公司員工最新年終總結范文
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的公司員工最新年終總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工最新年終總結范文1
20年來，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司整體工作思路和工作重點，不斷提高工程監理水平，杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監督、熱情服務、守法公正、科學誠信的精神，經過一年的努力，基本實現了今年的工作目標。作為監理公司的一員，我向領導匯報今年的工作和學習情況如下：
一、現場工作總結
1、在工程實施過程中，掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點，確定控制目標，參照本工程各專業的施工規范和質量檢驗標準，滿足工程需要。審查進入現場的專業施工單位的資質和方案。
2、注意進場材料、構配件的檢查驗收，要求施工單位在進場材料上加蓋出廠合格證，及時向監理部門報告進場材料的外觀檢查和質量證明書審核情況，并在合格材料提交資料上簽字審核。承包商應立即將不合格材料運出現場，不得使用。同時，對監理過程中使用的材料進行跟蹤和監督，防止承包商使用劣質材料和更換梁柱。
3、對隱蔽工程及關鍵部位的施工進行現場監理，并要求監理人員做好現場監理記錄。嚴格要求承包商分項工程施工報驗手續，避免項目實體與資料脫節，確保施工進度與資料同步。對施工過程中存在的質量、安全、進度問題，先進行口頭溝通，再進行書面要求和跟蹤，最后召開專題會議予以解決。組織召開專業質量、安全、進度專題會議，協調現場相關人員每周對施工現場進行重大安全檢查；文本對齊：左；“>4、與施工單位密切配合，對施工單位提前編制的施工進度計劃進行審查，對施工單位不合理的工藝安排提出意見，并經業主協商同意后要求合理調整，為使進度計劃滿足實際工程的需要，每一工種在施工前都必須建立樣板間，經我監理部門和業主檢查驗收合格后，方可進行大面積施工，同時形成書面記錄。施工過程中各單項工程數量的完成情況應是眾所周知的，并應將每個已完成的工程報告給業主確認。
二、存在的不足和建議
1、在工作過程中，我發現我的業務水平和專業技術的局限性，以及知識的缺乏。如下所示：
1）一些詳細驗收規范和強制性規定的界限不明確
2）在工作中，有許多口頭指示給施工單位
3）與施工方溝通不足，導致監理工作十分被動。在未來的工作中，項目進度的控制也應從實施開始，以避免進度與實體之間的脫節。同時，加強安全生產管理專業知識的學習和積累，滿足安全生產的需要
2、建議公司適時組織更多有經驗的專業人員對我司監事進行培訓，提高監事的專業水平
三、下一步工作計劃和經驗
作為一名監理工程師，我作為一名工程師已經工作了很長時間，在工作中還存在很多不足之處。今后，我將更加嚴格要求自己，努力學習業務，不斷更新和補充新知識，提高業務水平和工作能力，總結經驗，更好地完成監理工作。
公司員工最新年終總結范文2
轉眼間，就到了年底。今年將是一個非常忙碌的工作年。在這一年里，我收獲了很多，積累了很多工作經驗。同時，在兩位領導和主管的`幫助和支持下，我很好地完成了工作
作為辦公室文員，我深知自己的崗位職責和工作內容，認真完成領導安排的各項任務，不斷提高綜合能力，把工作做得更好。過去一年的工作總結如下：
一、認真細致的工作態度
辦事員的日常工作內容相對瑣碎。他們需要穩扎穩打地完成每一項任務，認真細致地完成，不能粗心大意，否則會造成不必要的麻煩，甚至嚴重的后果
我記得有一次寄支票回公司。由于我的疏忽，我把支票寄給了公司的發貨人。后來，在經歷了很多不必要的麻煩之后，我還了它。我從這件事中吸取了教訓，讓我在今后的工作中更加認真地完成每一項任務。只有認真細致的工作態度才能更好地完成領導安排的工作任務
二、做好人事工作
認真做好自己的工作和臨時工作，使各項檔案管理工作越來越規范化、標準化。同時，做好后勤保障服務工作，讓領導和主管省心省事，在經理的直接領導下，積極做好兩個部門的日常內部事務
1、耐心細致地做日常工作：
負責接聽來電、咨詢來電、記錄重要事項并及時與相關區域總監溝通，不得遺漏或延誤；負責接待來訪客戶，保持良好的禮儀；負責領導辦公室、會議室的衛生、清潔和桌椅擺放，保持整潔；負責各類文件的分類歸檔，每天收發公司郵件
2、物料管理：
列出日常辦公用品清單，及時訂購和發放，確保員工正常使用。每月到醫院財務部支付清潔服務費和電話費，并于年月日前開具發票。每月uu將各部門的支票發送給公司，并將簽名副本收回存檔
3、員工工資：
每月uu報告新員工uu報告員工的出勤情況，這要求我仔細檢查每個主管的書面出勤表，并確認正確的加班時間，因為這與項目的財務狀況直接相關
4、文檔管理：
根據工作需要隨時制作各種表格和文件，完成領導、主管打印、掃描、復印的文件，及時上傳、發布公司下發的文件通知。主管完成的各種檢查報告、培訓記錄和會議紀要已及時分類歸檔，以供參考和管理
5、員工檔案排序：
對在崗員工和離職員工的檔案進行分類歸檔，及時整理新員工的檔案，并在離職后及時更新歸檔
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