一批優(yōu)秀教師投入到“三維五環(huán)”課堂教學模式的課堂教學改革活動中。
為了使教師對“三維五環(huán)”課堂教學模式能在理論層面掌握，我們利用教研會時間進行集中學習，并由高xx、秦xx教師結(jié)合自身課堂實踐談體會。組織了理論測試，嚴格監(jiān)考，認真評閱試卷，最后評選出曹xx、段xx、張xx、陳x、張xx、霍xx、葛xx、霍xx等8位測試成績優(yōu)秀教師，并對他們進行表彰。
有了理論做指導，課堂的教學行為被進一步規(guī)范。我們在全校全面推行此模式。總的指導思想是全面鋪開，重點培養(yǎng)。先在組內(nèi)賽課，推選1名教師參與學校驗收。學校共分語、數(shù)、英、政史地、理化生5個組，各組共選出14名教師參加驗收，經(jīng)過層層選拔，有王xx、張x、郭xx、盧xx、郭xx、秦xx、崔xx、車x、霍xx等9位教師脫穎而出，參加縣高效課堂展示。
9月30日縣高校課堂展示會在我校召開，與會人員達350多人。涉及到小學、中學和高中的校長、業(yè)務校長、教務主任和各科骨干教師。這是對我校課堂教學的一次全面檢查，也是對我校全面實施“三維五環(huán)”課堂教學模式的一次大檢閱。共開放九個班級，涉及六個學科，上課的九位教師認真研讀“三維五環(huán)”課堂教學模式，深刻領(lǐng)會其操作要領(lǐng)和精神實質(zhì)。尤其在對學生的培訓方面加大了力度，確立了學生的主體地位，課堂不再是教師的一言堂，教師把自主學習的時間、把合作交流的時間、質(zhì)疑探究的機會還給了學生。在合作學習和質(zhì)疑探究環(huán)節(jié)，改進了學生學習方式和學習行為，學生形成了主動參與、樂于探究的學習態(tài)度。學生在課堂上敢于展示自我，勇于質(zhì)疑，個性得到了張揚，能力得到了提高，思維得到了激活。學生給聽課人的印象是陽光、自學、充滿朝氣。在教研員組織的評課活動中，與會人員對9位教師的課堂效果給了充分的肯定和高度的評價。
在本次活動中，郭xx主任在教務工作繁瑣的情況下，勇挑課改的'重擔，承擔展示課；田xx主任在時間緊，任務大，要求高的情況下，加班加點制作高效課堂專題片；趙xx、霍xx、崔xx年級主任工作事無巨細，為年級工作跑斷了腿、磨破了嘴，操碎了心；朱xx、徐xx、胡xx3位年級政教副主任嚴格管理學生，規(guī)范學生的行為；正是由于大家的齊心協(xié)力，才是九月份的教學工作圓滿結(jié)束。
課改只有起點，沒有終點。為了使“三維五環(huán)”課堂教學模式在我校扎根發(fā)芽，開花結(jié)果，我們要建立長效機制。使“三維五環(huán)”課堂教學模式常態(tài)化，規(guī)范化。近期活動安排：
1、各班主任在征求任課教師意見的前提下，合理組建學習小組。每組成員優(yōu)中差合開搭配，原則上4—6人為一組。每個任課教師都要加大對學生的培訓力度。尤其在合作學習和質(zhì)疑探究環(huán)節(jié)，對學生的總體要求是脫稿講、聲音大、豐表情、節(jié)奏快、勤思考、好質(zhì)疑。
2、每個月的中旬、下旬為組（語、數(shù)、英以備課組、其余學科以教研組為單位）內(nèi)相互聽課、重點培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦時段。推薦教師要在組內(nèi)至少上3節(jié)課（具體上課時間要上報教科室），能熟練操作“三維五環(huán)”教學模式后，方可參與學校驗收。
3、每月的上旬為學校驗收時間。凡被學校驗收合格的教師，本組教師每人周常規(guī)考核加3分，組長加5分。
4、凡被學校驗收合格的教師，實行跟蹤聽課。每月教務處不定時組織推門聽課，連續(xù)兩次沒有按照“三維五環(huán)”教學模式上課的教師，取消本學年選評“三維五環(huán)”課堂教學模式達標教師資格。
5、每學年下期對每個學月評選出的合格教師，通過跟蹤聽課后，評選出本學年“三維五環(huán)”課堂教學模式達標教師。按原定方案落實各項獎勵政策。附獎勵政策：
1、14/15學年參加課堂驗收達標的教師，學校發(fā)獎金1000元并頒發(fā)第一批達標證書（在職稱評審時，可作為加分依據(jù)：5分）
2、15/16學年14/15學年參加課堂驗收達標的教師，學校發(fā)獎金500元并頒發(fā)第二批達標證書（在職稱評審時，可作為加分依據(jù)：3分）
3、16/17學年參加課堂驗收達標的教師，學校發(fā)獎金200元并頒發(fā)第三批達標證書（在職稱評審時，可作為加分依據(jù)：1分）
教師九月教學工作總結(jié)4
20xx年9月14日，星期一。這兩周向教學崗位邁進了更重要一步，開始上課了，每一天都比原來更忙了。
三（1）班和三（2）班的學生基礎(chǔ)不一樣，紀律不一樣，從上課和批改作業(yè)就能看出來了，所以兩個班的同學是要區(qū)別對待的，同樣的教學方法，是無法適用于兩個班的。一班的同學很關(guān)注老師的課堂加分，所以每一課都要靠小組加分去吸引他們，他們的情緒容易被調(diào)動起來；二班卻比較不看重加分，雖然課堂氣氛比較沒這么活躍，但是在做聽力的時候全班都能比較集中注意力的去完成老師的聽力任務。
但是，經(jīng)過兩個星期的.教學，發(fā)現(xiàn)每天都有學生不交作業(yè)，這是一個很常見但是也很棘手的問題，除了一個一個叫他們交，難道沒有什么辦法能讓他們主動交作業(yè)嗎？面對這種情況，我選擇了先從組長還有課代表入手，讓他們清楚自己的工作任務，還自制了“黑名單”小本子，給他們記錄下沒有交作業(yè)的同學，實施了幾天，效果還有待觀察。除了作業(yè)提交問題之外，對于后進生，應該采取怎樣的態(tài)度？上課置之不理？還是要不停地管個別后進生而耽誤講課進度？指導老師也有談論這個問題，在周一例會的時候，林校長也談到了，要適當?shù)胤艞壓筮M生，將成績中等的學生拉上去。教學工作就是這樣，必須有所取舍。
在行政工作上，指導老師還教我怎么在全國網(wǎng)輸入學生學籍，給了很多機會我接觸學校的幕后工作，慢慢地揭開了學校工作的神秘面紗。
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