雙節(jié)活動總結(jié)范文
雙節(jié)活動總結(jié)范文
篇一：關于中秋國慶雙節(jié)活動開展總結(jié)
自9月26號至10月03號，策劃部在銷售團隊、招商團隊的協(xié)助下在項目營銷中心進行了為期8天的中秋、國慶系列活動。此次活動期間期間，由于天氣變冷、陰雨持續(xù)不斷，為工作的開展帶來了一定的難度；同時，在營銷團隊的共同努力下，克服困難，取得一定的成績。
鑒于對下階段工作的推進和完善，反思本次拓展過程中的不足和問題，汲取經(jīng)驗教訓，改進工作方法；最大限度發(fā)揮我們的優(yōu)勢，力求每次活動推廣都有所進步，取得更好的成績，特總結(jié)此次拓展經(jīng)驗。
本次活動從以下三個方面來總結(jié)：活動準備、執(zhí)行情況、活動總結(jié)。
一、活動準備
自9月21日好開始，，營銷團隊就提前開始致電邀約老客戶客戶，短信回發(fā)，戶外宣傳，啟動中秋國慶系列活動的籌備工作，特別是在肖總、劉總以及公司其他領導的的大力支持下，給團隊工作的正式開展注入了一記強心劑，鼓舞了士氣、增強了大家的信心。
至9月25號上午7：30，全部籌備工作籌備完畢，崗位人員安排就緒。9月26日早會完畢，全部人員各司其職，本次活動正式開始。
二、執(zhí)行情況
第一階段：9月26日-9月28日為中秋節(jié)活動，也是區(qū)域拓展的前沿陣地，根據(jù)既定安排，9、10號兩天分別分為六個小組分頭出發(fā)，推廣方式包括：派單掃樓、單位
貴州省重點綜合體項目
拓客、拆遷戶膜拜，展點定點拓客、專業(yè)市場拓客等；拓展區(qū)域涵蓋仁懷市主城區(qū)，中樞鎮(zhèn)，大壩；拓展情況如下：
第二階段，根據(jù)既定的計劃以及結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，11號工作安排除了主城展點定點拓客之外，新增兼職配合派單宣傳工作，區(qū)域擴展到茅臺、魯班、壇廠、楓香；具體情況如下：區(qū)域出勤40人，其中主城8人，茅臺18人，壇廠10人，魯班6人；
兼職出勤30人，其中主城18人，茅臺7人，壇廠5人，魯班0人；
第三階段，根據(jù)9、10、11號三天的拓展情況，對12號的工作做以下安排：
1、重點轉(zhuǎn)向現(xiàn)有客戶登記信息數(shù)據(jù)的梳理，邀約客戶參與答謝晚會；
2、接待客戶前的酒店準備工作；
貴州省重點綜合體項目
3、銷售團隊晚宴現(xiàn)場與客戶交流項目情況，
到訪客戶情況如下：
三、活動總結(jié)
根據(jù)每日跟進派單登記客戶信息的數(shù)量和現(xiàn)場到訪客戶的情況來看，這次區(qū)域拓展活動并不是很理想； 客戶有效性統(tǒng)計
意向有效性統(tǒng)計
貴州省重點綜合體項目
導致以上結(jié)果有如下幾個方面的原因：
1、自身原因：
a、沒有抓住重點，集中力量主攻市場潛力較大的地方；
b、沒有充分利用現(xiàn)有的客戶資源，拓展新客戶；
c、對當?shù)氐目腿毫私獬潭炔粔颍?/p>
d、部分銷售人員重視程度不夠，責任心不強； 導致盲目的進行大范圍的宣傳拓展，目標不明確，收效甚微，效率低下；
2、客觀原因：
a、天公不作美，連日陰雨不斷，氣溫驟降，為戶外拓展工作帶來難度；
b、戶外行人稀少，只有少量客戶愿意耐心傾聽工作人員介紹；
c、天氣變冷，很多客戶不愿出門或者因為工作的原因拒絕工作人員的拜訪等； 這是導致客戶來源減少的又一重要原因；
在以后的類似的拓展活動中，要重視一下幾方面的問題：
a、對該區(qū)域的客戶群體構(gòu)成做充分的了解和調(diào)查，有較強的針對性和目的性； b、充分利用現(xiàn)有的客戶資源拓展新資源；
c、做好前期的宣傳和推廣工作，為進一步的拓展做好鋪墊；
d、寧缺毋濫，堅決不要沒有責任心的工作人員；
e、重視外界因素，做好后勤協(xié)助工作等。
從活動的組織和執(zhí)行角度來看，還有一些突出的問題存在和不足的地方，在以后的活動開展中，應加強以下幾方面的工作：改進工作方法，充分準備、科學安排時間、合理分工、及時溝通、提高效率、嚴格執(zhí)行。
篇二：20xx年兩節(jié)送溫暖活動總結(jié)
為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與2014年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
�。ǘ┲贫ㄓ媱�，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并
及時制定下發(fā)了《關于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴�，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
�。ㄈ┓e極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與2014年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難
職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
�。ㄒ唬h政領導牽頭抓工作落實�？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區(qū)、縣、局、園區(qū)領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區(qū)縣、社區(qū)、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區(qū)干部職工座談交流，
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
�。ㄈ┩怀隽咙c，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工
會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督�；顒右蟾骷壒M織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié)警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
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