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工程部安全生產月的總結(精選5篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人對x一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家收集的工程部安全生產月的總結,歡迎閱讀與收藏。
工程部安全生產月的總結 1
根據材料企劃發195號文件《關于開展XX年“安全生產月”活動的通知》要求,我公司認真地開展了以下活動:
一、 對本次“安全月”活動,公司領導非常重視,成立了由公司總經理段xx(兼安委會主任)為組長、總工劉xx為副組長的“安全月”活動領導小組,認真組織傳達并落實上級文件精神,以“安全月”活動為契機,大張旗鼓地創造輿論聲勢,為確保我公司的安全生產打下良好的基礎。
1、我們明確了“以人為本,安全第一”這一活動主題,以實施《安全生產法》為主線,以貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產許可證條例》和《xx市安全生產管理規定》為重點,通過“安全月”活動,大力宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規,強化全員安全意識,大力營造日益濃厚的“關愛生命、關注安全”的氛圍,全面實施從業人員教育培訓,以提高全體員工的安全文化素質,抓好“嚴格要求”這一核心,做到“三不傷害”,確保我公司有一個良好的安全生產環境。
2、由薊縣安監局訂購安全月宣傳掛圖3套,《xx市安全生產管理規定宣傳掛圖》3套及單行本職60本,分發給各單位張貼、學習,印發安全宣傳材料200多份。
3、嚴格要求各單位認真自查,不走形勢,特別是爆破作業、高空作業、起重作業等重要作業,更要仔細認真,發現隱患認真整改。組織全體員工進行安全基本知識閉卷考試350多人次,對達不到60分者責令下崗學習等措施,以提高全體員工的安全意識。
4、制作展牌,參加薊縣安委會統一組織的安全生產咨詢宣傳日活動。
二、 進行安全生產復查。5日段總經理帶隊到冀東工地,13日安全部到盤固項目部進行復查,24日由劉總帶隊對大廈和車間進行檢查。
1、冀東項目部定做懸掛兩條大橫幅宣傳標語,在生活區、施工現場張貼各種安全宣傳標語、掛圖,購置正規的安全標志牌,F明山采準、上山公路均完工,無隱患。破碎硐室混凝土澆注已完,正在進行設備安裝,強調要加強安全防護,注意用電安全,禁止違章作業。
、 繼續保持定期安全檢查制度,每周二、五參加由水泥廠組織的九家在建單位聯查,發現隱患及時整改。
、 在用電方面,做到了一機一閘一漏保。
、 設備的使用方面,汽車的剎車、方向、燈光以及車的運行狀況良好。
、 堅持班組一日一查。
2、盤固項目部在項目經理的親自組織下,認真組織學習了上級有關文件、法律法規,制作了四條橫幅宣傳標語懸掛在生活區,制作場地、中轉庫、破碎等施工現場,訂做40面彩旗插在1號皮帶廊上,書寫安全標語100多幅,安全警示牌20塊分別張貼、懸掛在施工現場,進行輿論宣傳。
、 堅持班組一日一查制度的落實。
② 高空鋼結構吊裝基本到位,只剩高壓線路上的3跨,要和供電局聯系停電改線時吊裝,要求必須穿戴好防護用品,統一指揮,嚴禁違章作業,確保安全。
、 設備到貨不齊,無法全部安裝到位,但要注意用電、氣安全,特別是高空焊接、吊裝,必須佩戴安全帶(繩)。
3、24日由劉總帶隊對大廈、車間進行安全檢查,均堅持班組一日一查,大廈環境衛生良好,警衛值班認真負責,用電、氣規范,要求下班前關閉總電源、氣源,客房檢查有無客人亂丟的煙頭等現象。車間現場較規范,警示標志、宣傳掛圖上墻,但有個別人勞保用品使用不當,已當場責令改正。
4、30日對大廈、車間進行二季度百分考核。
5、其他單位也都認真組織了安全月活動,進行安全生產自查,上報了材料。
三、根據人民政府文件(薊政發11號)“關于安全生產工作實施百分考核的意見”的要求,在“安全月”活動期間(28日),薊縣百分考核領導小組到我公司對段總經理和劉總進行百分考核。我公司上半年未發生任何傷亡事故,百分考核成績為84分,考核組對我們上半年的安全生產工作給予肯定,并提出一些改進意見,這是對我們安全生產工作的促進,使我們對安全生產重要性的`認識有了新的提高,我們將努力工作,爭取下在半年取得更好的成績。
通過這次安全月的活動,使我公司全體職工的安全意識有了很大的提高,使員工實現了要我安全到我要安全的根本轉變,為我公司的安全生產打下了堅實的基礎。
工程部安全生產月的總結 2
按照集團公司《關于開展“安全生產月”活動的通知》和分公司《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》要求,結合分公司安全生產管理現狀,并以“十大安全風險辨識”、“全員安全診斷”等活動為契機,制定了分公司20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案,并有條不紊的實施了相關活動計劃內容,現將有關活動開展情況做如下總結。
一、成立活動領導小組,設置專項活動辦公室
結合6月為全國安全生產月,分公司根據相關文件要求,為確保活動有序順利開展,成立了以分公司總經理為組長、副總經理為副組長、各部門第一責任人為組員的活動領導小組,同時下設安全設備科為“安全生產月”和“安全生產天山行”專題活動辦公室,負責發放安全生產月活動用品、組織分公司各管理部活動的開展以及收集、整理活動材料等工作。分公司鐘輝主任組織了活動啟動宣貫會議,并進行以“重在落實、贏在執行”為主題的落實安全責任講座活動。承辦了石油基地片區“616”安全主體責任宣傳咨詢日活動。負責“全面落實企業安全生產責任主體專題講座視頻會議”的簽到工作,有近30加承包商單位參加了此次視頻會議。
二、扎實開展各項活動內容,貼切實際工作需要
。ㄒ唬┳龊眯麄鲌蟮拦ぷ鳌⒋罅π麄靼踩a動態
20xx年6月初各管理部按照分公司活動方案要求編制了本部門的活動計劃,購置了安全宣傳圖冊,同時在各管轄工作場所懸掛“安全生產月”主題宣傳條幅,大力宣傳安全生產動態和營造濃厚安全生產氛圍。動員鼓勵員工,積極向集團公司刊物、分公司內刊等報刊投稿,并充分利用報刊、微信、手機報等載體,將分公司的安全生產動態信息進行對外宣傳,調動起全體人員參與安全月活動的積極性與熱情。共有83人參與了安全月知識網上答題活動。
。ǘ┱J真開展安全學習、警示教育活動,舉一反三的看問題
分公司以班組、分隊部和科室為單位,根據不同的崗位責任需求,分別進行相關安全學習活動,學習內容包括《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國新環境保護法》等有關國家安全環保生產法律法規、行業標準和分公司安全環保管理制度;組織在崗職工學習《高處墜落事故11.27》 事故事件案例。并從6個方面進行分析研討:一是安全主體責任是否分解落實;二是風險識別管控是否有效;三是“三違”問題如何杜絕;四是有沒有再次發生類似事故事件的可能;五是如果再次發生類似事故事件可能造成的后果,會受到什么樣的處罰;六是如何防范類似事故事件發生,講討論結果匯總后進行梳理,看看制度和管理的漏洞,制定整改措施及方案;組織觀看《印度博帕爾事故》、《深海浩劫》、《典型事故視頻片》等警示教育宣傳片,把“事故事件當資源,把事故事件當財富”,做到警示高懸,警鐘長鳴,推動安全生產工作
。ㄈ┰鷮嶉_展應急演練,貼切實際工作需要
根據安全生產月活動計劃安排,分公司于20xx年6月17日至25日組織開展了應急演練周活動;顒痈鶕芾聿坎煌臉I務性質開展具有代表性的專項應急演練。為保障本次活動有效進行,活動辦公室工作人員在5月底組織4個管理部,就演練科目、內容進行溝通,使應急演練提前部署、提前計劃、按期進行、不走過場。
本次應急演練歷時4天共開展了4次演練:開展了照明設備應急聯動演練,通過演練檢驗了應急照明設備的完好程度及應急使用的可靠性,確保了各類應急搶險的照明;開展了抄水表作業中受限空間作業應急演練,為操作作業人員提供了一次現場學習的機會,使應急人員熟悉必須的應急操作步驟,進一步增強了職工防范意識和應急自救的能力,為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗;開展了配漿作業中人員觸電應急演練,通過演練不僅提高了人員的救助能力,同時大大提高了全員的安全用電意識,達到了演練的目的;開展了;愤\輸硫化氫中毒應急演練,通過演練,增強了管理部全體員工對人員中毒應急搶救的能力,提高了運輸管理部全體員工對應急熟練程度、技術水平和快速應變能力。
在演練活動開展期間活動辦公室組織分公司領導班子成員、各管理部領導干部和安全、生產、設備等重要骨干人員一同前往演練現場進行觀摩學習,達到應急管理工作共性問題融會貫通,能夠舉一反三的開展應急管理工作,進一步提高了分公司的應急能力。
。ㄋ模⿵娀邪獭⒓拔kU化學品儲存場所專項整治
分公司基層分隊對分公司所屬承包商已到期或即將到期的業務資質和安全資質進行檢查,確保相關資質合格有效,運輸管理部組織開展了運輸車輛資質年審工作,共計檢查搬遷車輛129臺,其中吊車42臺,運輸車輛87臺,檢查倒液車輛93臺,搬遷車輛發現問題14個,倒液車輛發現問題9個,全部整改完畢。對分公司在建工程按照“誰推薦、誰負責”“誰發包、誰負責”““誰使用、誰管理”的原則落實安全管理責任,杜絕了“以包代管”和“包而不管”,確保分公司工程建設的各個階段、各個環節都處于受控狀態。環保管理部按照國家《危險化學品儲存場所安全專項整治工作方案》(安監總管三〔20xx〕53號)要求,全面排查了;穬Υ鎴鏊踩L險,檢查發現出的問題和隱患進行了及時整改,制定了有效的風險管控措施,落實責任 。
。ㄎ澹╅_展安全風險公告和隱患排查活動
1.安全風險公告。各管理要按照“全員查找、專業評審、分級管控”的要求,開展好本部門風險識別評估,對本部門的各類風險及控制措施進行公示,讓廣大員工了解身邊工作環境存在的安全風險,進一步提高安全風險意識。
2.事故隱患排查。各單位要按照“五查三保”(查隱患、查違章、查操作、查監督、查問責,保安全生產、保綠色生產、保效益發展)的'要求,結合HSE正激勵,發動全體員工開展安全生產診斷活動,全面識別安全風險,排查安全隱患,改善安全狀況,提升本質安全。
3.開展安全明星和優秀安全診斷建議評比和表彰。結合正激勵活動評選出分公司安全明星,上報分公司參加評選。
。┙M織專項檢查工作,做到不留死角、逐一排查
按照“誰主管、誰負責”的安全責任,根據夏季安全生產特點分公司各分隊組織相關自檢自查工作,分公司安全環保科根據季節性特點并有針對性的開展氣防、職防、用電安全等內容的檢查工作。同時根據《關于加強油區火災隱患排查整治工作通知》文件的要求,組織管理部開展了消防專項檢查,提高了分公司防火能力清除了火災隱患。根據7月的安保情況,對各分隊的安全保衛工作及現場設施進行摸底排查,同時對7月安全保衛工作做出相關要求。
。ㄆ撸┱J真落實安全生產責任、完善崗位責任
學習落實集團公司《QHSE管理手冊》,依據這個綱領性、強制性文件,分公司組織修訂、完善了分公司崗位安全職責及崗位環保職責。通過職責的完善、明晰,明確了各崗位在安全管理中的責任,
各管理部根據現階段崗位情況,修訂完善崗位安全、環保責任,修訂完善新增業務的規程、規章、制度,確保為分公司建立橫向到邊、縱向到底,全員覆蓋無盲區的安全責任體系,使安全生產責任主體、責任內容、責任范圍、責任分工、責任追究具體化,確保責任落實有章可循。
安全月活動的開展,在分公司營造了“強化安全發展理念,提升全民安全素質”的濃厚氛圍,分公司緊緊圍繞年度安全管理目標,深入貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,不斷提高分公司安全管理工作水平和管理能力。通過安全月各項活動的開展和從嚴管理的措施實施,為分公司各項生產的平穩運行提供了有力的安全保障。
工程部安全生產月的總結 3
工程部通過貫徹落實公司安監部六月份安全生產月活動,切實把安全放在“高于一切、先于一切、重于一切”的位置,加強現場管理,創造良好的安全生產環境,實現工程部第二季度安全生產。六月份工程部具體通過開展如下活動。
一、從6月3日至6月9日開展安全生產事故警示教育周活動。
學習了《長城礦5.14事故處理決定》、《工程四部任慶友項目部華豐礦2410事故處理決定》等事故,觀看了《安監局長》、《零的神話》、《血的`代價》,過學習事故案例,觀看警示教育片、組織反思大討論等形式,對典型事故進行剖析,吸取事故教訓。
二、6月13日至20日開展了安全文化周活動。
參加了山西寧煤集團公司舉辦的第三屆“6月份安全生產月文體活動”,參加了拔河比賽、籃球比賽、書法比賽等比賽項目,其中拔河比賽獲得第二名。
三、6月17日至23日開展安全生產應急預案演練周活動。
把“雨季三防”工作作為重中之重,做到早安排,早施工,早消除隱患;嚴格貫徹落實上級災害天氣停產撤人相關制度和《集團公司礦井防滅火、地面消防安全管理規定》,準確掌握天氣狀況和礦井上游水庫、河流等地表水體情況,當達到停產撤人條件時,啟動《災害天氣停產撤人現場處置方案》,立即停產撤人。工程部詳細制定了雨季災害天氣、氣候事件的應急預案演練計劃,并在18日進行了演練,通過這次演練,提高了工程部全體職工災害預防和應急避災能力。
四、開展隱患排查治理集中行動和“反三違”活動。
工程部學習上級文件精神,結合本部特點,積極組織開展隱患排查專項治理活動和打非治違活動,加強水害、火災、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸等重大安全隱患的排查力度,成績顯著。通過開展隱患排查專項治理和“打非治違”活動,對本工程部各區隊各施工地點的隱患進行了認真細致的排查,逐條落實責任人限期整改,共排查隱患18條,整改完成18條,整改率100%。其中綜采面隱患9條,完成9條。掘進隊3條,完成3條。提升運輸排查隱患4條,完成4條。噴漿隊排查隱患2條,完成2條。工程部管理人員緊盯現場抓安全制止違章行為,對違章人員不放過嚴懲不貸,通過開展這次活動,整個工程部掀起人人講安全的良好氛圍,工程部安全狀況有了一個很大提高,實現了工程部第二季度安全生產。
五、深入開展安全生產標準化達標活動。
按照安全標準化建設要求,健全完善各個區隊規章制度和獎罰責任制,嚴格落實安全生產責任,強化了安全生產管理措施,細化完善崗位操作規程,完善基礎設施,推進了標準化建設。
6月份通過開展安全生產月活動,整治消除一批安全隱患,提高了工程部管理人員管理能力,普及安全生產法律法規知識,提高法制觀念,增強自主保安自覺性。健全完善工程部規章制度,層層落實了安全生產崗位責任制,強化安全生產管理措施,細化和完善崗位操作規程,完善安全生產基礎設施;抓好現場文明施工、環境整治工作,提高安全質量標準化水平;規范員工安全生產行為;進一步強化現場安全管理,促進各單位安全責任全員化、制度建設規范化、現場管理精細化、教育培訓常規化。實現了工程部六月份安全生產,工程部第二季度安全生產雙豐收。
工程部安全生產月的總結 4
工地安全工作一直是各項工作中的重中之重,作為一名安全員,我一直本著“以人為本、安全第一、預防為主、防消結合”的原則,堅持落實管理責任與具體措實相結合,在領導的大力支持和領導下,結合工作實際,重新制定了消防應急預案、并進行消防應急演練、定期每日組織進行安全檢查,在檢查中不斷完善工地安全制度,消除各種安全隱患,今年以來奇虎360項目進行的消防安全聯合大檢查多達5次、消防安全知識、技能培訓一次、消防應急滅火演練一次、自糾自查活動多次,召開消防安全會議每周保證一次。
一、重視消防安全工作,確保安全生產
1、隱患排查。
對施工現場、辦公區、生活區、加工場和庫房等部位進行拉網式隱患大排查,重點檢查施工消防和施工用電,檢查后及時梳理檢查出的隱患問題,定責任人、定時間、定資金、定措施從嚴從快徹底整改。
2、安全制度。
出臺《消防安全管理制度》、《動火作業審批管理制度》和《消防安全巡查管理辦法》。動火作業必須申請審批,做到“動火五到位”,即“動火審批到位、易燃物清理到位、專人監護到位、接火措施到位、滅火器材到位”。做好每日消防安全巡查工作。推行安全巡更系統,在辦公區、生活區、施工現場、材料堆場和庫房等風險點位設置巡視點,每日安排保衛和安監人員巡視簽到、反饋巡更情況。
二、落實到崗位,宣傳教育到員工
1、安全教育。
集中員工觀看了天津市20xx年建設系統安全綜合應急演練視頻。此次演練模擬了塔吊倒塌、模板支架坍塌生產安全事故發生后,事故報告程序和應急救援程序有條不紊開展。
2、培訓講解。
分公司經理將近年來智慧工地應用與安全管理相結合的實踐應用效果和前景進行了精彩的講解,所有員工對項目的安全標準化實體設施、智慧工地應用和良好的文明施工形象有了進一步的了解。
3、應急演練。
積極開展隱患排查工作,切實做到安全事務心中有數。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作,切實對治理過程進行監控和指導,認真聽取、收集職工的合理化安全建議和意見,向上級切實反映職工的安全心聲,并增強了建設人員的安全意識、自覺意識、防范意識,繼續狠抓重大危險源的.識別與管控,切實履行安全生產“一崗雙責”,持續筑牢安全發展的根基,確保安全管理措施落到實處,切實保障每一位員工、工友的生命安全。
4、以培促檢。
召開安全生產“以培促檢”活動,宣貫了新的《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》,提煉出了與20xx年建質87號文的三點明顯區別,通過對安全生產事故報告和安全生產事故處置兩方面的詳細分析,講述了就企業應急管理的要點,更全面地了解了安全管理工作的豐富內涵和管理方法,更有效的保證了企業和項目的安全生產!
5、加強教育。
從“要我安全”(被動管理)向“我要安全”(主動追求)轉變,通過入場三級教育、班前安全喊話、日常安全教育培訓、月度安全教育和各專項安全教育等多樣式的教育培訓,提高全員安全意識和安全技能,把安全教育培訓當做重點來抓。
三、加強內部管理,切實消除安全隱患
1、持續開展全員創新工作,安全繩多處創新應用,針對施工生產中出現的安全通病針對性地開展安全專項創新集中策劃,疏堵結合,力求從問題產生的根源上將安全通病逐個擊破。
2、編制生產安全事故綜合應急預案。隨著工程的建設進展,編制深基坑施工、消防等各項專項應急預案。及時做好包含管理人員和作業人員在內的應急預案全員交底,保證人人清楚應急處置職責分工和措施。
3、根據工程進度,及時策劃、組織開展消防、觸電等多種類、多形式應急演練活動。不定期開展模擬應急測試,檢驗總、分包人員的應急反應。每月定期開展桌面應急演練。通過高頻次的桌面應急演練活動,討論應急技巧,強化應急氛圍,讓每一個人清楚應急職責,時刻繃緊應急弦。
4、組織安全周檢。引入安全巡更系統,保衛每日對辦公區和生活區巡更點位進行巡查,安監人員每日對施工現場巡更點進行巡查,填寫巡查記錄并監督整改。引入安全巡檢系統。提出“人人都是安全員”理念,發現違章行為或隱患拍照上傳至安全巡檢系統,第一時間推送給責任人,按照“四定”原則落實整改,逾期未整改到位分級提醒、處理。
5、每周召開安全周例會,每月召開安全生產小組會議,總結分析施工過程安全管理體系運行情況,部署下一階段安全管控重點和舉措。每次安全檢查后及時講評,增強檢查效果。
安全工作是重中之重,我們要進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上,繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。
工程部安全生產月的總結 5
為貫徹和落實國務院、民航局和公司“關于開展20xx年全國安全生產月活動的通知”的精神,按照民航局和公司文件要求,維修工程部緊密圍繞“防風險、除隱患、遏事故”活動主題,制定了詳細的安全生產月活動方案。以增強全員安全生產意識,錘煉維修人員工作作風,防范化解重大風險,及時消除安全隱患為目標;以抓責任落實、抓規章標準、抓安全誠信、抓資質能力、抓系統管理、抓技術創新等為重點內容,扎實開展安全生產月活動。
一、高度重視,周密部署”安全生產月”各項工作
公司下發文件后,維修工程部高度重視,公司侯副總立即組織維修工程部全體人員學習民航局明傳電報和公司安全生產月文件;并多次組織所有基層干部召開討論會,結合實際生產情況,制定切實可行的活動方案。為了保證本次安全生產月活動能夠得到有效落實,使活動收到最大實效,侯副總親自牽頭擔任工程部安全生產月活動小組組長,維修工程部丁經理擔任副組長,檢查和落實,確保做到有計劃、有組織、有領導開展安全生產月活動。同時要求各科室負責人,要在科室內廣泛動員,積極引導大家參與安全生產月活動,確保安全壓力層層傳導,把安全責任落實到基層、傳遞到一線每一個員工,提升全員安全意識,確保安全生產月活動順利開展。
二、全面開展安全宣傳和動員
。1)維修工程部組織全員觀看《作風建設永遠在路上》宣傳視頻,提醒大家,時刻保持警醒,長期不懈堅持,作風建設沒有終點。同時進行作風建設研討,大家各抒己見,共同參與,共同討論,既提供了寶貴有用的建議,也使得大家有更多的參與感,對作風建設有了更深的理解和認識,只有擁有和保持良好的作風,安全才能有保證,作風和安全是不可分割的。
。2)針對安全生產月活動,維修工程部制作宣傳標語和橫幅,張貼在工作場所,使大家能隨時看到,時刻保持警醒,對提高員工安全意識和安全素質,防止減少事故發生,起到很好的警醒作用。同時也能促使安全文化建設深入人心,做到防患于未然。讓大家牢記安全是我們的底線,是需要我們長期堅持的。
三、精心組織,確!鞍踩a月”活動方案落到實處
。1)根據公司安全生產月要求,對公司安全與作風大檢查發現的問題整改情況進行了跟蹤和現場檢查,公司三個基地涉及到維修工程部的問題共計35條,均已完成整改,并制定了長期預防措施,防止此類問題再次發生。
。2)維修工程部對安全生產月活動方案進行了分解和細化,結合以往檢查發現問題,制定了詳細的工作現場檢查單,和飛機技術狀況檢查單,同時開展安全隱患排查治理,對作風建設方面也進行了專項檢查。侯副總、丁經理帶領小組人員對機庫、機坪、飛機、工具間、航材庫和辦公室等工作場所進行了認真細致的檢查,檢查組本著眼睛向內、發現問題、解決問題的態度,不放過每一個風險點和每一個問題,盡可能所的暴露出生產中存在的問題。
。3)結合安全大檢查,開展維修工程部內部自我質量審核,通過對體系的分析和審查,找出維修系統運行中存在的不足和管理上存在的漏洞,及時提出預警,查缺補漏,確保了維修系統的健康和持續有效,確保了維修系統運行持續符合規章,確保維修工程部管理政策得到了有效落實和提升。
。4)此次安全生產月,維修工程部全員積極參與,暢所欲言,為安全獻計獻策,踴躍投稿,截止6月25日,共收到安全征文39篇。大家通過文字的形式闡述了對安全的認識,既提升了安全意識,又升華了安全文化,使得安全文化更加深入人心。
四、責任到人,按期整改
。1)對于聯合檢查中發現的所有問題,全部進行了記錄,建立發現問題臺賬,作為長期監控點。檢查組對于發現的問題,能現場解決的問題,當場解決;不能現場解決的問題,下發問題檢查單,每個問題均指定整改責任人,制定立即整改措施和預防措施,給出整改期限,實行問責制。截止6月25日,本次檢查發現29條問題,現場完成整改的12條,其余17條均在限定期限內完成,目前所有問題均已完成整改。
。2)建立長效監督機制,對于出現問題較多的部門,和反復出現的`問題進行重點監控和監督,并且制定了質量日常監察重點和檢查單,增加日常檢查頻次,確保從系統上徹底改正。問題整改結束后,檢查小組對整改結果再次進行了現場復查,整改通過率100%。對于涉及到安全的,按照安全管理體系進行危險源識別和分析,并加入危險源庫,保證風險點能夠長期有效被監控,從源頭上控制風險源,確保風險最小化、最低化、持續可控。
五、總結經驗
通過此次安全生產會活動,提升了維修工程部全員的安全意識和風險防控意識,讓安全文化深入人心,安全文化建設覆蓋所有維修現場。同時通過此次活動,也磨合了整個維修隊伍,使得大家對目前的安全現狀和運行現狀有了更為直觀和清晰的認知,及時糾正了工作中的誤差和確立了正確的運行方向。此次安全生產月也對整個維修系統進行了一次全面有效的驗證,對維修管理手冊進行修訂,找出了管理上存在的不足,確保了維修系統持續、健康、高效運行,為公司的快速發展打下了堅實的基礎。
雖然安全生產月活動即將結束,但是安全將是我們一直堅守的底線,抓基層、打基礎、苦練基本功,扎實維修作風,堅守我們的維修安全不動搖。
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