2022年度工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的2022年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年度工作總結1
去年在局領導的正確領導和關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步，就上半年來我作總結如下：
一、加強政治學習，不斷提高政治思想水平
自己能夠勤奮學習，努力工作認真完成各項工作任務,積極參加單位組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。
二.、愛崗敬業，干好本職工作
作為一名駕駛員，為領導和同志們服務，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用。遵循職業道德規范，保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。當天不出車時，立即入庫存放，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕了任何安全事故的發生。愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。嚴格按照保養日程表的項目，對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。
三、腳踏實地，繼續做好今后的各項工作
回顧上半年工作，盡管取得了一點成績，但與領導的`要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。更多工作總結盡在工作總結頻道
2022年度工作總結2
種苗是林業生產最基本的生產資料，是保證造林綠化和生態環境建設、加速資源培育、提高營造林質量.、實現林業可持續發展戰略目標的重要物質基礎。20xx年度，在林業局的正確領導和大力支持下，經全體站員共同努力，我站較好的完成了年初制定的工作計劃，并取得了一定成效。
一、提高全體工作人員的思想水平和業務能力。上班伊始林業局集中組織學習了中央和河北省下發的各種重要文件和中央領導的.重要講話，極大的提高了全體職員的思想政治水平。在3月底，我站組織工作人員和各苗圃參加了由河北省種苗站組織的林木種苗檢驗培訓，此次我站參加培訓外，苗圃參加18人，這樣就有針對性的對種苗知識進行提高和宣傳�，F在我站共計取得林木種苗檢驗的人員5人，各苗圃去的林木種苗檢驗人員30人。
二、加大林木種苗質量的管理力度，嚴把種苗的質量關。
1、今年春季在局領導的支持下，對我縣集體、個人苗圃共計52個大小苗圃進行普查，共計普查面積3850畝，對20多個樹種進行檢測，共檢測1500多萬株苗木，在圃合格率為20%，出圃合格率為95%以上。
2、對苗木檢測實行每車必檢制度，凡我站開出的林木種苗標簽和產地合格證必須有我站工作人員到現場檢驗，檢驗合格后才能發放標簽和合格證，檢驗地點一般在產地、運輸途中和造林地。今年前發表前256份。
3、對《林木種苗生產許可證》和《林木種苗經營許可證》的發展更是嚴格控制。除了對技術人員資質和注冊資金等嚴格審查下，還增加了實地勘驗，對不適合生產、生產條件不足和準備利用開發占地套取國家資金的堅決不予辦理。20xx年舊證換新證8份，新辦證12份。同時將近幾年苗木生產許可證和經營許可證檔案建立健全。舊證換新證和新辦兩證都必須把檔案辦理齊全，將一些原來檔案不齊的苗圃通知組織其將檔案健全。
4、承德縣林業局積極部署春季造林的林木種苗抽查工作，安排我站進行林木種苗抽查。我站在3月20日至4月30日期間對頭溝苗圃、頭溝園林苗圃、三溝苗圃、振全苗圃、淑芹苗圃、域北苗圃、新綠苗圃、務林苗圃10個苗圃進行了檢查。檢查的樹種有楊樹、蘋果、安梨、桃李子、油松容器苗6個樹種，40個苗批，30萬株。
5、今年五月份我站對承德縣20xx年度京津風沙源治理工程飛播造林項目第四標段招標種子進行檢測，其中油松種子11000斤，側柏種子5000斤、荊條種子500斤。
6、我站抽查8個單位（個人）苗圃，有許可證8個占100%，執行標簽制度的8個占100%。
三、積極爭取項目扶持資金
今年向河北省種苗站申報了60萬的良種補貼資金，我站根據省、市種苗系統文件精神還在籌措、準備申報種苗合作社和花卉合作社等項目的技術和資金的支持
20xx年，我站全體人員將更加積極地完成上級領導下達的各項任務，繼續大力貫徹落實《種子法》及《實施辦法》加強苗木執法工作，加強種苗質量監督體系建設，繼續抓好種苗基礎工作，嚴把種苗質量關，嚴格執行苗木的"兩證一簽"工作。
2022年度工作總結3
忙碌中的XX年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持�，F將一年來的工作總結
一、日常主要工作
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，XX年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于XX9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。于XX年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作
8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，XX年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變為為各項目能順利開展工作的服務者，在大項目、小公司的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的'申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業發展的要求。
三、存在問題
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題
3、物業理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向
1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯系，創立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
2022年度工作總結4
白若鋪集鎮社區衛生室，在即將過去的20xx年里，在各級主管部門：白若中心衛生院，居委會的關心與支持下，出色的發揮了村衛生的各項職能，努力的完成了各項任務，并取得了一定的社會效益，為本室今后的發展打下了堅實的基礎，現在本人對本年度所做工作總結如下：
一：開展疾病預防控制的有關工作，按規定登記和上報傳染病疫情，對疑視傳染病患者進行隔離，并協助轉送至有條件的醫院接受治療，協助重大傳染病疫情的調查處理，掌握轄區內兒童《含流動人口》的基本情況，按要求做好通知，聯絡，登記，協助做好計劃免疫工作，協作開展艾滋病人和艾滋病攜帶者的隨訪，結核病人的督導管理，協助做好慢性病，地方病等工作，協助做好衛生監督管理工作，，及時向上級有關部門報告衛生監督信息，協助處理各種醫療違法經營行為。
二：開展婦幼保健的`相關工作，掌握婦女健康情況，協助做好婦女健康檢查等工作，督促孕婦及時建立孕期保健手冊，定期進行孕期檢查指導，住院分娩，做好孕產婦系統管理工作，發現高危孕產婦和未按規定進行產前檢查的孕婦，未住院分娩的產婦及時報告中心衛生院，并協助做好兒童保健工作。
三：協助做好衛生監督管理工作，及時向上級有關部門報告衛生監督信息，協助處理各種公共衛生違法和醫療違法經營等違反衛生法律法規的行為。
四：開展健康教育工作，定期制作健康教育宣傳欄，及時宣傳衛生工作方針政策，法律法規和衛生知識，不斷提高村民的衛生意識和自我保健能力。
五：本衛生室在20xx年度門診人次達1200多人次，負責常見病.多發病的初級診治，急重病人的初步處置及轉診工作，開展恢復期病人的康復和殘疾人康復工作，逐步建立農民健康檔案工作，開展愛國衛生工作，配合和宣傳新型家傳農村合作醫療工作，及時報告并協助處理突發公共衛生事件，做好衛生信息統計上報工作，妥善保管有關資料，并按時完成做好衛生行政部門和中心衛生院指派的其他工作。六：努力鉆研業務，更新知識，提高技術水平，今年參加了縣級培訓三次，衛生院培訓四次，網絡培訓二次。
總之，本衛生室在各級部門的正確領導與支持下，走過了不平凡的一年，為來年的工作打下堅實的基礎，同時也總結出了很多的不中與缺陷，在明年我將不遺余力為本衛生室展開新的局面。
2022年度工作總結5
回首與展望在成熟和迷茫中的交織中,20xx年悄然消逝了,教師已不再是我以往的淺顯的認識,因為在這一年中我擔任了班主任的工作,正因為有了這段經歷,也是我對教師這一行業有了新的理解.在我眼里班主任是一架永不生銹的播種機,不斷在學生的心田上播種思想和知識的種子,又像一把大掃帚,不停息的把學生的心田上的灰塵無情的掃去……
年終歲末的時候,人總是特別感嘆生命的蹉跎,回首與展望會是兩個亙古不變的主題。
20xx年,就我個人而言,是收獲的一年,首先,這一年我通過考錄從縣城來到了泰安市直學�！┌查L城中學,這是我人生的一大喜事.其次,曲線救國來到泰安從某種意義上縮短了分居的距離,這是家庭層面的一大喜,更重要的'是我來到了泰安,這個人杰地靈的地方,我愛山勝于愛水,古人說:"智者樂水,仁者樂山.",也許我注定是只能充其量算是仁慈的人,但我不是一個聰明的人.
20xx年,就我的事業而言,是一次轉折,在以前的學校我只是一名普通的任課教師,我的工作更多的是局限于專業知識的成長以及教學機智經驗的不斷積累,但是來長城后我有幸擔任了班主任這一職務,短短的一個學期,我感受頗深,有幾分勞累,幾許收獲,咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜,經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任對于個人的成熟和成長是值得的
第一,鍛煉了我統籌分配時間的能力。
作為一名任課教師僅僅局限于備課聽課寫教案,但是作為一名班主任不僅要做好自己的教學工作而且還要做好班級的管理工作,這就要求我做好時間的統籌工作,增加做事的條理性和計劃性,時間上不再拖延,每天都有日常記錄,以防在每天的工作中出現漏洞.因為擔任班主任工作我從一個漫無目的行動的矮子變成了計劃性較強的行動的執行者.
第二,提高了我解決問題的能力。
以往的工作僅僅局限于專業知識的拓展和綜合知識的強化,但是作為一名班主任我要有更多的時間去應付班級工作的種種,面對突發事件,我必須能夠理性理智的解決問題,避免問題的再次蔓延,面對學生些許的情緒波動,必須及時做好情緒的疏導工作,避免問題擴大化,把負面影響降低到最小化.這工作的種種提高了我的責任心和使命感.更高的層面它使我的生活富有更大的挑戰性和起伏性,經歷過才能成長,才能成熟.
第三,增強了我的交際能力。
作為班主任,雖然更多的是面對相對單純的學生,但是在班級管理中也不乏與形形色色的家長的交道,我的工作的圈子不再僅僅局限于學生,而是社會閱歷較為豐富的家長,因為交際層面高度的不同,處理問題的方式也多元化,這無形中增加了我的人際交往能力.我慢慢學會了運用學過的心理學知識去解決家長學生學校之間的問題,盡管沒有處理的十全十美,但是我真實感受到了自己的心智的成熟.這是我作為班主任的收益的最大的財富.
作為班主任,有苦楚,但更多的是感動,我用我的真心感動了班級的學生,周五回家我會讓孩子們跟父母面對面聊天,加強家長與孩子的交流孩子們因為這種溝通認識到了父母的艱辛和對自己的期望,其中印象最深刻的就是葉雨鑫悟出的道理:你的努力,配不上父母的艱辛.這件事感動了學生感動了家長,這是我的成功之處,因為這份經歷,我體驗了作為班主任的成功經驗.
路本來就是慢慢走出來的,沒有哪條路是可以照搬只有自己摸索出來的,才是適合自己的
2022年度工作總結6
10月份以來，我鎮嚴格按照全國、省、市、縣公眾安全感指數調查工作傳真電報的要求，在縣綜治委、縣政法委的關懷指導下，科學籌措，搭設平臺，周密部署、精心組織，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，平安建設工作推進穩步有序。截至目前，我鎮共發生“兩搶一盜”案件3起，已經破獲2起;全鎮共排查出各類矛盾糾紛26起，已經調處20起;全鎮共接到上級平安建設指數調查電話12部，群眾反映良好，鎮域社會治安局勢良好，政治大局穩定。
一、加強領導，廣泛宣傳，營造群防群治的濃厚氛圍
領導重視，強化宣傳，確保工作有效開展。一是強化領導，明確責任。我鎮及時召開黨政班子會，研究成立了以鎮長為組長、以主管副職為副組長、以相關成員單位為成員的鎮社會治安嚴打整治“百日會戰”領導組，切實加強了對此次活動開展的領導組織。結合鎮情實際，研究制定了工作方案，對活動開展劃分了階段，細化了任務，明確了職責。把此項工作與年度考核評先掛鉤，作為村兩委換屆工作的一個重要依據，切實提升了鎮村干部的思想認識和責任意識。同時，實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮長包區，機關干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩定領導責任制，與鎮直各單位、行政村簽訂了平安建設工作目標責任書，層層明確了目標和責任。二是多輪驅動，強化宣傳。我鎮充分利用廣播、標語、橫幅、宣傳單、宣傳車等形勢在全鎮范圍內
進行鋪天蓋地宣傳，確保社會治安嚴打整治“百日會戰”活動家喻戶曉、人人皆知，營造全社會參與集中整治活動的濃厚氛圍。目前我鎮共張貼標語1000余條，懸掛過街橫幅30余幅，鎮派出所和鎮政府各出動一輛宣傳車每天加強治安宣傳，在全鎮營造了全社會參與平安建設的濃厚氛圍。11月10日以來，我鎮先后召開了動員會議，專門安排部署平安建設公眾安全感指數調查工作，要求農業包村人員協助村兩委干部，走村入戶宣傳，動員群眾積極參與社會治安防范，有效夯實了提升群眾安全感指數工作基礎。目前，我鎮在鎮村主要干道兩側張貼標語1500余條，懸掛過街聯30余幅，出動宣傳車25余臺次，真正使全鎮廣大干部群眾對社會治安工作做到入耳、入腦、入心，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、集中開展矛盾糾紛和治安隱患排查活動，促進社會和諧穩定
我鎮堅持突出源頭防范，以“事要解決”為核心，采取日常和集中相結合的方式，在全鎮范圍內開展矛盾糾紛和治安隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛和消除治安隱患，維護了社會穩定。一是治安排查到位。鎮派出所加強對網吧、旅館等重點區域進行排查，澄清外來流動人員底冊，整治“黃、賭、毒”等違法活動;農業包村人員協助村組干部加強對空宅、廢窯等“空白”區域流竄人員、私自加工煙花爆竹違法活動的排查，及時上報鎮派出所。二是治安巡防到位。鎮派出所聯合鎮專職巡防大隊在全鎮范圍內加強治安巡邏，村組干部排班帶隊，帶領村治安巡邏隊加強夜間治安巡邏，建立社會治安零報告制度，學校、金融部門和行政村充分利用攝像頭二十四小時進行全方位監控以及平安互助大喇叭加強治安防范，形成了立體交叉、縱橫結合式的治安巡邏模式，有力震懾了
犯罪分子，最大限度地減少群眾的損失。目前，我鎮共排查各類矛盾糾紛26起，成功調處20起。同時，依托“三走遍三走進”活動載體，要求領導干部在下訪中，有計劃深入到困難群眾和上訪老戶家中，解決他們生活生產實際困難，讓他們體會到黨的溫暖、政府的關懷，拉近他們同黨委政府的血肉關系。
三、嚴格責任追究，搞好信息反饋
我鎮切實把平安建設指數調查工作作為當前黨委政府中心工作的'重中之重，嚴抓不懈。自10月份以來，我鎮每天上午8點進行安排部署，要求區長帶領農業包村人員走村入戶開展平安建設指數調查信息的搜集，下午五點進行工作匯報，明確了包區領導、區長、各行政村支部書記的工作責任，建立信息疏漏責任倒查機制。同時，鎮黨政主要領導加大信息排查工作的督導力度，每天不定時入村督導檢查農業包村人員對群眾電話抽查信息的排查工作情況，切實動態掌握了全鎮平安建設群眾安全感指數的調查情況。目前，全鎮共接到上級平安建設指數調查電話12部，群眾反映良好。 我鎮在平安建設工作方面做了一些工作，取得一定成效，但與上級的要求和人民群眾的需求還有一定距離。目前仍然存在一是技防投入力度不夠，重點路段和重要路口覆蓋不全;二是農村青壯年外出務工多和村經費緊張，造成農村治安巡邏隊力量薄弱和夜間巡邏連續性不強等問題，建議縣里增加技防經費投入力度，擴大鄉鎮重要路口和案件多發區域的監控覆蓋面。下一步，我鎮將進一步嚴格落實社會維穩各項工作措施，不斷把平安建設工作推向深入，為助推全縣群眾對政法工作的滿意度和安全感指數的提升做出應有的貢獻!
2022年度工作總結7
各二級團委、直屬團總支：
20xx年是昆鋼奪取“十五”改革發展全面勝利，為“十一五”期間實現全面、協調和可持續發展打基礎、作準備的關鍵一年，同時也是昆鋼共青團組織進一步解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，創造新業績的一年。認真做好20xx年度團內工作總結及統計上報工作，對于更好地適應新形勢、研究新問題、做好明年工作規劃、調整今后工作部署，有著十分重要的現實意義。為此，集團公司團委決定組織開展20xx年度工作總結、統計和20xx年度工作計劃上報工作�，F將有關要求通知如下：
一、各二級團委、直屬團總支要對照年度工作計劃和集團公司團委各階段工作安排，認真開展自檢自查，全面分析工作得失，形成完整的書面總結報告。對于20xx年度工作中，哪些完成、哪些缺漏，取得了哪些成績、暴露了哪些不足，明年應重點解決哪些問題、填補哪些空白、進行哪些創新和嘗試，以及對集團公司團委的工作有哪些意見和建議等，均應客觀總結，如實報告。
二、要從講政治的'高度出發，提高對團內統計工作的認識，務必以認真、負責的態度，準確、及時做好20xx年度團內組織狀況及工作情況的統計、上報工作。同時，要注意本單位各項統計數字的具體變化，對個別數字變化中暴露的實際問題和潛在的不利因素，要引起重視、加強分析、研究對策、妥善解決。
三、要在對20xx年工作做好全面總結、準確統計和認真分析的基礎上，抓緊做好20xx年工作的研究、安排和部署。要切實可行，要突出單位特色，要借鑒、吸取兄弟單位的先進經驗，力求明年工作有新思路、新突破、新成效。
四、統計報表報送截止時間為20xx年11月30日；20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃報送截止時間為20xx年12月31日。報送相關材料時要連同電子文檔格式材料一起上報。
工作中如有疑問，請與集團公司團委組織部聯系。
2022年度工作總結8
在酒店里的時間過得真快啊，一下子就迎來了今年的尾聲，我身為咱們XX酒店的一名員工，在本年度里，為酒店貢獻了自己的一份力量，也正是在每一位同事的共同努力下，酒店是舉辦的越來越火熱了，這份成績值得大家為自己感到驕傲。現在，就讓我來對這一年的工作進行一個總結。
酒店是一個服務行業，我們每天面對的客人就是來自各行各業，乃至不同地域的人，所以怎樣讓客人感到舒適、溫暖是一件特別重要的事情，這是酒店的立根之本，要是客人在這里感受不到一絲溫暖，對酒店的接待不滿意，那他們肯定不會再來第二次，這樣不僅造成了酒店會沒有回頭客，在網上的評價也會大大降低，這樣一來更會造成一個惡性循環，直到無人問津為止。酒店也深知口碑是多么的重要，所以在本年度里，為員工舉行過多次培訓，其中包括了怎么與客人溝通交流以及如何處理一些突發事件，的確，只有讓酒店員工整體的素質提升了，才能提高客人的滿意度。
我的工作就是負責接待剛來酒店的客人，為了能讓自己勝任這份工作，我每天保持著良好的精神狀態，用笑臉去迎接每一個人，面對著客人的咨詢，我用最為專業、最為耐心的口吻為他解答問題，雖然有時候會碰到一些急躁的客人，但我也同樣保持著微笑，正是我這種服務態度，很多客人都贊揚了我，對我們酒店的評價也是非常不錯的，這讓我覺得自己的付出是值得的�，F在，隨著酒店的口碑越來越好了，接待的客人也逐漸變多了，這增加了我們的壓力，但同時也極大地增長了我們的經驗，我們有更多的機會與客人打交道，這令我們對自己的工作有了更多的理解。
年底了，酒店也即將迎來一個高峰期，相信我們都能夠頂住壓力，給客人提供最好的服務，我也會使出自己最大的.能力，去服務好每一位客人，爭取做到有問有答，解決客人的疑惑。最后，也得提起自己的一些問題，雖然在平日里我的整體工作狀態還不錯，但是有些時候還是會出現一些不耐煩的現象，這主要是因為自己容易被一些負面情緒所干擾，這對于自己的工作是有很大影響的，所以我會盡力糾正自己的這個毛病，爭取在接下來的日子里取得更好的成績!
2022年度工作總結9
在多元管理中心的正確領導下，在全體干部職工的努力下，10月份，經營、安全、穩定等各項工作穩步推進，節日期間，干部深入一線檢查指導工作，各級干部一線保安全工作有序開展。
一、經營任務實現預期目標
公司全力以赴做好經營管理各項工作。召開月度經營工作例會，分析當前煤炭市場，總經理帶隊，去煤礦、電廠調研對接，開拓市場，10月份煤炭預計發運250列，91.41萬噸，預計毛利1536.24萬元。其中：廟梁155列、1128.4萬元，芒來62列157.98萬元，豐鎮10列43。68萬元，姑家堡5列、12.47萬元，出局（沈陽局）8列87.36萬元，出局大列5列106.08萬元。白貨服務760車，4.24萬噸，預計毛利54.89萬元。
二、安全、路風工作穩步推進
全面做好節日期間經營工作的同時狠抓安全、路風管理。各級干部轉變工作作風，深入一線檢查指導工作，共解決現場實際問題和困難38見，積極深入廟梁、七蘇木物流園區及經營網點全面開展安全風險源排查。對廟梁園區專用線間道路進行平整，布設照明線路900多米，維修暖氣管道，解決了職工的后顧之憂。組織全體干部職工進行了防寒過冬知識考試。
三、開展白貨物流網絡跟蹤服務
嚴格按照鐵路局領導指示要求，全力做好白貨物流網絡平臺服務工作，并制定出臺白貨物流網絡服務管理機制，同時，與站段有關部門成立聯合辦公機構，推進“三進”服務，與大小、零散客戶對接，提升服務標準，制定大客戶特色服務，加強績效考核力度，做到公開、公正、透明陽光服務，為全面開展白貨物流網絡服務做足工作，進一步穩定既有客戶，吸引新貨源，發運馬鈴薯3000噸，增收6萬元。
四、11月份工作安排：
一是分揀自營煤炭，組織東北供暖、管內電廠、山東、河南工業用煤。加強七蘇木煤炭篩選選配組織管理工作，做好煤炭自營。二是做好廟梁煤炭到達接卸工作，加強裝卸隊伍管理，提高卸車效率，確保煤炭接卸作業安全順暢。三是做好增收節支，確保完成各項計劃指標。做好清欠工作，壓縮非生產性支出。四是加強安全基礎管理，補強安全薄弱環節，嚴控危險源，做好防寒過冬各項準備工作，確保人身、設備安全。五是做好隊伍穩定工作。
具體經營措施和預計完成任務如下：
煤炭方面：針對廟梁煤炭物流園實際情況，公司加大績效考核力度，責任落實到人，強力推進廟梁煤炭物流園經營管理工作。一是召開客戶座談會，為客戶解決具體實際困難。二是提高裝卸隊作業效率，克服困難，保證接卸。三是向全員通報當前嚴峻的經營形勢，增強全員緊迫感，確立憂患意識，提升優質服務意識，積極營銷，吸引客戶。四是強化營
銷管理，穩定既有客戶的.同時，積極開發新市場吸引新客戶入駐園區。
白貨方面：一是針對重點企業，成立專業化服務團隊，明確目標，完善服務流程，修訂物流合同，主動與企業進行對接，誠懇征求接受客戶意見、建議。二是針對零散客戶在原有的服務基礎上，實行業務員與客戶“一對一”服務并采取成本重新核算方法，達到物流服務費靈活，取消“一刀切，一本經”的固定模式。三是在公司范圍集中使用白貨物流服務設施設備，不分地區，不分企業，隨時調配，形成專業化隊伍，進一步滿足客戶需求。四是根據客戶需求繼續與第三方簽訂租用設備合同，確保設備質量、數量、時間、服務。五是對企業、直屬企業管理人員及從事物流服務的一線人員進行分批培訓。
預計11月份經營情況：煤炭發運297列，108萬噸，預計毛利1815萬元。其中：廟梁180，芒來75列，豐鎮15列、姑家堡5列，出局大列7列、出局（沈陽局）8列，出局小列（濟南局）5列74。2萬元。預計白貨與10月份相同。
2022年度工作總結10
回顧過去一年，工作上取得滿意的成果。涉及到各個領域，有設計包裝盒、宣傳冊、形象規劃等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。
一、工作上不足的地方
1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾；
2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性；
3、軟件使用的熟練度不夠；
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、需要要改善的地方
1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案；
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意；
3、在以后的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。
4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局；這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的'設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料包括文字的、圖片的，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最后有了滿意的創意時倍感欣慰。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！
因為熱愛我的工作，所以明年需要繼續加強本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢，時刻保持強烈的創新意識。
2022年度工作總結11
今年以來，三中隊在大隊行政及黨支部的正確領導下，緊緊圍繞大隊“xx”工作目標，結合單位實際，深入貫徹學習實踐科學發展觀活動，確定以“加快推動新一輪發展、實現隊伍發展新跨越”為主題，以“更新隊伍發展觀念、創新應急服務機制、抓機遇構建服務新體系、打造高素質救援隊伍”為主要內容，切實把握“解放思想、改革創新、加快技術一流、裝備一流、服務一流、作風一流救援隊伍建設”實踐載體，積極應對當前形勢任務，中隊全年杜絕輕傷以上事故，確保實現了安全救援。
20xx年的工作情況總結如下：
一、抓班子帶隊伍，內強素質，外塑形象，提高隊伍戰斗力。
1、剛性管理與柔性管理相結合，努力提升隊伍整體素質。
三中隊年輕的隊員比較多，結合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結合的方法，憑借制度約束、紀律監督、獎懲規則等方法對隊員嚴格進行管理，同時堅持“以人為中心”，依據共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變為個人的自覺行動。激發了每個隊員內心深處的主動性、內在潛力和創造精神，把強制管理轉化為隊員的自覺意識，從而形成內在的驅動力時，這種管理方式起到了明顯的作用，使隊員的思想素質大幅度的提升。
2、明確職責，落實責任，提高班子素質。
我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現“公開、公平、公正”的原則，強化勞動紀律和工作作風，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實責任追究制，做到壓力均攤，風險共擔，完善崗位責任制。聽從領導安排，決不違章作業和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業務基礎知識的學習，進一步提高戰術運用水平。
3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。
今年來三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優質服務，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優良形象。在值班期間，認真組織學習、訓練，并積極開展預防性檢查，為服務礦井的安全生產保駕護航。在開展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發生，將事故消滅在萌芽狀態。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規定。由于駐外出車數量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規的學習。
二、學習安全文化，搞好技術培（復）訓，強化戰備值班，實現全年安全年。
1、以各種形式加強對安全文件的學習。
認真組織學習貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務教育和安全教育，使每一名指戰員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質和工作水平。增強了全體指戰員的安全意識，不斷強化了指戰員的自主保安和互助保安意識，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落實到各項工作中。并認真組織學習《煤礦安全規程》、新版〈〈煤礦救護規程〉〉、《生產安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術措施》等一系列安全法規，使每名指戰員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學習。帶領隊伍學習專業業務、技術來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業水平。
2、加強戰備值班，提高戰備觀念，保證聞警即出，速戰能勝。
加強戰備值班，提高戰備觀念，保證聞警即出，速戰能勝，按照“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救“的救護原則，首先，進一步培養指戰員戰備觀念, 加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀律，完善崗位責任制及考勤制度，保證了值班質量、人員數量。根據日常訓練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓練措施嚴格考核，從各個方面增強隊員的實戰能力，實現了安全救護。三是為做好礦井安全優質服務，保證搶險救災的需要實現自身安全，認真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓練情況如下：設備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業務學習559隊次，體質720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風筒74隊次。
3、嚴格正規操作，扎實有效的開展了安全技術服務和應急救援工作。
在安全技術服務工作中，嚴格執行《煤礦安全規程》及集團公司《救護大隊安全技術措施》的有關規定，認真制定安全措施和行動計劃，組織參加人員進行學習并簽名，并對乘坐皮帶、猴車等運輸工具的注意事項進行學習。中隊指揮員帶隊參加，并帶全各類技術裝備及監測儀器。在施工中，杜絕違章指揮，違章作業，消除各類習慣性違章，嚴把現場安全關，確保了安全技術服務。在搶險施工中充分利用現場的條件，克服惡劣的工作環境，有效完成了搶險救災任務。共偵察探巷42隊次363人次，解放巷道13936米，啟封密閉47道；xx、xx、xx、xx、xx煤礦、xx煤礦一年一度的反風演習5隊次46人次；xx煤礦防洪演習1隊次9人次；xx煤礦火區監測8隊次29人次。并成功處理了大年初一山林火災、xx板房火災、xx、xx礦火災、xx礦鍋爐房高空作業人員摔傷事故，在處理過程中組織嚴密、措施得當，隊員表現積極主動，能夠靈活運用所掌握的救護知識，戰斗力得到了鍛煉和提高。
4、對新隊員進行全方面的培訓教育
針對中隊實際，由于新隊員成分多，想點子、找辦法促進新隊員的進步，有重點的培養，做到育人、留人、用人，給他們一理想的支點、理想的坐標，使他們在關鍵時候能沖的上，拿的下，激發他們干事、成事的熱情。特別是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，動之以情曉之以理。使他們一主人翁的心態成就事業的輝煌。進一步加強新隊員的政治思想教育、職業道德教育，培養他們愛崗、敬業、愛隊的.思想和良好的工作作風。中隊制定了各項規章制度及考核制度，嚴格落實，嚴格考核。中隊每月召開了班子會和小隊長會議，制定學習計劃。盡快提高新隊員的業務技術素質和應急救援工作能力，確保新隊員在規定期限內達到各項技術標準的要求。新隊員能夠認真遵守大、中隊各項管理制度，服從領導，團結同志，虛心學習，不斷提高技術水平，老師在工作中也能以身作則，虛心傳授，發揚了“傳”“幫”“帶”的精神，指導新隊員各項技術業務，使新隊員在短時間內業務、技術等各方面有了較大的提高。
5、積極開展崗位練兵，技術比武活動，提高全隊的技戰水平。
堅持以季度達標驗收工作為重點，積極開展工作，強化訓練，落實責任，制定措施，加大獎罰力度，達到一級救護中隊標準。按照救護大隊戰訓工作規劃，結合本單位工作實際及達標項目，每月組織自檢，提高職工的訓練積極性和能動性。積極開展崗位練兵，技術比武活動，20xx年度技術比武取得較好成績，這次比武選拔xx、xx兩名新隊員表現突出，取得較好成績，即培養了新生力量，又鍛煉了他們的心理素質。xx業務理論、xx戰術、xx第一名，xx戰術、xx、xx業務第二名，xx體能第三名。急救包扎雖未取得名次但是進步較大。這次比武不僅提高了隊員的積極性，還能提高隊員的技術操作水平，為下一步實現安全救護起到了關鍵的作用。
6、順利完成了四個季度的高溫煙巷演習，進一步培養全體指戰員在惡劣環境下的應變能力和適應能力。
按照《煤礦安全規程》、〈〈煤礦救護規程〉〉及大隊的有關規定，制定方案措施，結合實戰從難、從嚴、從細鍛煉隊伍在惡劣環境條件下的戰斗能力，增強全體指戰員在災區作業的實戰能力，不斷提高指戰員的心理素質、技術素質和綜合實戰能力，適應搶險救災工作的需要，做到“召之即來，速戰能勝”，真正起到鍛煉隊伍的目的，盡快爭取與國際接軌。完成了每季度一次高溫煙巷演習訓練。
三、黨政工團齊抓共管，積極開拓，將“四五五五”創建活動開展得有聲有色。
1、著眼于黨建工作機制創新，立足救援工作實際，不斷深化“四五五五”創建活動，組織開展好“四五五五”創建活動，由于我們三中對黨支部剛成立時間短，嚴格按照總支要求，建立、健全各種記錄和各項管理制度，積極組織開展好四好班子，五好黨支部，五好黨員，五好黨員示范崗，完善各項管理規定（以分計資、獎金分配、爭當學習型員工、爭當優秀隊員、開展好爭當優秀員工和爭當學習型員工的活動），統一中隊全體指戰員的思想，努力打造平安、和諧區隊。
2、工會建設和諧工會之家，在獎金分配上做到公正、公平、公開，抓好維權工作，無上訪、無勞動爭議，解決職工的后顧之憂。
3、團員積極參加大對團總支的活動，xx取得了演講、知識競賽等好成績；xx自救器青工大賽集團公司第一名，大隊獎勵500元。
四、經費的使用與管理
經費的使用做到月初有預算，月末有匯總。把錢花在刀刃上，不亂花錢。經費的使用每月及時向班子成員進行通報情況。在保證車輛燃油和維護保養的情況下做到了節流。
綜上所述，在20xx年的工作中，三中隊中隊班子在大隊行政及黨支部的正確領導下，把三中隊從一個實踐經驗少、不成熟的隊伍，發展到一個優秀的隊伍，有了質的提高，質的飛躍。雖然在工作中取得了一定的成績，但對照科學發展觀的要求,對照構建“四五五五”創建活動的要求,對照“安全救援、科學救援、和諧救援”的發展要求，在思想觀念、工作作風、演習訓練、技術服務和事故救援能力等方面還存在一定的差距,結合我隊實際情況，存在以下幾個方面的問題：
1、班子成員的思想不夠解放。當前在貫徹落實科學發展觀的過程中，個別班子成員對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求理解不深，認為科學發展觀是指導經濟社會發展的理論，與救護隊工作關系不大，思想上和行動上存在無關、無招、無為的錯誤認識，習慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。
2、班子成員在管理水平上存在著不足，管理方式過于簡單，容易造成干群之間的矛盾，存在著管理浮漂，在一些問題上，管理方法有待改進。
2、有分析、有價值的建議不多。
3、在思想上還和領導要求的存在著一定的差距，干部隊伍在勤學善思、愛崗敬業、精益求精方面還存在一些問題，創新意識后勁不足，精細化管理工作還不夠好。
4、在加強業務技術學習和培訓，案例分析講解。對優秀人才的培養，促進每個隊員隊伍建設的比、學、趕、幫、超學習熱潮方面還存在一些問題。
在今后的工作中，嚴格按照集團公司、救護大隊的統一部署，解放思想，團結拼搏，真抓實干，努力開創各項工作的新局面，進一步加強理論學習，提高理論素養；提高協調能力；創新工作思路，提高服務水平；加強團隊建設，提高整體素質；加強戰備訓練，強化崗位練兵，加倍努力，勵精圖治，確保實現全年的安全技術服務，安全救護，當好礦山的安全衛士。
2022年度工作總結12
省科協科普部全體同志在xx年工作中，在省科協黨組的領導下，在各相關部門的大力支持下, 圍繞省科協年度工作目標和部門工作計劃積極開展工作，認真履行職責，圓滿完成年度目標任務。
一、xx年完成的主要工作
1、積極組織參加“三下鄉”活動。xx年1月19日至20日,由省委宣傳部牽頭，省直16個部門共300多人，冒著雨雪凝凍，赴興仁縣開展xx年貴州省文化、科技、衛生“三下鄉”示范活動，通過農業科技培訓推廣、法律知識宣傳咨詢、健康知識宣傳和大型義診等形式，服務農村發展，服務社會和諧。省科協副主席錢斌率科普部和科技館共16名工作人員參加活動，向興仁縣科協贈送價值3萬元的科普資料，現場開展科普大篷車展品、展板展示和科學互動表演，發放年畫、年書、掛歷、春聯共3000多本、農村科普小冊子約4000冊，深受當地農民群眾的歡迎。
2、積極組織開展抗擊雪凝災害活動。自1月13日開始，我省遭遇了50年來最嚴重的雨雪冰凍天氣，成為受災最嚴重的省份之一。為了全力抗擊雪凝災害，科普部參加了省科協赴災區調研組，及時向中國科協上報了全省科協系統受災情況，爭取了中國科協救災撥款100萬元，省科協又追加10萬元，全部撥付基層，并翻印了《農村低溫冰雪災害生產自救手冊》2萬冊下發，幫助廣大農民開展生產自救。
3、組織實施公民科學素質調查工作。去年10月，中國科協啟動了第七次中國公民科學素質調查工作。結合我省實際和全國調查要求，省科協、省統計局向省財政廳申請了20萬元調查專項經費，在完成全國調查任務的基礎上，增加調查樣本量同步開展XX年年貴州省公民科學素質調查工作。在去年組織調查工作負責人和調查員培訓、完成抽樣工作并開始入戶調查等工作的.基礎上，今年上半年省科協加強了對各地入戶調查的質量控制，完成了問卷編碼和數據錄入工作，于3月21日將調查數據和全國問卷寄中國科協科普所�，F正在進行數據處理，調查結果將于今年年底公布。
4、組織實施科技致富“二傳手”培訓工程。為貫徹落實黨的十七大精神，圍繞建設社會主義新農村的目標，促進農村勞動力技能和科學素質的提高，為
農村經濟發展和全面建設小康社會提供智力支持和人才保障。省科協決定從xx年至20xx年組織實施《科技致富“二傳手”培訓工程》項目，制定了《科技致富“二傳手”培訓工程》實施方案和項目管理辦法，于4月1日下發了《關于組織實施〈科技致富“二傳手”培訓工〉程的通知》（黔科協發普字[xx]58號），組織各市(州、地)及縣（市、區）科協申報。全省有10個單位獲批，開展此項工作，省科協共撥付培訓資金50萬元。
5、組織實施《全民科學素質行動計劃綱要》（以下簡稱《綱要》）工作。領導小組辦公室共下發文件4份，編印了工作簡報。為貫徹實施《綱要》，落實《國務院關于議事協調機構設置的通知》（國發[xx]13號）精神，根據石宗源書記和孫國強副省長的指示， 5月9日，省科協上報了《關于我省進一步實施〈全民科學素質行動計劃綱要〉的建議》（黔科協呈字[xx]81號），提出了保留省全民科學素質工作領導小組機構設置等三條建議。5月13日，石宗源書記作出“同意三條建議”的重要指示。因領導小組主要領導工作變動，以及有關成員單位領導人事變動較大,省政府辦公廳于7月9日印發了《省人民政府辦公廳關于調整全民科學素質工作領導小組的通知》（黔府辦[xx]68號），對領導小組進行調整，由省政府副省長謝慶生任領導小組組長，省政府副秘書長王文陽和省科協黨組書記、副主席任湘生任領導小組副組長，同時任湘生同志還兼任領導小組辦公室主任。
6、組織申報科技扶貧項目。5月5日下發了《關于申報xx年貴州省科協科技扶貧項目的通知》(黔科協發普字[xx]78號)和《貴州省xx年度科技扶貧項目指南》。要求各地于6月15日前認真組織申報。對申報項目進行認真評審后，評出資助項目29項，資助項目經費32.5萬元。
7、組織開展全省科普工作表彰工作。為深入貫徹十七大精神，貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，激勵和動員各級科協組織和社會力量積極開展科普工作，科普部制定了《貴州省科普工作先進集體、先進個人評選表彰辦法》（試行），于5月8日印發了《關于開展全省科普工作先進集體、先進個人評選表彰工作的通知》（黔科協發普字[xx]82號），決定從xx年開始組織開展全省科普工作先進集體和先進個人評選表彰工作，確定了以長期工作在第一線基層單位和個人為推薦對象。共表彰先進集體50個，先進個人80名。5月22日,科普部下發了《關于推薦中國農函大先進分校、先進工
2022年度工作總結13
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月最大的也是20xx年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的20xx年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項規章制度開展日常管理工作;
2、積極開展各項規章制度、服務技能、衛生知識和消防知識的`培訓工作，規范每周例會(在武漢協助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業養成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現有員工的團結協作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺;
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂;
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現階段的工作要求和發展需要;
5、落實了衛生責任制，責任分區到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室;
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。;
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進;
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業余生活;
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感;
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛監部門的要求合理規劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環境，提高了衛生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件;
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發，使廳房整體協調;
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房;
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求;
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、在保證餐飲部正常運轉的前提下，積極協助營銷部開展工作，安排經理協助開拓營銷市場
五、密切配合相關各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協作，深化全局觀念
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發揮山莊神經中樞作用，配合和協助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
六、雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現不了特色服務;
2、規章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善;
3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新;
4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業管理人才，對現有員工技能培訓還有待加強;
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置;
6、餐飲部范圍內的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足;
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環境影響餐飲部經營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。
七、在明年的工作中，我們將要做好以下工作
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現方式;
2、根據季節變化制定并落實不同時期的菜單;
3、規范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態養殖業，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質量向質轉變;
4、合理改造增加設施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農家菜，茶是中國茶(或者其他飲料);
5、增加土灶，形成真正的農家風味，運用山上眾多的材木，從而節約燃油，降低成本;
6、增加酒水品種，真正實現餐飲的實質。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒;
7、繼續關心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養殖知識和法律意識，從而提高個人素質。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導;
8、繼續開展培訓工作，依照餐飲部操作程序和標準完成服務規范的具體培訓工作;
9、堅持做好安全生產管理，保障人員和財產安全。
2022年度工作總結14
這學年，在忙忙碌碌中就要結束了，下面我就本學期的教育教學工作向大家做一個系統、簡要的匯報：
首先，本著為學生終生發展服務，為學生健康成長負責的態度，作為一名老師，一名是數學老師，特別是一名做班主任的數學老師，我始終堅持陶行知先生的“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，注意用自己的人格魅力感染學生，達到“潤物無聲”的效果，工作態度端正，凡事認真負責，除非不做，要做就盡量做到最好，但也要保持一顆平常心，如打籃球，我讓他們積極參與，但一定要注意奧林匹克的精神，友誼第一，樂觀積極，多看生活中特別是學生美好的'一面，經常是面帶笑容，所以學生總說：“老師你的笑容很陽光�！弊寣W生因尊重我的人而愿意學習。根據中學生的生理發育和心理發育特點，我堅持公正公平，當眾表揚、批評學生，都能把握好一個度，盡量不傷害到學生的自尊心，在與學生交往中注意理解和尊重。
其次，在教學工作中，我利用業余時間不斷提高自己的業務水平，因為深圳流行一句話，前幾年是“今天工作不努力，明天努力找工作”，而現在是“不是你不夠好，而是有人比你更好”。教材教法，不斷更新，學生在各種媒體耳濡目染下已不再停留在簡單接受的狀態，我們做老師的必須不斷更新自己的觀念和教法，才能與時俱進，教學相長，根據學校和學生的實際盡量采用比較新穎的教法，讓學生因為欣賞、喜歡我的課而進而喜歡我的人，因為親其師，信其道。古人云：人生有三大幸事，從小有一雙好的父母，讀書時與到一位好老師，將來有一個好的伴侶。我不是最好的，但我時刻在努力。備、教、改三個環節緊密相連，特別是作文詳批詳改，周記注意和學生思想交流，好學生是夸出來的，我在評語上特別注意用正面激勵性的語言，如“棒極了”“你的文章讓人如沐春風”“我為你驕傲”等等，鑒于此，學生在這個學期的作文大賽，不論校內還是書城的比賽中都有良好的表現，涌現出了像盧嘉儀、紀宇辰、馬權、談媛等一大批文學苗子，很有潛力。
第三，因為教學不是一個人的事，需要團隊的密切配合，我因經驗有限，所以經常虛心向老教師請教，經常在閑談中向老教師黃老師、劉老師、馮老師等請教管理學生的方法，認真上好公開課并積極向同組其他老師學習，常言到：他山之石，可以攻玉。本學期累計聽課18節。因為剛接手這個班，我和家長的聯系非常頻繁，每個學生平均電訪兩次，特殊學生如王亞圍、江靈我每星期都至少兩次電話聯系，爭取把問題解決在萌芽狀態，取得了絕大部分家長的理解和支持，開家長會來了45人，很多家長表示把孩子放在我的手里，他們比較放心。
總之，教書育人的工作是煩瑣的，需要有耐心，持之以恒，不怕反復，腿勤、手勤、勤，一學期除了周日，我每天幾乎都是在神經繃緊的狀態中度過的，但因知識，經驗都不足，一存在一些紕漏，在今后的工作中，我將一如既往，踏踏實實做事，老老實實做人。
2022年度工作總結15
本學期，在學校的正確領導下，在學校各方面力量的關心和支持下，在各位老師勤勤懇懇和共同努力下，高二年級各項工作得以穩步開展，較好的實現了高二年級學期初制定的工作目標與計劃，圓滿地完成學校安排的各項工作�，F就本學期高二年級組工作中一些具體做法和體會做一總結。
一、學生方面
1、大力推進課堂教學改革，成果顯著
這學期，學校強力推行了課堂教學改革，深入推廣“學案式導學法”，開展小組化教學與管理，取得了令人矚目的成績。主要表現在以下幾個方面：一是極大地增強了學生的動手動腦、聽說讀寫、互助合作、探究思考的能力；二是采用分層教學，滿足不同層次學生的學習要求，使得優生、差生都有自己的目標，都有事做，都能學得懂，學得會；三是以問題為導引，增強了學生的自學能力、預習能力、讀書能力、思考能力；四是課堂上學生真正地動起來了，睡覺的現象少了，學習、聽課、討論、板演基本上是以小組的形式全員參與。
2、狠抓學生行為習慣的養成教育
本學期我們繼續加強對學生的養成教育，努力培養學生良好的學習習慣、生活習慣。做到守好時，出好操，上好課，吃好飯，睡好覺，空堂上靜，課堂上活，課下積極參加有益于身心的各項活動。
3、利用班會，加強學生的思想教育
在本學期，利用班會課對學生進行法制教育、安全教育和日常行為規范教育。
第一以班主任為核心，充分發揮班干部、小組長的集體力量，日常教育與集體監督相結合，利用班會制定班級小組及個人考核機制，全面促進學生的自我管理，規范其日常行為；
第二利用班會課學習學校各項規章制度，各種法律知識及安全知識，增強學生的法制意識與安全意識；
第三，經常在班會上強調行為規范對學習、對人生的重要性，使學生做到自覺遵守各項紀律，養成良好生活學習習慣，為高三復習打下堅實的基礎。
二、教師方面
1、深入開展教學改革，全面提高了教學質量
本學期高一、二年級開展了“學案式導學法”教學改革，高二年級全體教師認真學習，積極參與，不斷更新自己的'教育理念，認真地完成教學方法的轉變，認真地編寫學案，輔導學生預習，根據教學改革要求上課，使得改革得以推廣，成效得以彰顯，全面提高了本年級的教學質量。
2、小組化管理初見成效，學生的合作探究意識增強
各班主任在自己的班級采用小組化管理的模式，分好了小組，均衡而異質；同時把小組成員的學習、紀律、衛生等各項工作，都作為小組考核的內容，并以周進行量化考核，進行獎勵，這極大地調動了學生學習的積極性，增強了他們的自律意識及與人合作的意識。
3、各備課組團結一致，極大地發揮了核心作用與帶頭作用
各備課組在備科組長的帶領下，認真備課，教學，教研，批改，輔導，編學案，做反思，深入推進教學改革，全面提高本年級的教育教學水平，為下一步的高三工作奠定了堅實的基礎。
(一)存在問題：
1．優生數量太少，表現在部分學生各科發展不均衡，學習缺少主動性和積極性。
2．“邊緣生”提升不明顯�！斑吘壣睌盗咳匀缓艽�，我們也采取了一系列“補短”措施，但效果不太明顯。
3．部分教師工作責任心不強，缺乏紀律觀念，不履行正常請假手續就外出，時有老師不能正常到崗坐班，缺少吃苦精神，奉獻精神，工作沒有緊張感。
(二)具體改進措施：
1．深化管理，嚴肅紀律，繼續實行班主任晚就寢查房制度。
2．進一步加強思想教育，通過各種手段、各種形式，積極引導學生將全部精力投入到學習中來。
3．年級加大對集體備課的監控力度。
4．緊緊抓住“尖子生”和“邊緣生”這兩個重點�！凹庾由钡呐囵B，一是我們要讓他們“吃好、吃飽”。二是要定時定人單獨輔導。各位班主任、各位老師都要拿出具體幫扶措施，并制定“邊緣生”輔導計劃。
5．加強課堂教學的針對性，提高課堂教學的有效性，老師上課要針對有效生組織教學，上課要多提問，課后作業精批面批，使優生更優，“邊緣生”短處最小化。
6．進一步規范對體藝生文化、專業輔導管理，專業老師要和文化課老師、班主任互相配合。
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