學生會辦公室個人年終總結

學生會辦公室個人年終總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的學生會辦公室個人年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、努力打造先進部門，優質集體

　　在本學年的職期間，我們致力于將辦公室打造為文傳學生會最高效、積極的部門。

　�。ㄒ唬┡�力實現高效高速辦事

　　辦公室作為學生會中承擔上傳下達、場地審批、材料整合工作的的部門，如不能在第一時間接手新任務并下達通知的話，就相當于延緩了整個學生會的工作效率。任職期間，本部門在會議中多次強調了工作效率的重要性。

　　我們要求部長、干事將本部門全體成員、負責范圍的全體班長或部長的聯系方式保存在手機中，不論何時何地都能保證工作的正常進行。我們在每學期初組織干事上交并制作空閑時間表，一手掌握辦公室所有成員的空閑時間，并幫助其余部門整理部門空閑時間表，使學生會工作能夠合理有序安排。

　　部門內部同時實行及時回復反饋制度。要求部長在工作群中或私信發送的消息干事收到后必須回復，班長們反饋的消息必須回復，保證了工作的高效性。

　　我們實行責任到人制度。三位部長責任鮮明，各分管工作簡報、場地審批和“文傳課廳”三大類項目。其中工作簡報將干事分組輪流制作，每月設立干事為小組長，要求在規定時間內完成；場地審批要求層層反饋，輪流值班，保證本學院各個活動的開展場地；文傳課廳同樣實行小組輪換，干事任組長制度，保證了活動的責任到人，使干事們得到充分鍛煉。

　　（二）時刻保持積極主動態度

　　辦公室作為后勤部門，很少集體參與到活動現場的組織工作中。為了加強部門內部人員的交流，增加部門感情和團結度，我們始終堅持每月召開部門例會，總結上月工作并對接下來的工作做具體安排。我們堅持獎懲分明，對工作表現好的干事及時提出表揚，對態度、能力出現問題的干事及時提醒糾正。

　　同時，我們積極鼓勵干事參加各部門組織的活動，親臨活動現場，并在需要時給予幫助。保持部門成員工作的積極度和全面性。

　　二、致力實現職能優化，形象升級

　　在任職期間，辦公室除進行常規工作外，還推進了多項活動，優化了辦公室的職能，使辦公室單一性形象全面升級。

　�。ㄒ唬�、做客“文傳課廳”活動的全面升級

　　20xx年下半年，辦公室與學習部合作，共同繼續推進了“文傳課廳”活動。在上半學期，我們共推出了9場文傳課廳，其內容涵蓋了新生入學指導、專業選擇、自我規劃等的方方面面。這些“文傳課廳”活動為同學們尤其是XX級新生的大學生活進行了規劃指導，學長學姐們以親身經歷為同學們提供了玩轉大學校園的方式借鑒，得到了老師和同學們的一致好評。

　　20xx年伊始，辦公室著手于對“文傳課廳”單一的主題進行改革升級。我們全面修改了活動策劃，將主題由原來單一的校園生活擴增為由“校園生活”、“導師下午茶”和“讀書交流會”三大板塊，意在在新生入學的迷茫期結束后尋找同學們新的關注點和興趣點。目前辦公室正在籌備邀請我院藏學研究院老師為我院新聞學（藏語班）開展一次以“讀詩”為主題的讀書交流活動。

　　除此之外，我們注重對活動細節的不斷打磨，以豐富“課廳”文化。我們在活動開始前會為同學們播放音樂緩解氣氛；活動結束后，我們組織參加活動的成員互留聯系方式，加強同學們今后與學長學姐的進一步交流；我們堅持每次活動結束后全體工作人員留下召開簡短會議，為下一次更好地推進活動積累經驗。除此之外，考慮到提升同學積極性，增加同學參與度的問題，我們還制作了調查問卷，意欲對同學感興趣的主題內容等增加了解。

　�。ǘ�）、全新打造文傳學院學生會“交換生”機制

　　在任職辦公室主任期間，帶領干事完成了“交換生”計劃的策劃書。“交換生”計劃具體指各部門在活動開展前，進行人員的招募，各部門的委員或干事如有意愿都可以申報項目。而活動部門則需要保證對于所有成員統一對待，工作分配上盡量合理。

　　“職能交換體驗”活動暨交換生計劃，目的在于保證活動的順利進行，減輕活動部門的負擔、實現學生會內部人力資源充分流通，同時促進各部門成員相互了解與溝通，營造一個更為團結上進的氛圍。

　�。ㄈ�）、完成并積極推進“新生送老生”活動策劃

　　為了加強新老生交流，拉近新老生距離，更好體現中央民族大學文傳學子的團結，詮釋文傳精神，辦公室在20xx年畢業季特策劃“新生送老生”活動，希望可以給新老生提供交流的平臺，并給新生幫助老生的機會。

　　4月中期，辦公室與宣傳部合作，聯系了數十位文傳學院大四及大一同學，進行了“愿你桂花載酒，不負少年游”畢業視頻的拍攝活動。視頻拍攝活動共歷時兩天，辦公室負責了前期的嘉賓聯系并全程跟拍。

　　在以上三個項目中，辦公室成員打破了以往只在線下工作的形象，積極開部門會議，進行活動策劃的探討，實現本部門職能的逐步轉變。

　　三、穩固樞紐地位，砥礪前行

　　回望一年的辦公室工作，我們已經成功將“文傳課廳”項目納入到我部門的常規活動中。不同于學生會其他部門舉辦的大型活動，“文傳課廳”小而精致、貼近的特點更加符合辦公室的形象定位，其活動現場的簡單易行也不會為辦公室的工作增加過多負擔。但另一方面，我們仍能看到部門內部的許多問題，不論是常規活動還是職能定位，辦公室仍有很大的提升空間。

　　（一）、緊握學生需求，將“文傳課廳”打造成文傳品牌活動

　　雖然文傳課廳活動一直如期舉行，但整體感覺在學生中影響力甚微。我們不斷反思自己，在本屆學生會即將任期結束后，提出以下修改意見：

　　1、在每學期初發放調查問卷，并進行問卷分析（具體發放頻率可以自行調節），以隨時了解學生需求；

　　2、擴大前期宣傳，推文保證活動開始兩天前發出，并保證宣傳到班級；

　　3、將主題定位更明確，盡量避免含糊其辭

　�。ǘ�）、提升自我意識，統籌全局，打造更加全面多樣辦公室

　　辦公室作為學生會的樞紐部門，連接著主席團和各個部門，學生會和同學之間的關系。因為所處的位置的特殊性，辦公室應該是在學生會中具有縱觀全局位置的部門。然而在本學期的任職期間，辦公室未能堅持制作周工作時間表、未能及時整理各部門活動策劃和新聞稿并形成備案。這是辦公室的缺失，也是損失。希望在下一屆中，辦公室能夠重視自己特別的位置，做到心中有數，統籌全局，引領各個部門，為主席團規劃學生會整體活動安排及時提出可行性意見，真正提升自我地位、實現自我價值。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。一年的時間中，不論是部長還是干事，我們都深深愛上了辦公室這個部門。我們在一次次磨礪中提升自我，升華自我，付出了很多也成長了很多，特此對一年工作進行總結。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。希望文傳學生會能夠不斷超越自我，薪火相傳！

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