醫(yī)學學術(shù)活動總結(jié)報告
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醫(yī)學學術(shù)活動總結(jié)報告一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
受***院長的委托，我代表醫(yī)院向大會作第六屆學術(shù)年會科教工作報告。
3年來，在院黨委的正確領(lǐng)導下，全院干部職工齊心協(xié)力，努力踐行科學發(fā)展觀，秉承“科教興院、人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，持續(xù)提升科教和診療水平，醫(yī)院學科建設(shè)初見成效，人才梯隊日趨合理，科研教學工作取得了豐碩的成果。借此機會，我代表醫(yī)院向長期以來關(guān)心支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝，向為醫(yī)院科教工作付出辛勤勞動與汗水，默默奉獻聰明才智的全院干部職工表示誠摯的謝意。
下面，我分兩個部分向大會作報告，我報告的主題是：濃厚學術(shù)氛圍、實施科教興院，穩(wěn)步推進我院各項工作再上新臺階。
第一部分：20xx年～20xx年科教工作回顧
一、加快人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理人才梯隊
醫(yī)院針對不同層次醫(yī)務(wù)人員的不同需求，采取多種途徑、多種方式進行人才培養(yǎng)。
1、強化醫(yī)師培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
為促使青年醫(yī)師盡早成才，醫(yī)院開設(shè)三年內(nèi)住院醫(yī)師培訓講座，每半月一次，由科主任和骨干中青年醫(yī)師授課，授課內(nèi)容貼近臨床。為保證授課質(zhì)量，每次由青年醫(yī)師進行無記名評分，從評分情況，絕大多數(shù)授課老師的講課獲得好評。為保證學員按時到課，開通了人性化服務(wù)的短信通知平臺，每次課前進行提醒。同時，嚴格管理，認真考勤，對于無故不到者，按相關(guān)規(guī)定進行處罰。同時，醫(yī)院開展了多項專項培訓，對全院中青年醫(yī)師進行了心肺復蘇培訓，提升急救能力；對急診科、ICU青年醫(yī)師開展氣管插管培訓；舉辦了中青年內(nèi)科醫(yī)師體格檢查比武、心肺復蘇操作競賽，提升了內(nèi)科醫(yī)師體格檢查水平與規(guī)范性，促進醫(yī)師“三基”技能的提高；
與麻醉科、放射科合作，開放科室的業(yè)務(wù)學習，讓有志于綜合發(fā)展的青年醫(yī)師去參加他們的學習。特別是放射科開設(shè)“影像之夜”，令參加人員獲益匪淺；將24h醫(yī)學頻道安裝到各科室，節(jié)目單上到內(nèi)網(wǎng)，方便醫(yī)務(wù)人員觀看學習。
2、落實繼教教育，加快骨干力量培養(yǎng)。
醫(yī)學是一門日新月異、發(fā)展迅速的科學，作為醫(yī)務(wù)人員時時保持繼續(xù)教育尤為重要。對院內(nèi)中青年業(yè)務(wù)骨干，我們采取了外出進修、短期培訓、參加高水平學術(shù)會議以及讀研、讀博學歷教育等形式；科主任、學科帶頭人則是參加�？婆嘤栆约案咚綄W術(shù)會議，通過學術(shù)交流，掌握國內(nèi)外最新的學術(shù)動態(tài)和研究方向，促進醫(yī)院的學術(shù)發(fā)展。三年來選送了72名中青年醫(yī)師、骨干護士及醫(yī)技人員到省內(nèi)外各大醫(yī)院進修，完成研究生學業(yè)，取得研究生證書近20人，取得博士文憑1人，外派350余人參加市、省、國家級短期培訓及學術(shù)會議。
經(jīng)過前期大量的準備工作，我院與武大合作開辦了第二期研究生班，于20xx年3月成功開班，共有46名骨干人才報名參讀。每周末，武漢大學醫(yī)學部的教授均來院授課。此外，醫(yī)院還通過落實繼教項目來促進全院醫(yī)務(wù)人員加強學習。3年來年共舉辦了2個國家級、20個省級、30個市級繼教項目，邀請了多名知名教授來院教學。這些舉措為我院�？频呐鋫浜桶l(fā)展，新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的實施打下了良好的基礎(chǔ)，使我院的業(yè)務(wù)開展范圍、手術(shù)層次都上升到了一個新臺階。
3、搭建交流平臺，促進學術(shù)提高
在醫(yī)學科學技術(shù)日益發(fā)達的今天，汲取前沿專業(yè)知識，充實理論水平用于醫(yī)學實踐顯得至關(guān)重要。我院秉承了學術(shù)交流的良好傳統(tǒng)，利用市場搭建學術(shù)平臺，在完成繼教項目的基礎(chǔ)上，3年來還承辦了市醫(yī)學會學術(shù)會議、超聲醫(yī)學沙龍、省放射學會下基層等多個培訓班。通過平臺搭建，或聚集了該學科荊州權(quán)威學術(shù)專家，或
邀請了該專業(yè)全國知名教授，他們以精深的學術(shù)造詣來院傳經(jīng)送寶，我院的專家們和他們同臺獻技，讓廣大醫(yī)務(wù)人員開拓了新視野、汲取了新知識，為今后不斷開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)奠定了雄厚基礎(chǔ)，這些都說明了我院學科地位正在不斷得以提高。同時，我們還邀請縣、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的各界同仁前來參加學術(shù)活動并參觀我院，達到了合作雙贏的目的。
二、濃厚學術(shù)氛圍 提升科研教學水平
1、出臺管理規(guī)定，加大激勵力度
為激發(fā)我院醫(yī)務(wù)人員科研積極性，提高我院科研水平，以科研促進臨床工作，使我院科研課題管理規(guī)范化、科學化、制度化，近年來出臺了《科研課題管理規(guī)定》，對科研課題的相關(guān)問題均作了較詳細的'規(guī)定，大幅度提高醫(yī)院配套科研經(jīng)費及獎勵水平。修訂了《學術(shù)論文、著作投寄及報銷辦法》、《科研、論文發(fā)表、繼續(xù)教育等項目獎勵辦法》，空前地提高論文版面費報銷額度及科研論文和繼續(xù)教育獎勵力度。激勵措施的出臺，鼓舞了廣大醫(yī)務(wù)人員積極投身于科教工作。
在論文發(fā)表方面，三年中全院醫(yī)護人員在全國各類期刊上發(fā)表論文共計***篇，其中SCI文章***篇，中華牌***篇，統(tǒng)計源以上期刊***篇；其它正規(guī)期刊***篇；參與編寫醫(yī)學專著其中主編***人次，副主編***人次。譯者***人次。編委***人次。
2、加強院校合作，提升科教層次。
3年來，我院積極與***合作，加大了“雙師型”人才培養(yǎng)力度，近3年我院派出50多人次到***授課，現(xiàn)在已承接該校內(nèi)科學及護理專業(yè)的授課工作，該校臨床專業(yè)的見習及病案討論課也放到了我院開展，每月一次。另一方面和***聯(lián)合成立了“腫瘤介入研究所”，由我院***主任任所長，成立了“感染免疫研究所”，由我院***任副所長，在臨床、教學、科研方面展開了全方位的合作。目前，***正作為碩士研究生副導師參與了消化、介入專業(yè)的碩士臨床培養(yǎng)，
均已成功招錄碩士生進行培養(yǎng)，其中介入室招錄一名尼泊爾的留學生。此外，***書記作為“楚天技能名師”，授課形式和內(nèi)容深受學生歡迎。
3、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，提升診療水平。
科教醫(yī)務(wù)積極配合，大力提倡新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，鼓勵臨床技術(shù)創(chuàng)新，制定了開展醫(yī)療新業(yè)務(wù)新技術(shù)管理辦法、審批流程和申請書，同時積極引導、支持臨床新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展應(yīng)用，并做好相關(guān)的管理工作。3年各科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)60余項，均產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
此外，科教科認真完成了每年全院繼續(xù)教育學分登記、審查工作，我院學分完成達標率在95%。醫(yī)院每年接收近10所醫(yī)學院校的醫(yī)護300多名實習生帶教工作，每年接受兄弟單位人員進修15人左右。我院的絕大多數(shù)帶教老師言傳身教，認真負責，得到了實習生、進修生的好評。
同志們，近年來盡管我院科研教學工作取得了可喜成績，但我們也應(yīng)該清醒地認識到，我院的科研工作還存在研究課題起點還不高、高水平質(zhì)量的成果不多、為職稱而科研的低水平重復研究現(xiàn)象還比較普遍，同時醫(yī)院的學術(shù)氛圍、創(chuàng)新能力與團隊協(xié)作精神還有待加強，這些問題都有待于我們在今后工作中認真研究加以解決。
第二部分：近期科教工作展望
今后一段時間，醫(yī)院將一如既往秉承科教興院戰(zhàn)略，圍繞“促進臨床、教學相長”的宗旨開展科教工作：
一是制定激勵機制，大力弘揚科技創(chuàng)新精神。
為鼓勵醫(yī)院廣大職工參加科學研究、技術(shù)創(chuàng)新及舉辦繼續(xù)教育等學術(shù)活動，以科技促進臨床醫(yī)療水平的提高，加快科技興院的步伐，近期我院已出臺科技創(chuàng)新獎勵辦法，大力表彰科技創(chuàng)新，給予精神及物質(zhì)獎勵，營造克難奮進，敢于創(chuàng)新的氛圍。
二是實施人才戰(zhàn)略，建設(shè)高水平科研隊伍。
我院發(fā)展規(guī)劃提出的人才戰(zhàn)略，全面構(gòu)建合理梯隊。我院全體醫(yī)務(wù)人員，特別是學科帶頭人要努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)和科研能力，讓新的技術(shù)、新的科研項目、優(yōu)秀論文及完善的學術(shù)活動促使更多的創(chuàng)新人才脫穎而出，形成良性循環(huán)，造就一只高水平科研隊伍。
三是加強管理，創(chuàng)建良好的科研平臺。
要通過管理規(guī)定，為醫(yī)務(wù)人員搭建良好的科研平臺，配套科研經(jīng)費，配備必要的設(shè)備；各學科加強橫向交流，挖掘?qū)ふ铱蒲谐晒男铝咙c，通過充分整合醫(yī)院各學科的力量，力爭在省級項目取得突破，在政府科技獎勵中獲得突破。
四是合理增加壓力，任務(wù)指標分解到科室。
根據(jù)三級醫(yī)院標準和省、市級重點�？频目平讨笜耍芽蒲许椖�、論文新業(yè)務(wù)等指標分解到各個科室，納入年度考核內(nèi)容；各科室根據(jù)學科的發(fā)展方向，確定研究項目，分配落實到人。各學科帶頭人要起表率作用，通過科研水平、業(yè)務(wù)能力提高學術(shù)地位和影響。
五是繼續(xù)辦好國家級、省級、市級繼續(xù)教育項目及各種培訓工作。
20xx年已成功申報國家級繼續(xù)教育項目3項，省級繼續(xù)教育項目14項，市級繼續(xù)教育項目5項。負責人要多作努力，積極籌備，全院醫(yī)務(wù)人員要踴躍參與，共同提高。
同志們，醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃已為我們描繪了美好的愿景，它需要我們?nèi)w職工堅定信心，腳踏實地，開拓進取，勇于創(chuàng)新。為此，我們把本屆學術(shù)年會的主題定為“科技·人才·創(chuàng)新”，希望通過重科技，提升臨床業(yè)務(wù)水平：強素質(zhì)，構(gòu)建合理人才梯隊 ；勇創(chuàng)新，提高科研工作層次，使我院醫(yī)療質(zhì)量和臨床科研工作再上新臺階，為共同實現(xiàn)醫(yī)院美好明天而努力奮斗。
謝謝大家！
醫(yī)學學術(shù)活動總結(jié)報告二
潞河醫(yī)院骨科參加首都醫(yī)科大學
骨科學系年會載譽而歸
由首都醫(yī)科大學骨科學系主辦的首都醫(yī)科大學骨科學系年會于20xx年12月21日在北京成功召開。骨科學系年會經(jīng)過不斷的發(fā)展，已成為國內(nèi)醫(yī)學界學術(shù)氣氛最濃、規(guī)模較大并具有一定影響力的品牌學術(shù)會議，是我國醫(yī)學院校最大的骨科盛會，對我國骨科領(lǐng)域的發(fā)展有著重要影響。
在張亞奎主任組織帶領(lǐng)下，我院骨科積極參會，共計9篇論文被大會收錄，25名醫(yī)護人員參加了此次大會，5人次參加大會發(fā)言，于振山主任，張亞奎主任擔任會議主持，展現(xiàn)了我院骨科在國內(nèi)的強大影響力。
作為北京骨科學會資深委員，于振山主任出席并主持了青年醫(yī)師論文比賽的日程，我院骨科年青醫(yī)生裴征博士，竇越超醫(yī)師，劉宇彤護士入圍本次大會并作精彩發(fā)言，三位潞河醫(yī)院的佼佼者憑借優(yōu)秀的研究成果和精彩的現(xiàn)場演講，得到評委們的認可，其中竇越超醫(yī)師一舉奪得中文優(yōu)秀論文第一名，裴征獲得英文組第二名，劉宇彤護士獲得了三等獎。在首醫(yī)骨科系統(tǒng)中獨占鰲頭，為我院掙得了榮譽！ 張亞奎主任參與了討論會場的主持，我院王雪飛主任和崔利賓主任介紹了我院骨科脊柱和創(chuàng)傷專業(yè)新近的創(chuàng)新性成果和手術(shù)方式，新穎的內(nèi)容獲得了與會代表的一致好評，并帶動了會場熱烈的討論氣氛，代表們爭相提出問題并參與討論，會場氣氛活躍，與會代表紛紛表示收獲很大。同時，陳學明主任，張星火主任也都在會場作了精彩發(fā)言，
反響強烈，顯示了我院骨科的雄厚實力。
近年來，潞河骨科秉承嚴謹求實、開拓進取的精神，積極參與全國學術(shù)交流并積極主辦多場國際和國內(nèi)學術(shù)會議，在全國骨科領(lǐng)域的影響力進一步擴大，目前已經(jīng)有來自南京，山西和內(nèi)蒙古的患者甚至美國患者來我院就診或者手術(shù)治療，顯示我院骨科向國內(nèi)骨科治療中心的目標邁進。
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