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      1. 人事文員年終總結

        時間:2022-08-24 13:11:32 年終工作總結 我要投稿

        人事文員年終總結

          總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編整理的人事文員年終總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事文員年終總結

        人事文員年終總結1

          自20xx年xx月xx日進入公司人力資源部工作,至今我已經7工作個多月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下,我邊學習,邊工作,有進步也有不足。自入職以來我主要負責公司的人事招聘、員工檔案資料(入職、轉正、離職手續(xù)等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。自20xx年xx月份轉正以后,我正式成為了君泰公司的一員,下面對我這7個多月以來的工作,做出如下總結:

          一、與部分員工簽訂勞動合同

          為公司25位新進員工(不包括物業(yè)公司)辦理了入職手續(xù)并在其轉正后指導他們簽訂了勞動合同,工作開展的比較順利。

          二、重新設計整理了員工人事檔案,將每月人員的增減、部門間調動等分別用不同顏色標注出來,以備查找方便。

          三、同步更新:

          1、通訊錄、各類人事報表;

          2、每月收集各部門考勤,根據考勤卡考對當月考勤,錄入考勤登記匯總表;根據考勤卡、假條,核對病事假;

          3、考勤卡的及時更換;

          4、辦公室飲用純凈水的及時更新。

          四、人員招聘

          1、這七個月中先后通過幾個不同渠道(新疆人才,人才市場,晨報廣告和人力資源工作群)預約面試人數145人以上,實際參加面試

          人員不低于131人(辦公室21人,工程部54人,核算部11人,財務部10人,前期部5人、售房部10人,法務部11人,保安部9人),除售房員和工程部施工員還有幾個名額未招聘到位外,其他部門的空缺崗位均已招聘到位,總的說來,招聘工作還算順利。

          2、參加南湖人才市場舉辦的招聘會2次,由于招聘會規(guī)模較小,應聘人員相對較少,共收到簡歷15份,初選合格的有4人(工程部施工員3人,網絡管理員1人),均來公司參加了面試,但只有一名工程部施工員通過面試,由于個人原因未到崗,其他均因實踐經驗不夠,未錄用。

          3、對于工程部施工員一職的人員招聘一直在進行,2月和3月來參加面試人員較多,達到26人次,經人力資源部和工程部面試,有合適人選3名,但由于薪酬待遇低,有2名未到崗,1名到崗一周后離職;4月份以來,由于很多工地都已開工,施工員大多數都已找到工作,所以來應聘的人員大大減少。截止6月底,共電話預約60人,實際來參加面試的有54人,至今已有5人入職,其他均因與公司在某些方面未達成協(xié)議而未錄用。

          五、崗位說明書的編寫與完善

          在人事主管的指導下完成了公司所有崗位的崗位說明書,并在此基礎上修改完善了績效考核表。

          六、后勤相關事宜

          1、從雪百真購買水票2次,每次100張,第一次贈送15張水票,第二次贈送飲水機一臺;及時為辦公室大廳、王總辦公室、會議室更換飲用純凈水。

          2、從3月份接管食堂以來,每天仔細、認真地稱量蔬菜的重量,檢查蔬菜的新鮮度,為員工的飲食安全把第一道關。

          七、后續(xù)工作安排

          (一)部門常規(guī)性工作:

          1、日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計;公司人員的應聘、入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。

          2、招聘工作:采用多種渠道爭取把剩余的幾個空缺崗位招聘到位。

          3、領導安排的臨時性工作。

          (二)常態(tài)性學習:

          1、充分學習公司的各相關制度、文件,有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。

          2、對今后工作分析

         、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進,克服自己不善表達的缺點,以更好地為公司服務;

          ②在人力資源行業(yè)更加深入的學習,考取人力資源方向的初級經濟師職稱,使自己的專業(yè)技能有更大的提高;

         、坩槍ぷ髦羞M展不順利的問題,理清思路重新整理,進而提出對策。

          八、總結

          在這半年多的時間里,我從一開始的初入人力資源行業(yè)的懵懵懂懂轉變到了能熟練地運用自己學的專業(yè)知識為公司服務:通過多次預

          約面試不僅了解了應試人員想要了解的事情,還清楚了哪些人員符合公司的要求;通過參加校園招聘會和人才市場招聘會,實踐了招聘會的工作流程及各項事宜的安排,自身方面得到了很大提高。但在一些工作中也露出了我的缺點,那就是不善言辭,我會在以后的工作中不斷改進,爭取做到最好。

          在公司7個多月,我之所以能充分的完成本職工作和領導交給我的其它任務,與領導的`悉心指導和同事們的熱心幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們的幫助表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率,調整工作態(tài)度和工作積極性,繼續(xù)與同事互幫互助,和諧相處。以上是我這7個月以來工作情況的總結。我將會以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作,盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務,為公司貢獻自己的力量。

        人事文員年終總結2

          我于20xx年xx月xx日入職,至今工作已半年了。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下,我邊學習,邊工作,有進步也有不足。自入職以來我主要負責公司的人事及簡單的行政和后勤工作。自6月xx日起,我正式開始接手會所的人事工作,下面就我這半年以來工作,做出如下總結:

          一、同步更新:

          1、通訊錄、花名冊、考勤表

          3、考勤指紋的錄入

          4、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

          根據假條,核對病事假。沖抵加班、調休、事假。財務、餐飲、收銀組等部門的加班執(zhí)行倒休。

          二、人員招聘

          1、這半年先后通過各個不同渠道預約面試人數40人以上,實際參加面試人員不低于20人,但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識,以至至今未覓得合適人選。自今年xx月我司入職人員43人,離職人員44人離職率達到80%2、11月通過小型校園招聘會一次,由于招聘會規(guī)模較小,應聘人員相對較少,未錄得合適人選。

          3、對于餐飲服務員一職的人員招聘一直在進行,只是來參加面試人員較少,且沒有合適人選,所以先后并未有入職。

          三、半年以來先后變賣會所廢品6次總金額1070元整人民幣。

          四、后續(xù)工作安排

          1、充分學習公司的各相關制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。

          2、對今后工作分析

         、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進;

         、谠谌肆Y源更加深入的學習;

         、坩槍ぷ髦羞M展不順利的.問題,濾清思路重新整理;

          五、總結

          在這半年,通過多次預約面試基本了解了面試人員想要了解的事情,以及通過參加招聘會見識了招聘會的工作流程及各項事宜的安排,自身方面得到了很大提高。對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯誤,我會在以后的工作中不斷改進,爭取做到最好。

          我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率,調整工作態(tài)度和工作積極性,與同事互幫互助,和諧相處。以上是我這半年以來工作情況的總結。

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