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商務局人才工作情況總結范文
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的商務局人才工作情況總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商務局人才工作情況總結 篇1
一、xx年上半年人才工作情況
xx年，區(qū)商務局高度重視現(xiàn)代商貿業(yè)、服務業(yè)經營管理人才隊伍建設，大力宣傳區(qū)人才工作相關政策，協(xié)同做好全區(qū)人才評選、推薦和管理工作，積極完成區(qū)人才工作領導小組交辦的工作任務。
我局從組織領導、制度落實、主動服務、工作機制等方面狠抓人才目標責任制的落實。今年以來，圍繞我區(qū)經濟轉型升級和商業(yè)模式創(chuàng)新，著力為企業(yè)培養(yǎng)和引進經營管理人才創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件，大力宣傳區(qū)相關人才政策，引導各企業(yè)成立人才工作領導小組，落實專人負責，抓好抓實人才工作。
我局把引進和培育商務人才作為工作著力點，全面加強商務人才隊伍建設，已逐步形成一支由企業(yè)經營者、專業(yè)技術人員和高級技工（含營銷技能）三類人才組成的企業(yè)人才隊伍。工作中，一是切實搞好調查研究工作，組織人力物力對我區(qū)商貿企業(yè)的人才隊伍狀況開展廣泛調研，積極探索加強企業(yè)人才隊伍建設的具體辦法；二是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍，發(fā)揮好人才與區(qū)相關政策的橋梁作用，讓企業(yè)人才充分了解和享受政策紅利；三是加強企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設，引導企業(yè)建立健全人才評價、選拔任用和激勵機制。四是利用區(qū)內優(yōu)質教育資源，為校企合作搭建平臺，促成區(qū)內電子商務企業(yè)與xx信息技術職業(yè)學院、xx商業(yè)職業(yè)技術學院、xx44中等學校在學生實習、人才輸送等方面開展合作，協(xié)助企業(yè)引進企業(yè)管理、技術研發(fā)、市場營銷、網絡等專業(yè)人才。
我局結合電子商務為主的商業(yè)模式創(chuàng)新，促進專業(yè)人才聚集，提高企業(yè)核心競爭力。一是借助“xx區(qū)人才網”快速、便捷等諸多優(yōu)點，及時發(fā)布急需人才的職位、專業(yè)等求才信息，進行在線交流。同時，主動鏈接、訪問國內各大人才網站，廣泛網羅人才；二是借助我區(qū)各類專業(yè)節(jié)會，以節(jié)會引人才。抓住國內外客商參加我區(qū)專業(yè)節(jié)會的有利時機，向他們宣傳我區(qū)的人才引進政策和電子商務企業(yè)、服務外包企業(yè)不同崗位對人才的待遇；三是以才引才。組織電子商務和服務外包企業(yè)引進的不同人才參加市區(qū)組織的人才招聘會，讓他們用切身感受現(xiàn)身說法，宣傳影響和吸引更多的高層次人才在我區(qū)電子商務和服務外包產業(yè)發(fā)展，形成人才集聚效應。
充分利用xx區(qū)政務信息網、微信、微博等現(xiàn)代化信息平臺，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府重視人才、引進人才的重要舉措，積極發(fā)布人才信息，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，為服務全區(qū)經濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、存在的問題及原因
�。ㄒ唬┤瞬乓M的.承載力不強
我區(qū)作為傳統(tǒng)商貿大區(qū)，區(qū)內勞動密集型企業(yè)居多，資金和技術密集型企業(yè)較少，商貿企業(yè)自有研發(fā)中心為數不多，具有自主知識產權的產品比例偏低，創(chuàng)新模式商貿龍頭企業(yè)不多，影響了對高端人才的吸附和承載。
�。ǘ┢髽I(yè)人才引進的觀念不新
目前商貿企業(yè)在人才引進上一是存在著輕學歷，重經驗的思想觀念；二是不愿意花人力物力培養(yǎng)人才，怕投入后沒有產出，怕技術骨干半途出走，被“撬”走，企業(yè)損失慘重。三是怕人才流失后利用掌握的核心技術和用戶信息，“另起爐灶”，削弱自身的競爭力。這些顧慮直接導致企業(yè)不愿下氣力引進和培養(yǎng)高層次人才。
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區(qū)商務局設有現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展科負責電子商務工作。但隨著互聯(lián)網+戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略，電子商務交易額和電子商務企業(yè)也呈井噴增長態(tài)勢，大力引導和發(fā)展電子商務需要更多專業(yè)的人才。同時，我區(qū)電子商務企業(yè)既懂貿易又熟悉電子商務運營模式專業(yè)人才少，且不易留住。
三、下一步工作措施
我局將一如既往圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，采取“送出去學、請進來教、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導企業(yè)經營管理者提高綜合素質。
一是加強對商貿體系人才隊伍建設的調查研究，落實人才隊伍建設相關任務，為建立健全高層次人才引留政策體系建言現(xiàn)策。
二是堅決貫徹區(qū)人才工作的方針、政策，結合商貿領域實際，主動作為，靠前服務，做好本系統(tǒng)專家人才推薦、評選和相關政策宣傳。
三是與相關部門加強協(xié)同，爭取一系列優(yōu)惠待遇，充分體現(xiàn)“一流人才一流地位，優(yōu)秀人才優(yōu)厚待遇”的人才價值導向，完善配套人才引進政策。在人才引進過程中充分運用我區(qū)已出臺的人才政策，注意在政策實施過程中發(fā)現(xiàn)政策的不合理和不完善之處，及時提出修改意見。
四是拓寬人才引進渠道，采取網上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企業(yè)引進高端人才。
商務局人才工作情況總結 篇2
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，商務局依托“建成區(qū)、開發(fā)區(qū)、永春新區(qū)、樂山休閑觀光農業(yè)示范區(qū)”四大投資主戰(zhàn)場，利用“省市組織招商、以商招商、商會行會招商和科研院所”四大招商平臺，積極推進“掘金”和“南下”兩個計劃，較好的完成了市區(qū)下達的各項經濟指標。1-9月，引進內資42億元，完成必保指標的93%、奮斗指標的91.4%。預計到年底，完成內資45.22億元，100%完成必保指標，力爭完成奮斗指標45.97億元。利用外資5600萬美元，完成必保指標的75%，奮斗目標的74%。預計到年底完成7500萬美元。
一、招商引資工作。
1、挖掘資源，包裝項目
2、加強交流，推介合作
13年，我們組織赴南京、蕪湖、沈陽、大連等地進行了商務考察，與江蘇潤恒物流集團有限公司、北京東方時尚投資有限公司、星巴克企業(yè)管理（中國）有限公司、高麗集團、大連中海集團、北京富士康集團以及上海企業(yè)家考察團和川渝商會等企業(yè)進行了深入的接觸。并且在北京兩會期間舉辦了“長春市人民政府與富士康科技集團賽博國際控股玉山新天地項目”簽約儀式，總簽約金額76億元人民幣。在第八屆東博會期間，我區(qū)與大連圣海城市綜合體項目、集商國際城市綜合體項目、永輝超市項目、吉林廣東大廈項目、遠創(chuàng)未來城項目5個項目進行了簽約，簽約總額60.8億元。接待了北京市委常委、朝陽區(qū)區(qū)委書記陳剛為首的中關村代表團、北京星巴克、江蘇潤恒集團、韓國希杰考察團等近百人，邀請了省內外參展商、洽談商140余人。
3、圍繞平臺，儲備項目
圍繞南部新城永春新區(qū)和樂山休閑觀光農業(yè)示范區(qū)的建設，我們積極規(guī)劃儲備項目，目前華強集團東北總部和商業(yè)綜合體項目、東北亞糧食物流中心項目、江蘇潤恒農業(yè)現(xiàn)代物流項目、北京東方時尚駕校項目、解放大路一地塊商業(yè)綜合體、孟家南站改造項目，以及香格里拉、北京凈雅食品高端酒店、興業(yè)銀行和盛京銀行項目，永輝超市、海爾物流項目等亟待啟動。
二、項目建設
1、理順機制，做好項目的跟蹤服務
為了進一步推動我區(qū)重點項目建設，今年初，區(qū)委、區(qū)政府決定將原住建局的大項目服務辦公室劃歸商務局，成立了“投資促進中心”，專門負責全區(qū)大項目的跟蹤服務、組織協(xié)調工作。一年來，投資促進中心為了做好項目的跟蹤服務工作，實施區(qū)級領導包保重點項目制度，定期召開聯(lián)席會議，組織相關部門現(xiàn)場辦公，及時解決項目建設中遇到的問題，出臺了《朝陽區(qū)項目管理辦法》，實行了項目批轉辦理單，梳理問題，落實解決。全年批轉辦理26張批轉單，涉及45個項目。8月28日，“世界500強企業(yè)上海綠地集團東北事業(yè)部入駐朝陽慶典儀式”在綠地藍海大廈隆重舉行，為做好全程的服務工作，商務局。綠地集團東北事業(yè)部樊華總經理、市政府副秘書長王建華、祝永安區(qū)長分別發(fā)表了熱情洋溢的致辭，市委常委、朝陽區(qū)委書記錢萬成、市政協(xié)副主席張曉華等市領導和市直相關部門的領導參加了此次入駐慶典儀式。上海綠地集團的落位，將極大的推動朝陽商業(yè)地產的發(fā)展。
2、跟蹤洽談，積極引進重大項目
重點跟蹤項目19個，分別為中石化、韓國希杰院線、東北亞。長春現(xiàn)代農副產品冷鏈物流產業(yè)園、洲際酒店、東方時尚駕駛學校、解放大路一地塊商務樓宇、星巴克咖啡、遠創(chuàng)房地產高檔商務樓宇、智匯廣場、盛京銀行、永輝超市吉林省總部、興業(yè)銀行長春分行同志街支行、上海寶龍城市廣場、孟家南站改造、大禹集團城市綜合體、融通集團五星級酒店、豪門園林總部建設、中建一局朝陽公園地下停車場和文化廣場地下商業(yè)綜合體項目。
20xx年，我區(qū)實際完成儲備項目330個，占市定指標比例173.7%。完成簽約項目165個，占市定指標比例183.3%，其中，工業(yè)項目99個，占市定指標比例165%，服務業(yè)項目36個，占市里指標比例180%。引進戰(zhàn)略投資者1個（深圳華強集團），占市定指標比例100%。
3、積極推動，做好項目的后期管理
一是一批重點建設項目達產運營。萬達廣場正式開業(yè)，盛世城、卓展擴建等商業(yè)綜合體項目竣工營業(yè)；綠地藍海、兆豐國際等商務樓宇項目建成對外發(fā)售、招商；萬科柏翠園、華億紅府、領袖朝陽、地礦花園、一品紅城等房地產項目出售形勢良好；奧森汽車部件、聯(lián)盈汽車內飾件等工業(yè)項目建成投產。
二是一批項目進入持續(xù)投資、快速建設期。凱悅酒店、電影博物館（電影文化主題廣場）、中泰海洋世界、海航榮御、融大天璽、大連圣海城市綜合體、長久家苑二期等一批項目持續(xù)投資，金谷國際、星巴克咖啡等項目已進入內外裝修階段，開發(fā)區(qū)30個開工項目中，福耀（長春）巴士玻璃有限公司、長春一汽四環(huán)華通汽車零部件有限公司、廣東原尚物流股份有限公司等16個工業(yè)項目快速推進，工程年底完工。
三是一批項目進入啟動建設期。萬達國際中心、歐亞購物中心、歐亞賣場擴建項目正在實施拆遷，衛(wèi)星路商務樓宇、遠創(chuàng)商務樓宇項目正在進行規(guī)劃條件公示，集商國際城市商業(yè)綜合體、廣東大廈項目已經實施土地收儲，大禹城邦項目申報城市商業(yè)綜合體政策。擱置多年的英海大廈和兆隆“爛尾樓”項目重新建設，一大批重大項目成功啟動。
三、內貿工作
20xx年重點工作安排
20xx年，我們還將依托“建成區(qū)、開發(fā)區(qū)、永春和樂山”四大投資主戰(zhàn)場，緊緊把握我區(qū)的資源、地源、人緣優(yōu)勢，打造良好的軟環(huán)境、硬環(huán)境和政治環(huán)境，積極引進重大項目。
（一）工作理念：建立直銷的情感，營銷的理念，傳銷的網絡，以經營城市的理念招商選資。
�。ǘ┕ぷ魉悸罚簢@一個中心，落實兩個重點，抓住三條主線，拓展四個平臺，以招商引資為引擎，以項目建設為主線，以內貿工作為保障，謀劃一批項目，簽約一批項目，推進一批項目，建成一批項目，確保完成招商引資指標。
20xx一個中心。以項目建設為中心。
20xx兩個重點。突出項目策劃包裝和項目推介引進兩個重點。
20xx三條主線。以戰(zhàn)略投資者為主攻方向，積極引進現(xiàn)代服務業(yè)的新興業(yè)態(tài)，加強內貿管理工作。
（三）明年指標：
暫定完成市認證內資指標54.26億元，同比增長20%，外資指標8625萬美元，同比增長15%。
（四）重點工作：
1、招商引資工作。
要以四大投資主戰(zhàn)場為平臺，大力開展赴外宣傳和招商活動，力爭在環(huán)渤�；蛑槿菂^(qū)域召開“朝陽區(qū)投資環(huán)境說明會”，宣傳朝陽，重點推介服務業(yè)規(guī)劃和南部新城永春新區(qū)。同時借助省、市舉辦的經貿交流活動，依托農博會、東北亞博覽會等各類展會平臺，加大對“四區(qū)”宣傳力度，推進項目引進。重點跟蹤選擇世界500強和國內百強企業(yè)。積極引進世界500強星巴克進駐，跟蹤世界500強央企中建一局項目，積極引進世界500強華潤萬家和國內500強永輝超市股份有限公司等等。
2、項目建設。
在項目建設上，我們要遵循抓住當前的，兼顧發(fā)展的，謀劃長遠的'原則，謀劃一批項目，簽約一批項目，推進一批項目，建成一批項目。一是要推動項目開工建設。明年我們計劃開工項目100個，年內力爭竣工45個，必保50個現(xiàn)代服務業(yè)項目。另外，在100個開工項目中，投資超過10億元的16個，包括城市綜合體、高端商務樓宇、五星級酒店、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產等項目。我們還將計劃舉行大項目開工儀式，通過宣傳推動、掌握節(jié)點，協(xié)調推進新建項目的開工建設。二是積極謀劃新項目。結合我區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，圍繞四大投資主戰(zhàn)場，謀劃一批重點項目。同時積極洽談香格里拉酒店、北京東方時尚駕校、孟家南站改造、深圳美凱龍等項目，爭取星巴克正式營業(yè)，江蘇潤恒集團冷鏈物流等項目盡早落位。三是繼續(xù)加大項目扶持力度。堅持實行大項目包保制度，及時了解項目進展情況，掌握存在問題，通過不定期調度、現(xiàn)場辦公、召開聯(lián)席會議等各種方式，發(fā)揮包保項目的區(qū)級領導和規(guī)劃、土地、住建、執(zhí)法等成員單位的作用，積極推動項目進程。
3、內貿工作。
做好外派勞務服務基地工作，建設面向全市的勞務輸出基地。加強限上貿易企業(yè)管理，加強對限上企業(yè)的指導，積極協(xié)調，跟蹤服務，及時將符合條件的企業(yè)入庫，提高限上企業(yè)總量，拉高限上社會消費品零售總額。同時設計有效載體，通過舉辦豐富多彩的商業(yè)活動，繁榮商圈經濟，刺激消費，拉動內需，提升消費總額。嚴格商貿流通領域消防安全檢查，確保消除隱患，安全經營。加大再生資源回收點整頓清理工作。
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