工會送溫暖活動總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的工會送溫暖活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會送溫暖活動總結 篇1
為了切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結 篇2
為切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖�，F將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結 篇3
為了切實保障困難職工歡度新年，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖�，F將20xx年新年慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對新年送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結 篇4
臘八節是中國傳統節日之一，在臘八與小寒“雙節”到來之際，呼和浩特文化人才(庫)百萬人帶動工程組委會辦公室于20xx年1月4日走進大漠文化創意體驗基地舉辦“情暖臘八節、溫暖社區人”主題活動。
當天上午，百人百組飲食文化組的會員們親自動手，把各家各戶做臘八粥的絕技都使了出來，供社區居民品嘗香噴噴的臘八粥，一碗碗熱氣騰騰的臘八粥、一句句暖心的問候，讓社區人感受到滿滿的溫暖。
今年的臘八與小寒節氣同一天，小寒標志著開始進入一年中最寒冷的日子，進入小寒年味漸濃，活動中，除了老干部協會的書法老師們給中山西路社區居民們現場書寫定制新春對聯，并贈與居民。還為現場的社區居民講述二十四節氣中的小寒由來與風俗習慣�；顒油瑫r，還組織社區居民與百人百組會員們進行了對對聯與對詩歌詞的娛樂活動，為社區居民增加了歡樂的節日氣氛!
工會送溫暖活動總結 篇5
我校工會為深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到我校教職工心里，深入開展學習實踐科學發展觀活動，主動爭取各級黨政領導的支持，積極動員教育系統各學校的參與和配合，廣泛開展對困難教職工和退休老干部、優秀教師的走訪慰問活動，努力為廣大教職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上，使廣大教職工渡過一個祥和、愉快的節日。
我校工會組織在送溫暖活動期間，深入困難教職工家庭，了解困難教職工的實際情況和生活中遇到的困難，盡其所能，為他們解決缺糧、少煤和無錢看病等實際困難，及時為他們雪中送碳，緩解他們的燃眉之急，使每個困難教職工家庭能渡過一個平安、祥和的節日。
我校工會要在“三節”前對我校校困難教職工群眾狀況進行一次深入的摸底調查，全面了解和掌握困難教職工的數量，及時補充更新困難教職工數據庫，提出做好幫扶具體工作的對策和建議。同時，將調查情況及時、主動向上級部門匯報，爭取推動解困工作再上新臺階。廣泛開展黨的惠民政策的宣傳活動，通過對困難教職工的全面走訪慰問，向廣大教職工積極宣傳黨的各項保障和改善民生的政策，力爭做到家喻戶曉。在走訪過程中，調查了解民生政策的落實情況，對那些應享受政策而沒有享受到的困難教職工，及時與政府有關部門協調溝通，幫助他們及時獲得救助，充分發揮政府幫扶救助的主渠道作用。要加大宣傳力度，努力營造節日期間各學校工會廣泛開展送溫暖的社會氛圍。 我校工會根據困難教職工的困難程度、致貧原因，有針對性地采取不同的幫扶措施，努力為困難教職工辦實事、做好事、解難事。要給因患大病致貧的困難教職工家庭提供醫療救助服務，幫助符合國家助學政策的困難教職工子女納入政策資助范圍，為經濟特別困難的教職工子女提供助學幫扶，努力做到困難教職工“三節”送溫暖全覆蓋。
自這學期以來，我校工會對我校已退休的楚咖·沙里，依力麥木·達依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亞孜等9名老教師進行慰問并為每名老教師給予價值為75元的慰問品，對工作中患病的古麗尼沙·買買提等7名教師為每名教師給予價值為60元的慰問品，使他們感到校黨支部、校委會、校工會的溫暖。
我校工會組織我校全體教職工為依希來木齊鄉中學教師罕佐熱木·尼亞孜捐贈1637元，為在病床與為生命而奮斗的一名人民教師伸出援助之手。為我校23名貧困家庭子女、貧困學生為每名送達價值50元的服裝，在寒冷的冬天感到溫暖。
溫宿縣克孜勒鎮中學
20xx年1月10日
工會送溫暖活動總結 篇6
為傳承和弘揚中華民族優秀傳統美德,在臘八節來臨之際，泰州市海陵區城北街道趙公社區志愿者開展“暖心臘八粥，飄香社區行”熬臘八粥送溫暖活動，把關心和關愛之情傳遞給社區的低保、殘疾、孤寡老人，讓他們度過一個難忘的臘八節。
志愿者們早早就買好了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等熬煮臘八粥的材料。1月3日早上，不到6點，志愿者們就忙活開了，將煮粥的材料細心挑選洗凈，特別是紅棗由于怕老人們咀嚼不便，來幫忙的志愿者阿姨們將每顆紅棗的棗核都一一剔除，大家的臉上洋溢著笑容，忙得不亦樂乎。上午9點半，在趙公社區居委會活動室，一大鍋軟爛熱氣騰騰的臘八粥已經熬好了，散發著陣陣香味。圍著桌子，老人們吃著、聊著，發出陣陣笑聲，吃完一碗社區志愿者就會及時再打一碗粥送上，社區工作人員還細心的將電視打開，吃完臘八粥的老人還可以在社區繼續看電視，享受到社區大家庭的溫暖。同時社區志愿者們還將臘八粥送到年紀大不方便行動的孤寡殘疾老人手中，獲得了這些老人的交口稱贊。
通過開展這類活動，既弘揚了傳統文化，又增進了社區與居民之間的感情，通過熬臘八粥，吃臘八粥，送臘八粥給社區孤寡、殘疾老人等，也進一步增強了社區的凝聚力。
工會送溫暖活動總結 篇7
一、送溫暖活動的主要內容：
這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪�？h區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會送溫暖活動總結 篇8
按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
工會送溫暖活動總結 篇9
為了切實保障困難工作人員歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難工作人員感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖�，F將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級上級入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難工作人員進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難工作人員共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元；三是對區屬非公企業困難工作人員135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難工作人員手中，另一方面了解困難工作人員的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難工作人員，把黨和政府的溫暖送入了困難工作人員的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難工作人員集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難工作人員525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名工作人員遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難工作人員切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結 篇10
為深入貫徹××屆四中全會和省×次黨代會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節期間，××市在全市范圍內開展了以扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家為主題的送溫暖活動�；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
一、領導重視制定方案夯實送溫暖活動基礎
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實三個代表、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。
1、召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。
2、下發了《關于做好20××年×旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。
3、通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。
二、履行職責發揮優勢編織工會送溫暖愛心網
雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。
1、積極籌措資金。
為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬×，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
2、陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。
在我們提前摸底調查的基礎上，×月18日上午，陪同××等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500×現金和米、面、油等過節物資；×月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；×月9日上午陪同省領導××看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
3、集中救助特困職工。
×月12－14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400×。
4、組織用工洽談會。
×月26日，與勞動局聯合組織了迎雙節、送崗位失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
5、召開受助大學生座談會。
×月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20××年的助學工作。
6、看望困難工會干部。
×月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400×慰問金，讓他們切實體會到了工會的.娘家情。
7、公開熱線救助電話。
為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話12351，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動雙百雙千幫扶活動深入開展
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬×，油食品34。16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。
1、以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展雙百雙千幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
2、部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心；市商務局發動黨員干部捐款3600×，全部發放到幫扶對象手中。
3、市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展�！猎�10日，市委書記××輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪看望，送去了過節用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐××要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記××、市政協××、市委常委、宣傳部長××、市委常委、副市長曹××、市委常委、政法委書記××、市人大副主任××、市政協副××等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。
工會送溫暖活動總結 篇11
集團公司工委：
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，完成中國工會和黑龍江省工會工作會議提出的各項任務，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，用實際行動踐行“三個代表”重要思想、保持黨員先進性、時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的，我廠多次組織機關干部深入基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，把關愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工群眾的普遍贊譽，進一步推動了送溫暖工程經�；�、制度化、社會化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發電廠工會送溫暖系列活動開展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領會活動精神版權所有
開展了以“送溫暖、解難題、促發展”為主題的系列活動是新形勢下貫徹立黨為公、執政為民的執政理念，保持共產黨員先進性、改進機關干部作風的需要；是關心群眾生產生活、密切黨群干群關系的需要；是維護社會穩定，構建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關“送溫暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結合我廠工會的實際情況，先后在20xx年年初及20xx年年初召開專題會議研究送溫暖事宜，廠黨委書記張亞軍、工會主席張德軍在會議上強調，全廠的黨員干部職工要充分認識為群眾“送溫暖、解難題”活動的重要意義，要深入體察群眾情緒，關心群眾疾苦,要切實把黨的溫暖、企業的關懷送到群眾的心窩里，把企業對困難職工群眾的救助落到實處。會議結束后，我們向基層工會下發了《關于開展二○○六年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作為當前工作之重，及時幫助困難職工解決困難。同時我長工會成立了以張亞軍（張德軍）書記（主席）為組長的送溫暖活動領導小組，專門負責送溫暖具體事宜。
二、送溫送暖積極關心困難職工、弱勢群體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠工會張德軍主席的組織帶領下，工會相關人員分別深入到發電分廠、燃料分廠等基層單位調研。通過與基層分工會工作人員交談、與特困戶交流、實地調查，我們重新登記統計到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂癥的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行為社會弱勢群體及特困群眾“送溫暖、解難題”捐款活動，倡議全廠黨員干部率先垂范積極參加捐助活動，切實幫助困難群眾解決好春節，我廠全體管理干部參加了此次的募捐活動。大家紛紛慷慨解囊為困難群眾捐款，短短一天時間就募得捐款多元。
3、送溫送暖。１月14日，在廠工會主席張德軍的帶領下，該廠黨政領導班子在工會工作人員的陪同下，走訪了社區戶特困居民。每到一戶，班子成員都詳細了解過年物資情況，并為每戶送去了干部們自籌的元現金。當來到家時，該廠廠長、書記、工會主席分別握著老人噓寒問暖，老十分激動，握著張主席的手連連說“感謝”。當天，牡二廠電視臺做了跟蹤報道。
在我廠工會的帶動下，各基層分工會大部分都開展了送溫暖活動，到元月31日止，全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，為逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累計金額達到3萬余元，送去慰問物資價值2萬元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18戶，送去慰問金2萬余元為困難職工解決問題和辦實事共50余件，送去了黨和企業的溫暖。
三、加大力度，積極營造良好氛圍版權所有
我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業局域網的優勢，相繼對送溫暖活動進行了宣傳報道，介紹了我廠送溫暖情況，號召全廠黨員干部及職工群眾積極行動起來，為需要幫助的人奉獻愛心。有無為病人捐款的事例
通過對企業的特困職工、勞動模范和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，廠工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了廠黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業送去的溫暖。
工會送溫暖活動總結 篇12
XX按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
XX工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，XX領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新XX的熱潮中去。
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