【推薦】三月份工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的三月份工作總結，希望能夠幫助到大家。
三月份工作總結1
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三月份已經接近尾聲。回想這個月我們部門所開展的工作，忙碌中卻也覺得充實。下面是我們部門這個月的工作總結：
在三月初我部門同紀檢部在容慧華主任的指導下有序的開展了xx級晚自修考核工作。接著，我部門如期開展xx以及xx級的三筆字訓練工作，旨在提升同學們書寫規范漢字的水平。
接著，我部門參加了學院學習部召開的院系會議，總結了我部門上學期的工作情況，并制訂了這學期的工作計劃。就綜合測評的問題展開了討論。
其次，在三月中我部門開展綜合測評的工作。認真做好綜合測評，及時地向老師反映部門工作的開展情況。同時，我部門召開學習委員會議，與xx、xx級的學習委員講解綜合測評的相關工作以及加扣分的詳細內容，以便綜合測評工作的進一步順利的開展。我部門恪盡責守，做好老師與同學溝通的橋梁，耐心地解決各班學委在綜合測評工作遇到的.問題。
除此之外，我部門積極做好各項活動的后勤工作。我部門參與了我系“和諧杯”和“新星杯”籃球賽的后勤工作。
在這個月中，我們部門成員共同努力，積極認真的做好各項工作，取得較好的成績。雖然部門工作比較繁雜，但我們部門會做好自己工作，繼續保持對工作的熱情和高度的責任感，更好地為同學們服務。
三月份工作總結2
時間飛逝，轉瞬間，又過了一月。在本學月中，我校都做了哪些工作?
開學第一周，我校老師以飽滿的熱情迎接孩子們的到來，第一天對孩子們進行了開學第一課——安全教育。
開學第二周
各項工作已經步入正軌，孩子們在老師的帶領下已從放假的散漫狀態進入到了快樂的學習當中。每周周一的升旗儀式，孩子們迎著朝陽望著國旗以飽滿的狀態進入新的一周，大會上著重強調安全的重要性，讓孩子們時刻注意安全。周一例會總結了上周工作并安排部署了本周的工作。
本周教研活動聽取了程金霞老師的數學公開課，程老師以輕松和諧的課堂氣氛，讓學生們在實際生活中發現數學，并能運用所學知識解決問題，同時給予學生適當的口頭表揚及一些小的手工獎勵，極大地提高了學生的積極性，這些方面非常值得我們大家學習。
開學第三周
本周校部安排成立了教科室及安全辦，強調本學期主抓教學和安全。教科室各成員在會后分別對各自單位的教師們就教科室的相關文件進行了解讀，望老師們在今后的各項工作中嚴格要求自己，爭取使自己的業務水平更上一層樓，是學生們的成績也得到顯著提升，是我們學校越來越好。
本周根據教科室的要求，我們嚴格要求學生，在晨讀方面繼續堅持下去，并且每天都有不同的目標，以此來激發學生讀書的欲望。看孩子們讀得多么認真!聽孩子們讀書的聲音多么動聽!
本周教研我們聽了一年級(2)班程永芳老師的《樹和喜鵲》，看孩子們聽得多認真，課上程老師及時對學生們的生字掌握情況進行了聯系，做到當堂課清，不留疑問。會后老師們對本節課進行了點評，我們要找到自己的.缺點并改正，將我們的優點傳播出去，是每位老師都能更快的進步，最終是我們學校走向巔峰。
開學第四周
我們周一進行了升旗儀式，在大會上著重強調了安全的重要性，本周是安全教育日，要讓我們的每一個學生都能將安全牢記心中。
本周我們教科室成員對我校教師的教學常規進行了評比。
以后我們會經常進行教學常規的評比活動，以此來激勵我們大家，讓我們共同進步。
孩子們晨讀已經成為了一種習慣，每天都在堅持讀書。
四月份已經揚帆起航，讓我們一路前行，在郎屯小學這艘大船上譜寫美麗的人生。
三月份工作總結3
一、班級情況分析：
本班現總人數31人，男生16人，女生15人，出率是98%。原本有32人，但周德陽小朋友由于學習基礎與本班幼兒有很大的差距，因此建議家長讓他到中班學習，多多小朋友在寒假期間受傷，在家養病，需等康復后回園。
經過一個寒假，孩子們返園以后，我們老師發現，幼兒的常規有些松懈，于是我們用了兩周的時間進行常規管理從課堂、游戲、用餐、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現象少了，幼兒能夠積極舉手回答問題了。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜，午睡前也能折好自己的衣褲，安靜地入睡。老師的付出沒有白費，看到他們的進步，老師對這學期更加有信心。
二、生活學習情況分析：
自理能力：孩子們的各項生活常規已基本形成，能夠主動地在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物，但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。
自我保�。汉⒆觽冃纬闪诉\動后多喝水的好習慣；懂得躲避危險物，飯后不做劇烈游戲的道理；知道清潔衛生的重要性。
智力能力：會準確的認識整點、半點；知道一年有12個月，每月有不同的天數；能讀出100以內的數；知道100數的連續性，嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的.結果，為心算做好了準備。部分孩子愛提問題，喜歡參加學習活動。
語言發展：能聽懂故事的情節：部分幼兒能夠主動地與園內工作人員及客人打招呼，能大膽地與他們交談，基本能與同伴友好相處，懂得在活動中互助合作、團結友愛，玩玩具時知道要互相謙讓，但部分幼兒的禮儀教育有待加強。
蒙氏活動：
1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。
2、 在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧嘩影響別人的工作。
3、 學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料。
4、在操作過程中能勤思考，善于動腦筋，能大膽創新各種操作材料的形式與方法。
5、 幼兒能夠愛護操作材料，活動結束后能收拾、整理工作材料，但個別幼兒有待加強。
三、 活動組織：
本月組織了本班幼兒參加了幼兒園組織的“逛超市”活動，讓幼兒親身體驗生活，體驗了參加團體活動的樂趣。在活動中幼兒有序地參觀，并能熱情與超市工作人員打招呼，結合學會的知識解決問題。
四、環境布置；
老師在設計教室布置時，結合本月季節的特點和幼兒所學知識，讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。
五、衛生保健工作
1、班級環境整齊、清潔、安全，物品擺放高低適中， 整齊有序，室內環境一塵不染，美觀宜人；
2、照顧好幼兒的一日生活，這月喻雅青小朋友由于感冒發燒，家長又工作忙，班上老師細心照顧她，給她多次量體溫，讓她多喝水，注意她的飲食和睡眠，并及時與家長聯系匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛煉，提高幼兒的身體素質，減少了本班幼兒的生病率。
3、注意孩子的安全，并加強自我保護能力的培養，以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。
4、執行消毒制度，達到衛生標準。
六、家長工作
1、認真做好家訪工作，及時了解幼兒在家的情況，有針對性地做好幼兒的教育工作，并詳細記錄家訪的情況。
2、注重做好與家長的日常交流工作，耐心解釋和回答家長提出的問題，做到熱情、主動、耐心、細致。
3、設置家園聯系專欄，以豐富內容吸引家長觀看，使家長學習新的幼教理論與知識，并了解我們平時的教育情況，同時互相溝通與交流教育經驗，以便使進一步配合我們的工作，從而提高工作質量與效率。
七、四月份工作重點：
1、 繼續培養幼兒的一日生活常規，禮儀教育，加強幼兒的安全意識。
2、積極做好家訪工作，了解幼兒在家情況。
3、加強預防春季傳染病工作。
4、配合保育員做好保健工作和衛生消毒工作。
5、組織幼兒和家長參加幼兒園組織的春游工作。
三月份工作總結4
1。參加mini項目、完成Ecos—App的開發
這是校招的入職培訓，公司把我們這一批校招入職的同學，全部召集到一起，根據人數和崗位，分成了幾個組，每個組用三個星期的時間，開發一款APP，并且能夠正式上線使用。雖然我們的ecos沒有拿到獎，但是我感到很成功。從中學到很多的東西；
1。 團隊。開發一款App需要一個合格的團隊：項目經理；用研、市場、產品、策劃；交互、美工；。前端、后端開發；測試；每人各司其職、大家齊心協力，該你加班的時候就加班，該你做事的時候，就做事；本人是后端開發，除項目經理和測試工作為全程參與。本以為做一個真正能夠拿到臺面的app，大部分工作在開發，其實在20天的時間里面，我們真正開發的時間累計不到1周，一個功能復雜、合格的app就上線可以使用了。正規化的流程和團隊合作才是王道。
2。 技術積累：在這個app開發中，學到了幾點：1）如何設計產品架構，雖然我們只是做一款app，剛開始只是想簡單做一下后臺，用簡單的單服務模式來開發，但是為了更有挑戰性，我們使用了SOA的架構來開發，4個服務模塊、一個db、一個主站、redis緩存、nginx負載均衡等，除了服務模塊，其他的每一塊雖然我們都不是很熟悉，4個后端，基本都是都一次完這個SOA，但是我們很成功的搞出了這種方案，并且最后支持了APP的上線，感到很成功；2）。如何編寫接口文檔？在開發的過程中，我們和前后端交涉的唯一過程就是文檔，接口文檔是相當重要的；3）接下來就是答辯過程中，一些非常細節性的問題還有中間的一些思考： springmvc開發、mybatis開發、dubbo—rpc遠程調用、redis開發、幾個關鍵的問題：app的登錄設計；某個weibo非常常用功能設計；安全性設計等。
3。團隊交往。認識了這群人，感覺很幸福。大贊！
2。部門工作：
在部門工作了三個月，每個月都有不同的是收獲，這里對每個月的學習和進步分開總結吧！
1。第一個月，熟悉業務，接受來自老大各個方面的任務安排。后來發現，任務面其實非常的廣，如果你對系統足夠的熟悉，就能應對各種各樣的問題。所以，在熟悉業務的過程中，一定要有一套方法。
總結一下：1）。先看系統交互設計文檔；2）。結合交互文檔看系統關鍵類、關鍵層與層之間的調用關系，沒有交換文檔就從系統架構設計角度來看代碼；3）。最后，整理關鍵功能、關鍵方法調用過程，以便后續查找問題，非常方便。
針對功能的開發：1）。先徹底了解需求；2）。在功能開發過程中，有沒有類似的功能實現、了解實現你這個功能帶來的問題；3）、一定要嚴格按照開發制度要求來進行；4）、開發完成后注意事項、并進行總結��！除了技術點的`總結之外，還要對功能設計等進行總結，便于后期問題排查和回顧。
技術點：這個過程中，抽空好好把spring的相關技術點從頭到尾理了一邊，對spring的技術盲點進行了一次鞏固，下一個季度，需要深入spring，一定要把spring搞透、搞爛；
2。第二個月，了解公司的一些產品，針對這些產品，進行一定層面的開發。
比如文件存儲的問題，如何設計一個牛逼的接口、非常重要；登錄問題：對socket熟悉、session熟悉；郵件服務開發注意開關、機器環境等等。
這個過程中，感覺到了一些開發經驗的重要性，一個設計之美，這個里面要避免一些雞肋和不好的情況出現，就要多看看別人的代碼，他們為啥要這么干，要這樣寫；同時對公司的一些產品，對他們設計的了解和優美（和存儲那個家伙、好好的交流一下他們是怎么做的）。
技術點：好好學習一下工作這個優秀產品的設計之美，雖然看不到源碼，但是這種設計之美，設計的想法，還是一定要了解的。這一塊工作沒有做好，要回頭總結整理一下。另外一點，就是排查問題和運維能力，比如在開發的過程中，一個問題，只有放到線上真正的環境，才能排查出問題的所在。所以，如何打出漂亮的日志，進行解決。有時候，在本地運行正確的解決，但是到了其他環境，就出了問題，如何進行遠程debug調試，等等這些能力也要非常的強！
3。第三個月，進行性能優化，這個非常重要，如何在一個成熟的web項目中，進行優化。
第一個階段：功能優化，使用多線程并發等技術，實現某個功能優化，做到的目標，從前端的一個按鈕點擊，直到這個按鈕響應之后功能的完成，每個階段的功能優化調整，這個里面，最最重要的就是業務優化和調整，找到最耗時的那個點，從根上來說，就是減少db的訪問次數和提高對db的訪問速度；第二個階段，設計優化，從系統架構設計層面進行優化，這是目前正要做的，數據庫緩存和讀寫分離、新工程的啟動等等，等這一塊做完之后，在進行一個總結。
總結：這里要說明的是，在面對億級以上的數據開發過程中，一定要注意一點，就是小心小心在小心，否則你的一條sql，極有可能，那么你的db就當了。我就這么干過，所以，我一定要做好這個優化。
技術點：先看完那幾本書哈，慢慢的品味大型互聯網的設計之美！
三月份工作總結5
三月份作為新學期的第一工作月,經過充分協調,我部各項工作已基本步入正軌,并有條不紊地開展起來.現特將我中心三月工作做如下總結：
特色工作總結：
思想教育，落實宣傳工作：加強大學生素質拓展的概念。先介紹了素質拓展活動的意義，主要內容、步驟、實施辦法；進一步有針對性的對學生進行宣傳，發動。鼓勵大家積極參與到素質拓展活動中來。對于我中心來說，參加素質拓展活動一方面能更準確、及時接收到校素拓中心工作安排、工作改進的最新信息。另一方面，大會上對我系的工作計劃，也增進了對我們系的了解。根據自身實際情況，從總結中得到啟發。有利于在以后的工作中借鑒其優點，改進工作。
為了使xx級同學更加了解大學校園的生活，我系組織11級素質拓展部干事參加素質拓展培訓活動。本次培訓充分鍛煉同學們與人溝通協調的能力，培養了團隊合作意識，形成了事后總結反思的機制，確立了個人對于自我能力的認知。盡管不是每個項目都能挑戰成功，但結果并不重要，重要的是在挑戰的過程中同學們從中總結出的經驗教訓，體會到的`人生感悟才是日后乃至今后的人生中一筆無價的財富。在愉悅的氣氛中，參與的同學都感覺受到了啟發，收獲了知識。素質拓展工作一直是院、系開展各式活動的重點之一，它是一項特別的工作，尤其對我們以后走向社會，參加工作，與人相處各方面都有非常大的影響，現在社會對我們大學生的要求，不僅是能力的高低，更重要的已經提升到素質的高低。所以，我部門有責任和義務做好與此相關的工作。在以后的工作實踐中刊物們將會不斷的努力探索，揚長避短，使部門的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們相信在我們共同的努力下，我們的素質拓展活動將會寫書出更加華麗的篇章！
在此還要感謝團學組織各個部鍆對本部門開展的幫助和配合！
三月份工作總結6
仍帶有絲絲寒意的三月份即將過去，新的一年就要進入四月份了，回顧這一個月，我系宿管部各項工作在學生會、校宿管部、學校領導的正確領導下和我部成員的合作與努力下進展基本順利。在工作中，我們又發現了很多，認識了很多。下面是我部門對新學期三月份的工作總結：
一、認真完成部門各項常規工作
1、按時參加校宿管部及系學生會例會，認真聽取每次會議內容，并認真貫徹落實；
2、定期召開部門例會，傳達校宿管部和學生會會議內容，并及時總結工作、布置任務，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平；
3、每周晚定期進行系部查寢和系與系的交叉查寢；
4、每周五中午進行寢室衛生檢查，并強調衛生。
二、工作存在的問題
1、新學期剛開始，有很大一部分同學早上賴床的情況非常嚴重，這樣導致衛生的打掃不徹底；
2、部門干事對自己部門的工作不夠激情，做事懶散不積極，從而使得其工作的效率低，效果差；
3、過了一個寒假，干事對自己部門的工作事項有些已記不清，因此在工作中經常出一些小錯誤，對自己的要求也低，成績自然就不理想；
三、改善的措施
1、對我部門的成員進行進一步的培養，加強干事的辦事和處事能力，增強干事的工作心和責任感，保證干事在工作上的積極性和熱情，并讓干事們做好自己的本職工作；
2、對我部門成員的工作進行指導，讓其重新熟悉我部門的工作事項，減少因不熟而出現的`問題，提高效率；
3、本部門將重點抓寢室衛生，對每次檢查不符合要求的寢室成員進行一些適當性的懲罰，以增強同學們的衛生意識，養成良好的習慣。 總之，在這個很少見陽光的三月里，我部門已順利完成了各項工作。在接下來的工作中，優點我們會繼續發揚，不足我們會努力改正，力爭將宿舍的安全衛生保持得更好，將工作做得更好。
xx系
20xx年xx月xx日
三月份工作總結7
一、教育教學
1.根據主題開展好相應的活動，孩子們在活動中知道了“三八”婦女節的意義，理解媽媽的愛。
2.通過主題《小小蛋兒把門開》，孩子們了解了雞蛋的構造及對雞蛋產生探究的興趣。我們還根據課題線描畫的教學方法研究，在繪畫雞蛋中加入了線描的元素，學習了一些簡單的線條。在學會演唱歌曲《小小蛋兒把門開》的基礎上，進行了表演，孩子們非常喜歡扮演小雞出殼時的樣子。
3.在《好伙伴》的主題教學活動中，孩子們懂得了朋友間的相處是需要微笑和寬容的，在給好朋友畫像的.同時，細心地發現了好朋友的外貌特點。
4.《石頭大家玩》的主題進行了一周，孩子們初步對石頭產生了興趣，在收集石頭、觀察石頭的基礎上，嘗試運用石頭進行打擊樂和數學活動。
5.通過老師的幫助，在自然角中下花生、綠豆等幾種植物，讓孩子們進行觀察，并做好記錄。按時布置好主題墻，將孩子們制作的蛋殼貼畫、繪畫的小雞，給好朋友的畫像都布置在墻面上，讓孩子們分享作品，體驗成功感。
6.根據主題及時制定好區域活動的實施計劃，并投放材料，如提供折紙，讓幼兒學習折電話，嘗試給好朋友打電話;提供顏料，讓幼兒嘗試用石頭蘸上顏料進行印畫。
7.在月底進行了我們小班的念兒歌活動。一部分孩子都能夠踴躍參加，有的還能念出新穎的兒歌，深受大家的喜歡。最后我們一致評出了幾位優秀的選手，特等獎由曹思琪小朋友獲得，其余還有王佳媛、曹子君等幾位小朋友，大家在比賽中不僅鍛煉了膽量，也提高了念兒歌的興趣。
二、衛生保健
1.每天都做好進入班級的檢查工作。
2.發現幼兒有不舒服的情況及時聯系家長，對個別患病幼兒給予特殊關照。
3.通過“愛耳日”活動，讓孩子們了解耳朵，學會保護自己的耳朵。
三、家長工作
1.通過家校路路通等有效地家園互動方式，我們讓家長實現對孩子進行主題的經驗豐富，如在主題《石頭大玩家》中，讓家長帶孩子收集石頭，在收集過程中讓孩子學會觀察不同的石頭，初步了解石頭的用處等。
2.針對“念兒歌”比賽，我們讓家長在家教幼兒一些簡短而又有趣的兒歌。一部分幼兒能夠流利地講述不同于幼兒園所學的兒歌，受到了大家的喜歡。
三月份工作總結8
轉眼間，我們進校已有一個月了，根據這個月的工作情況上來看，大家基本都進入了工作狀態，做事也不再像上學期那么盲目，都基本了解了學習部的本職工作，表明了我們在慢慢走向成熟，本月我們主要做了以下幾點工作：
一、考勤方面
因為本月初期剛開學，同學們積極性還不是很高，為有效的提升同學們的積極性，我們加大了對各班的考勤次數，這樣，也為六月份優秀班級的'評選打好了良好的基礎，這月底，我們根據各班的出勤情況，選出了最差最優班級，并對外進行了公布。
二、講座方面
這月底，首次學生干部講座在我們學院進行了，我們學習部的工作就是為活動的展開做好細節工作，比如教室、人員安排等，此次講座，不僅讓同學們的大學生活添加了色彩，還讓大家更加了解自己，更加鍛煉了自己。
三、活動方面
四月要舉辦一些活動，我們學習部為了讓活動開展的更順利，更有色彩，本月我們就做好了策劃書。
四、管理方面
開關四樓，六樓教室要及時檢查門窗，桌椅等設施是否完好，要求記錄，如果有損害及時匯報給負責人，查出是哪個班，并通告批評，該班級則沒有評為優秀班級的資格； 堅持每周一中午12：50在多媒體一教室部門列會的召開，交流各班工作情況，討論具體的工作方案，以促進之間的了解和解決問題，各班的教學日志，也以得到改善，繼續監督。
以上是自己對本月工作的一個總結，其中出現的一些過失，在今后的工作中努力更改，更多的配合其他部門工作，這樣才會使自己的工作進行的更順利，更突出。
數碼藝術學院學生會學習部：xxx 20xx年3月31日
三月份工作總結9
彈指間，不禁感嘆時間流逝之快，來到國際苗苗一班已有一個多月，現將本月主要工作做一下回顧總結：
一、常規工作 -
�。ㄒ唬┍＝探Y合，加強幼兒的常規訓練和良好的衛生習慣的培養-
在本月中我學習了有關小班幼兒的`常規培養文章，同時還和本班班主任一起討論教師如何配班，使我們更加明確知道了自己的工作要求，使班級工作做的更加精密。同時我們也組織了豐富的活動在春意濃濃的日子里，組織幼兒進行植樹活動。讓幼兒感受季節的變化，發現春天的秘密。同時我們也根據教學要求進行穿鞋子、古詩朗誦賽。
�。ǘ┳⒅丶覉@聯系工作的開展-
為了使家長了解幼兒園的日常保教工作，并做好家園共建，我們在開學初積極向家長宣傳了入園前的準備。為我們的教學工作得到了家長的支持和理解打下了良好的基礎。 -
二、今后努力的方向-
在下個月中我們將繼續以一個點為重點來開展區域活動，以共同探討材料的適宜、層次性為重點，同時也將加強對游戲性區域的研究。在常規工作中我們將繼續抓好幼兒常規為重點并保教結合搞好教學質量。-
三月份工作總結10
三月剛盡，進入到了春暖花開、春風拂面的四月天。回顧三月，雖然自己是人事部副經理，但做的工作，已經早已涉足了各個部門。
雖然工作忙碌，但還是盡自己最大的'努力把各項工作做到實處，把工作盡量做好。與此同時，自己過得也很充實，為公司的發展能盡一份微薄的力量，感到無比的榮幸和自豪。
今天是四月份的第一天，現將我在三月份的主要工作內容總結如下，有做得不好和不足之處，希望有關領導能批評指正，以便我能更好的完成工作，為公司發展壯大出力，也使公司賦予我的工作職責能最大盡職。
三月份工作總結11
回顧酒店試業的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恒公司、環亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創業走向了成熟的團隊協作模式、
正式運作的前半段，由于經驗不足、溝通不夠，部門與部門之間出現了各自為政、相互打壓的混亂局面、在董事會的正確領導下，及時規范了各部門規章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善、具體工作如下：
1、要求各部門制定部門規章制度和工作流程，分清權責，并嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處、
2、成立酒店質檢小組，每周二下午全酒店范圍內大檢查，發現問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會、日常不定期抽查各部門工作狀態，及時整改，長抓服務質量！
3、建立值班經理制度，負責處理夜間突發事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理，建立起快速的處理機制、
4、整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務規范開展保衛工作，使保安部逐步向好的方向發展、
各部門經過試業后將近一個月的磨合期，有喜也有憂，現將各部門工作狀態整理如下：
前廳部作為酒店的窗口部門，從客人到店的第一分鐘到離店的最后退房，無不起到一個橋梁的作用、對于這一批新進的員工，由于經驗不足、管理不到位，導致經常出錯，特別是在收銀方面，直到目前尚未走上規范化，經常出現錯帳、少錢等現象、在禮節禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮、殷勤、快捷、專業的服務規范，經常導致客人投訴、有鑒于此，下一階段將嚴格管理、整頓前廳部工作規范、
在銷售推廣方面，銷售部克服了交通不便的困難，對東區周邊企業進行了全面的鋪市，在開業前期對周邊企業、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳、派發傳單，對黃埔區主要潛在消費人群進行了短信群發，并在15號和23號成功召開了小型的試業酒會，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業的溝通，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升、
今年的廣交會，由于政府嚴抓、競爭激烈的外因和酒店知名度不高、準備不充分的內因，導致出現了很不理想的業績，經過對銷售部的及時調整，在廣交會后半段，成功接待了耐恒公司8間房住3天的小團體和環亞公司56間房住4天的大型團隊入住，使酒店迎來了第一個營業高峰、酒店工作總結西餐廳參照上島管理模式，嚴格要求，高起點高要求，管理團隊日益成熟、圓滿完成了三大接待任務，即兩場百人自助餐酒會和環亞公司百人早餐用餐、在散點市場的開拓方面，西餐部根據地理位置和客源習慣，及時推出了全場8折、餐后送飲料、喝飲料送早餐等營銷策略，有效地吸引了一批目標客源，通過優質的服務，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客、現在基本上保持每天4500元以上的營業額，并不斷向更高的營收進發、
管家部是酒店最大的一個部門，同時也是管事最多最雜最累了部門、開荒前期經受住了時間緊、工作范圍大、加班加點的考驗，在全面試業運營后，管家部配合業主方驗收了各部門的工程，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商，敦促其按酒店要求整改、在對客服務方面，嚴格按照服務規范，把好質量關，做到了客房衛生零投訴！服務員對客熱情有禮，目前員工心態穩定，并逐步走上正軌、
人力資源部作為酒店的后勤部門，從員工進店到離職的最后一刻，無不由人資部負責、在上月的工作中，人資部除負責日常的人員招聘外，還整理、完善了各部門的崗位職責，規范了各部門工作流程，制定出了酒店員工儀容儀表、員工宿舍、員工餐廳用餐規定等規章制度，張貼上墻，使酒店制度有章可尋、在人員招聘方面，人資部目前只有經理一個人，工作量巨大也最繁瑣，但也及時補充了人員，使各部門正常運作、
酒店就像一個大家庭，大家來自五湖四海，有自己的固有工作方法方式，部門與部門之間在工作中難免會發生摩擦，協調的好壞在工作中將受到極大的.影響、作為當家人，站在酒店的立場，公平公正地處理工作中的配合問題至關重要、目前管理尚存以下問題及不足：
1、部門之間的溝通還是不到位，必須加強協調、
2、由于員工大部分是新人，有時處理問題欠圓滑、
3、業務知識技能還需再加強培訓，統一規范、
4、開源節流工作要長抓不懈，大堂、過道、樓層燈光過多，管理不到位將出現長明燈現象，要嚴格敦促前廳部作好燈光管理工作、
5、工程尚存或多或少的毛病，必須與施工方多作協調解決、
6、財務流程不清晰，特別是前臺收銀錯帳多、漏洞大，必須盡快完善管理、
7、采購流程尚存不足，購貨有拖沓現象，未有及時為部門采購到合適的貨品，影響部門開展工作，需進一步完善、
8、管理人員權限不清晰，難以規范管理、
下月份工作計劃及安排
一、銷售推廣繼續加強，敦促銷售部開拓更多客源并維護好、加快酒店對外形象宣傳（外墻燈光、路牌指示等）的開展、
二、敦促各部門加強員工培訓工作、
三、嚴格做好開源節流工作，制度化各區域燈光管理，責任到人、
四、整頓前臺接待服務工作，開展微笑服務培訓，以最好的精神面貌迎接每一位客人、加強在禮儀、禮節方面的培訓，加大技能操作的熟練度，限時開退房、
五、收銀方面嚴格按財務制度執行，把好每一關，進一步完善錢的管理，更好地防范財務漏洞、
六、跟進沐足部的籌備工作，安排各部門配合好，敦促銷售部作好宣傳推廣工作、
七、跟進好保安部內部管理工作，把保衛安全工作擺在首要位置，把隱患處理在萌芽狀態、
八、加強與員工的溝通，及時了解員工心聲，把員工的吃和住安頓好、
九、日常檢查客房衛生及設施狀況，及時解決工程遺留問題、
十、加強與各部門管理層的溝通，協調部門之間的關系，統一步伐向更高的目標沖刺、
急需解決的問題細分：
1、房間無小冰箱、保險箱，引致長住客不滿、
2、廚房抽風系統太差，油煙味天天飄到大堂，影響客人對酒店的評價、
3、房間內無走火通道圖、5F6F油漆味重、
4、床墊太軟，部分已變型、
5、前臺不能刷國際卡，給境外客人帶來不便、
6、員工伙食問題，很多員工投訴伙食差，早餐吃不飽、
7、客人投訴熱水時冷時熱，回水管沒裝好、
8、電梯沒鋪大理石，影響酒店形象、
9、樓層應急燈少裝插座（直接從天花接線下來），給日后維修留下麻煩，3F4F居多、
三月份工作總結12
三月份，在段黨委的領導下，以加強安全風險管理工作為出發點，以服務安全生產為落腳點，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實維護全體職工的權益，幫助職工解決實際困難，為安全風險管理工作持續發展發揮了積極的作用�，F將三月份工作匯報如下：
一、以黨工共建促進工會自身建設。
形成“黨建帶動工建、工建服務黨建”的良好氛圍，帶領廣大職工積極投身到創先爭優活動之中，把開展活動與履行崗位職責、推動中心工作、完成重點任務結合起來，促進安全風險管理工作的持續發展。
二、開展迎“三八婦女”節活動。
在20xx年“三八婦女”節到臨之際，對20xx年涌現出的女職工建功立業標兵崗、建功立業標兵進行了表彰。會后女職工舉辦了由女工委員會組織的“巾幗顯風采，健康更美麗”文體活動；彰顯了段尊重女性、愛護女性、關心女性的優良傳統，激發了廣大女職工在各自的工作崗位上做出更新、更大的貢獻熱情。
三、提前趕早謀劃，開展“安標線”建設調查
根據公司《安全標準線三年建設工作安排》的通知要求，對20xx年納入“安標線”建設的馬峽、龍山、德哈、茶卡四個站區。根據各工區的實際情況，綜合考慮人員、環境、設施等不同情況，有計劃、有目的對四站區的“安標線”建設進行調查了解，掌握了四站區“安標線”建設的第一手資料。并根據調查情況制定了20xx年建設計劃，為四站區“安標線”建設的開展提供了基礎保證。
四、存在的問題和不足：
在努力完成了上級安排各項任務的同時，在維護職工權益，履行工會職能，促進職工隊伍穩定等方面雖然做了大量的工作。但工作中還存在一些缺點和不足：一是由于段剛成立，在工會制度建設方面工作有些滯后；二是各項工作的開展還沒有及時跟上安全風險管理的要求；三是對車間支會開展“職工小家”建設檢查指導還不到位；四是段專職和兼職工會干部的工作能力需要提高等方面都存在不足。這些問題作為今后工作的重點抓好落實，全面提升段工會組織的整體工作能力。
五、下階段重點工作：
1、按照“安標線”標準做好建設工作。根據公司《安全標準線三年建設工作安排》的要求，對20xx年納入“安標線”建設的飲峽、龍山、茶卡三個工區。學習去年格木“安標線”建設現場會的經驗，按照“整體規劃、分步建設、適度超前、節儉實用”的原則，把“安標線”建設投入與利用現有設施相結合，深刻查找在“安標線”建設工作中存在的問題和不足，全面做好“安標線”建設的各項工作，使沿線車間、班組生產生活環境得到進一步改善。
2、推進安全風險管理的.工作。組織“走一線、講形勢、保安全、促發展”安全形勢任務宣講團，對生產一線職工進行了推行安全風險管理重要意義和如何做好安全風險控制及公司目前經營壓力等進行宣講，提高廣大職工對安全風險管理工作的認識，為段安全風險管理工作的持續穩定發展起到積極作用。
3、精心組織參加天路歡歌活動。為了充分展示職工文化的風采，積極籌備參加公司第xx屆天路歡歌文藝匯演活動，組織好參選節目的排練和匯報演出。通過開展豐富多彩的文體活動，繁榮了企業文化建設，為段干部職工提供了一個才藝表演、展示才華的平臺。
4、深入開展“安康杯”竟賽活動。根據"安康杯"競賽的總體要求和目標，以“安康杯”競賽為重點，開展安全風險管理宣傳教育活動。把“安全大反思”、“安全生產周”、“安全生產月”、“標準化體系建設”等活動與“安康杯”競賽相結合，把搞好競賽活動作為促進安全風險管理的有效載體，做到安全生產常抓不懈，安全教育警鐘長鳴。
5、開展車間支會“職工小家”建設。進一步健全完善車間支會“職工小家”建設考核評價體系，加大車間、班組建設職工小家工作的力度，下大力氣抓出一批有特色、有新意的典型和標桿。積極探索新時期建設職工小家活動的有效途徑和載體，通過不斷明確思路、豐富內容、體現特色，做到民主建家、發展立家、素質強家、維權護家、和諧興
三月份工作總結13
大班魏楠三月陽光明媚春回大地。新的一學期開始了我們一起播種新的希望�，F將本月月工作總結如下：
一、班級情況分析
本班現總人數25人男生10人女生15人出率是99。師的付出沒有白費看到他們的進步老師對這學期更加有信心。
二、生活學習情況分析
自理能力孩子們的'各項生活常規已基本形成能主動地在餐前、餐后洗手餐后能主動漱口、擦嘴巴基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。自我保健孩子們形成了運動后多喝水的好習慣懂得衛生的重要性。
三、環境布置
老師在設計教室布置時結合本月季節的特點和幼兒所學知識讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。
四、衛生保健工作
1、班級環境整齊、清潔、安全物品擺放高低適中整齊有序室內環境一塵不染美觀宜人
2、注意孩子的安全并加強自我保護能力的培養以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。
3、執行消毒制度達到衛生標準
五、家長工作
1、認真做好家訪工作及時了解幼兒在家的情況。
三月份工作總結14
三月份是新學期的第一月，是大家調整心態，確定新目標的一個過渡階段，新學期，新目標，新希望，我洗心理部在新的學期一定積極調整我系學生的心態，以最好的'姿態迎接新的征途，三月份具體工作如下：
一、組織各班心理委員召了兩次會議，主要是對各班心上人的欣慰進行培訓，讓他們更快熟悉工作，并且一起商量制定本學期工作計劃。
二、規定每月的例會時間為每月最后一個星期五中午十二點三十。
三、建立我系心理部博客，博客內容還在完善中
四、每月對各班心委的心理日記進行檢查
五、規定各班心理委員每月對班上的心理狀態寫一份總結，有利于我們了解各班同學的心理狀態
六、在本月我系對各班心理委員進行了一次團體輔導，主要是培訓各成員的高度責任感，并互相交流工作經驗
七、在各班欣慰的月總結中我總結出我系主要的心理情況有如下幾點：
1、07、08屆學生換了新的輔導老師，輔導員與他們缺少溝通，有些班級還存在抵抗情緒，希望新的輔導員多去與他們溝通
2、07屆學生在本學期開始分專業了，并且新增了兩門選修課，心理壓力比較大，情緒不穩定
3、個別班級還不能從寒假的閑適中走出來，還不能適應開學的緊張生活
4、面對即將來臨的自考，許多同學挑燈夜讀，影響白天上課的精神。
以上是初等教育系心理部三月份工作總結，在本學期我不呢不一定會以新的姿態面對新的學期，把我系構建成心理健康系。
三月份工作總結15
陽春三月，萬物復蘇，業務發展部在公司的統一部署下全面開展各項工作，完成了公司下達的創收指標和各項工作，現將三月份工作總結如下：
一、創收工作
1、本月新發展有線電視用戶733戶、創收319120元，前三個月共計新發展有線電視用戶1542戶、創收634080元，完成全年總任務目標的14%。
2、本月新發展寬帶業務用戶55戶、創收37503元，前三個月共計發展126戶、創收65343元，完成全年總任務目標的16%。
3、三月份兩項業務共計創收356623元。
二、業務發展情況
1、新裝立戶業務
新裝立戶業務無疑是今年的重中之重，面對國家對房地產市場調控的力度加大，而婁底城區所開發的樓盤屈指可數；加上“三網融合”的日益臨近，電信部門已蠢蠢欲動，昔日的.廣電優勢將成為過去，不經意間將我們推向了競爭激烈的市場。面對這一嚴峻現實，部室人員緊急行動起來，連續幾天召開討論會，為今年目標任務的完成人人獻計獻策。2月28日，王書記親臨部室召開動員大會，就確保今年任務完成作出部署，標志著20xx年業務發展部創收戰役正式打響。
3月1日，部室人員全體出動，穿梭于城區的各個角落，對剛開工的樓盤采取提前介入，就何時安裝有線電視向用戶提出合理建議。提供全方位服務、做到讓用戶稱心、舒心。在“三網融合”大門即將打開之際，處理問題既要把握“原則性”同時也不乏“靈活性”�？傊�，最大程度確保用戶不流失，通過一個月的努力，與“山水綠城”、“華湘貴府”、“桃李苑小區”、“城中麗舍”等大型樓盤簽訂了新裝立戶協議，收入也早已匯入公司賬戶。同時，新建賓館、酒樓等電信IPTV關注度更高的場所本月也取得重大突破，與“華鑫酒店”、“適家商務酒店”、“卡爾頓酒店”簽訂了協議，還有幾家正在緊張的洽談之中。
2、寬帶業務
面對完成800戶寬帶的巨大任務，部室無固定廳、臺與用戶接觸，加上網絡出口不暢等問題，怎樣逆勢而行，是我們當前思考的問題。
經過多次討論得出，首先建立可行營銷體系至關重要，為今后寬帶業務的發展提供框架支持，然后根據自身寬帶特點定向、定區域發展。
三月初以來，部室黃祖兵同志在城區相對條件較差、人口密度較大的區域建立了20多個代辦點。一段時間內，對其中業績不理想的代辦點予以重點關注，找出問題并解決問題。此舉已初見成效，截止三月底，共發展寬帶用戶40戶。
羅澤龍繼續堅持傳統營銷方式，每天在各小區發放宣傳單，利用維修時建立的人脈資源，一戶一戶的發展、積累，截止三月底共計發展寬帶近60戶。三月份部室共計發展寬帶近100戶。
三、存在的問題
1、由于有些城郊結合處網改不徹底，三月份部室寬帶退單率超過10%，而這些區域正好是寬帶低端用戶聚集地，正是我們的潛在用戶。希望公司能加快這些區域的網改速度，擴大業務發展范圍。由于軟、硬件設施尚未達到標準，發展寬帶集團用戶時機不成熟。
四、四月份工作安排
1、繼續大力發展新裝立戶業務、寬帶業務，確保四月份任務的完成。
2、嚴格執行公司的考核、考勤制度，衛生值日制度。
3、著力提高服務質量，將優質的服務態度與實際工作結合。
4、堅持每周例會的召開，總結每周的業務發展情況。
5、完成公司領導下達的其他工作任務。
業務發展部
二xxx年三月三十日
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