有關(guān)敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié)四篇
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié)4篇，歡迎閱讀與收藏。
敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié) 篇1
開展“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)是在全社會(huì)開展的一條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老為主題，以優(yōu)化為老服務(wù)環(huán)境為目的.，以行業(yè)、崗位為老服務(wù)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以行業(yè)、崗位為老服務(wù)創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，開展的服務(wù)性競賽活動(dòng)。我院在建活動(dòng)中緊緊圍繞“六個(gè)老（老有所養(yǎng)老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為）”目標(biāo)。以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)優(yōu)勢，深入開展為老服務(wù)，使老年人權(quán)益得到更好保障�，F(xiàn)就工作開展情況總結(jié)如下：
1. 積極參加老服務(wù)自愿者服務(wù)隊(duì)伍，參與我院組織的為老服務(wù)者活動(dòng)。
2. 為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人免費(fèi)體檢并建立健康檔案，體檢時(shí)，針對老年人反應(yīng)遲頓、行動(dòng)不便、來人太多照顧不到等特點(diǎn)責(zé)任到人，同時(shí)確定每天體檢20多人，并把體檢納入日常門診工作，確保體檢順利進(jìn)行。醫(yī)護(hù)人員在每個(gè)體檢環(huán)節(jié)，做到檢查仔細(xì)，耐心解說，對行動(dòng)不便的攙扶協(xié)助，血壓較高的給予指導(dǎo)用藥、如有危險(xiǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)診住院治療，得到了老年人普遍好評(píng)。在體檢工作結(jié)束后及時(shí)整理完善體檢資料，由醫(yī)生填寫老年人體檢結(jié)果反饋單逐一發(fā)放，并進(jìn)行一對一健康指導(dǎo)。到目前為至共有320多老年人接受免費(fèi)體檢。
3. 認(rèn)真開展老年人慢性病管理工作，每月為老年人開展高血壓、糖尿病、心腦血管病及老年常見病知識(shí)講座。
4. 開展進(jìn)村上門服務(wù)，為行動(dòng)不便老人提供免費(fèi)保健服務(wù)，進(jìn)行平衡膳食、合理營養(yǎng)、戒煙限酒等健康指導(dǎo)。
5. 制作宣傳版面利用衛(wèi)生節(jié)日、上街宣傳等活動(dòng)開展健康咨詢、免費(fèi)測量血壓，發(fā)放健康教育處方。
通過開展“敬老文明號(hào)”活動(dòng)，增強(qiáng)了我們?nèi)w工作人員的敬老意識(shí)，弘揚(yáng)了尊老敬老傳統(tǒng)美德，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，營造良好的為老服務(wù)社會(huì)氛圍，使老年人權(quán)益得到更好保障，老年人生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標(biāo)。得到了社區(qū)居民的廣泛歡迎，我們會(huì)一如既往做好本職服務(wù)工作。
敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié) 篇2
中心敬老院自開放以來，始終堅(jiān)持為“為政府分憂,為子女盡孝,為老人圓夢”的人性化服務(wù)理念，以不斷提升服務(wù)質(zhì)量，讓老人過上幸福晚年為目標(biāo)，尤其是在“敬老文明號(hào)”和星級(jí)敬老院創(chuàng)建過程中，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，通過一系列敬老、愛老、助老方面的制度創(chuàng)新，院容院貌煥然一新，現(xiàn)將活動(dòng)的具體措施及成效如下：
一、基本情況
旬陽縣中心敬老院，座落在距縣城0.5公里的旬陽縣城黨家壩社區(qū)社會(huì)福利園區(qū)內(nèi)。占地60畝，投資總額4573萬元，建筑總面積22223.93平方米，擁有床位300張，管理服務(wù)人員21人。是一所集五保供養(yǎng)、托老代養(yǎng)、軍人療養(yǎng)以及孤殘兒童救助為一體的綜合性社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，其養(yǎng)老、休閑、健身、康復(fù)、娛樂、學(xué)習(xí)六位一體，設(shè)施齊全，功能配套。是全縣養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)志性建筑，不失為旬陽城區(qū)的一道亮麗風(fēng)景。
中心敬老院自20xx年6月開園以來，已入住老人266人，其中“愛心園”里供養(yǎng)著226位五保老人，“溫馨園”里有40位空巢老人居住，入住率達(dá)到88%。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力
20xx年8月底，縣民政局下發(fā)了民政系統(tǒng)敬老文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施。我們及時(shí)成立了敬老文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由中心敬老院院長賈守德同志擔(dān)任，兩辦主任擔(dān)任副組長，全體管理人員為成員，在院務(wù)辦設(shè)立了創(chuàng)建辦公室。并研究制定了《旬陽縣中心敬老院敬老文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)施》，把創(chuàng)建任務(wù)分解到各個(gè)部門和崗位。定期研究創(chuàng)建工作，解決工作經(jīng)費(fèi)，探索創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施。
為了推進(jìn)敬老文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)不斷上檔升級(jí)，敬老院圍繞行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，著力塑造“創(chuàng)新、和諧、孝道”的辦院精神，培養(yǎng)員工樹立“一切為了老人,為了老人一切”的核心價(jià)值觀，教育員工在思想上尊重老人、感情上貼近老人、行動(dòng)上呵護(hù)老人、生活上關(guān)心老人，推行“親情化、規(guī)范化、專業(yè)化 、特色化、持續(xù)化”的五化服務(wù)承諾。為入住老人營造和諧溫馨的家園。通過這一系列措施的推進(jìn)，敬老院的親和力日漸形成，管護(hù)人員一切為了老人的服務(wù)理念基本養(yǎng)成。
三、制度健全，管理規(guī)范
1、系統(tǒng)化管控，科學(xué)化考評(píng)。要實(shí)現(xiàn)敬老院的精細(xì)化管理，必須先從制度建設(shè)基礎(chǔ)抓起。一是健全工作人員崗位職責(zé)：《院長工作職責(zé)》、《管理人員崗位職責(zé)》、《服務(wù)人員崗位職責(zé)》，以及《院民守則》、《院民入住協(xié)議》等。二是建立工作生活制度：《生活管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》、《工作學(xué)習(xí)制度》等等，使敬老院各項(xiàng)工作有章可循，工作生活嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。在健全各項(xiàng)管理制度的前提下，我們在立足本職崗位、立足服務(wù)老人、立足隊(duì)伍建設(shè)等20個(gè)方面展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過比學(xué)趕幫超活動(dòng)形成的文明之風(fēng)撲面而來。園區(qū)涌現(xiàn)了先進(jìn)部門2個(gè)，優(yōu)秀黨員4名，敬老之星28名，文明樓層2個(gè)，文明寢室26個(gè)，文明標(biāo)兵26名，學(xué)習(xí)標(biāo)兵18名，娛樂標(biāo)兵16名，互助標(biāo)兵28名，衛(wèi)生標(biāo)兵68名，勞動(dòng)標(biāo)兵48名。
2、注重落實(shí)，強(qiáng)化管理。一是堅(jiān)持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師值班，每層樓二十四小時(shí)都有護(hù)理員值守，并有工作交接記錄。有突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案；二是堅(jiān)持查房制度。每棟樓設(shè)置樓長，每層樓配有專職護(hù)工。每十個(gè)老人里推選有一名身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、組織能力好的擔(dān)任小組長。每天早晨起床后，每晚就寢前，由樓層管護(hù)人員和樓長以及小組長聯(lián)合進(jìn)行查房，觀察、登記老人們的起居狀況；三是堅(jiān)持飯前清點(diǎn)人數(shù)制度。把老人花名冊懸掛到餐廳，護(hù)理員在開飯前對按時(shí)就餐、請假、住院等幾個(gè)類型進(jìn)行記錄。然后由每桌指定的席長負(fù)責(zé)打飯、分菜，保證每個(gè)老人都能吃飽吃好。四是堅(jiān)持外出請假登記制度。老人外出都須給本樓層負(fù)責(zé)人請假，填寫請假條，經(jīng)樓層管理員、樓長以及門衛(wèi)同時(shí)準(zhǔn)許方可外出，外出時(shí)必須佩戴印制有老人照片以及敬老院聯(lián)系電話的標(biāo)識(shí)牌，便于走失迷路時(shí)相互聯(lián)系。對于行動(dòng)不便的老人，外出時(shí)須有工作人員陪同，外出三天以上的老人，要院長親自批準(zhǔn)，并將假條交接待處備案。五是堅(jiān)持老人健康檢查常態(tài)化。老人入住前，要做一個(gè)常規(guī)體檢，將體檢表交由辦公室和醫(yī)務(wù)處存檔，先試住一周，醫(yī)務(wù)人員每天跟蹤老人情況，填寫《新入住老人七日跟進(jìn)醫(yī)務(wù)記錄》，十五日后對老人身體狀況進(jìn)行基本評(píng)估，并填寫《入住老人十五天后身體狀況評(píng)估表》，隨時(shí)了解老人身體狀況。
3、完善安全措施，杜絕責(zé)任事故。安全工作是敬老院的工作基礎(chǔ)。為了做好事故防范工作，我們一是成立了敬老院治安小組，配置了消防器材，每月召開一次例會(huì)進(jìn)行安全態(tài)勢分析，核查八不準(zhǔn)執(zhí)行情況。即：不準(zhǔn)擅自接電，不準(zhǔn)更換燈具、不準(zhǔn)吵嘴打架、不準(zhǔn)臥床吸煙、不準(zhǔn)在房內(nèi)生火、不準(zhǔn)單獨(dú)外出、不準(zhǔn)吃腐爛過期食物、不準(zhǔn)服用非醫(yī)囑藥品。二是安裝了監(jiān)控?cái)z像及呼叫報(bào)警系統(tǒng)，院內(nèi)生活區(qū)全方位顯示，不留任何死角，值班室24小時(shí)有人值守，一旦發(fā)生險(xiǎn)情，可以迅速處理。三是定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐操作考評(píng)。我們與消防中隊(duì)建立了警民共建關(guān)系，請消防員定期對員工進(jìn)行消防器材操作演練。四是配備專業(yè)水電技工。雷雨季節(jié)和冬夏交接之前，請電力部門技術(shù)員到院檢修電路，防止雷電和日常用電安全。對新入住老人首先進(jìn)行水電安全操作示范演示，將一切不安全因素消化于預(yù)防之中。五是注重食品、藥品安全。我院日常消耗糧油食品都是由工商、質(zhì)檢部門認(rèn)定的供應(yīng)商依照合同供應(yīng)，蔬菜大都從生產(chǎn)基地直接進(jìn)貨，不允許購進(jìn)霉變蔬菜。院民治病的常規(guī)藥品由定點(diǎn)公療醫(yī)院醫(yī)師處方供應(yīng)，不在普通藥店隨意選購。通過安全防范措施落實(shí)與執(zhí)行，我院至今尚未出現(xiàn)過一起安全事故。
四、注重綠化，環(huán)境優(yōu)美
在創(chuàng)建敬老文明號(hào)過程中，始終就把園區(qū)綠化美化作為重要內(nèi)容，將建筑布局與園區(qū)綠化融為一體。用于綠化方面的總投資約580萬元，其中綠化植樹300多萬元，盆栽花卉200多萬元。園區(qū)內(nèi)可用于綠化的空閑地塊全部綠化到位，目前已栽植香樟、白蠟、桂花等成年樹苗200余株，紅花等小樹苗7000余株。栽種花草樹木20多個(gè)品種，園區(qū)綠化覆蓋率高達(dá)36.6%。綠地布局合理，園區(qū)環(huán)境幽雅。發(fā)揮園林綠化植物防塵防風(fēng)、隔音、降溫、改善小氣候的作用，使整個(gè)園區(qū)空氣清新，綠茵蒼翠，氛圍濃郁，充滿浪漫情趣，為老人們創(chuàng)造了一個(gè)舒適宜居的養(yǎng)老環(huán)境。已獲得了安康市“園林化單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在大環(huán)境綠化治理的同時(shí)，對內(nèi)實(shí)行公共活動(dòng)區(qū)責(zé)任區(qū)管理制度。按照區(qū)塊劃分堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃，一周一小評(píng)、一月一中評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)比制度。評(píng)比結(jié)果發(fā)給流動(dòng)紅旗以示鼓勵(lì)。老年人居室以及個(gè)人衛(wèi)生由工作人員協(xié)助老人整理完成。個(gè)人衛(wèi)生制定有“五勤守則”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，培育良好的衛(wèi)生習(xí)慣。老人們居住的房舍堅(jiān)持早晚通風(fēng)、保持無異味、無明顯灰塵、無油漬污痕，無蜘蛛結(jié)網(wǎng)，衣物擺放整齊，居室地面清潔、明窗凈幾、通風(fēng)透光、井然有序。
五、關(guān)愛老人，溫馨服務(wù)
為了提升老人們的生活質(zhì)量，我們將關(guān)愛滲透到細(xì)微工作中去，使老人們處處感受愛的陽光，時(shí)時(shí)享受家的溫馨。
——為老人，我們甘當(dāng)好兒女。對入住的每一位老人，我們都視作自己的叔伯長輩、待若父母親人。對行動(dòng)不便的老人，要比對待自己的家人更細(xì)心、更耐心。腿腳不靈便的，走動(dòng)時(shí)我們有人攙著扶著；手臂不方便的，穿衣服、系紐扣、疊被子時(shí)我們協(xié)助代勞；老人們牙齒不好、口味有別，每頓飯菜我們都搭配有稀飯和湯菜，做到麻辣與酸甜齊備，葷素營養(yǎng)配置合理，盡量滿足每一位老人的不同口味。每月15號(hào)在壽宴廳舉辦一次當(dāng)月生日集體宴會(huì)。按照傳統(tǒng)習(xí)俗做“八大件”，吃長壽面，敬獻(xiàn)生日蛋糕和壽桃。院長親自到場主持，管理人員為壽誕老人唱祝壽歌。有的老人不習(xí)慣使用空調(diào)。我們又增購了電扇和取暖爐；冬天室外活動(dòng)少，我們還特意修建了有地?zé)峁┡娜∨�。暖房�?nèi)安裝了投影儀，不但可以聽音樂，還可以欣賞電影、電視。
——為老人，我們甘當(dāng)開心果。所有的老人都懼怕孤獨(dú)，對精神生活的需求尤為迫切。為了滿足老人們的精神文化生活需求，我們完善了院內(nèi)的文化娛樂設(shè)施，購置有象棋、撲克、搓牌、跳棋、羽毛球、乒乓球、跑步機(jī)、扭腰的、甩腿的、練手臂的，全身運(yùn)動(dòng)的健身器材一應(yīng)齊全，鼓樂棋琴應(yīng)有盡有。另外我們還為有特長的老人開辟了才藝展示廳，為那些擅長刺繡的、竹篾匠、木匠、理發(fā)匠提供用武之地，讓他們感受到生活的充實(shí)而有成就，實(shí)現(xiàn)真正意義上的老有所樂，還能老有所為。
——為老人，我們甘當(dāng)守護(hù)神。來入住的老人大都年老體衰，行動(dòng)不便，生活自理能力較弱。為此我們制訂了一系列的生活服務(wù)管理制度，老人房間內(nèi)全部裝有應(yīng)急呼叫系統(tǒng)，24小時(shí)有人值班，時(shí)刻有人在老人身邊提供幫助，真正做到有呼必應(yīng)，有問必答，有求必助。我們定期舉辦心理疏導(dǎo)、醫(yī)療保健知識(shí)講座，對老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)。結(jié)合老年人身心特點(diǎn)，宣講解一些如高血壓、糖尿病、冠心病等常見病的預(yù)防、護(hù)理以及應(yīng)急處理措施，講解老年人的生活飲食習(xí)慣，長壽秘訣，和他們共同探討長壽的秘訣。夏天來了我們?yōu)樗麄儨?zhǔn)備短褲、短衫，冬天來了我們給他們購置棉衣棉褲、棉鞋、棉靴，春秋季節(jié)及時(shí)提醒他們更換單衣，以防感冒。一般兒女想到的我們都必須做到，一般兒女想不到的，只要老人們有需求，我們也會(huì)做到。
——為老人，我們甘當(dāng)好公仆。要讓這個(gè)老年人大家庭過上好日子，一方面要爭取上級(jí)機(jī)關(guān)的扶持資金，另一方面就要爭取社會(huì)捐助，向社會(huì)募集援助資金。再就是要將有限的資金管好、用好、用活。我們推選出公正無私的 “膳食委員會(huì)”和“院務(wù)管理委員會(huì)”，請?jiān)好翊韰⑴c理財(cái)，參與后勤管理，共同改進(jìn)膳食菜譜，對所有物資的購進(jìn)、支出都精打細(xì)算，嚴(yán)格管理，確保院民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)。
六、注重宣傳，共建和諧
園區(qū)的大道、石山、走廊、墻壁、大廳等所有公共場所都懸掛著關(guān)愛老人、孝敬老人的宣傳標(biāo)語，如“善待今天的老人就是善待明天的自己”“獻(xiàn)出一份愛心，給老人一片陽光”“愛心多一點(diǎn)兒，微笑多一點(diǎn)兒，行動(dòng)快一點(diǎn)兒，失誤少一點(diǎn)兒”等內(nèi)容。通過這些人文環(huán)境，烘托出一個(gè)敬老孝老主題，讓全體員工心中時(shí)刻裝著老人，時(shí)刻想著老人。
為了突出園區(qū)的孝道文化氛圍，我們不但建起了高大威嚴(yán)的“福壽園”牌坊，還在道路兩旁安置了24位中國古代孝子肖像雕塑，在大理石座碑上分別雕刻了24孝故事圖文。院民彭元華、秦維宦兩位老人將24孝故事，改編成了通俗順口的.民間花鼓詞，教給鑼鼓隊(duì)的老人們相互傳唱，既體現(xiàn)了園區(qū)濃郁的孝道文化環(huán)境，也激發(fā)了每位員工的敬業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
敬老院始終把思想政治教育和傳統(tǒng)美德教育放在首位，常抓不懈。培育員工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，遵守職業(yè)操守。我們堅(jiān)持每周對中層以上管理人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織全體員工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)例會(huì)；每半年進(jìn)行一次員工評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，院民評(píng)員工、員工自評(píng)、互評(píng)的評(píng)議活動(dòng)，通過這種方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作漏洞，及時(shí)改進(jìn)工作方法。使服務(wù)水平不斷提高。培育忠誠品德，宣傳敬業(yè)典型，建設(shè)忠孝文化，在園區(qū)里形成了一種熱愛本職工作、獻(xiàn)身養(yǎng)老事業(yè)、忠實(shí)為老人服務(wù)的文化氛圍，大大增強(qiáng)了員工的凝聚力和使命感。
在諸如端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，聯(lián)絡(luò)附近的企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園共同舉辦聯(lián)宜會(huì)，以“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧，老幼同樂”為主題，今年組織聯(lián)歡演出活動(dòng)共計(jì)8次。黨的十八大召開后，我們組織職工和全體老人們觀看大會(huì)盛況，并結(jié)合實(shí)際交流學(xué)習(xí)心得。每周都要組織老人進(jìn)行各種才藝展示和乒乓球、撲克、象棋、猜謎語等各類比賽，千方百計(jì)豐富老人精神文化生活。
七、文明創(chuàng)建 喜結(jié)碩果
通過敬老文明號(hào)和星級(jí)敬老院創(chuàng)建活動(dòng)，我們的園區(qū)有了可喜變化，自己的品牌文化日漸形成。
——志愿者隊(duì)伍逐步擴(kuò)大。旬陽縣中心敬老院現(xiàn)在已成為城區(qū)4所中小學(xué)及3個(gè)幼兒園的德育教研基地，成為各企事業(yè)單位弘揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的培訓(xùn)基地。我們分別和縣消防中隊(duì)成為警民共建單位，和縣第三幼兒園、第一幼兒園、啟明星幼兒園、金世紀(jì)嘉悅酒店、縣城關(guān)鎮(zhèn)黨家壩社區(qū)、新華人壽保險(xiǎn)公司等單位組成共建單位，建立志愿者服務(wù)聯(lián)系制度，他們定期到敬老院給老人表演節(jié)目，陪老人聊天、做一些力所能及的事情，敬老愛老在旬陽城區(qū)蔚然成風(fēng)。
——社會(huì)影響力日漸增強(qiáng)�？h上有關(guān)部門本著扶持、推進(jìn)敬老院工作的愿望，在我院先后啟動(dòng)了創(chuàng)建“五星級(jí)敬老院”“五星級(jí)老年公寓”、“敬老文明號(hào)”、“旬陽縣文明單位”、“旬陽縣窗口單位”、“養(yǎng)老服務(wù)放心十佳單位”、“社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)示范單位”、“愛心護(hù)理工程建設(shè)基地”的系列活動(dòng)，在相關(guān)單位、部門的指導(dǎo)、鼓勵(lì)下。我們的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、員工綜合素質(zhì)得到全面改善。半年來，先后十多次接待省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀考察，得到普遍認(rèn)同。重陽節(jié)期間，縣委鄒俊杰書記親自來到敬老院，看望慰問老人，得知老人們生活很舒心的時(shí)候，欣慰之情溢于言表。
我們中心敬老院，通過敬老文明號(hào)和先進(jìn)敬老院的創(chuàng)建活動(dòng)得到的最大實(shí)惠就是全面促進(jìn)了我們的管理服務(wù)工作。所取得的成績要?dú)w功于民政、老齡等部門的指導(dǎo)與扶持，歸功于廣大員工的集體努力。在今后的工作中我們會(huì)再接再厲、銳意進(jìn)取，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取市級(jí)乃至于省級(jí)的兩個(gè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié) 篇3
我科通過院里開展的“敬老文明號(hào)”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了我們中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，結(jié)合我科的工作特點(diǎn)，在活動(dòng)期間組織開展，重健康，送溫暖，關(guān)愛老人等活動(dòng)。
20xx年10月23日上午 科主任護(hù)士長要求全科人員，熟悉掌握為老年人優(yōu)待服務(wù)的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)敬老愛老的服務(wù)精神。在實(shí)際工作中，對每一位老年手術(shù)患者，都要細(xì)心耐心講解手術(shù)過程，全心全意為老人服務(wù)，做到術(shù)中無痛苦。解除他們的后顧之憂。并且科室統(tǒng)一組織為敬老院老人進(jìn)行一次上門健康服務(wù)，包括健康體檢（量血壓等），健康咨詢，生活方式和健康狀況評(píng)估，健康干預(yù)指導(dǎo)，健康預(yù)約服務(wù)等。
通過這次活動(dòng)讓我們更加深刻體會(huì)到，尊老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老年人是社會(huì)的寶貴財(cái)富。尊重老年人就是尊重人生和社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，就是尊重歷史。他們曾經(jīng)為社會(huì)主義建設(shè)，發(fā)展做出了卓越的.貢獻(xiàn)。建立了光榮的業(yè)績。今天他們雖然老了，離開了工作崗位，但仍然為社會(huì)做著他們力所能及的事情。非常值得我們?nèi)プ鹬睾蛺鄞鳌?/p>
此次活動(dòng)不但能讓他們能有一個(gè)健康的身體和良好的心態(tài)，同時(shí)也使他們感受到了，社會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。祝老年人健康快樂！手術(shù)室麻醉科
敬老文明號(hào)活動(dòng)總結(jié) 篇4
為了加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)老齡工作制度化，保障老人的合法權(quán)益，對全校師生進(jìn)行“敬老、愛老、助老”的教育，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會(huì)《關(guān)于開展創(chuàng)建“敬老文明學(xué)�！钡耐ㄖ肪�，我校在本學(xué)期開展了創(chuàng)建“敬老文明學(xué)�！钡幕顒�(dòng)。在這次創(chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校的許多離退休教職工都主動(dòng)參與到活動(dòng)中來，學(xué)校全體教師也認(rèn)真對待、積極參加，全校同學(xué)也開展了許多敬老、愛老的活動(dòng)，使我校的創(chuàng)建“敬老文明學(xué)�！惫ぷ魇盏搅藢�(shí)效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作作一個(gè)總結(jié)。
一、成立組織，健全機(jī)構(gòu)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視 “敬老文明學(xué)�！� 的創(chuàng)建工作，成立了以高明校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員分工負(fù)責(zé)、協(xié)同動(dòng)作，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的開展。學(xué)校把創(chuàng)建工作納入學(xué)校，并制定了《新民小學(xué)創(chuàng)建“敬老文明學(xué)�！薄芳熬唧w的實(shí)施意見。
二、廣泛宣傳，形成氛圍
學(xué)校組織全體師生學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會(huì)《關(guān)于開展創(chuàng)建“敬老文明學(xué)�！钡耐ㄖ肪�，并把敬老、愛老、養(yǎng)老作為學(xué)生德育工作的重要內(nèi)容，寫入學(xué)校的工作計(jì)劃。學(xué)校還加強(qiáng)宣傳，對全校師生進(jìn)行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動(dòng)，學(xué)校廣播室定期播出尊老方面的文章，各班利用班隊(duì)活動(dòng)、黑板報(bào)、小報(bào)等形式對學(xué)生進(jìn)行廣泛的宣傳，每個(gè)班根據(jù)本班的實(shí)際情況開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。通過宣傳教育活動(dòng)，使全體師生都對創(chuàng)建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對“敬老、愛老、助老”有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
三、開展活動(dòng)，做好創(chuàng)建
學(xué)校在創(chuàng)建活動(dòng)中，做好了教師、學(xué)生的“敬老、愛老、助老”教育活動(dòng)；做好了離退休教師的活動(dòng)開展，豐富了老人們的生活。
1、學(xué)校工會(huì)本學(xué)期舉行了一次“尊老、敬老”主題活動(dòng)�！熬啪胖仃柟�(jié)”，學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部還在全校學(xué)生中開展了“我是敬老好少年”的主題隊(duì)會(huì)，在會(huì)上，隊(duì)員們以各種形式表達(dá)了自己對尊老、愛老的認(rèn)識(shí)，紛紛表示要以實(shí)際行動(dòng)來尊敬老人、關(guān)心老人、幫助老人。并且大隊(duì)部還組織了一部分學(xué)生到新民福利院，為院里的老人們送去了祝福、送去了愛心、送去了溫暖。
2、學(xué)校從政治上關(guān)心退休職工，定期組織離退休教師進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校與新民退教協(xié)的`老同志們商定：每月的12日為老教師們的活動(dòng)日，全體離退休教師都到學(xué)校來，進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)、教育活動(dòng)、參觀學(xué)校的校園，為學(xué)校的改革與發(fā)展出謀劃策。學(xué)校還定期召開離退休教師會(huì)議，傳達(dá)有關(guān)的文件精神，組織老教師學(xué)習(xí)，介紹學(xué)校改革、發(fā)展情況。學(xué)校還從實(shí)際情況出發(fā)，解決了老教師們的活動(dòng)場地問題，專門為他們開辟了一間房屋作為他們的活動(dòng)室，并為老人們配置了麻將、撲克、象棋等娛樂活動(dòng)工具；他們活動(dòng)當(dāng)天的午飯，學(xué)校也給予解決。使老教師們學(xué)得開心、玩得開心、做得開心。
3、支持并做好離退休教師參加關(guān)工委的工作，開展了“老少共建”、“十個(gè)一”、“手拉手”等一系列活動(dòng)，促進(jìn)了青少年健康成長。學(xué)校還邀請部分老教師、老領(lǐng)導(dǎo)參加家長學(xué)校的授課活動(dòng)，讓他們把好的教學(xué)方法、好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給家長們，深受家長們的歡迎。
四、建章立制，落實(shí)福利
學(xué)校在生活上關(guān)心退休職工，建立了《新民小學(xué)離退休教師慰問制度》和《新民小學(xué)離退休職工活動(dòng)制度》。學(xué)校保證按時(shí)、足額發(fā)放退休金，絕不拖欠、延時(shí)，近幾年來，學(xué)校從來沒有拖欠過離退休教師的工資和應(yīng)得的福利；重大節(jié)日，學(xué)校工會(huì)還組織工作人員慰問老領(lǐng)導(dǎo)和特困、重病、高齡老教師。使教師的活動(dòng)有保障，也解決了老教師們的后顧之憂。
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