人事文員的辭職報告
在當下社會，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的人事文員的辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事文員的辭職報告1
尊敬的xx領導：
您好！
我于20xx年7月9日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的.工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很遺憾，這次跟您來辭職，這種事工作不單單對自己要求要高，而且要細心負責任，這一年多的時間以來，我很滿足，我也很充實，能夠呆在這里，給自己成長，給自己進步的空間，是我非常幸運的事情，我一定會珍惜的，我也相信在未來的學習當中，工作當中，能夠讓自己得到更高的進步跟成長，感激一年來的人事工作，讓我學會了很多道理，也讓我在這個過程當中明白了工作的基本意義，體會到了，做一名人事工作人員的責任心，跟工作當中的一些心態，如何去調整自己，但現在因為一些原因，我需要離開了。
其實不管是做什么事情都應該有始有終，也應該給自己一個合理的交代，更重要的就是對自己要嚴格要求，充分的展示一名學生應該做好的事情，我現在也非常希望能夠做到這幾點，作為一人事工作人員我每天都很充實，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成長進步往往就在敢不敢去做？在這一年來的工作當中，我經歷了很多，但現在因為家里面出了一些事情，自己必須要回家去，所以在異地特別不方便，我必須要辭職，離家太遠了，讓我感覺家里面的事情難以處理，也不能在短時間內完成的解決，這是非常讓我頭疼的，我不希望耽誤自己的工作，因為這個原因影響到了人事工作，就不應該了，就沒有道理了，我很感激周圍每位同事對我的幫助，近一年來的工作時間讓我有了很大的轉變，心態上去發生了很大的改觀，自己更加是得到了一些經驗，這樣的工作經驗是非常珍貴的，辭職是我需要面對的。
過去一年的工作成長了很多，當然，這次因為家里面的情況離家太遠的工作確實是很不方便，真的，現在想了想，還是比較后悔的，因為這樣是半途而廢相當于在，工作當中其實需要的就是一份堅持，也應該在事先就想到這些，但現在我還是護士了，我一定要好好的去反省一下，當然這一年來的.工作真的讓我很開心，這個原因并不是我瞎編亂造，但確實是家里面有事情，在異地處理起來不方便，長期的請假對工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點是非常清楚的，不能個人情況，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面對這個問題，跟您提出辭職也是對自己負責，對工作的一個坦誠，真的是非常的難受，離開不是最好的選擇，但一定是我當下應該做出的決定，我希望自己能夠再帶著這份回憶，好好的面對接下來的生活，有些事情是沒有辦法強求，因為這個原因，我不得不離開了，希望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告3
尊敬的xx領導：
您好！
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛公司大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的`機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！
最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是人事文員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下：
人事文員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學�？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的.操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。
我希望能夠在x月xx日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我是這次提出辭職申請的員工xxx，這次的辭職也是我思考了很久的，否則我也不會這么容易就做出了這么重要的決定。其實我自己本人也并不想離開這里，因為我在這里過得很好，我也過得很開心，但誰都有點不得已的原因呀。
依稀還記的剛剛來到這里的時候我還是一個比較青澀的`小伙子，而我在這里也完成了走向成熟的轉變。雖然只是兩年的時間，但是兩年的時間也足夠經歷很多事情了。我也確實是經歷了一些以前從沒有接觸到的事情，無論痛楚還是愉悅，這些都是讓我成長的事件，而能夠讓我成長到現在不得不感謝公司對我的幫助，以及一路走來向我伸出援手的同事們。我知道如果沒有他們的支持我可能都走不到現在，但現在還是不得不說出再見。
再一個月前我家里就給我打來電話讓我回家相親，結婚，生孩子，我也一直沒放心上，因為催婚這種事情早就發生過了，甚至從我大學畢業就開始。我父母也是一直想著要抱孫子，而我卻一直沒有當成一回事，因為這種事情發生過很多次。然而這一次他們顯然是認真的了，之后每隔一兩天就會給我打來電話，喊我辭職回去，但是我一直想著領導您對我的恩情，和同事們一起經歷的一幕幕，雖然我也有些想家了，但我還是不想辭職。直到前幾天我父母又開誠布公的和我談了一場，說起了他們以后也活不了多久讓我趕緊結婚生孩子，這樣他們還能抱一下孫子。我聽他們這么說我是真的沒有辦法了，加上自己為了躲避催婚也確實很久沒有回過家里了，在兩年前我就沒有在回過家，就春節可能回去待兩天但也不會待太久，因為我怕一待久又要給我安排相親。
但這么一直催下去也不是一回事，有些事情該面對的還是需要面對，逃避是最沒有用的方法。而我一直逃避了這么久也到了該回去的時候了，而且我也確實不小了，也一直沒有遇到對的人，說不定相親就遇到了呢，說不準是好事。只是我自己一直對于這種被別人安排的感情很抗拒，現在想想其實和正常的也沒什么區別，只要自己找對人了那不都是一樣的嗎。而且我爸媽把我拉扯這么大也確實不容易，我這兩年這么對他們，他們應該也很難過吧，我也該盡盡自己的孝了，我想領導您能夠理解我吧。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告6
尊敬的xx領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的`工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告7
各位領導：
您好！
來到公司是我做的最正確的決定，在這一有一群充滿朝氣的同事，在這里有一群心胸開闊，能力出眾的管理者。我非常高興能與大家共事，但是家里出了一些事情，需要我我只好辭職。
我是公司的人事文員，我在公司努力工作，得到大家的認可，也做好自己的事情，如果沒有意外我將會一直留在公司，與大家一起共事，一起努力，為公司貢獻力量�？墒俏壹依锢先诵枰�，我必須離開了。
我一直都是爸媽撫養長大，隨著時間的流逝，我已經從懵懂的少年長成了一個成年人在外拼搏，最終的目的是想讓自己的家人過上幸福快樂的生活，我也一直努力奮斗，我的父親早早離開人世了，只留下我母親一人家里也沒有其他人。
就在今天我得知我母親生病住院了需要我的照顧，需要的去養育，我身為人子，這是我的責任，母親年紀大了，是一個念舊的人，從曾多次的勸導我母親與我一起生活她不同意，老人的脾氣比較倔，不聽勸，以前沒事還能自己照顧自己但是年紀越來越大，我去一直在外不能夠好好的照顧我的母親，這次生病讓我非常難過，我恨不得現在就飛回我母親身邊陪伴她，照顧她，不想以后后悔，但是我不能這么作，公司帶我不薄，我不能夠不辭而別，我必須要交代清楚，我因此寫下這份辭職信。
子欲養而親不待，這是多么難過的事情，照顧了我前半生的母親，她的后半生我有責任有義務去承擔，年紀大了也不適合長途奔波，更不適應做這遷徙。既然母親不能過來，那只有我過去。我的回去照顧我母親，母親生病在醫院也需要的的關懷，養育之恩大過天，我必須要讓我的母親可以開開心心的'生活，因此我選擇了離職，選擇離開公司，打算一直留在母親身邊照顧她，給他一個快樂的晚年。
我這樣做有些對不住公司對我的栽培，對不住領導對我的信任，我有愧于公司，對不起大家，我不能在于大家一起并肩作戰了，不能陪伴公司一起成長，我離開了我不是逃兵，我有我的責任，我有我的義務，我要照顧母親，我希望能夠得到領導的批準，能夠讓我可以離職，能夠早日離開崗位，希望公司能夠盡快安排妥當，我也好把工作交接，去照顧我母親，同時祝愿公司興旺昌盛，祝愿大家心想事成。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告8
尊敬的公司領導：
您好！
我是人事文員xxx，我今天是來辭職的，我對人事文員工作已經沒有多少的能力做好了，我已經很久都沒有做好我的工作了，這樣待在公司，也是無用，所以寫了這一份辭職報告給您。
我在公司做人事文員，一般就是為大家手機資料信息、記錄人事的人員名單，把大家的信息記錄并登記在檔案中。還有就是把招聘信息發布到專門的招聘網站上以及其他的招聘平臺上。這些都是我目前要做的工作。雖然并不難，但是我就只能做這些基本工作，其他的工作也做不來，為此我覺得我自己對于公司來說，并不是有能力的人，我自己對此很煩惱，我不喜歡這樣的工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。
最近我都有點懈怠工作了，有時候會把信息弄混，其他人來我這里找的時候，就很浪費時間也找不到，因此耽誤了他們挺多的工作，我對自己也越來越不滿意。人事的文員也不是永遠都做著這些工作，現在的工作都在更新換代，我的工作也是如此，可是我也只會目前一直做著的事情，并沒有什么特殊的。對于我這樣的，對公司的幫助是很小的，而且公司也不只是我一個人事文員，還有幾個在，我相對他們來說，我是最沒有競爭力的。我現在能夠在公司里工作，可是以后呢，我不確定。我也產生了很多厭煩的情緒，所以有時候就會帶到工作中去，這是不負責任的了。
我思慮許久，我才做的這個決定。公司少我一個不少，多我一個也不多，我想即使我離開，對公司造成的影響應該也不大，因為我所工作跟其他文員還是有區別的，我一直都做著比較簡單的，他們也做的.，但是他們做的工作，我就不一定要做了，所以不會給公司造成很大的損失和影響的。我也是各種方面想了，才會這樣輕松的辭職的，實在不制造麻煩給公司的前提下才做的。
領導您肯定能夠諒解的，我并非是任性決定的，而是考慮了自己的情況之后，我是真的發現自己對于公司沒有多少能夠使出的能力，我也不想讓自己現在的狀況影響到公司的正常運轉。留下來我沒有什么進步空間，我不如另外找一份自己喜歡的工作，而且相對輕松的，就有時間去學習了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告9
尊敬的xx領導：
您好！
我已決定于20xx年xx月xx日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的個人簡歷表，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的`那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到�，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
希望得到您的批準，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
之前能夠進入到公司進行工作我也是運氣特別的好，不過我這樣的運氣卻沒有給我更多在崗位上的成長，現在家庭中帶來的壓力，讓我實在是不想要再在目前的崗位上堅持工作下去，所以我這才決定了向領導表明我要離職。
在人事文員得崗位上的工作我個人認為也還算不錯，基本是能夠將每天應該做好的工作任務都做好，唯一不足的地方就是自己好像沒有任何出彩的地方，更是沒有辦法讓領導在這么多的員工中發現我，這才使得我在這份工作上堅持了這么久的時間，還是這副模樣。我的家人們都認為我在這份工作上完全沒有任何的成長空間，并且我也是沒有更為精彩的前景未來，所以一次次的打擊更是讓我灰了心，我都已經覺得自己完全沒有辦法在這份工作上向前進的機會，所以才有了離開的想法。
其實好好回想這么多年的工作，我也是有矜矜業業，也正是我的這般矜矜業業讓我完全沒有任何的升遷機會。我自己也是很明確的，畢竟我個人是沒有任何的技能或是亮點，我唯一能做的就是將領導安排給我的工作做好，這樣的我完全沒有辦法在更高職位上去奮斗。所以我也會想清楚了，這是我自己就有的問題，所以我更是應該要好好地去為自己奮斗拼一把這樣才能夠讓我在未來有一定的成就。我在這份工作上已經是定型了，只有重新去開始才能夠有更大的沖勁兒，才有心去拼搏。盡管我不知道未來會如何，但是我也想明白了只要自己有奮斗過那就不遺憾。
不過讓我下決心離開的原因還是我的家人們，畢竟大家也是希望我好，雖說他們在對我的勸告上有些激進，但是我也是明白他們的心。并且父母已經老了，還是希望我能夠陪伴他們身旁，就算日子簡簡單單的過，那也是不錯的。就算父母總是特別的嘮叨，尤其是在一些生活瑣事上還有我現在的.工作上，但是我都明白這一切都是為我好，所以我更想要讓他們安心，這樣我才可以更好地去拼搏。
離開是為了更好的去重新開始，我相信我精彩的未來就在前方等著我，并且我也愿意付出我所有的一切去追尋，不管結果是如何的，我都會感謝這一場讓我不后悔的努力。接下來我就可以陪伴父母身旁，再也不用在異鄉拼搏，那樣的溫馨家庭也是我十分向往的，就懇請領導可以盡快同意我的離職申請，這樣我才能更好的離開公司，去重新尋找我接下來的努力方向。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告11
尊敬的xx領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入xx股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的'前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日入職，來xx公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人事文員職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的'工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx公司是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事文員的辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在鴻發上班了。來到鴻發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的`事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。
我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。
祝愿鴻發如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
首先，我很感謝您當初愿意錄用我，給了我這么一個工作的崗位，讓我能夠有地方展現自己的才能，實現自己的個人價值，但是在公司工作的這段時間里，我越來越覺得自己的身體不適合干這么高強度的工作，所以我很遺憾，我得向您辭職，離開公司了。
首先作為公司的人事文員幫助同事們解決一些簡單的工作的確沒什么，但是您去卻忘了螞蟻多了也是可以抬得動大象的，每天除了完成我自己的那一堆公司，還得幫他們忙，我其實特別想拒絕，但是我知道自己才來公司不久，這個時候跟同事把關系弄僵不好，我當時還是非常想好好的在公司待下去的.，比較這份工作我也是花了很多的時間和精力才得到的，我不想這么輕易的放棄，但是我真的是高估了自己的能力，要是我工作中做的快也就算了，我現在每天工作都完成不了，每天我都需要加兩個小時的班，長期以往，我的身體真的受不了，一天二十四個小時，我有將近十個小時坐在自己的崗位上，我哪里敢起來走動一下啊，您的文件要盡快做好檢閱給您，他們的文件打印也是說馬上就要，我算是忙的一刻也停不下來，而我也只有這樣才能勉強的跟上公司的工作節奏和進展，我不能理解自己在下班時間耗費這么多的時間和精力在工作上，我能得到什么？一副越來越差的身體？我可不想現在不慣身體上的疲憊工作，以后再花錢到醫院來治病，這是我最不想看到的，但是我現在的身體就是往這方面在發展，由于自己不能合理的休息，身體的免疫力下降，身體上的小毛病也是沒停過，要么是發燒，要么是手肘的位置疼痛，我這樣強撐下去，只會越來越糟糕吧，我思來想去，決定還是辭職算了。
我為何要吃這一份苦呢，我也是為了自己的身體做考慮，身體健康那可是我們年輕人最大的本錢，我現在的工作上的事，我家里人也是知道了，無條件的贊成我辭職，有了他們的贊成，我也是毫不猶豫的寫下了這份辭職報告。希望您能理解吧，是我沒有想到這個位置的工作居然能如此的繁多，既然我不能很好的完成工作，從您的角度考量，您也不想自己用一個這樣差勁的員工，誰不想自己手下的員工都非常的優秀，很明顯我不是。
您放心，我就算辭職的了，公司的最氣的項目文件信息我也不會泄露出去的，這點職業道德我還是有的，祝愿我能在調整好身體之后，能找到一份合適自己的工作，再見了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文員的辭職報告15
尊敬的xx領導：
您好！
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢？后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。
第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。
第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。
第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的`杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。
第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精干的員工隊伍。
說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領導早日批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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