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工會送溫暖的工作總結（精選14篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編為大家收集的工會送溫暖的工作總結，希望對大家有所幫助。
工會送溫暖的工作總結 1
萬年礦工會在集團公司工會的下，以十九大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的春節送溫暖活動。
一、責任
為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發了“關于春節送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況匯報，工作進度，工作，工作的。
二、底數清楚
“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動
為春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的`離退休干部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，為419名職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決了日常和春節期間的生活問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老干科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶了走訪慰問。千方百計為解決。
春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有�！八蜏嘏惫ぷ鞯模孤毠じ惺艿狡髽I的溫暖，解決了職工的，為企業營造了安全穩定發展的生產生活環境，了企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。
工會送溫暖的工作總結 2
20xx年元旦、春節之間，xx學區工會主席與學區校長xx一起組織開展了全學區各�！熬蠢现希瑴嘏椭C”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
一、 為做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學區專門召開各校上級負責人會議，要求20xx年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難工作人員（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送溫暖活動做好前期工作。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實處，工會就對特困工作人員進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難工作人員檔案；一是工資收入低的困難工作人員；二是對于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的工作人員。
二、元旦期間，工會主席與學區校長xx帶著會計xx走訪慰問了退休老教師xx等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，并為他們獻上精彩的文藝節目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區上級的關懷。
三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的`幾位教師，感謝他們為xx教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
工會送溫暖的工作總結 3
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，完成中國工會和黑龍江省工會工作會議提出的各項任務，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，用實際行動踐行“三個代表”重要思想、保持黨員先進性、時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的，我廠多次組織機關干部深入基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，把關愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工群眾的普遍贊譽，進一步推動了送溫暖工程經�；�、制度化、社會化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發電廠工會送溫暖系列活動開展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領會活動精神
開展了以“送溫暖、解難題、促發展”為主題的系列活動是新形勢下貫徹立黨為公、執政為民的執政理念，保持共產黨員先進性、改進機關干部作風的需要；是關心群眾生產生活、密切黨群干群關系的需要；是維護社會穩定，構建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關“送溫暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結合我廠工會的實際情況，先后在20xx年年初召開專題會議研究送溫暖事宜，廠黨委書記張亞軍、工會主席張德軍在會議上強調，全廠的'黨員干部職工要充分認識為群眾“送溫暖、解難題”活動的重要意義，要深入體察群眾情緒，關心群眾疾苦,要切實把黨的溫暖、企業的關懷送到群眾的心窩里，把企業對困難職工群眾的救助落到實處。會議結束后，我們向基層工會下發了《關于開展二○○六年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作為當前工作之重，及時幫助困難職工解決困難。同時我長工會成立了以張亞軍（張德軍）書記（主席）為組長的送溫暖活動領導小組，專門負責送溫暖具體事宜。
二、送溫送暖積極關心困難職工、弱勢群體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠工會張德軍主席的組織帶領下，工會相關人員分別深入到發電分廠、燃料分廠等基層單位調研。通過與基層分工會工作人員交談、與特困戶交流、實地調查，我們重新登記統計到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂癥的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行為社會弱勢群體及特困群眾“送溫暖、解難題”捐款活動，倡議全廠黨員干部率先垂范積極參加捐助活動，切實幫助困難群眾解決好春節，我廠全體管理干部參加了此次的募捐活動。大家紛紛慷慨解囊為困難群眾捐款，短短一天時間就募得捐款多元。
3、送溫送暖。１月14日，在廠工會主席張德軍的帶領下，該廠黨政領導班子在工會工作人員的陪同下，走訪了社區戶特困居民。每到一戶，班子成員都詳細了解過年物資情況，并為每戶送去了干部們自籌的元現金。當來到家時，該廠廠長、書記、工會主席分別握著老人噓寒問暖，老十分激動，握著張主席的手連連說“感謝”。當天，牡二廠電視臺做了跟蹤報道。
在我廠工會的帶動下，各基層分工會大部分都開展了送溫暖活動，到元月31日止，全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，為逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累計金額達到3萬余元，送去慰問物資價值2萬元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18戶，送去慰問金2萬余元為困難職工解決問題和辦實事共50余件，送去了黨和企業的溫暖。
三、加大力度，積極營造良好氛圍
我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業局域網的優勢，相繼對送溫暖活動進行了宣傳報道，介紹了我廠送溫暖情況，號召全廠黨員干部及職工群眾積極行動起來，為需要幫助的人奉獻愛心。
通過對企業的特困職工、勞動模范和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，廠工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了廠黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到�？顚Ｓ�，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業送去的溫暖。
工會送溫暖的工作總結 4
一、領導重視，統一部署。
局領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對老職工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強。
檔案局工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好職工生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我局工會首先對檔案局人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的.為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使職工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，拓展送溫暖領域進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶工作做細做實。為在崗員工置辦休息室，給老干部送去春節慰問款400元，使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵一線職工要踏實工作，堅定信心，并送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對職工進行送溫暖活動，檔案局領導、工會還注意傾聽職工的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發職工工作積極性，使大家能全身心地投入到加強和改進新形勢下的檔案工作。
工會送溫暖的工作總結 5
一、領導重視、責任落實
為做好元旦春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領導給予了高度重視，多次召開黨政工聯席會，進行專題研究，制定實施方案，掘進隊工會為貫徹落實上級送溫暖活動精神，及時召開各工會組長會議進行安排部署，要求全隊各班組認真貫徹落實，以對黨、對企業、對職工高度負責的態度，把春節“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進行調度安排，及時收聽各班組的情況匯報，掌握工作進度，調整工作力度，保證各項工作的順利進行。
二、準備充分、底數清楚
為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節“送溫暖”活動，掘進隊工會從12月份開始在全隊進行細致的特困職工調查摸底工作。本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細致的工作，通過調查摸底，分類排隊，全隊確認困難職工2名，特困黨員1名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動扎實、效果顯著
為做好元旦春節的“送溫暖”活動，掘進隊工會結合當前的實際情況，及時抽調生產班工會組長組織了元旦春節“送溫暖”慰問活動小組，對2戶困難職工家庭和一名特困黨員進行了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的'溫暖，送企業的關懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
工會送溫暖的工作總結 6
為深入貫徹黨的十九屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作
�。ㄒ唬┟宓讛�，確定對象。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
�。ǘ┲贫ㄓ媱潱膶嵤�。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發了《關于開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
�。ㄈ┓e極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的.生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
�。ㄒ唬h政領導牽頭抓工作落實�？紤]到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
�。ǘ╅_展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區干部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線x警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線x警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難x警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
�。ㄋ模┖弦帋头�，規范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環衛工人、x警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
工會送溫暖的工作總結 7
為響應民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作》的號召，確實保障流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助他們渡過寒冷的冬季，我縣救助站采取有力措施，向全縣市民發出了《寒冬送溫暖—關愛流浪乞討人員》行動的倡議書，積極組織開展冬季送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、機制健全，部門協作有力。
為更快的救助流浪乞討人員，救助站與公安、醫院等部門緊密協作，加大街面巡查力度，做好夜間和重點區域巡視，發現一個及時救助一個，同時也加強對流浪乞討人員的引導、勸離等工作。
二、主動出擊，積極救助。
我站重點對車站、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動區域進行排查，加強巡查和救助力度。接到市民報警或救助站接到電話后，救助站工作人員立即趕赴現場進行救助，對勸導后愿意進站進行救助的流浪乞討人員立即護送入站，對不愿進站救助的，提供必要的御寒物品、食物和現金，并按照要求做好相關的`筆錄和視頻資料，做好后續的跟蹤救助。對精神病人、危重病人按照“先救治、后救助”的原則及時送往定點醫院救治。
三、加大宣傳，提高全社會參與救助的意識。
充分利用網絡媒體，我站通過“師宗縣救助管理站”公眾號發布需要救助人員詳細信息，公布救助電話，“師宗城記”同時轉發我站所發信息，加大宣傳力度，方便群眾遇到流浪乞討人員能及時與救助機構取得聯系，形成全社會共同關愛和幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
從開展專項救助活動開始至2020年4月3日，出動工作人員街面巡查36人次，車輛30臺次，實施街頭救助8人次，送醫救治9人次，發放棉被4床，大米4袋，衣服11套，現金600元，接護送6人次。
工會送溫暖的工作總結 8
根據省民政廳《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（川民發〔20xx〕132號）、《關于做好20xx年元旦春節期間兒童關愛保護保障和流浪乞討人員救助管理服務工作的緊急通知》（川民發〔20xx〕151號）和市委辦、市政府辦《關于切實做好困難群眾安全溫暖過冬的通知》（攀委辦〔20xx〕132號）要求，鹽邊縣民政局高度重視，及時安排部署了“寒冬送溫暖”專項行動。各鄉（鎮）立即組織隊伍展開全面排查和晝夜巡查，縣民政局組織巡查組督促跟進，各鄉（鎮）對轄區內流浪乞討人員在全面排查基礎上，建立了巡查檔案、救助檔案，對無家可歸的精神病人、危重病人給予了收容救治、救助，提供必要的御寒物品、食物，對流浪的老年人、未成年人、行動不便的受助人員護送返鄉。同時，對有特殊生活困難農村留守兒童、困境兒童等需要幫扶的'人員，建檔立卡、定期巡視，給予及時幫扶解決生活困難�，F將所開展工作及幫扶情況如下：
一、困境兒童幫扶
1.20xx年10月—20xx年3月發放孤兒、艾滋病兒童、重度殘疾兒童、事實無人撫養兒童幫扶補助金1224人次47.13萬元。
2.出臺了《鹽邊縣關于加強困境兒童保障和農村留守兒童關愛保護工作的實施意見》，成立了工作機構，落實了工作措施，下發各鄉（鎮）開展保障保護工作。
3.對全縣留守兒童、督促130名留守兒童所在鄉（鎮）同其監護人簽訂了監護協議。
二、困難殘疾人兩項補貼發放
落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼發放和核查制度，20xx年10月—20xx年3月，共計發放困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼15955人次106.93萬元。
三、慈善福彩助學工作
開展20xx年慈善福彩助學，資助符合助學條件的學生74名，發放助學資金25.6萬元。
四、流浪乞討人員“寒冬送溫暖”專項行動
對鹽邊縣南、北片區“寒冬送溫暖”專項救助工作進行了巡查，對各鄉（鎮）主要街道、重要場所等進行了現場查看，向街頭流浪乞討人員發放了棉衣棉褲鞋子被子等御寒物資和食品棉衣褲5套，棉被5床、棉鞋5雙及礦泉水、沙琪瑪等食品。“寒冬送溫暖”專項行動開展以來，各鄉（鎮）、社區、縣救助站派出人員經常在轄區內巡查，對正在街面流浪乞討人員進行及時救助。
工會送溫暖的工作總結 9
按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列 確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的'春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，x領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新x的熱潮中去。
工會送溫暖的工作總結 10
新春佳節的腳步漸近，歡樂喜慶的氛圍漸濃。為讓困難職工過一個溫暖祥和年，近日，公司工會主席花春橋開展“新春送溫暖·困難職工慰問”活動，代表集團工會和公司黨委為困難職工送上慰問品、慰問金和新春祝福。
簡單的話語、真摯的.關懷，讓職工感動不已，他們由衷地感謝集團及公司的關心和幫助，并表示會以積極樂觀的態度面對困難，盡早走出困境，不辜負集團和公司的關懷，將以飽滿的熱情為公司改革發展貢獻自己的力量。
一直以來，職工的生活始終是公司關心的重要事情。公司將繼續堅持黨建引領，實施“黨建帶工建”總方向，聚焦困難職工的需求，持續改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態化開展送清涼、送溫暖等活動，增進員工福祉。從大處著眼，小處著手，真正把工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上，將“我為群眾辦實事”實踐活動持續深入推進。
工會送溫暖的工作總結 11
為感謝一線環衛工人對城市整潔美觀作出的貢獻，4月29日，在“五一”國際勞動節到來之際，樂平鎮好周到超市對我鎮環衛工人開展“五一”節前慰問活動。
環衛工人每天奔波在樂平鎮大街小巷，辛勤勞作，無論嚴寒酷暑，都能看到他們忙碌的身影，他們始終堅持“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業奉獻精神，為打造宜居美麗的的樂平小城鎮付出了的努力。
好周到超市老板表示，本次活動旨在呼吁社會上更多的'愛心人士在“五一”國際勞動節來臨之際，向堅守在一線的辛勤“城市美容師”們表達愛心，激發社會各界通過開展善行義舉，關心、關愛環衛工人，了解、支持環衛工作。
環衛工人李阿姨說：感謝“好周到超市老板對我們環衛工人的關心，贈送我們生活用品，對我們工作的支持，在今后我們會更加堅守自己崗位，為自己的工作負責，為樂平創造更好的衛生環境。
據悉此次活動為約28名環衛工人們發放了大米、食用油、卷紙，共計2940元。
工會送溫暖的工作總結 12
情系一線送溫暖，慰問職工暖人心。日前，縣總工會舉辦了20xx年元旦春節送溫暖慰問活動，為困難職工和困難勞模送去工會的溫暖�？h人大常委會副主任、縣總工會主席何武強參加了活動。
記者在縣總工會職工服務中心看到，工作人員正在有序地登記、確認，為困難職工和困難勞模發放慰問品和慰問金，并與困難職工、困難勞模交談，噓寒問暖，囑咐他們注意身體健康，同時預祝他們過一個平安幸福的春節。據了解，此次慰問總金額達23.7萬元。
據介紹這次活動，縣總工會慰問困難職工50多人，慰問困難企業8家，讓困難職工感受到我們工會的溫暖，感受到黨和政府的關懷。
此次春節慰問活動營造了濃濃的春節氛圍，使困難職工在寒冬季節感受到工會“娘家人”的融融暖意。困難職工紛紛表示感謝工會組織對他們的`關懷，今后將努力工作，積極地面對生活。
工會送溫暖的工作總結 13
在20xx年春節來臨之際，為保障困難職工和各級勞模度過一個歡樂祥和的春節，及時將黨和政府以及工會組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，近日，張北縣總工會組織開展“送溫暖”走訪慰問困難職工和勞動模范活動，在做好防疫措施的.情況下，對在檔的8名困難職工和部分老勞模進行走訪慰問。
此次慰問活動由縣總工會黨組書記、常務副主席韓xx帶隊。慰問組一行每到一戶，都要詳細了解他們的家庭生活、健康狀況及工作情況，尤其是生活中遇到的困難和需求，縣總工會表示，將盡最大努力給予幫助，并為每位困難職工和勞模家庭送去羊肉、麻油、大米等慰問品，送上“娘家人”濃濃的關心和祝福。
各位困難職工和勞動模范表示感謝黨和政府以及工會組織一直以來的關懷和幫助。各位困難職工表示，一定堅定信心，克服困難，盡快走出困境；各位勞動模范表示，將一如既往地關注、關心和支持張北的發展，發揮好勞模的宣傳帶動作用。
工會送溫暖的工作總結 14
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據xx縣教育委員會《xx縣工會關于做好全縣教育系統xx年元旦春節“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《xx小學xx年元旦春節送溫暖活動領導小組》：
組長：
副組長：
成員：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校退休教師xxx因退休后又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心里上還是經濟上都需要關心和幫助。
還有我校剛退休的xxx老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌癥給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到xx醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級xxx同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經失蹤了六年，苦命的`姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也很不幸在去年去世，家里就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。
其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心，對絕大多數退休教師采取電話祝福的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，送去溫暖和關心。
元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。xx年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校有宋校長、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一起分別來到曾老師，王老師、學生xxx的家里送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動并表示感謝。
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