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      1. 科研人員個人年度工作總結

        時間:2024-11-21 11:19:59 年終工作總結 我要投稿

        科研人員個人年度工作總結

          xx年度政治思想工作表現、本職工作質量和學術技術水平向各位領導和全院教師回報如下:

        科研人員個人年度工作總結

          一、政治思想表現

          1.認真學習貫徹黨的十八大精神

          學習宣傳貫徹黨的十八大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,腳踏實地,求新務實,學以致用,勤奮工作,努力為電力學院科研事業的發展做出更大貢獻。

          2.黨員干部廉潔自律情況

          認真學習黨中央及學校關于黨員干部廉政建設文件,深刻領會文件精神和內含,按照文件要求自覺遵守黨的各項紀律,嚴以律己,寬以待人,作風正派,拒腐蝕永不沾。在參加的各類項目招標評標中,積極維護學校利益,能夠做到公平公正,不謀私利;在工作中自覺接受群眾監督,保證清正廉潔。

          二、電力學院科研管理工作

          (1)學術活動及學術交流工作

          邀請中國電力科學研究院陳樹勇教授/博導為我院師生作了《知識產權與科技論文寫作》學術報告。對提高師生論文寫作水平,尤其是研究生論織工作

          1)完成了對高層人才啟動基金項目結題驗收審核工作,本年度我院有2位高層人才啟動基金項目通過了結題驗收;

          2)組織完成了2015年教育廳科技成果獎申報工作,獲得教育廳科技成果獎1等獎4項、二等獎5項;

          3)組織完成了河南省科技進步獎申報工作,共有四個項目申報了河南省科技進步獎,其中三個項目獲得河南省科技進步三等獎。

          (2)科研管理日常工作

          1)認真對廣大教師科研成果的錄入進行指導,電力學院科研成果審核工作量大面廣,要對每一位教師各項科研成果逐一審核,需要做大量細致的工作;

          2)高層次科研人員管理工作,高層次科研人員是我院科技發展主力軍,作為科研管理工作者積極為高層次科研人員提供力所能及的幫助,努力為他們的科研項目申報及科研工作的開展出謀劃策,同時對項目的執行情況進行監控、督促和管理,及時協助他們解決科研項目執行過程中出現的困難和問題;

          3)學校目前正面臨著各項事業發展的關鍵時期,如博士點建設、大學更名、由教學型大學向教學研究型大學轉型等,著力進行內涵建設,加快提升辦學實力,這些都需要科研的有力支承。學校近期出臺鼓勵和促進科研發展的措施多、政策變化快。每一項政策措施都和廣大教師切身利益息息相關,我們要把這些政策措施及時傳達貫徹和落實,能夠讓教師們早準備、早動手、早受益。目前這些政策和措施已經在我們電力學院發揮了積極作用,極大的激發了我院教師科研熱情,高質量學術論文、各級各類科研項目申報、科技成果鑒定、獲得專利等方面都有相當大的提高。

          (3)電力學院2015年取得科研成績匯總

          1)2015年共發表論文122篇,其中期刊96篇,論文集26篇,SCI/EI收錄論文65篇(期刊收錄41篇,論文集收錄24篇),ISTP和ISSHP收錄2篇,核心期刊35篇,一般期刊20篇;

          2)出版教材和專著7部,均為主編;

          3)新增各級縱向科研項目立項16項,其中國家級級4項,省部級4項,廳級8項,到賬經費139.4萬元;橫向項目5項,到帳經費71.8萬元;

          4)2015年獲得各級種類科技成果及獲獎48項,其中:河南省科技進步三等獎3項;河南省教育廳科技成果一等獎4項、二等獎5項;省級科技成果鑒定17項;獲得專利12,其中發明專利5項,實用新型專利8項。

          總體來看,在全院師生共同努力下,我院科技綜合實力得到進一步增強,論文數量和質量均比去年有較大提高,國家級縱向項目立項數量比去年有顯著增長,縱向科研經費和橫向科研經費均比去年有大幅度提高,省部級科技獎獲得數量有較大的增加,發明專利取得較大突破。但是還應該清醒的看到,我們電力學院的科研水平和科研實力與學校的發展以及電力學院建設要求還有一定的差距,主要體現在:一是高水平項目立項仍然偏少(重大或重點項目、面上基金項目);二是以第一主持單位獲得省部級二等以上科技獎還沒有;三是服務于經濟社會發展科技協作的主動性不強;四是科學研究和科研實驗條件薄弱;五是科研綜合實力有待進一步提高。今后我們科研工作重點:一是加強科研學術團隊建設,凝聚學術研究特色,積極申報大課題項目;二是立足河南加強與大中型企業科研院所溝通合作,聘請相關行業的科技領軍人物作為我院特聘教授來指導我們科研工作;三是積極創造條件為優秀科研人員提供必要的科研工作環境;四是鼓勵教師走出去,面對經濟社會發展主戰場,積極尋找科研項目;五是加強中青年教師培養,尤其是青年教師的培養。積極引導青年教師快速適應教學科研工作要求,樹立“站穩講臺,科技強“身”“的思想觀念,盡力在短時間內突破“教學關、論文關、基金關”。六是積極培育高層次科技成果獎項目,力爭1—2年內在省級科技二等獎上取得突破。

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